Lissabonstrategin har som politiskt mÄl att göra Europa till vÀrldens mest konkurrenskraftiga, dynamiska och kunskapsbaserade ekonomi 2010. EU:s regeringschefer enades om detta i Lissabon Mars 2000. Ett av huvudmÄlen i strategin Àr att utveckla företagens kompetens för att lÀttare kunna möta den globala konkurrensen. EU ger genom sin socialfond bidrag till detta genom VÀxtkraft MÄl 3 som innebÀr att företag kan ansöka om bidrag till sin kompetensutveckling. Sveriges regering har gett den Svenska Europeiska Socialfonden (ESF) i uppdrag att administrera detta samt att stimulera smÄ och medelstora företag i deras kompetensutveckling. Syftet med studien Àr att undersöka hur ESF-RÄden informerar de mindre och medelstora företagen om strategisk kompetensutveckling och vÀrdet av denna.

Syftet med denna uppsats Àr att beskriva och analysera hur mindre företag kan utveckla sin verksamhet trots knappa resurser. Vidare syftar uppsatsen till att skapa en generell utvÀrderingsmall som företag liknande fallföretaget kan anvÀnda sig av vid en verksamhetsanalys. Uppsatsen bygger pÄ empiri frÄn ett fallföretag som Àr aktivt inom verkstadssektorn. Fallföretaget Àr ett mÄngsidigt familjeföretag med verksamheter inom olika affÀrsomrÄden. Företaget saknar en tydlig strategi för hur det ska vÀxa och utvecklas pÄ lÄng sikt.

?The language of management is money?, har nÄgon sagt. I affÀrslivet gÀller det att veta vilka ÄtgÀrder som lönar sig. Vi har i vÄr uppsats fokus pÄ design som en strategisk resurs; skapande av mervÀrde. Kunskapsbaserade tillgÄngar, Àr mycket viktiga för företagens framgÄng i dagens hÄrda konkurrenssituation.

Fysisk aktivitet ?r viktig. Uppsatsen bildades d? vi ville unders?ka hur fritidshemmen arbetar med fysisk aktivitet och m?rkte att det finns v?ldigt lite forskning om fysisk aktivitet p? fritidshem. Syftet med studien var att f? kunskap om l?rarna i fritidshemmets arbetss?tt och till hj?lp har vi anv?nt tre fr?gor; ? Vad ?r l?rare i fritidshemmets uppfattningar av riktlinjer om elevers fysiska aktivitet enligt l?roplanen? ? Hur arbetar l?rarna i fritidshemmet f?r att bidra till att ?ka elevers fysiska aktivitet i fritidshem? ? Vilka f?ruts?ttningar det finns f?r elevers fysiska aktivitet p? fritidshemmet enligt l?rarna i fritidshemmet? Genom enskilda semistrukturerade intervjuer med ?tta legitimerade l?rare i fritidshem samlade vi in material d?r vi unders?kte deras f?rst?else av Lgr22s riktlinjer, deras strategier f?r elevers fysiska aktivitet samt f?ruts?ttningar de har f?r fysisk aktivitet. Teorin vi utgick fr?n var det salutogena perspektivet, begreppet r?relsegl?dje, begreppet KASAM samt barndomssociologiska perspektivet.

Communication is essential for the survival of an organization. The management formulates strategies to ensure thatthe organization will get to where they want it to go. The strategy is then communicated to the co-workers through the line manager. But who is to say that the co-worker experience the message the same way as the line manager or the management for that matter? The purpose of this study is toinvestigate how the middle managers at Southern Älvsborg Hospital experience strategic internal communication andfurther how they communicate with their co-workers.Through a case study approach, the case being the communication of the hospitals research strategy, I conducted 13 interviews.I analyzed the material from the interviews using a hermeneutical approach and I used an interpretative approach to get a deeper understanding.

Bakgrund:?Klimatf?r?ndringarna inneb?r ?kade v?rmeb?ljor, torka och extrema nederb?rdsh?ndelser som p?verkar m?nniskors h?lsa och v?rdens f?ruts?ttningar. Sjuksk?terskans uppdrag att fr?mja h?lsa aktualiseras d?rmed i ett f?r?nderligt klimat, men trots detta finns ett stort kunskapsglapp hos sjuksk?terskor. ? Syfte:?Att belysa hur klimatf?r?ndringar p?verkar m?nniskors h?lsa samt sjuksk?terskans m?jligheter att fr?mja h?lsa i relation till dessa globala utmaningar.? Metod:?Litteratur?versikt.

The aim of this study is to find and highlight the differences and similarities in the strategic communication in two real estate businesses with different proprietaries. In order to achieve the purpose, theories and previous research on public relations, strategic communication, mediatization, framing and new public management has been used. The study was conducted through interviews with two different organizations, Lerstenen who is based in UmeĂ„, and Övikshem who is based in Örnsköldsvik. The analysis and results showed that the key difference between the firms was the spontaneity that influenced the private one, in contrast to the public firm that relied on solid structures to manage their communication. The results also showed that differences in basis conditions both allowed and hindered the possibilities with the communicative efforts that the two firms could do..

NÀr USA fördjupar sitt engagemang i Georgien, Armenien och Azerbajdzjan för det med sig sÄvÀl risker som möjligheter för den regionala sÀkerhetspolitiska situationen. Föreliggande uppsats tar sin utgÄngspunkt i Zbigniew Brzezinskis idé om att USA:s förehavanden i Eurasien Àr av ett geopolitisk slag. Med anledning dÀrav Àr syftet med uppsatsen att göra en strategisk analys av USA:s engagemang i Kaukasus, med fokus pÄ sÀkerhetspolitiska frÄgor relaterade till USA:s engagemang i regionen. Som kontrast till existerande forskning rörande den sÀkerhetspolitiska situationen i Kaukasus Àr detta en strategisk analys. Det innebÀr att det Àr en framÄtblickande analys som, i detta fall, Àr baserad pÄ den analysram för sÀkerhetspolitik som Köpenhamnsskolans politiska realism utvecklat.

Syfte: Syftet med denna studie Àr att beskriva och analysera hur tvÄ olika organisationer arbetar med strategisk HRM vid högkonjunktur respektive lÄgkonjunktur.Metod: För att besvara studiens syfte har vi valt att tillÀmpa en kvalitativ undersökningsmetod. I studien har bÄde primÀrdata det vill sÀga intervjuer samt sekundÀrdata i form av Ärsredovisningar, Ärsöversikt, hÄllbarhetsredovisning och hemsidor anvÀnts.Slutsatser: Den första slutsatsen i denna studie Àr att Coca-Cola Drycker Sverige AB och TV4 AB ser pÄ HRM som mycket betydelsefullt och att medarbetarna Àr en central tillgÄng som kan utgöra en konkurrensfördel. Den andra slutsatsen Àr att Coca-Cola Drycker Sverige AB inte anvÀnder olika HR-strategier vid olika konjunkturer. Emellertid upplever vi att de gör smÄ förÀndringar i sitt HR-arbete i olika konjunkturer men att de stÀndigt följer de övergripande HR-strategierna. TV4 AB arbetar pÄ olika sÀtt med HRM vid olika konjunkturer.

Uppsatsens syfte har varit att med stöd av André Beaufres teori om den totala strategin beskrivaoch analysera frÀmst USA:s agerande under det förlopp som ledde fram till Kosovokriget 1999.Det studerade materialet har till övervÀgande del haft amerikansk hÀrstamning vilket naturligtvisinneburit att en viss försiktighet har mÄst iakttas med avseende pÄ resultatet av analysen.Oberoende kÀllor har dÀrför anvÀnts för att kontrollera resultatet av parternas ÄtgÀrder nÀr sÄ harvarit möjligt. Undersökningen har, efter en rekonstruktion av hÀndelseförloppet, syftat till attanalysera USA:s strategiska mÄlsÀttning i Kosovokonflikten och ÄtgÀrder för att uppnÄ dennaliksom de serbiska motÄtgÀrder dessa genererade. Analysen har visat pÄ handlingsfrihetenscentrala betydelse för sÄvÀl möjliga val av strategisk mÄlsÀttning som förmÄgan att uppnÄ denna..

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva och analysera hur IT-företaget JMB gÄtt tillvÀga för att implementera sin strategi samt att undersöka vilka faktorer som har varit viktiga för JMB:s strategiimplementering.AvgrÀnsningar: Vi har i studien avgrÀnsat oss till ett fallföretag vilket innebÀr att strategiimplementering och faktorer i andra företag har inte beaktas. Vi har Àven avstÄtt ifrÄn att fördjupa oss i utvÀrdering och uppföljning av strategin.Metod: En fallstudie har genomförts pÄ ett IT-företag, dÀr vi har genomfört intervjuer pÄ tre olika nivÄer i organisationen. UtifrÄn den konceptuella modellen har det empiriska och teoretiska materialet analyserats.Resultat, slutsatser: Svaret pÄ frÄgestÀllningen Àr att JMB implementerar sin strategi genom att arbeta i en decentraliserad organisationsstruktur dÀr företagets olika affÀrsomrÄden fÄr arbeta sjÀlvstÀndigt efter mÄlstyrning samt ?empowerment?. Viktiga övergripande faktorer Àr organisationsstruktur och inflytande, ledarskap, organisationskultur, samt strategisk kontroll och förÀndring..

L?nder v?rlden ?ver intresserar sig f?r hur det g?r f?r deras elever med l?sf?rm?gan, n?got som resultat i internationella m?tningar som PISA och PIRLS kan ge en indikation om. Vad som p?verkar en elevs l?sf?rm?ga ?r m?ngfacetterat. Viss forskning st?djer resonemanget kring att en elevs spr?kliga erfarenhet vid skolstart kan avg?ra hur avancerat eleven kommer att l?sa i h?gre ?rskurser.

Nystartade mjukvaruföretag som stÄr i begrepp att lansera en B2B-mjukvara pÄ internet har speciella förutsÀttningar dÄ företagets frÀmsta tillgÄng ? mjukvarukonceptet ? lÀtt kan Äterskapas av andra aktörer och dÀrmed begrÀnsa möjligheterna till vÀrdeskapande. Konkurrensövertaget Àr lÀttförgÀngligt, vilket krÀver ett grundligt strategiskt förarbete. Syftet med examensarbetet Àr att utreda hur Blue Ocean Strategy (BOS) dÄ kan anvÀndas för att hitta ny lönsam mÄlgrupp och alternativ strategisk ansats. Bakgrundsmaterial samlades in frÄn strategimöten hos intressenten och dess affÀrskontakter.

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka kommunikationsarbetets förutsÀttningar i organisationen LuleÄ kommun och att ta reda pÄ vilka problem som rÄder. UtgÄngspunkten Àr fem kvalitativa forskningsintervjuer med nyckelpersoner inom kommunikationsarbetet. Utövarnas erfarenheterer har sedan analyseras i olika teman. Bland uppsatsens resultat redovisas vilka omrÄden som upplevs som problematiska inom kommunikationsarbetet. Uppsatsen ger sedan konkreta förslag pÄ vilka förbÀttringar som kan bidra till att den strategiska kommunikationen stÀrks.

Det hÀr Àr en kandidat uppsats i företagsekonomi med inriktning marknadsföring som Àr gjord pÄ Handels- och IT Högskolan I BorÄs. Inriktningen pÄ uppsatsen Àr sponsring och vi har valt att fokusera studien pÄ hur företag anvÀnder sig av strategisk sponsring. Syftet med rapporten Àr att kartlÀgga hur företag arbetar med strategisk sponsring samt försöka skapa en förstÄelse kring hur företagen i undersökningen beslut om sponsrings ser ut. Resultatet av studien Àr tÀnkt att Àven kunna hjÀlpa de som söker sponsring att utveckla erbjudanden till sina sponsorer. Vi har utfört en litteraturstudie och intervjuer med sex olika företag.