Bakgrund: Sjuksköterskan kommer flera gÄnger under sitt yrkesliv att möta palliativa patienter. I dessa möten kan patienten stÀlla svÄra frÄgor som sÀtter sjuksköterskan pÄ prov. Syfte: Syftet med studien var att ta reda pÄ vilka strategier sjuksköterskor anvÀnder i samband med svÄra frÄgor i palliativ vÄrd. Metod: Datainsamlingen genomfördes med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer pÄ en palliativ avdelning i södra Sverige. Materialet analyserades dÀrefter med innehÄllsanalys.

Syftet med denna studie var att undersöka hur personalchefer upplever sin egna psykosociala arbetsmiljö, vad det gÀller arbetstillfredsstÀllelse (motivation och kommunikation), arbetsrelaterad stress och ledarskap. En kvalitativ studie genomfördes med sju semistrukturerade intervjuer och utifrÄn ett grundlÀggande tematiskt tillvÀgagÄngsÀtt analyserades det insamlade materialet. Sammanfattningsvis indikerade resultaten att personalcheferna upplevde sin psykosociala arbetsmiljö som god, trots höga krav och perioder av stress.  Kontakten och arbetet med mÀnniskor visades ha en stor betydelse för personalchefernas arbetstillfredsstÀllelse. Resultatet visade ocksÄ att chefserfarenheten gav goda förutsÀttningar för stresshantering och ledarskap..

Vi har i vÄrt examensarbete försökt fÄnga in och belysa vilka strategier psykiatrisjuksköterskorna upplever sig ha nÀr de lÀr ut sin erfarenhetsbaserade kunskap till sina sjuksköterskeelever under deras elevplacering inom vuxenpsykiatrin. Litteraturstudier och intervjuer har legat till grund för studien. Vi hade en frÄgeguide, men vi efterstrÀvade att psykiatrisjuksköterskorna öppet skulle berÀtta sÄ mycket som möjligt om sina egna exempel. Resultatet redovisas genom att sjuksköterskornas beskrivningar tolkas mot den bakgrund som varit utgÄngspunkt för vÄr undersökning, som har en fenomenologisk ansats. Vi presenterar psykiatrisjuksköterskornas strategier runt handledningstillfÀllen samt hur viktigt de tycker det Àr att eleverna Àr tÀtt intill dem hela tiden i början av elevplaceringen sÄ att de kan observera elevens reflektiva förmÄga och deras syn pÄ patienterna.

Syftet med studien har varit att skapa förstÄelse för sambandet mellan tillit och en ledningsgrupps förmÄga att formulera mÄl och strategier vid coopetition. Studien har vidare syftat till att undersöka sambandet mellan utformningen av ett balanserat styrkort och tilliten. Studien har Àven syftat till att skapa förstÄelse för hur och om ett balanserat styrkort kan pÄverka förmÄgan hos en ledningsgrupp, i ett företag som prÀglas av coopetition, att formulera mÄl och strategier. Studien har genomförts som en interaktiv och aktörsorienterad fallstudie av ett företag som genomgÄtt en fusionsprocess. Studiens resultat har analyserats genom att pröva fem teser som utvecklats ur studiens teoretiska referensram.

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att uppmÀrksamma hur elever pÄ gymnasiet tÀnker kringbegreppet gehör och vilka strategier de anvÀnder för att lösa gehörsbaserade problem. För attfÄ svar pÄ mitt syfte har jag utfört kvalitativa intervjuer med fyra elever som gÄr det estetiskaprogrammet med inriktning musik. En fenomenografisk ansats har anvÀnts för att fÄ reda pÄhur elever upplever begreppet gehör och vilka strategier de anvÀnder. Inledningsvis har endeduktiv analys gjorts för att anknyta till olika befintliga begrepp inom Àmnet. Sedan har eninduktiv analys gjorts för att pÄvisa utsagor som inte kunde kopplas till dessa begrepp.Resultatet visar att eleverna anvÀnder liknande beskrivningar av begreppet gehör dÀr auditivinlÀrning av musik Àr den mest Äterkommande.

Previous research in the area of leadership and stress has shown that the leader plays an important role but in what way is still an issue to explore. A qualitative approach was used in this study to develop an increased understanding of the leader's experience of stress using four themes; leadership, stress, control and organizational factors. A total of 12 semi-structured and un-structured interviews were carried out with 6 leaders, three females and three males. The data was transcribed and thematic as well as narrative analysis was conducted.The results indicates that leadership stress is caused by a lack of control and that factors intrinsic to the role as a leader both facilitates and complicates the leaders situation when facing stress..

Arbetsvillkoren inom vissa yrkesomrÄden har blivit mer flexibla och grÀnslösa, vilket innebÀr att individen sjÀlv mÄste ansvara för nÀr, var, vad och hur arbetet ska utföras. DÄ det grÀnslösa arbetet karaktÀriseras av fÀrre yttre regleringar fÄr de anstÀlldas strategier att hantera sitt arbete mer utrymme, vilket Àven kan antas ha betydelse för individernas stress och hÀlsa i arbetet. Brist pÄ nedvarvning och ÄterhÀmtning anses vara en förklaring till stressrelaterad ohÀlsa. Syftet med studien var att undersöka hur kvinnor upplever ett grÀnslöst arbete och om deras strategier att hantera arbetet pÄverkar deras ÄterhÀmtning. Undersökningen baseras pÄ en kvalitativ intervjustudie med 14 respondenter samt sjÀlvskattningar av nedvarvning och ÄterhÀmtning via enkÀt.

Uppsatsens syfte Àr att visa pÄ dansbandsbranschens förmÄga att anpassa sina strategier efter förÀndrade omvÀrldsfaktorer, samt visa pÄ vad som kan förbÀttras inom omrÄdet strategisk ledning utifrÄn ett affÀrsstrategiskt perspektiv.En kvalitativ undersökning dÀr den huvudsakliga empirin bygger pÄ genomförda intervjuer. Uppsatsen grundar sig i nio genomförda intervjuer med personer inom dansbandsbranschen.Att arbeta med dansband tycks vara en livsstil dÀr besluten prÀglas av att, som Sven Ingvars sjunger, ?Det kommer frÄn hjÀrtat?. Sammanfattningsvis vill vi belysa det behov av en intresseorganisation som vi anser föreligger, dÄ vi lokaliserat en brist pÄ initiativ för gemensam utveckling ur ett lÄngsiktigt perspektiv. Detta utgör en avsaknad, vilken Àr en konsekvens av att aktörerna har anpassat sina strategier utefter överlevnad, pÄ bekostnad av en potentiell utveckling..

Syftet var att undersöka fyra hÀlsovÀgledares uppfattningar och strategier för att motivera individer till viktminskning. Avsikten var Àven att utreda vad de bygger sina uppfattningar och strategier pÄ, samt att jÀmföra deras strategier med befintliga teorier om beteendeförÀndring sÄsom Motiverande samtal, Stages of change, Social learning theory och Health belief model. Teorierna valdes dÄ de belyser hur en beteendeförÀndring kan gÄ till samt att de varit fram­gÄngsrika i tidigare forskning. Studien Àr kvalitativ och genomfördes med ostrukturerade intervjuer dÀr respondenterna valdes genom ett bekvÀmlighetsurval. De fyra hÀlsovÀgledarna arbetade med att motivera individer till viktnedgÄng, alla hade utbildning inom hÀlso­frÀmjande arbete som varierade mellan en vecka till flera Är.

This work examines the studentsÂŽ thoughts on climate change with a focus on carbondioxid through photosynthesis and the carbon emissions from cars. The study is based on two subject areas, one with a focus on enhanced greenhouse effect, and the other focusing on photosythesis. The survey was conducted by means of qualitative interviews with students in grades four and six. The results describe that studentÂŽs understanding for photosynthesis and the carbondioxids function for photosynthesis doesnÂŽt change significantly from grade four to grade six. I have divided the students inte three levels based on their understandingof the various fields, and their use of adequate concepts.

Bakgrund:MÄnga svenska ideella idrottsföreningar, oavsett nivÄ, har idag ekonomiska svÄrigheter. VolontÀrarbete samt bidrag frÄn kommun och stat Àr av stor vikt för föreningarnas överlevnad. Samtidigt har idrottsföreningars verksamhet blivit mer komplex vilket innebÀr större krav pÄ den ekonomiska kunskapen inom föreningarna.Syfte:Skapa förstÄelse för föreningars ekonomiska situation samt att belysa vikten av ett ekonomiskt kunnande inom föreningslivet, genom att lyfta de mÄlsÀttningar, strategier och ekonomiska styrmedel som anvÀnds i dagslÀget.Metod:Rapporten utgÄr frÄn en flerfallstudie av fyra ideella idrottsföreningar. En kvalitativ forskningsmetod med en abduktiv ansats har anvÀnts. Vid insamling av empiriskt material har semistrukturerade intervjuer har genomförts.Resultat:I studien har framdagats att bÄde reella och symboliska mÄlsÀttningar anvÀnds, samt bÄde ekonomiska och icke ekonomiska.

Syftet med studien var att undersöka om förskollÀrare anvÀnder sig av nÄgra strategier för att hjÀlpa barn med samspelssvÄrigheter in i lek, och att upprÀtthÄlla lek. Jag ville dÀrför ocksÄ se om, och i sÄdana fall hur, de kommer till slutsatsen att ett barn har samspelssvÄrigheter.  De  metoder  som  valdes  för  arbetet  var  en  webbenkÀt,  intervjuer av  sex  förskollÀrare  och  av tvÄ  specialpedagoger.  För  att  komplettera  data  samlades  och  analyserades  ocksÄ  de strukturerade underlag som de intervjuade förskollÀrarna beskrev att de anvÀnde sig av i sina respektive verksamheter för observation, dokumentation och reflektion.  Slutsatsen  Àr  att  det  finns  flera  strategier  representerade  bland  de  intervjuade  som  syftar  till att, pÄ ett eller annat sÀtt, hjÀlpa barn till bÀttre samspel och lek. Bland flera finns till exempel strategier  som  bygger  pÄ  att  förskollÀraren  tolkar  och  tydliggör  samspelets  mekanismer, arrangerar  tillfÀllen  för mindre  sociala  sammanhang  och  verkar  för  tydlighet  och  trygghet  i förskolan.

Syftet med uppsatsen a?r att underso?ka hur tva? resefo?retag i fo?rtroendekris bemo?ter kritik via Twitter samt vilka strategier inom den image reparerande diskursen de anva?nder sig av. Studien a?mnar a?ven ta fasta pa? om det finns ett mo?nster bakom bemo?tandet. Fo?r att uppfylla uppsatsens syfte har tva? fra?gesta?llningar formulerats:· Hur bemo?ter SJ och SAS kritik pa? Twitter? · Verkar fo?retagen vara medvetna om valda strategiers mo?jliga effekter?Fo?r att genomfo?ra denna underso?kning utfo?rdes fo?rst en fo?runderso?kning da?r antalet dialoger mellan fo?retagen och dess kunder sammansta?lldes samt dialogernas la?ngd och antalet akto?rer ra?knades.

Syftet med uppsatsen a?r att underso?ka hur tva? resefo?retag i fo?rtroendekris bemo?ter kritik via Twitter samt vilka strategier inom den image reparerande diskursen de anva?nder sig av. Studien a?mnar a?ven ta fasta pa? om det finns ett mo?nster bakom bemo?tandet. Fo?r att uppfylla uppsatsens syfte har tva? fra?gesta?llningar formulerats:· Hur bemo?ter SJ och SAS kritik pa? Twitter? · Verkar fo?retagen vara medvetna om valda strategiers mo?jliga effekter?Fo?r att genomfo?ra denna underso?kning utfo?rdes fo?rst en fo?runderso?kning da?r antalet dialoger mellan fo?retagen och dess kunder sammansta?lldes samt dialogernas la?ngd och antalet akto?rer ra?knades.

Syftet med uppsatsen a?r att underso?ka hur tva? resefo?retag i fo?rtroendekris bemo?ter kritik via Twitter samt vilka strategier inom den image reparerande diskursen de anva?nder sig av. Studien a?mnar a?ven ta fasta pa? om det finns ett mo?nster bakom bemo?tandet. Fo?r att uppfylla uppsatsens syfte har tva? fra?gesta?llningar formulerats:· Hur bemo?ter SJ och SAS kritik pa? Twitter? · Verkar fo?retagen vara medvetna om valda strategiers mo?jliga effekter?Fo?r att genomfo?ra denna underso?kning utfo?rdes fo?rst en fo?runderso?kning da?r antalet dialoger mellan fo?retagen och dess kunder sammansta?lldes samt dialogernas la?ngd och antalet akto?rer ra?knades.