Sammanfattning - Abstract Titel: Kritiska aspekter i en intern varumÀrkeskampanj och betydelsen av demEn studie om anstÀlldas attityder i ett fallföretagFörfattare: Martina Karlsson och Susanna Vestin Handledare: Thomas Michel Institution: Blekinge tekniska högskolaKurs: Kandidatarbete i företagsekonomi, 15 högskolepoÀng Syfte: Syftet med denna studie Àr att analysera och identifiera vilka kritiska aspekter som finns i samband med en intern marknadsförings kampanj. Metod: En kvantitativ enkÀt kommer anvÀndas vars svar kommer testas i en hypotes.Slutsats: Regionala skillnader rÄder vilket kopplas till de kritiska aspekterna.Viktiga aspekter för att lyckas med en intern varumÀrkeskampanj Àr uppföljning, Äterkoppling, tydlighet och strategi. Nyckelord: intern varumÀrkeskampanj, kritisk aspekt, Swedbank, varumÀrkesplattform.

Syftet med studien Àr att beskriva hur svenska rekryterare vÀrderar meriter vid anstÀllning av ny personal, dÄ frÀmst inom ekonomiutbildningsbaserade yrken. En jÀmförelse kommer att göras om den svenska rekryteraren vÀrderar den finlÀndska och den svenska arbetssökandens meriter olika och om sÄ Àr fallet skall en förklaring försöka ges samt vilka konsekvenser detta kan fÄ. Vi vill Àven tolka och förstÄ hur den finlÀndska arbetssökandens mentalitet och egenskaper uppfattas av den svenska rekryteraren, dvs. om det förkommer skillnader i förhÄllande till den svenska arbetssökanden. Den problemformulering som lÄg till bakgrund för detta syfte Àr: Hur uppfattar svenska rekryterare finlÀndare jÀmfört med svenskar samt vilka meriter vÀrderas högst vid rekrytering av ekonomibaserade yrken?Denna studie Àr en kvalitativ undersökning bland sex stycken rekryteringsansvariga personer i UmeÄ.

Problem: De teorier om strategier som finns idag och som anvÀnds kan synas vara förÄldrade. DÄ information skiljer sig frÄn de traditionella tjÀnster och produkter finner vi ett behov att undersöka hur vidare strategierna kan anvÀndas inom den mobila kommunikationen och den nya ekonomin. Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att skapa förstÄelse för möjliga strategier som kan göra mobila tjÀnster lönsamma. Metod: Vi har anvÀnt en kvalitativ undersökning med ett positivistiskt angreppssÀtt. Genom en abduktiv ansats kommer vi att föra en diskussion genom teorin samt empirin.

Slutet av 1990-talet var början till slutet för mÄnga IT-företag nÀr den sÄ kallade IT-bubblan började spricka. Gemensam nÀmnare för de företag som överlevde var att de hade en genomtÀnkt strategi med en stabil Àgarstruktur, god ledning, trogna kunder och stabil omsÀttning. Sedan december 2007 har tendenser visats att Sverige Àr pÄ vÀg in i en lÄgkonjunktur som kommer att hÄlla i sig under 2008 och 2009. Med lÄgkonjunkturen följer Àven en minskad vilja att konsumera vilket leder till svÄrare tider för företag. Mot denna bakgrund, samt ett befintligt intresse för strategiarbete i smÄ företag, inleddes studien med följande problemformulering: Hur bör smÄ företag i en tillvÀxt arbeta för att förebygga strategisk drift? Syftet för studien var att förstÄ hur smÄ företag i tillvÀxt arbetar med kontinuerliga strategifrÄgor samt att presentera rekommendationer för att motverka strategisk drift till de undersökta företagen.

Intranets can streamline workflow processes, improve communication and add value to the employees of an organization. Companies that don?t take advantage of the potential in their intranet is a common phenomenon. In connection with a migration project dealing with a switch of content management system it turned out that SAS Technical Services lacked clear objectives and strategies for the use of their intranet. Thereby they didn?t make the most of the possibilities an intranet brings.The work with this thesis began with collecting the experiences the company could take with them from the migration project.

PÄ alla arbetsplatser uppstÄr konflikter som kan hanteras med hjÀlp av de fem strategierna konkurrens, samverkan, kompromiss, undvikande och anpassning. Vilken strategi som anvÀnds beror till stor del pÄ situationen och hur individen bedömer konsekvenserna. PÄ arbetsplatser kan ledare ha ett transformellt- och transaktionellt ledarskapsbeteende eller ett lÄtgÄ-ledarskapsbeteende. Syftet med studien var att undersköka relationen mellan ledarens beteende och konflikthanteringsstrategin i arbetsgruppen. EnkÀter som bestod av frÄgor om bakgrund, konflikthantering och ledarskapsbeteende lÀmnades ut pÄ tvÄ företag i Mellansverige samt som lÀnkar pÄ tvÄ diskussionsforum pÄ Internet.

UtifrÄn ett socialkonstruktivistiskt perspektiv och med en diskursanalytisk metodologi skÀrskÄdas Folkpartiet Liberalernas integrationspolitik. Denna politik bör förstÄs som en strategi att hantera ett ?utanförskap?. SamhÀllsforskaren Ruth Levitas har i sina studier av brittiska New Labour beskrivit tre diskurser som hon menar dominerar eller har dominerat partiets syn pÄ ?utanförskapet?.

Det finns ett stadsbyggnadsideal kring den hÄllbara staden som har vuxit sig allt starkare, dÀr förtÀtning Àr en strategi för att uppnÄ hÄllbarhet. Men vid förtÀtning uppstÄr det en konflikt mellan grönstruktur och bebyggelse, dÄ det finns motsÀttningar mellan vilka ytor som ska exploateras och vilka som ska behÄllas eller utvecklas för rekreation och grönska, och denna motsÀttning ?tÀtt? kontra ?grönt? Àr en frÄga som har karaktÀriserat dagens stadsplanering. Men med en framtid som enligt statistik tydligt gÄr mot en förtÀtning mÄste grönskans vÀrden tas tillvara i denna utveckling, och grönskan mÄste fÄ ta plats i nya sammanhang. En strategi för att integrera grönska i tÀta stadsmiljöer Àr att anlÀgga fickparker, smÄ parker med fokus pÄ kvalitet istÀllet för kvantitet.

The purpose of this thesis was to illuminate and create a deeper understanding of a reputation?s value during crisis in business environment. We aimed to investigate how companies and organizations build up their reputation to prevent crises and how reputation affects the outcomes of a crisis. The theoretical section is based on various scientific articles. A case study was conducted based on interviews with two respondents from two different companies and organizations.

Trots ett allt mer urbaniserat samhÀlle gÄr tillvÀxten i Sveriges glesbygder framÄt. Att nÀringslivets satsningar pÄ mindre orter kan vara avgörande för hela regioners fortlevnad skapade ett intresse hos oss för vad som attraherar företag att etablera sig pÄ dessa mindre orter. Detta utmynnande i vÄr problemformulering; vilka drivkrafter har ett marknadsdrivande företag till etablering pÄ mindre ort.Ett aktuellt fall av ett marknadsledande företags etablering pÄ en mindre ort, Àr IKEA och deras val av etablering i Haparanda. Detta har bÄde uppmÀrksammats och ifrÄgasatts varför vi fann sakfrÄgan intressant och givande att utreda.Syftet med vÄr studie Àr att identifiera och undersöka de bakomliggande faktorerna till Ikeas etablering i Haparanda. VÄra delsyften Àr att utreda de avgörande faktorerna, undersöka hur företagets position pÄ marknaden har pÄverkat beslutet samt hur Haparanda kommun har arbetat för IKEA:s etablering.Den process som bÀst beskriver vÄr arbetsgÄng kallas för iterativ strategi.

CRM, eller Customer Relationship Management Àr ett vÀletablerat begrepp bland företag och akademiker. Intressant Àr dock att implementeringen av CRM karakteriseras av en hög misslyckandegrad. Misslyckandegraden har varit hög oavsett bransch, företagsstorlek eller geografisk plats och det har inte skett nÄgon förÀndring över tid. CRM Àr kostsamt att implementera och mÄnga företag klarar inte av att försöka genomföra en CRM-implementering flera gÄnger, dÀrför tyckte vi att detta var ett intressant och viktigt forskningsomrÄde. Vi ville studera vilka faktorer som Àr kritiska för att lyckas med CRM-implementering inom en tidigare outforskad bransch, det blev IT-industrin eftersom det Àr en vÀxande bransch i Sverige.

? Syfte: Syftet med studien Àr att i en modell tydliggöra sambanden som ger de bÀsta förutsÀttningar för att fÄ ett lyckat IT-projekt, sett ur bÄde ledningens, projektets, chefernas och anvÀndarnas perspektiv.VÄrt arbete tar upp frÄgan kring varför IT-projekt ofta anses misslyckade och vad som gÄr att göra för att undvika detta. En viktig faktor som ofta anges som orsak till misslyckande Àr att man sett IT-projekt som ett teknikprojekt, vilket i sin tur lett till att ledningen inte sett sig kunnig inom omrÄdet och lÀmnat över hela ansvaret till IT-sidan. Följden av det har dÄ blivit att det inte funnits nÄgon röd trÄd mellan ledning, projekt och anvÀndare och resultatet blev inte det anvÀndarna förvÀntat sig. Vi anser att IT-projekt Àr speciella, men att just den anledningen gör att man mÄste se till hela problembilden.

Syftet med denna uppsats Àr att visa hur den svenska statsmakten styr Försvarsmakten. Uppsatsenundersöker om det finns nÄgon faststÀlld nomenklatur eller strategiska imperativ och i sÄ fall vilkade Àr. Svensk militÀrstrategisk doktrin stÀlls i relation till den franske generalen André Beaufresstrategiska tangentbord.Uppsatsen bestÄr huvudsakligen av tre fallstudier dÀr Sveriges riksdag och regering beslutat attsvenska militÀra förband skall deltaga i internationella operationer för ökad sÀkerhet i berördregion.Studien visar att det inte sker nÄgon styrning frÄn statsmakterna med hjÀlp av strategiska imperativutan att denna styrning endast Àr av administrativ karaktÀr. Det visar sig dock att undergynnsamma förutsÀttningar kan beslutprocessen om insats med svensk militÀr trupp genomförasmed relativt kort förvarningstid..

VÄrt syfte med detta arbete Àr att se om vi kan finna faktorer som skiljer lönsamma företag som gÄr bra pÄ Stockholmsbörsen frÄn lönsamma företag som inte gÄr bra. Med hjÀlp av dessa faktorer ska man förhoppningsvis kunna göra företagsvÀrderingar som i sin tur leder till placeringar som gÄr bÀttre Àn index över Metod: Uppsatsen bygger pÄ en kvalitativ studie av bolag noterade pÄ Stockholmsbörsen. AngreppssÀttet Àr av induktiv karaktÀr dÀr vi försöker upptÀcka mönster i det material vi studerar. Slutsatser: Vi ville besvara frÄgestÀllningen; vad skiljer lönsamma företag som gÄr bra pÄ börsen frÄn dem som inte gör det? NÀr man ser pÄ de enskilda faktorerna utmÀrker sig Re, rörelsemarginal, utdelning, omsÀttningstillvÀxt till fördel för vinnarna som ligger högre.

This essay will discuss consumption as a strategy for creating one?s identity for persons with visible disabilities. Along with this, questions asked and answered are concerning how lack of inclusion in the fashion industry affects the informants? consumption of clothes and how the informants discuss identity in relation to their disability. Compulsory able-bodiness (McRuer, 2006) is a main theory that will influence both the discussion and the results.