Innovationer i ett företag Àr en komplex process men konsensus frÄn forskarvÀrlden Àr att innovation Àr nödvÀndigt för ett företag ska visa fortsatt tillvÀxt. DÀrför Àr det av stor betydelse att förstÄ hur ett företag strukturerar sitt arbete med innovationer och vilka utlösande faktorer som pÄverkar detta arbete. Aktuell litteratur inom omrÄdet uppmanar till mer forskning för att öka förstÄelsen för innovationsarbetet och de pÄverkande faktorerna. Denna studie har som syfte att undersöka vilka utlösande faktorer som pÄverkat It-företags innovationsarbete samt hur innovationsarbetet har förÀndrats. Urvalsföretagen hÀrstammar alla frÄn IT-branschen, dÀr hÄrd konkurrens rÄder och kravet pÄ nytÀnkande innovationer Àr en hygienfaktor vilket gör att innovationsarbetet som möjliggör innovationer Àr ytterst viktiga. För att genomföra denna studie har en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer genomförts. Totalt har Ätta företag varit delaktiga i studien, författarna har intervjuat grundare eller produktÀgare/affÀrsutvecklare pÄ respektive urvalsföretag.Företagen Àr verksamma i Sverige och har medvetet valts för att varierat i storlek och Älder för att ge bredd i den insamlade empirin. Studiens teoretiska referensram berör Àmnena; utlösande faktorer samt förÀndringsprocesser inom innovationsarbetet.

Bakgrund: Debatten om revision Àr högaktuell med tanke pÄ bolagskriser, finanskriser och revisionspliktens avskaffande. Revisorernas arbete har uppmÀrksammats vid bolagskriser och deras agerande har ifrÄgasatts. Sedan den senaste finanskrisen har andelen orena revisionsberÀttelser ökat och en majoritet av dessa finns i mikroföretagen. Tidigare forskning har pÄvisat att det finns ett antal finansiella och icke finansiella faktorer som pÄverkar revisionsberÀttelsens utformning. Vi frÄgar oss sÄledes om samband kan pÄvisas för dessa faktorer Àven i svenska mikroföretag.Syfte: Syftet Àr att beskriva och analysera den orena revisionsberÀttelsen, samt testa vilka finansiella och icke finansiella faktorer som kan förklara revisionsberÀttelsens utformning.Metod: Studien Àr baserad pÄ en kvantitativ insamling av material frÄn 142 Ärsredovisningar frÄn svenska mikroföretag.

Syftet med studien Àr att öka förstÄelsen för hur K3-företagen valde att göra (de facto) vid vÀrdering av förvaltningsfastigheter under rÀkenskapsÄret 2014. Vidare avser studien att undersöka om det finns faktorer som kan förklara vilka likheter och olikheter som finns för företagen gÀllande redovisning av informationen kring verkligt vÀrde pÄ förvaltningsfastigheter Studien Àr genomförd med en kvantitativ metod dÀr en dokumentstudie anvÀnts för att studera Ärsredovisningar frÄn företag som ingÄr i studien. Resultatet i denna studie visar pÄ ett flertal faktorer som pÄverkar i vilken utstrÀckning K3-företagen vÀljer att lÀmna ytterligare upplysningar utöver vad som stÄr i K3-regelverket i noten om verkligt vÀrde pÄ förvaltningsfastigheter. Studien visar Àven pÄ faktorer som pÄverkar företagens val av vÀrderingsmetod vid faststÀllandet av verkligt vÀrde pÄ förvaltningsfastigheter. Vidare forskning inom omrÄdet kan innebÀra att en undersökning görs för att ta reda pÄ vad redovisare anser om K3-regelverket i allmÀnhet och upplysningsnoten pÄ verkligt vÀrde i synnerhet. Forskning kan Àven göras gÀllande andra faktorer som inte finns med i denna studie, som exempelvis genomsnittligt verkligt vÀrde per kvadratmeter. .

MÀngden information som finns pÄ webbplatser och intranÀt idag blir stÀndigt större och mer komplex. CMS Àr en form av avancerade IT-verktyg som kan underlÀtta informationsuppdatering för företag och organisationer. CMS-verktyg krÀver trÀning för att anvÀndaren ska kunna anvÀnda dem pÄ ett effektivt och ÀndamÄlsenligt sÀtt. E-learning Àr idag ett bra alternativ för utbildning som hjÀlper mÄnga företag att spara resurser. En form av e-learning Àr webbaserade interaktiva tutorials som lÀmpar sig sÀrskilt bra för avancerade ITverktyg.Den hÀr kvalitativa studien syftar till att identifiera faktorer som Àr betydelsefulla vid utformningen av en interaktiv tutorial och som pÄverkar anvÀndaren vid anvÀndning av ett avancerat IT-verktyg.

Titel: Vad skapar ett investeringsintresse?Kurs/Ämne: Företagsekonomi, organisation 15 hp.Författare: Anton Johansson, Niclas Lidberg Handledare: Henrik BarthNyckelord: Fastigheter, fastighetsinvesteringar, pĂ„verkande faktorer och intuitionProblembakgrund: En bedömning inför en fastighetsinvestering grundar sig pĂ„ ekonomiska berĂ€kningar som hjĂ€lper fastighetsbolag att uppskatta en fastighetsinvesterings vĂ€rde. Investeringsbeslutet kommer dock i slutĂ€ndan Ă€ven influeras av fler faktorer som inte berör ekonomiska berĂ€kningar. Fastighetsbolag har mĂ„nga aktörer som har betydelse för deras verksamhet och kan pĂ„verka ett beslut inför en fastighetsinvestering.Syfte: Syftet med denna uppsats Ă€r att finna vilka faktorer utöver ekonomiska berĂ€kningsunderlag som fastighetsbolag verksamma i centrala Göteborg anser Ă€r betydelsefulla för att de ska finna ett investeringsintresse för ett kommersiellt fastighetsobjekt belĂ€get i centrala Göteborg.Problemformulering: Vilka faktorer, utöver ekonomiska berĂ€kningsunderlag, ser fastighetsbolag som betydelsefulla för att de ska finna ett intresse för en fastighetsinvestering?Metod: Vi har genomfört en kvalitativ studie med ett abduktivt tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva och analysera hur IT-företaget JMB gÄtt tillvÀga för att implementera sin strategi samt att undersöka vilka faktorer som har varit viktiga för JMB:s strategiimplementering.AvgrÀnsningar: Vi har i studien avgrÀnsat oss till ett fallföretag vilket innebÀr att strategiimplementering och faktorer i andra företag har inte beaktas. Vi har Àven avstÄtt ifrÄn att fördjupa oss i utvÀrdering och uppföljning av strategin.Metod: En fallstudie har genomförts pÄ ett IT-företag, dÀr vi har genomfört intervjuer pÄ tre olika nivÄer i organisationen. UtifrÄn den konceptuella modellen har det empiriska och teoretiska materialet analyserats.Resultat, slutsatser: Svaret pÄ frÄgestÀllningen Àr att JMB implementerar sin strategi genom att arbeta i en decentraliserad organisationsstruktur dÀr företagets olika affÀrsomrÄden fÄr arbeta sjÀlvstÀndigt efter mÄlstyrning samt ?empowerment?. Viktiga övergripande faktorer Àr organisationsstruktur och inflytande, ledarskap, organisationskultur, samt strategisk kontroll och förÀndring..

Inledning: Vilken position en revisor innehar kan bero pÄ ett flertal faktorer. Bland annat styrs revisorns position av revisionsbyrÄns krav och demografi. Revisorns identitet Àr ocksÄ nÄgot som kan pÄverkas av en rad olika faktorer, vilka skapar incitament för att revisorn identifierar sig med revisionsbyrÄn, klientföretaget eller professionen. DÄ det Àven har visat sig att relationer inom revisionsbyrÄn, klientföretaget eller professionen kan pÄverka revisorns position, Àr det dÄ möjligt att det finns en samvariation mellan revisorns identitet och position? Problemformulering: Vilka faktorer pÄverkar revisorns position och identitet? Hur samvarierar revisorns identitet och uppnÄdda position? Syfte Syftet med denna uppsats Àr att förklara vilka faktorer som pÄverkar revisorns position och dess identitet samt hur revisorns identitet och position samvarierar.

Innovation Àr i dagens företagsklimat bland det viktigaste man har, inte minst inom forskning och utveckling. Ledarskap Àr en kritisk del för att skapa en kreativ miljö och företagskultur som möjliggör att snabb och flexibel forskning kan bedrivas. Denna studie har undersökt hur ledare för FoU-avdelningar arbetar för att skapa denna kreativa miljö samt om detta skiljer sig mellan företag i olika utvecklingsstadier. För att studera detta har en modell med fem kategorier av faktorer för kreativt ledarskap tagits fram; Strukturella-, finansiella- och hierarkiska faktorer samt arbetsklimat och kommunikation. Vi har funnit belÀgg för att samtliga faktorer pÄverkar kreativiteten pÄ arbetsplatsen, dock har skillnader gentemot teorin funnits i huruvida faktorerna frÀmjar eller hÀmmar kreativiteten.

E-handel mellan företag som sÀljer hemelektronik och svenska konsumenter har blivit vanligare de senaste Ären. Trots den kraftiga tillvÀxten Àr konsumenter fortfarande ifrÄgasÀttande till tryggheten med att handla över Internet. Med hjÀlp av teori har aspekter identifierats som pÄverkar konsumentens förtroende till en webbutik. Aspekterna delas in i fyra kategorier; influensbaserade faktorer, upplevelsebaserade faktorer, personlig instÀllning och erfarenhetsbaserad instÀllning. Med en kvantitativ studie har vi undersökt vilka faktorer som Àr viktiga för att konsumenten ska kÀnna förtroende till en webbutik nÀr den handlar hemelektronik.

Syftet Àr att förklara hur köpbeteendet i Sverige pÄverkas av sociala medier samt hur det skiljer sig mellan demografiska faktorer. Studien genomfördes med en enkÀtundersökning utförd pÄ svenska konsumenter. Slutsatsen Àr att de demografiska faktorerna har mycket liten pÄverkan pÄ köpprocessen pÄ sociala medier för svenska konsumenter. Vad som hade mer inverkan var beroende pÄ hur konsumenten anvÀnde sociala medier..

Övervikt och fetma hos barn Ă€r ett vĂ€xande problem i mĂ„nga delar av vĂ€rlden och innebĂ€r ett stort hot mot folkhĂ€lsan. Syftet med studien Ă€r att beskriva faktorer som inverkar i förebyggandet av övervikt och fetma hos barn.En litteratursökning utfördes i databasen Cinahl. Dessa sökningar gav elva artiklar vilket resultatet har baserats pĂ„. Studien har en deskriptiv design.De faktorer som har en förebyggande inverkan rörande övervikt och fetma hos barn var empowerment, sociala aspekter, förĂ€ldrarnas roll, kosten, trĂ€ning och skĂ€rmtid. Att ge barnen bekrĂ€ftelse och den kunskap som behövdes för att kunna vara medbestĂ€mmande i sin vĂ„rd var av stor betydelse.

Vad Àr det egentligen i naturen som pÄverkar Àldres hÀlsa och hur pÄverkar det? Vilka faktorer Àr viktiga att ta hÀnsyn till i utformandet av utemiljön vid ett Àldreboende? Detta Àr de första tvÄ frÄgestÀllningarna som besvaras i denna kandidatuppsats. Huvudsyftet med uppsatsen har varit att ta reda pÄ vilka faktorer i utemiljön som har störst verkan pÄ Àldre mÀnniskors hÀlsa, och som dÄ Àr viktiga att ta hÀnsyn till i utformandet av utemiljöer kring Àldreboenden. Resultatet frÄn litteraturstudien har anvÀnts till ett förslag med förÀndringar pÄ utemiljön vid Àldreboendet Vidablick i Ronneby. Jag har kommit fram till att faktorer som möjlighet till aktivitet, tillgÀnglighet, stimulans av sinnen, bra mötesplatser mm. Àr viktiga i utemiljön kring Àldreboenden dÄ de leder till kÀnsla av trygghet, social gemenskap och det underlÀttar för Àldres orientering i bÄde tid och rum..

Det finns metoder som har en fokus pÄ anvÀndarmedverkan under utvecklingen och införande av informationssystem. Det kan vara svÄrt under utvecklingsprocessen att bekrÀfta hur en specifik systemtyp som beslutstödssystem kan anses vara framgÄngsrikt. Det kan, utöver de tekniska, finnas ytterligare faktorer som pÄverkar anvÀndningen av systemen som dessutom kan vara svÄra att hantera under utvecklingen.Tar de anvÀndarcentrerade utvecklingsmetoder som anvÀnds idag för att implementera och driftsÀtta ett beslutsstödssystem hÀnsyn till mjuka faktorer som kan vara specifika eller sÀrskilt viktiga för denna typ av system? Kan effekten av faktorer som pÄverkar beslutsfattandet t.ex. stress, Ängest och grupptÀnkande minimeras i högre grad dÄ metoder som fokuserar pÄ anvÀndarnas medverkan anvÀnds? Att bekrÀfta existensen av dessa faktorer samt minimera den pÄverkan de har pÄ beslutsfattandet under anvÀndningen kan göra stora skillnader i en verksamhets effektivitet.

Denna uppsats handlar om att skapa sig en förstÄelse för ÀmnesomrÄde arbetstillfredsstÀllelse. Syftet med studien Àr att skapa kÀnnedom och fÄ förstÄelse för vilka faktorer som leder till arbetstillfredsstÀllelse respektive vantrivsel bland vÄrdbitrÀden. För att uppfylla syftets mÄl har en kvalitativ metod anvÀnts i form av personliga intervjuer. Som stöd tillÀmpades Herzbergs tvÄfaktorsteori som beskriver olika faktorer som motiverar oss att kÀnna tillfredsstÀllelse till arbetslivet och olika faktorer som gör att vi vantrivsel pÄ jobbet.Undersökningen visade att det som vÄrdbitrÀde upplever som mest viktigt för att kÀnna arbetstillfredsstÀllelse Àr att ha ett meningsfullt arbete, fÄ uppskattning för arbetsinsatserna, goda relationer till arbetskamraterna, och en kompetent och rÀttvis arbetsledare. Det som mest bidrog till vantrivsel var frÀmst lönen, arbetsförhÄllandena och organisationens politik och administration..

I denna uppsats jÀmförs och diskuteras gynnsamma faktorer för elevers lÀs- och skrivutveckling. Jag lyfter fram tre olika forskares syn pÄ vad som kan ha en positiv inverkan för elevers utveckling pÄ omrÄdet och sÀtter det i relation till gynnsamma faktorer för lÀrande i stort. FrÄgestÀllningarna berör likheter i forskarnas metoder, lÀrarrollen samt lÀrande utifrÄn individ- och grupperspektiv. Som jag skrev ovan sÄ fokuseras arbetets kring tre huvudtexter. Dessa texter Àr Judith Langers Effective Literacy Instruction (2002), Palincsar och Browns Reciprocal Teaching (1984) och Graham, Harris och Santangelos Self-Regulated Strategy Development (2008). Dessa tre texter ger tillsammans en bild av faktorer som kan vara av betydelse för bÄde lÀs- och skrivutveckling. I resultaten av studien kommer bland annat vikten av att eleverna lÀr sig strategier fram.