Sök:

Sökresultat:

2998 Uppsatser om Specifika svćrigheter - Sida 65 av 200

LÀs- och skrivsvÄrigheter ur ett historiskt perspektiv

Arbetets art: Examensarbete Barndoms- och ungdomsvetenskap (BUS) Sidantal: 43 (47 inklusive referenslistan) Titel: LÀs- och skrivsvÄrigheter ur ett historiskt perspektiv Författare: Nisrin Adas Handledare: Jonas Qvarsebo Datum: 2008-03-07 Syfte och frÄgestÀllningar: Synen pÄ och definitionen av lÀs- och skrivsvÄrigheter har varit vÀldigt omtvistad under 1900-talet. Mitt övergripande syfte med denna uppsats Àr att genom en diskursanalys finna de mönster som formuleras i utvalda texter. HÀrigenom studeras följande problematiseringar: Hur har fenomenet lÀs- och skrivsvÄrigheter uppmÀrksammats under den period som kommer att studeras? NÀr och hur visar sig problemet enligt vissa aktörer? Vilka kunskaper ligger till grund för det? Vilka Àr auktoriteterna som har kÀmpat om tolkningsföretrÀde genom historien? Vilka ÄtgÀrder har utförts för elever med lÀs- och skrivsvÄrigheter? Dessa dimensioner förtydligas genom en historisk undersökning, detta för en förstÄelse av lÀs- och skrivsvÄrigheternas utveckling. Metod och teori: Diskursanalys som teori och metod har varit grunden för undersökningen. Kortfattad slussats: Beroende pÄ olika teoretiska forskningsperspektiv skildras synsÀttet kring fenomenet lÀs- och skrivsvÄrigheter. Oenigheterna handlar inte enbart om skilda synsÀtt, utan handlar Àven om skolsystemets och undervisningens organisation..

"Att inkludera pappan, utan att exkludera mamman". En pilotstudie - Pappans upplevelse av bemötande av sjuksköterskan pÄ barnavÄrdscentralen

Inledning: Det Àr en unik hÀndelse att bli förÀlder. Pappan har mindre kontakt Àn mammanmed BVC de första mÄnaderna. Pappor tar inte ut sin förÀldraledighet i samma utstrÀckningsom mammor. Det Àr av stor vikt och betydelse för pappan att bli bemött av sjuksköterskansom unik individ med egna specifika behov.Syfte: Att beskriva pappans upplevelse av sjuksköterskans bemötande pÄ BVC.Metod: Pilotstudie, intervjuer med kvalitativ ansats. InnehÄllsanalys enligt Graneheim ochLundman (2004) anvÀndes.Resultat: Vi har kommit fram till temat KASAM och kategorier: 1) Meningsfullhet 2)BekrÀftelse kÀnsla av tilltro/tagen pÄ allvar och 3) Individanpassning/ begriplighet.Diskussion: Syftet med studien har uppnÄtts genom att beskriva tvÄ pappors upplevelser avbemötandet frÄn sjuksköterskan pÄ BVC.

Kvinnors omvÄrdnadsbehov vid missfall

En graviditet innebÀr stora förvÀntningar. Vid ett missfall byts det ut mot grusade drömmar, skuldkÀnslor, och sorg. VÄrdgivaren har ett viktigt arbete med att ge kvinnan god omvÄrdnad och hjÀlp att komma vidare. Syftet med denna studie Àr att kartlÀgga kvinnors behov av omvÄrdnad vid ett missfall för att som sjuksköterska fÄ en bÀttre förstÄelse för denna patients vÄrdbehov. Metoden som anvÀnts Àr en litteraturstudie enligt Polit och Hungler (1999).

Lagstiftningens inverkan pÄ Private Equity-marknadens storlek

Syftet med uppsatsen Àr att se hur den svenska lagstiftningen skulle kunna förÀndras för att öka investeringarna pÄ PE-marknaden. I uppsatsen undersöks om det föreligger en statistisk signifikans genom linjÀr regression hos ett antal lagregler och gÄr kvalitativt igenom den befintliga svenska lagstiftningen för att finna orsaksvariabler och deras pÄverkan. Det teoretiska perspektivet utgÄr ifrÄn LaPorta et.al. Law & Finance-studier samt EVCA:s Ärliga rapporter gÀllande den europeiska private equity-marknaden. Resultaten pÄvisar att de legala frÄgorna inverkar pÄ PE-marknadens storlek.

HÄllbarhet och engagemang En fallstudie av IKEA:s hÄllbarhetsarbete och engagemang hos medarbetare

Syfte & frÄgestÀllningar: Studiens syfte var att studera effekten pÄ medieanvÀndares attityder. För att fÄ en djupare förstÄelse och uppfattning om effekter pÄ attityden sÄ anvÀndes barnlÀkarfallet som ett exempel av anmÀlningsfall.Hur och pÄ vilket sÀtt kan media komma att ha effekt pÄ anvÀndarnas attityder?Metod & material: Studien Àr gjord efter en kvalitativ metod dÀr datainsamlandet bestod av tvÄ fokusgrupper. Totalt deltog tio personer och intervjuerna transkriberades och delades upp i teman (kodningsschema) som sedan analyserades enligt framing teorin.Huvudresultat: I resultatet kunde man utlÀsa att de bÄda fokusgrupperna hade oliker attityder gentemot barnlÀkarfallet. Detta trots att de bÄda fokusgrupperna tidigare hade en liknande uppfattning om hur media arbetar och sade sig vara kÀllkritiska.

SÀkerhetskopiering och ÄterstÀllning

System för sÀkerhetskopiering och ÄterstÀllning Àr ett Àmne som de flesta IT-verksamheter idag arbetar med. Tekniken förÀndras och datan vÀxer med tiden vilket gör att en fungerande lösning för sÀkerhetskopiering och ÄterstÀllning blir allt viktigare i takt med vÄrt vÀxande IT-samhÀlle. Vad man vÀljer för system beror Àven pÄ vilka krav en organisation stÀller och storleken pÄ organisationen. Mindre företag behöver inte lika komplexa system som till exempel en datacenter-miljö. Detta betyder att det inte riktigt finns en generell lösning för alla.

NÄR HOPPET SVIKTAR : FörĂ€ldrars upplevelser i samband med att deras barn drabbats av leukemi och vĂ„rdas pĂ„ sjukhus.

Bakgrund: NÀr ett barn drabbas av en allvarlig sjukdom som leukemi sÄ förÀndras livet för förÀldrarna och omgivningen. En hel familj pÄverkas och deras vardagsliv blir förÀndrat. Tidigare forskning har visat att förÀldrar kan kÀnna sig osÀkra pÄ sjukhuset och inte veta hur de kan hjÀlpa sitt barn. Syfte: Att beskriva förÀldrars upplevelser i samband med att deras barn drabbats av leukemi och vÄrdas pÄ sjukhus. Metod: Kvalitativ ansats och Graneheim och Lundmans manifesta innehÄllsanalys av tre stycken sjÀlvbiografiska böcker.

Vi Àr redan jÀmstÀllda: en studie om attityder till jÀmstÀlldhetsplanen i en kommunal arbetsorganisation

Enligt jÀmstÀlldhetslagen skall varje arbetsgivare med fler Àn tio anstÀllda utforma en jÀmstÀlldhetsplan och arbeta aktivt för en jÀmstÀlld arbetsplats. Vi fick i uppdrag av Skara kommun att mÀta deras anstÀlldas attityder till den jÀmstÀlldhetsplan de har upprÀttat eftersom de har haft svÄrt att fÄ bra gehör för sin jÀmstÀlldhetspolitik inom arbetsorganisationen. Syftet med uppsatsen Àr att genom en kvantitativ studie, i form av enkÀter, kunna se om de anstÀlldas attityder pÄverkar jÀmstÀlldhetsarbetet samt ett delsyfte att se hur jÀmstÀlldheten ser ut i organisationen utifrÄn de anstÀlldas synvinkel. Den teoretiska referensram vi har utgÄtt ifrÄn i vÄr analys Àr: Hirdman, Bernstein, Angelöw och Brante. DÀr vi tar upp könens sociala konstruktion och hur attityder formas.

Att förÀndra en organisation - I motstÄnd eller genom acceptans?

Denna kvalitativa underso?kning handlar om fotografi vilket anva?nds som pedagogisk dokumentation i fo?rskola. Studien problematiserar det som synliggo?rs i fotografierna genom pedagogernas samtal och fotograferande.Da?rmed underso?ks hur medlet fotografi, kan formuleras in i ett pedagogiskt sammanhang och vilka specifika funktioner detta medium har na?r det anva?nds som dokumentation i fo?rskolan. Studien underso?ker ocksa? vad som avgo?r sorteringen och urvalet av dessa fotografier.Resultatet visar att a?terkommande drag i de tagna fotografierna kan ses i relation till pedagogernas fo?rha?llningssa?tt.

Bonus som symbol

Bonus har under vÄren 2009 varit ett starkt kritiserat Àmne. Flertalet skandaler har varitbelysta av media, ledare har antingen tagit emot eller efter kritik avstÄtt frÄn bonus i denrÄdande lÄgkonjunkturen. I denna studie behandlar vi det omtvistade Àmnet bonus som ensymbol dÀr vi söker förstÄelse för laddningen ordet bonus har fÄtt. För att komma sÄ nÀraverkligheten som möjligt valde vi att utföra en kvalitativ fallstudie pÄ tvÄ företag somanvÀnder symbolen bonus. Studien kommer inte att resultera i en generaliseringsteoribland företag i allmÀnhet utan Àmnar inge förstÄelse för specifika situationer.FörhÄllandet kring varje företag Àr unikt och mÄste dÄ ocksÄ behandlas dÀrefter, studienkommer dÀrför visa hur det kan vara inte hur det Àr.Vi kommer i studien ta er genom tre steg med början i empirin, för att sedan lÄta dig tadel av vÄr tolkning av ordet bonus.

Steklar som angriper rosor

SlÀktet Rosa, rosor, Àr en mycket populÀr kulturvÀxt med en lÄng historia av vÀxtförÀdling. TyvÀrr uppskattas de inte bara utav oss mÀnniskor, utan Àven utav flera olika skadegörare. Ordningen steklar, Hymenoptera, innehÄller flera arter som angriper rosor. Denna litteraturstudie beskriver de stekelarter som finns i Sverige, deras utbredningsomrÄde, utseende och skadebild samt Àven om de angriper vissa specifika arter eller sorter utav rosor. BekÀmpning utav dessa skadegörare beskrivs.

Hur fungerar mÄlstyrning i högskolan?: en studie av tvÄ institutioner vid LuleÄ tekniska universitet

Denna uppsats behandlar mÄlstyrning i högskolan. MÄlstyrning i den privata sektorn och den offentliga sektorn skiljer sig Ät av flera orsaker. Bland annat har verksamheter i dessa bÄda sektorer vÀldigt olika förutsÀttningar med hÀnsyn till till exempel vinstintresse. PÄ en högskola finns det dessutom mer specifika förutsÀttningar som gör att det kan vara problematiskt att anvÀnda mÄlstyrning pÄ samma sÀtt som i ett företag. Syftet med denna uppsats Àr att belysa hur mÄlstyrningen upplevs fungera pÄ en högskola genom att beskriva hur mÄlstyrning anvÀnds i en styrmix.

Avskedande eller uppsÀgning vid misshandel pÄ arbetsplatsen?

För uppsÀgning pÄ grund av personliga skÀl krÀvs saklig grund och vid avskedande skall arbetstagaren "grovt Äsidosatt sina Äligganden". Lagen om anstÀllningsskydd innehÄller dock inga preciseringar av vad dessa rekvisit innebÀr, utan detta har lÀmnats till rÀttstillÀmpningen att avgöra. VÄrt syfte med denna uppsats var dÀrför att först och frÀmst klargöra begreppen, uppsÀgning pÄ grund av personliga skÀl och avskedande, och dÀrefter undersöka de fall dÀr uppsÀgning eller avskedande har förelegat pÄ grund av misshandel, som skett pÄ eller i anslutning till arbetsplatsen. Vi ville ocksÄ visa pÄ i vilka situationer som begreppen Àr tillÀmpliga och vad som skiljer dem Ät. Vi har dock ej berört den offentliga sektorn och ej heller fall dÀr misshandeln ej skett pÄ eller i anslutning till arbetsplatsen.

Gratis Àr gott! -En studie om det ideella engagemanget inom Friskis & Svettis

Syfte & frÄgestÀllningar: Studiens syfte var att studera effekten pÄ medieanvÀndares attityder. För att fÄ en djupare förstÄelse och uppfattning om effekter pÄ attityden sÄ anvÀndes barnlÀkarfallet som ett exempel av anmÀlningsfall.Hur och pÄ vilket sÀtt kan media komma att ha effekt pÄ anvÀndarnas attityder?Metod & material: Studien Àr gjord efter en kvalitativ metod dÀr datainsamlandet bestod av tvÄ fokusgrupper. Totalt deltog tio personer och intervjuerna transkriberades och delades upp i teman (kodningsschema) som sedan analyserades enligt framing teorin.Huvudresultat: I resultatet kunde man utlÀsa att de bÄda fokusgrupperna hade oliker attityder gentemot barnlÀkarfallet. Detta trots att de bÄda fokusgrupperna tidigare hade en liknande uppfattning om hur media arbetar och sade sig vara kÀllkritiska.

Allsvenska fotbollsklubbars belöningssystem - En studie om dess pÄverkan pÄ fotbollsspelares motivation

Syfte & frÄgestÀllningar: Studiens syfte var att studera effekten pÄ medieanvÀndares attityder. För att fÄ en djupare förstÄelse och uppfattning om effekter pÄ attityden sÄ anvÀndes barnlÀkarfallet som ett exempel av anmÀlningsfall.Hur och pÄ vilket sÀtt kan media komma att ha effekt pÄ anvÀndarnas attityder?Metod & material: Studien Àr gjord efter en kvalitativ metod dÀr datainsamlandet bestod av tvÄ fokusgrupper. Totalt deltog tio personer och intervjuerna transkriberades och delades upp i teman (kodningsschema) som sedan analyserades enligt framing teorin.Huvudresultat: I resultatet kunde man utlÀsa att de bÄda fokusgrupperna hade oliker attityder gentemot barnlÀkarfallet. Detta trots att de bÄda fokusgrupperna tidigare hade en liknande uppfattning om hur media arbetar och sade sig vara kÀllkritiska.

<- FöregÄende sida 65 NÀsta sida ->