Problembakgrund - Efter att ha spenderat tid pÄ att syna reklamer av olika slag slogs vi av att en stor del av reklamutbudet idag anspelar pÄ sex och flertalet av dessa reklamer innehÄller kvinnliga modeller som i stor utstrÀckning objektifieras. Det vi fann mest intressant var inte att undersöka att sÄ verkligen var fallet utan att utreda vilka krafter som lÄg bakom hur kvinnor framstÀlls i reklamen; Var det ekonomiska intressen? Beror det pÄ en mansdominerad bransch? Eller Àr det rent av ett sÀtt för patriarkatet att bibehÄlla de traditionella könsrollerna? Vidare fann vi det intressant att utreda varför inte förÀndringstakten av kvinnobilden i reklamen hÄller samma takt som densamma i svenska samhÀllet. Mannen i reklamen framstÀlls ofta som förvÀrvsarbetare, auktoritÀr och aktiv medan kvinnan frÀmst Àr till för att behaga mannen och visas ofta upp i hemmet. Detta trots att de flesta kvinnor i dagens samhÀlle Àr sjÀlvstÀndiga och arbetande.

Religionsfriheten utgör en fundamental bestÄndsdel i ett demokratiskt samhÀlle. Trots frihetens sÀrartade stÀllning behöver den begrÀnsas för att inte krÀnka andra individers fri- och rÀttigheter. Individerna i samhÀllet Ätnjuter rÀtten till religion men Àven frÄn religion. BalansgÄngen mellan individernas intressen Àr vad som skapar kontroverser för manifesteringen av religiösa symboler. Syftet med uppsatsen var sÄlunda att utreda de religiösa symbolernas stÀllning i ett demokratiskt samhÀlle.

Syftet med denna studie var att undersöka hur fyra kvinnor över 75 Är upplever jÀmlikhet i sina liv, med avseende pÄ Älder, genom att göra intervjuer utifrÄn en fenomenologisk ansats. Ansatsen medförde utgÄngspunkten att det Àr individers upplevelser i sin vardagliga vÀrld som har betydelse för att skapa förstÄelse. Analytiska verktyg i studien har varit delar av Bourdieus teori i Modeskaparen och hans mÀrke, samt Elias och Scotsons teori i Etablerade och outsiders. De intervjuade kvinnorna framhöll att de upplevde sig bli vÀl bemötta i samhÀllet. Jag finner dock att det, i deras berÀttelser, gÄr att Äterfinna inslag av stigmatisering i Àldres liv.

Relationsbyggandeprocessen och key account management anvÀnds av mÄnga företag för att etablera starka och lÄngsiktiga relationer med sina kunder och pÄ sÄ sÀtt kan företagarna behÄlla kunderna och öka sina konkurrensfördelar jÀmför med sina konkurrenter. I denna uppsats har vi som syfte att undersöka anvÀndandet av relationsbyggandeprocessen i svenska företag och hur svenska företag gÄr tillvÀga nÀr det vÀljer vilka nyckelkunder det ska bygga upp lÄngsiktiga relationer med. Vi undersöker detta med en fallstudie med hjÀlp av en intervju. Intervjun genomfördes per telefon. Resultatet visar i vilken utstrÀckning teorin om relationsbyggandeprocessen och key account management stÀmmer med hur förtegen verkligen anvÀnder sig av dessa i verkligheten.

Den hÀr rapporten som genomförts vill belysa hur samhÀllskunskapslÀrare ser pÄ sin egen neutralitet nÀr det gÀller undervisning i politik. Den politiska arenan hÄller pÄ att förÀndras i inte bara Sverige utan i stora delar av Europa. I mÄnga lÀnder har högerpopulistiska partier tagit plats i demokratiska styren och likasÄ i Sveriges riksdag.För mÄnga Àr det svÄrt att förstÄ hur och varför de fÄr ett sÄdant stort stöd och det jag delvis vill uppnÄ med den hÀr rapporten Àr att visa pÄ hur komplicerat det kan vara att undervisa pÄ ett neutralt sÀtt om politik nÀr det uppkommer aktörer pÄ den politiska arenan som uppenbarligen inte stÄr för de demokratiska vÀrden som skolan vilar pÄ.För att visa hur komplicerat det Àr har jag intervjuat aktiva samhÀllskunskapslÀrare som ger sin syn pÄ neutralitet, svarar allmÀnt om politik i undervisningen och dÀrefter har de fÄtt ett par djupare frÄgor om de tror att det Àr möjligt att ha en politisk tillhörighet och samtidigt kunna arbeta som lÀrare.Resultatet Àr svÄrdefinierat men kortfattat kan man sÀga att lÀrare anser att neutralitet i undervisningen Àr att förmedla de demokratiska vÀrderingar och de mÀnskliga rÀttigheter som skolan vilar pÄ. 3 av 4 lÀrare anser ocksÄ att man ska kunna bli frÄntagen sin tjÀnst om man överför sina politiska Äsikter pÄ eleverna om de avviker frÄn de grundlÀggande demokratiska vÀrderingarna och de mÀnskliga rÀttigheterna samt bryter mot lagar och regler..

Mitt examensarbete, En pall, en mall, gjordes pÄ Carl Malmsten Furniture Stiudies, Linköpings universitet, under vÄren 2011. Jag har lÀst om befintlig teknik inom formpressning och olika tillÀmpningar av mallar i samband med tillverkning av möbler. Jag ville utveckla ett system som utnyttjar bÄde pressning och frÀsning. Detta förslag ska kunna ligga till grund för att mindre snickerier med mÄlsÀttningen att producera möbler av böjd plywood/faner kan göra det utan stora investeringar i maskiner. MÄlet var att all bearbetningen pÄ varje möbel Àr möjlig utan nÄgot annat utöver en vanlig överhandsfrÀs..

Syftet med uppsatsen Àr att utifrÄn ett textanalytiskt synsÀtt problematisera skönlitteraturens roll som underlag för diskussioner om livsfrÄgor och identifikation. Eftersom syftet stÀller tvÄ olika synsÀtt mot varandra, analytiskt tÀnkande och identifikationslÀsande, blir uppsatsen tudelad. Med utgÄngspunkt frÄn narratologin görs först en textanalys pÄ tvÄ ungdomsroma-ner. Fokus ligger pÄ karaktÀrsuppbyggnaden med berÀttarröst, fokalisering samt karaktÀrer-nas inre och yttre som centrala begrepp. Relevanta delar av denna karaktÀrsanalys anvÀnds sedan som utgÄngspunkt i den övergripande diskussionen.

Det hÀr examensarbetet har till stora delar utförts pÄ Teamweb AB som Àr ett företag som utvecklar webbplatser. Uppdraget gick ut pÄ att skapa en webbplats Ät en av Teamwebs kunder, föreningen FC Syrianska Linköping, i Teamwebs eget publiceringsverktyg och undersöka hur vÀl det gÄr efter kundens stÀllda krav. För att fÄ nÄgot att jÀmföra med implementerades vissa utvalda delar av webbplatsen i ett annat publiceringsverktyg, Joomla. Rapporten gÄr igenom arbetets olika delmoment som framtagande av kravspecifikation, prototyp och skapandet av sjÀlva webbplatsen i de bÄda publiceringsverktygen. En diskussion förs efter detta om hur det har gÄtt att skapa webbplatsen i de bÄda verktygen och om deras respektive fördelar.Som slutsats kommer vi fram till att Teamwebs publiceringsverktyg Àr vÀl lÀmpat för att utveckla en mindre webbplats av detta slag.

Detta examensarbete syftade till att utveckla en tredimensionell virtuell miljö, dĂ€r anvĂ€ndare kan konversera och umgĂ„s med folk frĂ„n hela vĂ€rlden. Miljön skall vara Ă„tkomlig via en webbplats och vara kopplad till Lovemates, en chat utvecklad i Macromedia Flash 5.0. Examensarbetet bestod av följande delar: • Undersöka vilket webblĂ€sarplugin som var lĂ€mpligt att anvĂ€nda till en sĂ„dan applikation. • Utveckla Lovemates3D med hjĂ€lp av valt plugin. Uppgiften löstes genom att söka pĂ„ Internet efter tĂ€nkbara webblĂ€sarplugin, jĂ€mföra dess för- och nackdelar med varandra och vĂ€lja ett av dessa som plattform vid utveckling av Lovemates3D.

Andersson, L. Karlsson, B-M. & Leek, M. (2011). Hur anvÀnder barn bild- och formskapande material utan instruktioner? Examensarbete i Pedagogik 15 hp.

Fastighetsfonder som Àgarform och investeringalternativ Àr vÀletablerat internationellt sett, men Àr ett relativt nytt fenomen i Sverige. Fonderna Àr onoterade fastighetsbolag dÀr investerarna blir delÀgare i fonden. Den första fastighetsfonden lanserades av NIAM Är 2000, och efter detta har det skett en stor utveckling. Framförallt Àr det slutna fastighetsfonder med en opportunistisk investeringsstrategi som agerar pÄ den svenska marknaden, och Àr den typ som huvudsakligen kommer belysas i denna studie.Rapporten syftar till att ge en övergripande bild av hur fastighetsförvaltningen gÄr till inom de svenska fastighetsfonderna, nÄgot som tidigare inte har studerats nÀrmre. Studien fokuserar primÀrt pÄ tre huvudsakliga delar: egen regi kontra entreprenad, lÄngsiktighet och miljö samt fastighetsfondernas relation till investerare och hyresgÀster.För att kunna ta fram den generella uppfattningen hos aktörna i fastighetsbranschen genomfördes en enkÀtundersökning samt intervjuer.

Syftet med studien var att visa hur SPA-managers upplever coaching pÄ distans. Fokus ligger pÄ att se hur bra coaching kan leda till en bÀttre fungerande organisation. Studiens informanter bestod av fem personer, fyra SPA-managers som befinner sig i olika delar av vÀrlden och en coachande konsult som befinner sig i Sverige. Resultatet visar att distanscoaching fungerar bra och upplevs som mycket positivt. Det största problemet med distanscoaching Àr dock just distansen, dÄ konsult och klient tillsammans skapat en bra och ömsesidig relation, som bidrar till att de vill kunna trÀffas oftare.

Jag upplever det som att dagens samhÀlle Àr i ett konstant lÀge av förÀndring, vilket borde medföra att de företag som finns ute i samhÀlle mÄste befinna sig i ett konstant lÀge av anpassning. UtifrÄn det undrar jag hur företagen kan klara av att hantera de mÀnskliga resurserna samtidigt som de mÄste klara av den förÀnderliga omgivningen. Jag har dÀrför valt att undersöka personalhanteringen pÄ tre företag inom samma bransch för att faststÀlla ifall personalhanteringen utvecklas Ät liknande hÄll. Eller om företagen utvecklas Ät helt olika hÄll utan nÄgra likheter. De företag som jag undersöker lyckas uppenbarligen med konststycket att anpassa sig samtidigt som de hanterar sin personal och det jag Àr intresserad av Àr hur lyckas de med en sÄdan balansering.Mitt syfte Àr sÄledes inte att hitta ett gyllene snitt för personalhantering utan om möjligt finna liknelser mellan hur de företag jag kommer i kontakt med hanterar personal.

NÀr en nyutbildad officer som slutar Àr inte bara en ekonomisk förlust för Försvarsmakten, utan Àven en organisatorisk förlust eftersom brister i bemanningen inte gÄr att ÄtgÀrda direkt. MedelÄldern i Försvarsmakten har stigit de senaste Ären. Syftet med denna uppsats Àr bidra till förstÄelse för varför unga officerare lÀmnar Försvarsmakten. Vid LuftvÀrnsregementet Lv 6 i Halmstad Àr medelÄldern 40,6 Är. Under de senaste fyra Ären har sju unga officerare lÀmnat anstÀllningen pÄ regementet.

 Vasakronan AB Àr ett statligt Àgt fastighetsföretag som regeringen planerar att sÀlja ut. Med denna typ av organisationsförÀndring sÄ kan oro och stress bland de anstÀllda förekomma. I och med detta sÄ kan ett motstÄnd till förÀndringen uppstÄ. MotstÄnd kan leda till ett misslyckande av förÀndringsarbetet. Stress och oro gör de anstÀllda mindre arbetsföra och istÀllet för att genomföra det dagliga arbetet sÄ lÀgger de energi pÄ spekulationer om framtiden.