Syfte: Syftet Àr att utifrÄn ett omvÄrdnadsperspektiv undersöka hur utvecklingen av syndromet sarkopeni pÄ ett effektivt sÀtt kan förebyggas. Metod: Systematisk litteraturstudie dÀr originalartiklar söktes i databaserna PubMed och Cinahl varav 15 originalartiklar granskades och sammanstÀlldes. Resultat: OmvÄrdnadsÄtgÀrder som förebygger sarkopeni indelas i nutrition, styrketrÀning, vibrationstrÀning, och övrig fysisk aktivitet. StyrketrÀning kan med medelhög intensitet och proteinrik kost minska fettmassan, öka muskelmassan och muskelstyrkan och öka den fysiska funktionen. Fysisk aktivitet och ett stort proteinintag kan inte förhindra men bromsa utvecklingen av sarkopeni. Ett högt proteinintag i samband med trÀning Àr ett effektivt sÀtt att förebygga sarkopeni. VibrationstrÀning kan stÀrka muskelgrupper och i kombination med styrketrÀning Àven öka muskelstyrka, rörlighet och muskelmassa. Slutsats: Fysisk aktivitet och dÄ framför allt styrketrÀning kan motverka sarkopeni.

Studien har undersökt effekter av deltagande i ett mindfulnessprogram pÄ stressrelaterade sjukdomar som depression, Ängest och fysisk ohÀlsa, för att utröna om programmet har varit ett effektivt verktyg för individer med stressproblematik. Studien som var av longitudinell karaktÀr baserades pÄ sjÀlvrapporterade uppgifter om Ängest, depression, psykisk ohÀlsa, stresshantering och grad av mindfulness (BDI-II, BAI, KIMS, CRI och SCI), samt ett antal bakgrundsfrÄgor av social karaktÀr som baserades pÄ ett icke-randomiserat sampel (n=15). Resultaten visade att efter avslutat program samt Ätta mÄnader efter hade deltagarna signifikant förbÀttrade vÀrden vad gÀller depression, Ängest och fysisk ohÀlsa. Analyser visade vidare att ju högre grad av mindfulness individen uppvisade desto signifikant lÀgre grad av depression och fysisk ohÀlsa, men inte av Ängest. Sammantaget tyder resultaten i denna studie pÄ att programmet hade mycket goda effekter och det finns dÀrför behov av fortsatt forskning kring mindfulnessprogrammets effekter vid behandling av stressrelaterade problem..

Med detta arbete vill vi undersöka hur barn pÄverkas av att redan i förskoleÄldern arbeta effektivt med lÀsinlÀrning. LÀsning och skrivning Àr viktiga grundkunskaper för barn och dÀrför Àr det av betydelse att veta om det Àr relevant att redan under deras tidiga levnadsÄr arbeta effektivt med lÀs- och skrivinlÀrning. Vi ville se om barns lÀs- och skrivförmÄga ser annorlunda ut i skolans första Är beroende pÄ om de fÄtt regelbunden lÀs- och skrivtrÀning under förskoletiden eller ej. UtifrÄn det vi fÄtt reda pÄ kan vi som pedagoger möta barnen pÄ bÀsta sÀtt och utmana dem till en lekfull och spontan inlÀrningsmetod. För att fÄ en bakgrund har vi fördjupat vÄra kunskaper i vad forskare och pedagoger anser om barns tidiga lÀsning och skrivning.

MÄnga företag vÀljer att inleda samarbeten med ideella organisationer som en del av sitthÄllbarhetsarbete. Sektoröverskridande partnerskap krÀver vÀl genomtÀnkta val gÀllandepartnerorganisation, mÄlsÀttningar och utformning, och hur samarbetet ska implementeras iföretagets verksamhet. Dessa val utgör steg i en process som leder till att organisationenintegreras i företagets verksamhet.I denna uppsats utreds hur enskilda varuhus inom företaget IKEA arbetar för att integreraideella organisationer i sin verksamhet. IKEA:s svenska varuhus arbetar med samarbeten somstyrs centralt av företagets ledning och med lokala organisationer. I uppsatsen undersökslikheter och skillnader i integreringsprocessen mellan de tvÄ typerna av samarbeten.FrÄgorna undersöks genom intervjuer pÄ tre IKEA-varuhus, en representant frÄn IKEAgruppenoch en mindre dokumentstudie.

Det hĂ€r examensarbetet har sammanstĂ€llts av Moa Alfredsson pĂ„ Redloop AB, under produktionen av julkalendern 2012. Projektet inriktar sig pĂ„ tidseffektiv modellering, modeller som Ă€r skapade och renderade pĂ„ ett effektivt sĂ€tt. Ämnet har behandlats genom arbetet pĂ„ Redloop, men Ă€ven i ett antal tester utanför det arbetet..

En hÄllbar tillvÀxt, hög konkurrenskraft och goda möjligheter att anstÀlla nytt folk kan nÄs om företag blir bÀttre pÄ att utveckla sig sjÀlva och bygga samordnade produktionssystem, vilket har blivit av allt större vikt.Fallstudien Àr utförd pÄ företaget LKM AB, som producerar olika kablar och kablagemonteringar. Huvudsyftet med fallstudien Àr att utreda hur kundanpassningen pÄverkar den interna effektiviseringen av ett produktionsflöde i en tillverkande verksamhet.En nulÀgesanalys utfördes för att etablera nulÀget och analysera den, fokus lÄg dÀrefter pÄ packningsoperationen, vilket Àr operationen nÀrmast kundönskemÄlen. Författarna pÄbörjade dÀrefter att arbeta med Kata genom att sÀtta upp ett mÄltillstÄnd, detta visar vart företaget Àr idag och vart de vill vara inom cirka en mÄnads tid. Genom att arbeta med ett effektivt experimenteringsverktyg kallat PDCA-uppföljningsblankett, mÄltillstÄndet var uppnÄtt inom tidsperioden och resultatet blev följande:- Leveransen gick pÄ en pall istÀllet för fyra stycken.- Packningstiden reducerades med 60 %.- Kontrolltiden hos kunden reducerades med 30-40 %.Detta visar att metoden och arbetssÀttet Àr mycket effektivt..

I takt med att mÄnga vÄrdinrÀttningar har insett vÀrdet av att anvÀnda sina resurser mer effektivt har lean blivit ett allt mer uppmÀrksammat omrÄde inom sjukvÄrden. Den hÀr rapporten beskriver hur man med lean-metoder kan öka kundvÀrdet i akutsjukvÄrden. För att öka kundvÀrdet mÄste man eliminera de icke vÀrdeskapande aktiviteterna som finns i vÀrdeflödet. Vi har med hjÀlp av information frÄn litteraturen och genomförda intervjuer valt ut tvÄ metoder för att identifiera icke vÀrdeskapande aktiviteter; vÀrdeflödesanalys och visuell identifiering. De icke vÀrdeskapande aktiviteterna vi identifierat kategoriseras in i sju kategorier av svinn.

KunskapssamhÀllet Àr hÀr vilket innebÀr att den dominerande resursen i allt fler företag Àr personalen. HushÄllning med mÀnskliga resurser har blivit en central frÄgestÀllning. Modeller har utvecklats för att lyfta fram det mÀnskliga kapital et och syliggöra satsningar pÄ personalen. En ny trend Àr att allt fler företag börjat mÀta sitt humankapital. Syftet med denna uppsats Àr att analysera i vilket syfte företag utför humankapitalmÀtningar.

Rapporten handlar om uppmÀrksamhetsstyrning inom skrÀckspel och huruvida olika ljussÀttningstekniker kan pÄverka spelarens navigation. Rapporten grundas i kognitionsvetenskapsteorier om visuell perception och olika typer av uppmÀrksamhet. Problemformuleringen Àr att moderna spel innehÄller effektiva guidningsmetoder och dessa passar inte alltid i skrÀckspel dÄ spelarens immersion lÀtt bryts med sÄdana metoder. LjussÀttning Àr viktigt i skrÀckspel och rapporten har undersökt huruvida olika tekniker kan anvÀndas effektivt som substitut för mer traditionella guidningsmetoder. Spelmiljön Àr en sci-fi-miljö utan nÄgot statiskt grÀnssnitt.

Klimatkonventionens ramverk, om att stabilisera graden av vÀxthusgaser i atmosfÀren pÄ en nivÄ som minskar mÀnniskans pÄverkan pÄ den globala uppvÀrmningen, fick i Kyoto 1997 ett protokoll som innebar bindande krav för ratificerande lÀnder. Kyotoprotokollet trÀdde i kraft 2005 med resultatet att samtliga OECD-lÀnder, exklusive USA och Australien, accepterade differentierade Ätaganden om att sammantaget minska sina vÀxthusgasutslÀpp. Undersökningen utgÄr frÄn detta faktum och med en jÀmförande studie mellan Sverige och Australien, genom teorin liberal institutionalism, syftas till att frambringa ett svar pÄ huruvida Kyotoprotokollet Àr ett effektivt internationellt samarbete ur implementeringssynpunkt. Det empiriska materialet Àr hÀmtat frÄn lagtexter och policydokument. Resultat och analys visar att Kyotoprotokollet Àr effektivt i avseendet att det har bidragit till uppkomsten av en omfattande universell diskussion som har pÄverkat Àven ett icke-ratificerande land som Australien att mer aktivt minska sina vÀxthusgasutslÀpp.

Uppsatsens syfte Àr att med utgÄngspunkt i den teoretiska referensramen och en deskriptiv fallstudie av tre företag fÄ ökad förstÄelse för hur kommunikations- och marknadsföringsverktyget storytelling anvÀnds i svenska företag. Syftet Àr Àven att identifiera vilka effekter verktyget kan ge och studera hur storytelling kan pÄverka företagskulturen. En kvalitativ forskningsansats med abduktivt angreppssÀtt har anvÀnts dÀr tre fallföretag, SCA Packaging, IKEA och SAS samt konsulten Matts Heijbel intervjuats inom Àmnet. De tre fallföretagen arbetar aktivt med intern storytelling.Teoriavsnittet inleds med en beskrivning av intern marknadsförings betydelse, dÀrefter redogörs för verktygets storytelling som ett internt marknadsföringsverktyg. Teorikapitlet berör hur storytelling fungerar som kulturbÀrare dÄ uppsatsens syfte Àr att studera denna aspekt.Studien visar att storytelling kan anvÀndas i mÄnga olika syften och pÄ olika sÀtt.

Det finns i management control-litteraturen en efterfra?gan pa? studier som tar ett helhetsperspektiv pa? styrsystem (Management Control Systems, MCS) och som fo?rklarar hur dessa system bidrar till effektivitet hos organisationer. Utifra?n ett contingency-synsa?tt underso?ker vi i denna studie hur kulturell styrning och prestationsma?tning som delar av MCS, tillsammans med den kontextuella variabeln osa?kerhet i omgivningen, pa?verkar hur effektiva organisationer a?r. Vi antar en systemansats och o?nskar studera relationen mellan fler variabler, och da?rfo?r tilla?mpas en klusteranalys da?r datamaterialet delas in i grupper med liknande karakta?ristika.

Psykiska störningar Àr tillstÄnd som kan drabba alla oss mÀnniskor. Krav om kompetens pÄ hÀlso- och sjukvÄrden har stÀllts för att kunna erbjuda patienter med psykisk störning ett effektivt omhÀndertagande. Syftet med detta examensarbete Àr att beskriva ambulanssjuksköterskans erfarenheter av att vÄrda patienter med psykiska störningar. Metoden Àr av deskriptiv kvalitativ design och semi-strukturerade intervjuer utgör grunden för den kvalitativa innehÄllsanalysen med manifest utgÄngspunkt som genomförts. Resultatet omfattar tre huvudkategorier sÄsom följer, ?svÄra möten skapar rÀdsla och frustration och försvÄrar interaktion?, ?svÄrt bedöma tillstÄnd och lÀmpliga ÄtgÀrder? och ?vÄrd byggd med autonomi, erfarenhet och uppfinningsrikedom?.

Q-Med AB Àr ett ungt företag som expanderat kraftigt de senaste Ären och tillvÀxten har hela tiden skett i kombination med lönsamhet. Den stora faran med en snabb tillvÀxt under lönsamhet Àr att ett företag blir bekvÀm i situationen och för litet fokus lÀggs pÄ att minimera kostnader och öka effektiviteten i rutiner och processer. För Q-Med AB har det fÄtt konsekvensen att det logistiska flödet till stor del har försummats. Företaget verkar idag i över 60 lÀnder, antingen genom distributörer eller egna dotterbolag. I Europa finns fem dotterbolag i Tyskland, England, Frankrike, Italien och Spanien.

Den vÀxande e-handelsbranschen prÀglas av stora returmÀngder och i den konkurrens somrÄder pÄ marknaden idag kan en enkel returprocess bidra till bÄde kundlojalitet ochkostnadseffektivisering. E-handelsföretagens och transportföretagens gemensamma mÄl Àr attgöra konsumenten nöjd, eftersom utan konsumentens köp uteblir intÀkten för bÀgge parter.Med samma slutgiltiga mÄl finns det en anledning att undersöka nÀrmare hur dessa aktörerförhÄller sig till varandra. Studiens fokus Àr returflödet frÄn konsument tillbaka till ehandelsföretagetmed tillhörande tre parallella flöden: information, fysiska varor och kapital.Syftet Àr att belysa sÄvÀl e-handelsföretags som transportföretags uppfattningar och hanteringrelaterat till e-handelsreturer, för att dÀrigenom bidra med ökad kunskap och förstÄelse förcentrala aspekter att beakta vid utformandet av ett effektivt returflöde. Ett effektivt returflödehandlar om sÄvÀl kostnads- som mÄleffektivitet och inkluderar Àven miljöaspekten,kundservice, ledtider, förmÄgan att se till returflödeskedjan ur ett helhetsperspektiv ochhÄllbarhet inför framtiden. Studien grundar sig pÄ intervjuer med e-handelsföretag,sakkunniga inom e-handel och anstÀllda pÄ ett transportföretag samt en kartlÀggning av fyrasvenska transportföretags returerbjudande utifrÄn deras hemsidor.