Sökresultat:
695 Uppsatser om Professionell sćngerska - Sida 4 av 47
Sjuksköterskors samtal om döden och döendet med barn som har livshotande sjukdomar : en litteraturstudie
Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva hur sjuksköterskor kan samtala om döden och döendet med barn som har livshotande sjukdomar. Litteratursökningen genomfördes i databaserna Medline (via PubMed) och Cinahl samt via manuell sökning. Tio artiklar som mötte inklusionskriterierna granskades. Resultatet bearbetades och presenterades utifrÄn de nio grundelementen i professionell, omvÄrdnadsorienterad kommunikation. Resultatet visade att en förutsÀttning för att sjuksköterskor ska kunna samtala om döden och döendet med barn Àr att de visar empati, har yrkeskunskap samt ett mÄl för samtalet.
En ny modell i en traditionell verksamhet - En fallstudie kring outsourcing av stödtjÀnster inom vÄrden
Problem: Det finns mycket forskning gjord kring outsourcing, dock finns det begrÀnsat med forskning kring outsourcing av stödtjÀnster inom vÄrden. En professionell byrÄkrati har speciella förutsÀttningar och nÀr den ska samarbeta med en annan verksamhet med en annan struktur skapas en viss problematik. Syfte: Syftet med denna studie Àr att belysa problematiken kring mötet mellan tvÄ organisationer, varav den ena Àr en professionell verksamhet och den andra ett multinationellt divisionaliserat företag, vilka samarbetar genom outsourcing. Metod: Vi har tillÀmpat en induktiv samt kvalitativ metod för insamlandet av vÄr empiri. Fallstudien över Helsingborgs lasarett baseras pÄ sex intervjuer pÄ olika nivÄer.
Kan professionell skepticism anvÀndas för att förutse revisorers beteende?
Auditors have a big role in society. The question of auditor independence has been debated frequently after the financial crisis. Long auditor tenure with clients has both advantages and disadvantages so the question is hard to solve.One of the traits that are encouraged with auditors is professional skepticism. An important part of professional skepticism is the personal skepticism of the auditor. The purpose of this dissertation is to investigate if a high professional skepticism can increase auditor independence by increasing profession identification and decreasing client identification.
BristfÀllig munvÄrd, en riskfaktor för pneumoni hos Àldre vÄrdtagare - En litteraturstudie
Bakgrund: Pneumoni Àr en infektion i lungvÀvnaden som orsakas av bakterier,
virus, svamp eller av andra mikrober. Pneumoni Àr en vanlig och kostsam
sjukdom som orsakar en betydande sjuklighet och dödlighet bland den Àldre
befolkningen. MunhÄlan har lÀnge misstÀnkts vara en kÀlla för mikroorganismer
som orsakar pneumoni. Syftet: Syftet med studien var att genom en granskning av
vetenskaplig litteratur redogöra för sambandet mellan bristfÀllig munvÄrd och
pneumoni hos Àldre vÄrdtagare samt att undersöka om munvÄrd kan minska risken
för uppkomsten av pneumoni. Metod: En litteraturstudie som grundar sig pÄ 10
kvantitativa forskningsstudier.
Flygtaktiskt Kommando i förÀndring - en analys av uppgifter och förslag till organisationsstruktur
A1160Problem: Studien behandlar omorganisationen av Flygvapnets taktiska kommando (FTK) utifrÄn uppgiftsperspektivet och Àr avsedd att besvara frÄgorna Vad stÀller uppgifterna för krav pÄ organisationsstrukturen? Vilken typ av organisationsstruktur Àr lÀmplig för FTK?Syfte: Denna studie syftar till att analysera och beskriva FTK:s uppgifter och organisationsstruktur samt föreslÄ en lÀmplig organisationsstruktur för FTK. Detta görs mot bakgrund av utvald litteratur om organisationsstruktur inom fÀltet organisationsteori.Teori och modell: FTK:s uppgifter har analyserats med utgÄngspunkt i de utformningsparametrar och situationsvariabler som Mintzberg introducerat för att vÀlja organisationsstruktur. Dessa har sedan analyserats mot följande tre utvalda organisationsstrukturer: professionell byrÄkrati, processorienterad organisation med team-baserad struktur och projektorganisation.Metod: Kvalitativ studie, respondentintervjuerResultat: FTK:s uppgifter befanns ha en grundlÀggande bas som omfattar ledning av luftstridskrafter, men inom ramen för detta finns ocksÄ stora skillnader mellan de uppgifter som löses. En kombination av de studerade organisationsstrukturerna föreslÄs vara lÀmplig för FTK.
Skillnaden i perception mellan hockeyspelare pÄ professionell kontra icke professionell nivÄ
Purpose: The purposes of the current study were to investigate whether there were any differences in the perceptual ability between professional and non-professional ice-hockey players and whether professional players are better at distinguishing, paying attention to and concentrating on what is important during intense physical activity. Method: Twenty male ice-hockey players (10 from both the Swedish first and third divisions) participated in the study. Wingate test were used for physiological measurements while three psychological tests were presented in front of the participants. Stroop, Flanker and Fast counting tests were used to measure perceptual and coping abilities during intense physical activity and the differences between the two groups. Results: Fast counting and Flanker word 2 tests showed a significant difference between the two groups, whereby the professional groups was faster and more accurate than the non-professional group in answering.
Etik, ansvar och legitimitet : En kvalitativ studie om hur PR-konsulter förhÄller sig till professionell etik
Titel: Etik, ansvar och legitimitet - En kvalitativ studie om hur PR-konsulter förhÄller sig till professionell etikFörfattare: Elin Helgesson Kurs, termin och Är: MK032G Medie- och kommunikationsvetenskap GR (C) C-uppsats, HT13, 2013-2014.Antal ord i uppsatsen: 19 468 ord.Problemformulering och syfte: Debatten om hur PR-branschen finner sin legitimitet Àr en central frÄga som PR-skrÄet i helhet tampas med. Det sÀtt som branschen försökt uppnÄ en yrkeslegitimitet Àr att pÄvisa sitt arbete för allmÀnintresset och sin positiva roll för demokratin. Emellertid ifrÄgasÀtts PR-konsulternas förmÄga att representera allmÀnintresset. Detta eftersom PR-konsulterna befinner sig i en balansakt mellan att de dels som en profession bör arbeta för allmÀnintresset, och dels att de aktivt ska arbeta för att frÀmja olika sÀrintressen för deras olika uppdragsgivare. En balansakt som ifrÄgasÀtter etiken i branschen.
Uppdrag: VÀnskap : En kvalitativ studie om hur kontaktpersoner ser pÄ sin roll
Relationer Àr ett av de grundlÀggande band vi har i livet och Àr en viktig aspekt för den psykiska hÀlsan. Denna studie behandlar en speciell typ av relation, nÀmligen relationen mellan kontaktpersoner och deras brukare. Studien fördjupar sig i kontaktpersonernas egen upplevelse av mÄnga gÄnger en diffus relation som de har till sina brukare. Den diskuterar om den betalda relationen mellan kontaktpersonerna och brukarna Àr vÀnskaplig eller om den Àr mer professionell i sin natur samt belyser en del etiska problem som kan uppkomma i den hÀr typen av relation. Den aktuella studien innefattar en kvalitativ ansats och bestod av semistrukturerade intervjuer i syfte att belysa relationen mellan kontaktpersoner och sina brukare.
High five med heteronormen. Sjuksköterskors upplevelser och praktiker för att vÄrda patienter av motsatt kön.
Bakgrund: OmvÄrdnadsforskning med genusperspektiv Àr ett eftersatt omrÄde. Ett vanligt anvÀnt begrepp nÀr ett genusperspektiv ska anlÀggas Àr heteronormativitet. Det Àr tÀnkt att belysa de normer som strukturerar hur ett lyckat heterosexuellt liv bör levas. DÀr ingÄr en kontinuitet mellan kön, genus och sexualitet samt en rad normer för hur livsnarrativet ska se ut i övrigt. I sjuksköterskans arbete Àr begreppet professionalitet centralt.
Förutsatt att man klaffar... : En kvalitativ studie om hur nyexaminerade lÀrare upplever mentorskapet under sin introduktionsperiod
Tidigare forskning har visat att nyexaminerade lĂ€rare upplever svĂ„righeter under första tiden i yrket. Som konsekvens av detta ska alla nyexaminerade lĂ€rare sedan 2011 genomgĂ„ en intro-duktionsperiod, dĂ€r en erfaren lĂ€rare Ă€r mentor för en ny lĂ€rare. Ăn har ingen forskning hunnit studera detta, vilket motiverar vĂ„r studie. Vi undersökte nyexaminerade lĂ€rares upplevelser av mentorskapet som stöd och huruvida den obligatoriska introduktionsperioden pĂ„verkar upplevelsen. Vi genomförde intervjuer och utifrĂ„n en kvalitativ analys har vi kommit fram till att mentorskapet utformas olika beroende pĂ„ relationen till mentorn och arbetslaget, synen pĂ„ mentorskapet och kunskap om syftet av introduktionsperioden.
IdentitetsförÀndring vid internationellt arbetsuppdrag.
Internationella uppdrag Àr en utmanande upplevelse för de individer som Äker för att arbeta för sitt företag i ett annat land. En utlandsstationering omfattar tre faser i individens karriÀrcykel - före resan, under vistelsen och slutligen efter hemkomsten. Uppsatsen utgÄr frÄn en narrativ analys och metod, dÀr intervjuer anvÀnts som teknik för insamlande av fyra utlandsstationerades berÀttelser. Studien inspireras av Kohonen (2005a, 2005b, 2007, 2008) som forskat pÄ ledares identitetsrekonstruktion under utlandsstationering. I sin forskning finner hon stöd för att identiteten för de utlandsstationerade förÀndras, kulturellt eller professionellt, eller bÄde professionellt och kulturellt men det finns individer vars identitet inte förÀndrats.
Handledning ? kan den stÀrka och utveckla ledarskapet?
Handledning och dess effekter har tidigare belysts inom sÄvÀl utbildnings- som yrkesprofessionella
sammanhang. Handledning innebÀr reflektion över personligt upplevda arbetsrelaterade situationer
och tidigare forskning inom omrÄdet har visat att handledning kan stimulera till professionell och
personlig utveckling. Vid bearbetandet av reflektioner i handledningen kan Orlandos omvÄrdnadsteori
utgöra en lÀmplig grund. Teorin Àr en interaktionsteori, vilket innebÀr reflektion över vad som hÀnder i
det enskilda mötet mellan sjuksköterska-patient och den grundar sig pÄ frÄgor som berör upplevelse,
tanke, kÀnsla och handling. Reflektion Àr ett centralt begrepp Àven i handledningsprocessen och
likartade frÄgor bearbetas i mötet mellan handledare-handledda och kan vÀckas i mötet mellan chefmedarbetare.
Syftet med detta arbete var att belysa huruvida handledning kan utgöra ett redskap som
stÀrker och utvecklar ledarskapet hos första linjens chefer.
Döva personers erfarenheter av bemötande och kommunikation inom hÀlso- och sjukvÄrd
Problem: Kommunikation med patienter Àr en viktig del i hÀlso- och sjukvÄrdsarbete. DÀrför var det av intresse att studera döva personers erfarenheter av bemötande och kommunikation inom hÀlso- och sjukvÄrd. Syfte: Att beskriva vuxna döva personers erfarenheter av bemötande och kommunikation inom hÀlso- och sjukvÄrd. Metod: Litteraturstudie dÀr 14 artiklar granskades och analyserades. Resultat och konklusion: Döva personer kunde uppleva rÀdsla och oro samt mötas av respektlöshet, bristande kunskap och fördomar hos hÀlso- och sjukvÄrdspersonal.
?TÀnk pÄ att Du bara Àr en praktikant? ? En kvantitativ undersökning om socionomstudenters upplevelser av nedsÀttande bemötande pÄ sina praktikplatser.
Syftet med denna uppsats Àr att undersöka hur mÄnga av de socionomstudenter vid Göteborgs universitet, som gjorde sin praktik höstterminen 2012 (ht12), som upplevde sig bli diskriminerade, sexuellt trakasserade eller pÄ nÄgot annat sÀtt upplevde sig bli illa behandlade av nÄgon professionell pÄ sin praktikplats.Med en kvantitativ studie undersökte vi socionomstudenters (ht12) upplevelser av bemötandet pÄ sina praktikplatser. Den webbenkÀt som skickades ut till de socionomstudenter som var registrerade pÄ kursen Handledd studiepraktik ht12 besvarades av 89 studenter. I enkÀten frÄgade vi om upplevelser av att ha blivit diskriminerad, sexuellt trakasserad och pÄ annat sÀtt illa behandlad av nÄgon professionell pÄ praktikplatserna. Vi stÀllde ocksÄ frÄgor kring upplevd stöttning, riktat till de utsatta. EnkÀten avslutas med en frÄga rörande nöjdhet med praktiktiden.Vi fick fram resultatet att 36 socionomstudenter som gjorde sin praktik ht12 utsattes för diskriminering, sexuella trakasserier och/eller blev illa behandlade pÄ nÄgot annat sÀtt av professionella pÄ sina praktikplatser.
Att hjÀlpa eller stjÀlpa : kan hÀlsopedagoger vara en resurs i arbetet med sjÀlvhjÀlpsgrupper?
Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med denna studie var att ta reda pÄ vilka funktioner sjÀlvhjÀlpsgrupper idag fyller i samhÀllet inom olika hÀlsoomrÄden. Syftet var ocksÄ att belysa hur sjÀlvhjÀlpsgrupper anser att deras arbete gÄr att kombinera med professionell hjÀlpverksamhet och dÄ i synnerhet om och hur en hÀlsopedagog kan och bör samarbeta med sjÀlvhjÀlpsgrupper.MetodStudien inleddes med en litteraturgenomgÄng för att ta reda pÄ forskarnas instÀllning till professionellas arbete med sjÀlvhjÀlpsgrupper. Via internet och sökmotorn pÄ www.msn.se har lÀmpliga sjÀlvhjÀlpsgrupper för studien sökts fram. Urvalet till grupperna Àr baserat pÄ de hÀlsoÀmnen som ingÄtt i hÀlsopedagogutbildningen pÄ Idrottshögskolan i Stockholm under tiden 2002-2005. I samtliga fall har en eller tvÄ av organisationen utsedda representanter som arbetat för sin respektive sjÀlvhjÀlpsgrupp eller dess samordnare intervjuats.