Sökresultat:
1046 Uppsatser om Pćgćende arbeten - Sida 56 av 70
Företagsledarens karaktÀrsdrag och dess
SmÄföretagen Àr viktiga för vitaliteten i den svenska ekonomin och det Àr dÀr den störstaandelen nya arbeten skapas. SmÄföretag saknar oftast egna resurser för att finansiera sintillvÀxt och Àr dÀrför förpassade till externa kapitalkÀllor. Kunskapen kring kapitalstrukturen inya företag har dock varit begrÀnsad, dÄ de flesta studier har gjorts pÄ listade och etableradeföretag.Tidigare forskning visar att mÄnga av smÄföretagets finansieringsbeslut Àr relaterade tillföretagsledarens karaktÀrsdrag, framförallt kontrollbehov, kunskap, erfarenhet, riskbenÀgenhetoch mÄl. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka huruvida företagsledarens karaktÀrsdragpÄverkar den externa finansieringen i nystartade smÄföretag inom tillverkningsindustrin.Dessutom ska uppsatsen undersöka om teorierna kring det finansiella gapet och peckingorder-teorin Àr tillÀmpbara pÄ dessa företag.För att ge svar pÄ studiens syfte har befintlig teori presenterats om pecking order, finansielltgap samt olika karaktÀrsdrag hos företagsledaren. Teorierna har legat som grund för denempiriska undersökning som genomförts.
Kvinnor med adhd och deras minnen av sin skolg?ng och psykiska h?lsa! En intervjustudie med narrativ ansats ur ett specialpedagogiskt perspektiv
Denna studie fokuserar p? kvinnor med adhd (som ?r en f?rkortning av attention deficit
hyperactivity disorder) och deras minnen av sin skolg?ng och psykiska h?lsa. Metoden ?r
kvalitativ och har en narrativ ansats i analys och intervjuer. Intervjuerna genomf?rdes med
vuxna kvinnor med diagnostiserad adhd.
Inköpsbeslut, samarbeten och relationer : En fallstudie pÄ 4 organisationer inom GÀvleborg
Vi har valt att skriva vÄrt Examensarbete inom inköpsorÄdet. Arbetet syftar till att undersöka inköpets betydelse för företagen och sÀrskilt belysa tre frÄgestÀllningar. Vi har valt att fokusera pÄ kommunala företag men vi har Àven med ett privat företag. Inköpets betydelse har ökat allt mer under de senaste decennierna, allt mer material köps in fÀrdigt och skruvas ihop. Det finns stora pengar att tjÀna pÄ att ha ett effektivt inköp.
Corporate Social Responsibility : En kvalitativ studie kring hur lönsamhet pÄverkas av ett företags samhÀllsansvar.
Sammanfattning  ?Corporate Social Responsibility ? En kvalitativ studie kring hur lönsamhet pÄverkas av ett företags samhÀllsansvar.?Datum: 31 maj, 2013NivÄ: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15hpInstitution: Akademin för ekonomi, samhÀlle och teknik, EST, MÀlardalens HögskolaFörfattare: Philip dos Santos Jadidi, Winny Giang & Bljerim Sokoli.Titel: Corporate Social Responsibility ? En kvalitativ studie kring hur lönsamhet pÄverkas av ett företags samhÀllsansvar.Handledare: Jimmie RöndellNyckelord: CSR (Corporate Social Responsibility), Bostad AB Mimer, Relationer, Marknadsföring.FrÄgestÀllning: PÄ vilket sÀtt Àr CSR lönsamt för Bostad AB Mimer?Syfte: Syftet Àr utvÀrdera hur Bostad AB Mimer arbetar med CSR inom olika verksamhetsomrÄden för att uppnÄ sina kÀrnvÀrden (omtanke, nytÀnkande och engagemang).Metod: En kvalitativ studie baserad sju genomförda intervjuer med Bostad AB Mimers anstÀllda och andra intressenter. Intervjuerna operationaliserades med de teorier som inhÀmtats frÄn bland annat Google Scholar och LUB search, för att införskaffa god empirisk data för vidare analys och slutsats.Slutsats: De slutsatser som framkommit Àr att Bostad AB Mimer aktivt arbetar med CSR som genomsyrar hela deras verksamhet med medarbetare som brinner för deras arbete. Företaget tar samhÀllsansvar genom sina verksamhetsomrÄden som bland annat Jobbpunkt VÀst, Gröna Mimer och GrannNet. Bostad AB Mimer arbetar mycket med sociala, miljö och hÄllbarhetsfrÄgor samt olika ansvarstagande för att framstÄ som goda samhÀllsmedborgare.
Jobbcoachningens pÄverkan. : En studie om hur de arbetssökande har utvecklat sina kompetenser i att söka jobb.
Sverige har en hög arbetslöshet för tillfÀllet och allt fler personer blir lÄngtidsarbetslösa. Regeringen kom 2009 med en arbetsmarknadspolitisk ÄtgÀrd som innebar att man skulle satsa 1,1 miljarder kronor pÄ jobbcoachning. Coacherna skulle fungera som ett effektivt stöd för de arbetssökande och hjÀlpa dem till att fÄ arbete. Idag har regeringen satsat ca 4,7 miljarder sedan projektets start men det skapas inte sÀrskilt mycket fler arbeten. Sociala medier och tidningar har kritiserat jobbcoachningen och menar att det inte gör nÄgon nytta.
Materialet och traditionens estetik : ett undersökande arbete om ungdomars syn pÄ material
Den hÀr uppsatsen behandlar frÄgestÀllningenhur gymnasieelever idag förhÄller sig till hemslöjdsrörelsens tradition och syn pÄ material i förhÄllande till hantverk? Syftet med undersökningen Àr att lyfta fram och diskutera hur dagens ungdomar förhÄller sig till material i jÀmförelse med den tradition som vuxit fram ur det sena 1800-talets hemslöjds- och sociala reformrörelser. Genom litteraturstudier inom omrÄdet lyfter undersökningen fram tankegÄngar om pÄ vilket sÀtt hemslöjdsrörelsens estetik och dÀrmed förhÄllande till material, kunnat vinna ett mer allmÀnt utbrett anseende. I ett designpedagogiskt projekt som tar avstamp i etnologen Charlotte Hyltén-Cavallius teorier om hur hemslöjdsrörelsen vÀrderar olika material, Àr arbetets avsikt att undersöka i vad mÄn dessa ideal Àn i dag prÀglar gymnasieelevers förhÄllningssÀtt till material.Insamlingen av empiriskt material till undersökningen har skett med etnografisk metod i samband med det designpedagogiska projektet, den praktiska undersökningen. Observationer, fÀltanteckningar, fotodokumentation och samtal har fungerat som hjÀlpmedel för studien.
FrÄn koncept till vardag En studie av hur employer branding fÀrdas inom Göteborgs Stad
Employer branding Àr en strategi som anvÀnds i syfte att försÀkra sig om tillgÄngen pÄ framtida anstÀllda. I Göteborgs Stad kallas arbetet med employer branding för Attraktiv arbetsgivare. Bakgrunden till satsningen Àr en ökande konkurrens om arbetskraften. Studiens syfte Àr att undersöka vad Attraktiv arbetsgivare innebÀr för chefer inom Göteborgs Stad. Vidare syftar studien till att utreda vilken betydelse olika tolkningarna kan fÄ för det fortsatta arbetet med Attraktiv arbetsgivare och hur cheferna upplever möjligheterna att integrera Attraktiv arbetsgivare med sina befintliga ansvarsomrÄden.Attraktiv arbetsgivare ses som en idé som sprids till organisationens mellanchefer.
?DET A?R JU SA? MYCKET ANNAT HELA TIDEN? : Grundskolla?rares syn pa? digitala medier och MIK i skolan
Syftet med denna studie a?r att fa? en bild av fo?rutsa?ttningarna la?rare har att arbeta med digitala verktyg och metoder i undervisningen idag. Hur uttrycker sig den enskilde la?raren kring detta samt de nya krav som de upplever sta?lls pa? dem i denna digitala tidsa?lder? Jag intresserar mig fo?r vad la?rare anser kra?vs fo?r att kunna anva?nda ba?de tekniken, tankarna och de nya arbetssa?tten i sina klassrum. Pa? samma sa?tt intresserar jag mig fo?r vilka mo?jligheter och hinder de ser, och hur de uttrycker sig kring la?randet i en digital vardag.
Fysisk aktivitet bland högstadieelever - utifrÄn skolsköterskans perspektiv: en studie med blandad metod
Barns och ungdomars hÀlsa och levnadsvanor har blivit samhÀllsfrÄgor av stor betydelse för folkhÀlsan i vÄrt land. I skolan finns en gigantisk potential och plattform för att pÄbörja, grundlÀgga och befÀsta fysisk aktivitet som ett naturligt underlag, som gynnar elevernas dynamiska utveckling till nyfikna och friska individer. Ungdomars aktivitetsmönster har stor betydelse för deras hÀlsa bÄde medan de Àr unga och för deras framtida hÀlsa. Syftet med studien var att beskriva den dagliga fysiska aktiviteten hos högstadieelever i tvÄ högstadieskolor samt vad som stimulerar och hÀmmar aktivitet bland dessa elever. Studien genomfördes med en metod som kombinerades med en kvalitativ ansats och med en kvantitativ ansats.
FoU-kostnad eller tillgÄng? : Hur företag inom lÀkemedelsbranschen redovisar utgifter för forskning och utveckling
Problemformulering: Inom ramen för redovisningsrekommendationerna IAS 38 och RR15 finns ett visst mÄtt av tolkningsutrymme för att avgöra om företagens utgifter för FoU ska ses som en tillgÄng eller snarare som en förbrukad resurs. Om företagens tolkning och dÀrmed tillÀmpning av rekommendationerna skiljer sig Ät kan jÀmförbarheten mellan företagens finansiella rapporter försvÄras.FrÄgestÀllningar: Tolkningsutrymmet i rekommendationerna leder till följande frÄgestÀllningar: Vilka faktorer pÄverkar hur företag inom lÀkemedelsbranschen vÀljer att redovisa utvecklingsutgifter? Var gÄr grÀnsdragningen mellan aktiverade och kostnadsförda utvecklingsutgifter? Finns nÄgra samband dels mellan de företag som aktiverar utvecklingsutgifter, dels mellan de företag som inte aktiverar? Vilka Àr dÄ dessa samband?Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur företag inom lÀkemedelsbranschen vÀljer att redovisa utgifter för forskning och utveckling samt hur detta pÄverkar jÀmförbarheten mellan företagens Ärsredovisningar.Metod: För att besvara syftet har frÀmst primÀrdata samlats in genom intervjuer med redovisningsansvariga pÄ företag inom lÀkemedelsbranschen. Utöver detta har sekundÀrdata granskats dÄ företagens Ärsredovisningar analyserats utifrÄn utvalda variabler. SekundÀrdata har Àven utgjorts av relevant litteratur och rapporter.Slutsatser: OsÀkerheten i utfallet av forskningsprojekten Àr den frÀmsta faktorn som pÄverkar hur företag som producerar lÀkemedel vÀljer att redovisa utvecklingsutgifter.
K2-regelverket : En studie om upplevelserna
Bakgrund:Sedan Är 2004 har BokföringsnÀmnden arbetat med det sÄ kallade K-projektet. Projektet innebÀr att företagen delas in i fyra olika kategorier (K1-K4) och att samlade regel-verk skapas för de olika kategorierna. Förhoppningen med K-projektet Àr att redovisningsar-betet ska underlÀttas. K3 kommer att vara huvudalternativet för företag som upprÀttar Ärsre-dovisningar och regelverket för Ärsredovisning med K2 innehÄller förenklingar som mindre företag frivilligt fÄr tillÀmpa istÀllet för de mer avancerade reglerna i K3. Problem:Vi har identifierat en valsituation som ansvariga pÄ mindre företag stÄr inför.
Utanför blir innanför - sociala innovationer för att skapa arbeten och minska socialt utanförskap.
Som en del i det moderna hÄllbarhetstÀnket spelar social hÄllbarhet en viktig roll. Ett uppenbart hinder för en social hÄllbar utveckling Àr arbetslöshet. Arbetslöshet leder ofta till utanförskap, vilket i sig skapar ett segregerat, ohÄllbart samhÀlle. Följande studie undersöker hur företag och privata organisationer kan verka för att minska utanförskap orsakad av arbetslöshet. Genom sociala innovationer motiveras sökandet av metoder för att minska arbetslösheten och pÄ sÄ sÀtt minska det sociala utanförskapet.
Studien anvÀnder sig av teorier kopplade till social hÄllbarhet i allmÀnhet och sociala innovationer, arbetslöshet och utanförskap i synnerhet.
BostadsförtÀtning i Göteborgsregionen Fallstudie - Mölndal och Mölnlycke
FörtÀtning innebÀr att nya byggnader placeras i anslutning till redan
bebyggda omrÄden sÄ att befintlig service, infrastruktur och trafiksystem kan
utnyttjas och förstÀrkas.
VÄrt examensarbete handlar om bostadsförtÀtning i Göteborgsregionen. Vi
diskuterar begreppet förtÀtning och har genomfört fallstudier pÄ tvÄ platser i
orterna Mölndal och Mölnlycke strax utanför Göteborg.
Arbetet inleds med en genomgÄng av olika förtÀtningstyper och dess positiva och
negativa konsekvenser. Ăkad exploatering ger fler bostĂ€der i attraktiva
omrÄden, men innebÀr ocksÄ ökad trafik och andra pÄfrestningar för dem som bor
i nÀrheten. Ibland planeras förtÀtning i grönomrÄden, pÄ parkeringsplatser och
fotbollsplaner som mÀnniskor gÀrna vill behÄlla.
BÄde Mölndal och Mölnlycke prÀglas av nÀrheten till Göteborg, mÄnga pendlar
till arbeten i storstan. Men bÄda dessa samhÀllen har vuxit upp runt industrier
och nÀringslivet blomstrar Àven i dag.
Att identifiera det dolda - En kvalitativ intervjustudie kring prim?rv?rdens arbete med ?tst?rningar hos unga idrottare
Syfte: Syftet med studien ?r att unders?ka hur personal inom prim?rv?rden beskriver erfarenheter kring arbetet att bem?ta och identifiera tidiga tecken p??tst?rningsproblematik hos idrottande ungdomar. Samt belysa kunskapsl?get personal inom prim?rv?rden har kring ?tst?rningar hos unga idrottare.Metod: Studien har en kvalitativ design i form av semistrukturerade intervjuer. Urvalet bestod av tre l?kare och tv? fysioterapeuter som arbetar inom prim?rv?rd.
Controllers anva?ndning av affa?rssystem vid utfo?rande av deras arbetsuppgifter
SammanfattningTitel: Controllers anva?ndning av affa?rssystem vid utfo?rande av deras arbetsuppgifterA?mne/Kurs: Verksamhetsstyrning, Kandidatuppsats, 15 hpFo?rfattare: Martina Svensson och Elin Wiberg Handledare: Titti Eliasson Nyckelord: Controller, affa?rssystem, integration mellan controller och affa?rssystem, stora fo?retag. Syfte: Syftet a?r att underso?ka hur controllers anva?nder affa?rssystem vid utfo?rande av deras arbetsuppgifter. Genom att underso?ka interaktionen mellan controllers och affa?rssystem i verksamheten vill vi ta reda pa? hur affa?rssystem anva?nds. Syftet med uppsatsen har varit att skaffa o?kad kunskap inom omra?det som bero?r interaktionen mellan controllers och affa?rssystem, samt att ge la?saren djupare fo?rsta?else inom omra?det. Teoretisk referensram: Uppsatsens huvudomra?de a?r interaktionen mellan controllers och affa?rssystem, fo?r att kunna beskriva interaktionen har vi valt att fo?rst beskriva affa?rssystem och controllers var fo?r sig.