Föreliggande uppsats Àr en kvalitativ studie betrÀffande Region Hallands förÀndrade förhÄllningssÀtt till arbetsmiljö och företagshÀlsovÄrd i Region Halland med Avdelningen för arbetsmiljö i fokus. Vi fann det intressant att finna ut vilka möjligheter och vilka risker det fanns med detta förÀndrade förhÄllningssÀtt, samt vad fenomenet tillit hade för pÄverkan i förÀndringen. Syfte med studien var att utifrÄn respondenternas berÀttelser, skildra deras upplevelser betrÀffande det förÀndrade förhÄllningssÀttet gentemot arbetsmiljö och företagshÀlsovÄrd inom Region Halland. Det Àr utifrÄn respondenternas syn pÄ arbetsmiljö i allmÀnhet och Avdelningen för arbetsmiljö i synnerhet tillsammans med teorier och de centrala begreppen strategi, ledarskap och tillit som vi har analyserat och tolkat respondenternas upplevelser och dÀrmed skapat en förstÄelse. Studien genomfördes med kvalitativ metod dÀr data samlades in genom primÀra kÀlldokument, information frÄn Region Hallands hemsida samt sju genomförda kvalitativa intervjuer med förvaltningschefer, personalchefer och fackliga företrÀdare.

Denna uppsats syftar till att med hja?lp av en kritisk diskursanalys studera hur invandringsfra?gan konstrueras av de journalister och politiker som medverkar i partiledardebatten som sa?ndes i Agenda i Sveriges Television info?r riksdagsvalet 2014. Det underso?ks ocksa? vilka andra a?mnen eller teman som invandringsfra?gan lyfts fram i relation till. Vidare diskuteras a?ven hur partiledardebatten svarar mot SVT ?s public service-uppdrag.?Studien utga?r fra?n tidigare forskning om den medierade politiken och grundas i teorier om politiska debatter i TV och teorier om rasism.

Social workers in this study describes various experiences of the assessments of interventions for children and adolescents. Social workers experience of the many different situations where an assessment of best effort must be made on the basis of BBIC, which is the Social Services investigation records. To make this assessment, the Social workers need social assistance and support of their colleagues and manager. Knowledge mixed with experience is also an important part when it comes to being professional and not let emotions control that could otherwise be happened when the social worker meets and builds relationships with clients. Social workers are also those who will decide which achievement the client needs from the needs.

Bakgrund: Vid omvÄrdnad av personer med bensÄr Àr det lÀtt att lÀgga fokus pÄ bensÄret med risk för att den subjektiva upplevelsen kan komma i skymundan. DÀrför kan det vara viktigt att belysa patienters upplevelser ur ett holistiskt perspektiv. I tidigare forskning har det framkommit att livskvaliteten pÄverkas negativt dÀr smÀrta visat sig vara en betydelsefull faktor. Syfte: Att ur ett livskvalitetsperspektiv belysa personers upplevelse av att leva med svÄrlÀkt bensÄr. Metod: En litteraturöversikt baserad pÄ 10 vetenskapliga artiklar med kvalitativ ansats.

SammanfattningCorporate Social Responsibility, CSR, Àr ett samhÀllsengagerat arbetssÀtt som fÄr allt större utrymme hos organisationer och företag, bÄde i investerat kapital och investerade resurser. Studier som gjorts inom Àmnet tyder pÄ att CSR-arbetet gÄtt frÄn att vara ett vÀlgörenhetsarbete till att mer och mer formas till en vinststrategi hos de företag som engagerar sig i arbetssÀttet. Ett vÀlformulerat och uttalat CSR-arbete kan bidra till mÄnga organisations- och samhÀllsvinster sÄ som ökad attraktivitet, stÀrkande av varumÀrket och ett blomstrande samhÀlle. Med detta i Ätanke formades ett önskat studieobjekt dÀr utgÄngpunkten landade i sociologiska resonemang om socialkonstruktivism. Syftet med arbetet var att genom en narrativ analys undersöka hur CSR-arbete fungerar som en del utav företags berÀttelser om sig sjÀlva.

The level of help and support given to elderly people over the age of 65 has been regulated by two separate laws; 1-the Act concerning Support and Service for Persons with Certain Functional Impairments (LSS) and 2- Act of Social Services (SoL). Recent changes in the legislation could cause local authorities to deal with these issues in different ways. The aim of this study was to examine and evaluate possible differences in the level of support for the elderly, dependant on which of the two laws was used in the decision process.The questions raised in this paper are· What are the major differences in the purposes of the two legislations?· How will the decisions be influenced dependant on what law is used? Do the decisionmakers identify the difference between the quality levels "good" and "fair"?· How is the process of care organised and managed within each of these legislations and how is the personnel used?· Are there differences in quality regarding freedom of choice, your own right to decide, influence, comprehensive view and continuity in the efforts given?· What development can you see in these fields of care.As a method I have used a case study involving four big cities in Scania. The most interesting and essential knowledge in the study was obtained from qualitative interviews with eleven decision-makers in the four communities.The result of this study indicates that there are more similarities than differences in the purposes of these laws.

Den hÀr uppsatsen behandlar presstoppet av den kommunala personaltidningen i Norrköping, Strömvirveln, 2006. Vikarierande redaktör pÄ tidningen hade gjort ett temanummer pÄ temat Mobbning pÄ jobbet. Ansvarig utgivare stoppade numret eftersom han ansÄg att det bland annat innehöll sakfel. Den vikarierande redaktören ansÄg dÄ att hon hade blivit utsatt för censur.Med utgÄngspunkt i de pressetiska regler som gÀller för journalister och den ökande relevansen av en fungerande intern kommunikation inom organisationer, undersöks hÀr hÀndelsen pÄ tidningen Strömvirveln, ett Är efterÄt. Studien har genomförts genom kvalitativa intervjuer med de inblandade i hÀndelsen, dÀribland vikarierande redaktör, ansvarig utgivare, redaktionskommitténs ordförande för den aktuella tiden och kommundirektören.

Syftet med rapporten a?r att beskriva hur fastighetsbolaget, Varbergs Fastighets AB och energibolaget, Halmstad Energi och Miljo? hanterar de risk-, och osa?kerhetsfaktorer som fo?rekommer vid solcellsinvesteringar.Fo?r att energisamha?llet skall na? en ha?llbar framtid kra?vs att elproduktionen kommer ifra?n fo?rnybara energika?llor. Sedan a?r 2008 har installationstakten fo?r solceller i Sverige o?kat. A?r 2012 installerades 8,3 MW solceller och a?r 2013 mer a?n fo?rdubblades den installerade effekten till 19 MW (Lindahl, 2014).

The aim of this thesis is to examine the politics and activities of the Social Democratic studentsŽ association Spartakus. Their relationships and political and ideological differences towards the Swedish Social Democratic Party (SAP) and the remaining parts of the Social Democratic youth organisation (SSU) in Linköping during 1969-1971 are examined. To fulfil this aim I have studied relevant literature and interviewed people who were active in Spartakus, as well as people from SSU and SAP in the municipal during the period. I have also studied written material produced by the studentsŽ association itself during the period. The theoretical frame of reference consists of DahlŽs theory on a democratic political order, and party theories like the mass party theory of Duverger, theories from Sjöblom, Panebianco, Lipset and Tingsten and also Gidlund&MöllerŽs theory about different kinds of party members.

Denna uppsats syftar till att med hja?lp av en kritisk diskursanalys studera hur invandringsfra?gan konstrueras av de journalister och politiker som medverkar i partiledardebatten som sa?ndes i Agenda i Sveriges Television info?r riksdagsvalet 2014. Det underso?ks ocksa? vilka andra a?mnen eller teman som invandringsfra?gan lyfts fram i relation till. Vidare diskuteras a?ven hur partiledardebatten svarar mot SVT ?s public service-uppdrag.?Studien utga?r fra?n tidigare forskning om den medierade politiken och grundas i teorier om politiska debatter i TV och teorier om rasism.

SammanfattningCorporate Social Responsibility, CSR, Àr ett samhÀllsengagerat arbetssÀtt som fÄr allt större utrymme hos organisationer och företag, bÄde i investerat kapital och investerade resurser. Studier som gjorts inom Àmnet tyder pÄ att CSR-arbetet gÄtt frÄn att vara ett vÀlgörenhetsarbete till att mer och mer formas till en vinststrategi hos de företag som engagerar sig i arbetssÀttet. Ett vÀlformulerat och uttalat CSR-arbete kan bidra till mÄnga organisations- och samhÀllsvinster sÄ som ökad attraktivitet, stÀrkande av varumÀrket och ett blomstrande samhÀlle. Med detta i Ätanke formades ett önskat studieobjekt dÀr utgÄngpunkten landade i sociologiska resonemang om socialkonstruktivism. Syftet med arbetet var att genom en narrativ analys undersöka hur CSR-arbete fungerar som en del utav företags berÀttelser om sig sjÀlva.

Föreliggande studie syftar till att undersöka och analysera vilka utbildningsmÀssiga och organisatoriska förutsÀttningar som socialarbetarna upplever att det finns för att tillgodose stödbehoven för den som upplevt vÄld i en HBT-relation. Syftet Àr vidare att undersöka och analysera socialarbetarnas beskrivningar och förestÀllningar kring begreppen makt, normer och vÀrderingar kopplat till det praktiska arbetet med vÄld i HBT-relationer. Studien har en fenomenografisk ansats och bygger pÄ intervjuer med socialarbetare som arbetar med vÄld i nÀra relation. Maktperspektiv har anvÀnts som teoretisk referensram i studien. Av resultatet framkommer att bÄde de egna och samhÀllets normer och vÀrderingar har stor pÄverkan pÄ bemötandet i det praktiska arbetet.

Kunskapsöverföring har lÀnge skett bland hantverkare och familjeföretagare, till lÀrlingar eller yngre generationer. Det Àr först pÄ senare tid det finns ett begrepp för aktiviteten och en större medvetenhet bland företagsledare. (Hansen et al 1999:106) Syftet med denna uppsats Àr att fÄ en djupare förstÄelse för begreppet kunskapsöverföring samt inringa faktorer som pÄverkar kunskapsöverföring mellan individer. Dessutom vill vi undersöka hur avbrutet ledarskap pÄverkar en organisations utveckling. Genom en kvalitativ fallstudie har vi intervjuat de fyra senaste ordförandena för studentorganisationen AIESEC Uppsala samt studerat material frÄn samma organisation angÄende kunskapsöverföring.Vid en diskussion kring kunskapsöverföring funderade en av respondenterna kring hur varje ledare vill pÄverka organisationen, samtidigt som det Àr viktigt för denna ledare att förstÄ sin del i sammanhanget.

All industriell verksamhet Àr förknippad med risker i olika former. OvÀntade störningar kan orsaka skadliga utslÀpp till den yttre miljön men Àven kosta företaget pengar och anseende. Riskhantering gÄr ut pÄ att öka kontrollen över dessa risker. Ett vanligt sÀtt att definiera risken Àr att ange den som en kombination av sannolikheten och konsekvensen vid en oönskad hÀndelse. Smurfit Kappa Kraftliner har beslutat att göra en grundlig kartlÀggning av verksamhetens risker till yttre miljö, för att pÄ sÄ sÀtt förebygga och minska problem som kan uppkomma.

All industriell verksamhet Àr förknippad med risker i olika former. OvÀntade störningar kan orsaka skadliga utslÀpp till den yttre miljön men Àven kosta företaget pengar och anseende. Riskhantering gÄr ut pÄ att öka kontrollen över dessa risker. Ett vanligt sÀtt att definiera risken Àr att ange den som en kombination av sannolikheten och konsekvensen vid en oönskad hÀndelse. Smurfit Kappa Kraftliner har beslutat att göra en grundlig kartlÀggning av verksamhetens risker till yttre miljö, för att pÄ sÄ sÀtt förebygga och minska problem som kan uppkomma.