Internal communication is an important factor in organisations today. For many system development teams it?s critical that the communication works well. Without communication, success would be impossible. This study aims to highlight the effect communication has on the members of agile project teams.

Uppsatsens fokus utgörs av den tröghet som prÀglar processen mot en jÀmnare köns-fördelning pÄ samhÀllets högre chefspositioner. Den inleds med en kartlÀggning av aktuell forskning, som omfattar omrÄdena genus och ledarskap, ledarskapsutbildning, organisationskultur och makt samt en intervjuundersökning som kompletteras med policydokumentanalys. UtifrÄn analysen som materialet genererar drar jag slutsatser som resulterar i förslag till en alternativ ledarskapsutbildning. Uppsatsens primÀra syfte Àr att genom litteraturstudie, kvalitativt upplagda intervjuer med personer pÄ chefsbefattningar, chefsutvecklare, pedagoger inom ledarskapsutveckling, kreativt skrivande och rollspel samt dokumentanalys undersöka förutsÀttningarna för kvinnli-ga chefer och ledare. Det sekundÀra syftet Àr att motivera upplÀgget pÄ en ledarskaps-utbildning, som bÄde möjliggör en könsutjÀmning och erbjuder en mall för kreativ le-darskapsutveckling oavsett tidigare hierarkier och strukturer.

Den 1 januari 2004 trÀdde Lag om Skydd mot olyckor (LSO) i kraft och ersatte dÀrmed RÀddningstjÀnstlagen. Ett av mÄlen med den nya lagstiftningen var att tydliggöra skillnader i ansvar mellan olika aktörer. I syfte att förtydliga delar av den nya lagen utgav det dÄvarande Svenska RÀddningsverket ett allmÀnt rÄd (SRVFS 2004:3) dÀr det bland annat stÄr att fastighetsÀgare eller nyttjanderÀttshavare Àr skyldiga att bedriva ett systematiskt brandskyddsarbete i syfte att upprÀtthÄlla ett skÀligt brandskydd samt att detta skall dokumenteras.Rapporten Àmnar reda ut vad som bör ingÄ i dokumentationen för ett systematiskt brandskyddsarbete samt försöka ge en inblick i andra faktorer som kan ha en inverkan pÄ riskhanteringsarbete i stort. Teorin har sedan applicerats i utformandet av det förslag till det systematiska brandskyddsarbete som skall bedrivas av Fasadelement Verkstads AB, ett mindre företag belÀget i LuleÄ som bedriver legotillverkning av metallprodukter.Genom att tolka det allmÀnna rÄdet gÀllande systematiskt brandskyddsarbete samt litteratur och olika kommuners riktlinjer faststÀlldes att dokumentationen för ett systematiskt brandskyddsarbete bör innehÄlla följande:?Policy & Ansvar?Organisation?Beskrivning av verksamhet?Riskinventering och ÄtgÀrdsplan?Utbildning, information och övning?Instruktioner, regler och rutiner?Kontroll- och underhÄllsrutiner?Uppföljning och revision av dokumentationInförandet av ett systematiskt brandskyddsarbete till trots Àr det inte sÀkert att brandskyddet nÄr en efterstrÀvansvÀrd nivÄ.

Syfet Àr att belysa hur det intellektuella kapitalet pÄverkas av företags olika metoder nÀr de knyter till sig kunskap geonom tillskott av talanger, bÀttre allokering av talangerna eller lÄter leverantör tillhandahÄlla talangerna. Metoden bestÄr av 2 fysiska och 6 telefonintervjuer med personer som har god insikt i respektive organisations personalpolitik. Företagen befinner sig inte i samma bransch men har den gemensamma nÀmnaren att vara humankapitalintensiva. Uppsatsen Àr baserad pÄ en abduktiv forskningsprocess som till grunden Àr explorativ dÄ belysandet utav talangtillgÄngen inte varit given frÄn början. Uppsatsens slutsatser utgörs av en förklaring till hur IK pÄverkas av företags metoder nÀr de knyter till sig kunskap.

Ökad kunskap och kĂ€nnedom om sin organisations prestanda Ă€r nĂ„got som alla företag efterstrĂ€var. Att kunna prediktera vilka resurser ett utvecklingsarbete krĂ€ver Ă€r en förutsĂ€ttning för att kunna genomföra ett bra offertarbete. Dessutom krĂ€vs prestandakĂ€nnedom för att kunna sĂ€tta mĂ„l för det interna mĂ„lstyrningsarbetet. KĂ€nnedomen uppnĂ„s genom ett etablerat mĂ€tsystem, som innefattar insamlande och anvĂ€ndande av mĂ€tdata, det Ă€r inom detta omrĂ„de som vĂ„rat examensarbete har sitt fokus. NĂ€rmare bestĂ€mt belyses framgĂ„ngsfaktorer vid implementationen samt hur anvĂ€ndandet av mĂ€tdata bör gĂ„ till.

Bland det viktigaste vid en omorganisation Àr att kommunikationen fungerar vÀl. I en offentlig förvaltning finns det tvÄ led av ledning dÀr kommunikationen mÄste fungera. Syftet med denna studie Àr att ge ökad förstÄelse för internkommunikationens pÄverkan pÄ effektiviteten i förÀndringsprocessen och att visa pÄ viktiga faktorer nÀr det handlar om kommunikation vid omorganisation dÀr det finns tvÄ led av ledning. Med effektivitet menas att förÀndringen genomförs snabbt och smidigt sÄ att medarbetarna och de som verksamheten Àr till för inte far illa. Studien Àr en kvalitativ fallstudie med inifrÄnperspektiv i en kommun dÀr forskaren sjÀlv varit aktör.Studien utgÄr frÄn ett tolkande hermeneutiskt synsÀtt och forskningsstrategin Àr abduktiv.

GrÀsbrÀnder Àr ett Äterkommande problem i hela Sverige och kan pÄverka bÄde egendom och mÀnniskor. Det finns flera faktorer som pÄverkar uppkomsten av grÀsbrÀnder. Det kan vara vÀder/klimat, mÀnsklig pÄverkan, typ av grÀs och antÀndningsmedel.I denna studie Àr mÄlet att kartlÀgga vart det sker flest grÀsbrÀnder i Sverige, varför de sker och nÀr sÀsongen startar och slutar. Ett annat mÄl med studien Àr att undersöka hur utsatta kommuner ser pÄ och hanterar problemet med grÀsbrÀnder. Slutligen var syftet ocksÄ att undersöka om framtida klimatförÀndringar kan komma att pÄverka grÀsbrandsituationen i Sverige.För att svara pÄ studiens mÄl valdes att anvÀnda en statistisk undersökning som bygger pÄ insatsstatistik frÄn Myndigheten för samhÀllsskydd och beredskap (MSB).

SammanfattningStudiens syfte Àr att förstÄ och förklara hur 11§ MBL, dvs. hur den primÀra förhandlingsskyldigheten fungerar pÄ en svensk högskola.Studiens teori bygger pÄ fem element som Àr grundlÀgganda byggstenar för att betraktas som en formell organisation, vilka Àr; regler, medlemmar, övervakning, sanktioner och hierarki. Följande element har applicerats pÄ en organisations medbestÀmmandeförhandlingar, i syfte att skapar en fördjupad förstÄelse av fenomenet medbestÀmmande -förhandlingens tillÀmningsomrÄde.Den metod som jag anvÀnt mig av Àr den fenomenologiska ansatsen, för att skapa en vardagsförstÄelse av de handlingar och sociala processer som informanterna prÀglas av. Detta görs genom att försöka förstÄ och beskriva informanternas upplevelse av medbestÀmmandeförhandlingar i den aktuella organisationen.Det insamlade empiriska materialet baseras pÄ semistrukturerade kvalitativa intervjuer med personalchef och bitrÀdande personalchef pÄ den undersökta organisationen, för att fÄ deras syn pÄ lagrummets tillÀmpning. Jag har Àven genomfört tvÄ deltagande observationer, dÄ jag deltagit under organisationens medbestÀmmandeförhandlingar.

Den första juli i Är ska Sveriges apoteksmarknad omregleras, efter ett 40-Ärigt monopol. I och med förÀndringen, frÄn att verka pÄ en monopolmarknad till en konkurrensutsatt, ska Apoteket gÄ frÄn ett tydligt samhÀllsuppdrag till en marknad med flera konkurrenter, vilket medför en stor omstÀllningsprocess för Apoteket AB. DÄ Apoteket stÄr inför stora utmaningar mÄste de anpassa bÄde sin verksamhet och marknadsandel till den nya apoteksmarknaden. Apotekets mÄlsÀttning Àr att fortsÀtta vara marknadsledare, vilket krÀver att de mÄste förÀndra sig för att i framtiden kunna axla rollen som marknadsledare. Det blir viktigt för Apoteket att strategiskt arbeta med sitt varumÀrke för att sedan kunna anvÀnda det som en vÀrdeskapande konkurrensfördel och lyckas kommunicera denna fördel för att skapa en stark relation till konsumenterna pÄ en omreglerad marknad.Syftet med denna uppsats Àr att undersöka om ett företag som verkar pÄ en monopolmarknad förÀndrar sin marknadsföring vid vetskapen om en framtida marknad med konkurrens och i sÄdana fall hur marknadsföringen förÀndras. En fallstudie om Apoteket AB undersöker syftet.Studien visar att det uppstÄr förÀndringar i en organisations marknadsföring vid en omreglering av en monopolmarknad.

I takt med att handeln med finansiella tillgÄngar ökat har ocksÄ intresset för att finna tillförlitliga metoder att bedöma risken ökat. Ett mÄtt för att mÀta risken för en tillgÄng eller för en portfölj av tillgÄngar Àr Value-at-Risk (VaR). VaR definieras som; den med viss sannolikhet förvÀntade förlusten frÄn ogynnsamma marknadsrörelser över en definierad tidsperiod. Fördelen med VaR Àr att riskbedömningen bryts ner till ett enda mÄtt som Àr ganska lÀtt att förstÄ. Det finns flera olika sÀtt att berÀkna VaR och det har gjorts mÄnga undersökningar för att testa vilken modell som ger bÀst resultat.

Risk management is a key competency that is constantly being researched how it can be improved within project management. The risk management process consists of four major steps: identify risks, assess the risks? significance on the project, evaluate and address the key risks and follow up.The majority of companies seem to neglect certain identified risks, and decide not to mitigate if the risk does not cause adverse effects to the business. To counteract undesirable consequences and help organisations to become more effective at managing risks an initial work has been conducted for a risk repository.The project develops a proposal on the design of a risk repository which aim to effectively support a database implementation. The study includes literature studies which resulted in a relational model for database implementation.

NorFor is a cooperative project between the consulting organisations owned by the farmers in the Nordic countries ? Sweden, Norway, Denmark and Iceland. The project started in 2001 and the outcome, the system for ration calculation NorFor Plan and the model for evaluating the ration NorFor Evaluation, was completed in 2006. Along with NorFor Plan economical optimization are available and according to literature, the optimization will generate a 2 öre lower feed cost per kg milk, and thereby improve the profit for the farmer. The use of NorFor Plan in Sweden for feed optimization during spring 2008 has been very small. In this study eight herds in the middle of Sweden fed half the herd according to the classical system used in Sweden and the other half according to NorFor Plan system.

Det bedrÀgliga beteendet i kommuner har fÄtt allt mer uppmÀrksamhet de senaste Ären, media har fokus pÄ bedrÀgerier och nya skandaler avlöser varandra. En stark intern kontroll anses bidra till en mindre risk för att en organisation utsÀtts för bedrÀgligt beteende. En del studier motsÀger detta och pÄvisar att tekniska kontroller och regler inte har sÄ stor inverkan pÄ det bedrÀgliga beteendet. I kommunallagen finns regleringar kring att kommuner ska arbeta med intern kontroll, samt vem som har det yttersta ansvaret för att det sköts pÄ ett korrekt vis. Studiens syfte har varit att ge en förstÄelse till varför det bedrÀgliga beteendet finns trots att intern kontroll genomförs i kommuner, samt om det finns nÄgon koppling till mÀnniskans riskbenÀgenhet och beslutsfattande.Eftersom det finns relativt lite forskning inom detta omrÄde i Sverige Àr det vÀl lÀmpat att anvÀnda en explorativ forskningsstrategi.

Fildelning och dess koppling till piratkopiering Àr ett Àmne som ligger högaktuellt i vÄrt samhÀlle vad det gÀller kultur, lagstiftning, teknikutveckling och musikdistribution.I dagslÀget talas det frekvent om unga som jublar och anvÀnder fildelningsprogram för att ladda ner mÀngder av "gratis" musik frÄn Internet, samtidigt som skivbolagen förlorar stora summor pengar. VÄr undersökning syftar till att belysa tvÄ skivbolags bemötande av denna komplicerade utveckling utifrÄn ett kommunikationsvetenskapligt perspektiv.Det nÄgot obestÀmda begreppet Issues Management har satts i fokus för undersökningen. Issues Management kan i korthet beskrivas som en funktion inom Public Relations som innefattar en identifikation, planering och bemötande av en angelÀget i syfte att möjliggöra en organisations anpassning till samhÀllsförÀndringar, istÀllet för att strÀva emot dem. Samtidigt ger uppsatsen argument för att angelÀgenheten som dykt upp kan vara sÄ problematisk att den i sin tur kan pÄverka den tillÀmpade PR-modellen. För de undersökta skivbolagen skulle detta innebÀra en förÀndring frÄn ett asymmetriskt arbete i riktning mot ett mer symmetriskt arbete.I skivbolagens strategiska arbete verkar det för nuvarande inte finnas mycket förstÄelse för att klyftan mellan konsumenter och skivbolag, vad det gÀller fildelning, kan mötas genom att utröna gemensamma intressen i ett vinna-vinna-lÀge..

The ability to tackle NP-hard problems has been greatly extended by the introduction of Metaheuristics (see Blum & Roli (2003)) for a summary of most Metaheuristics, general problem-independent optimisation algorithms extending the hill-climbing local search approach to escape local minima. One of these algorithms is Iterated Local Search (ILS) (Lourenco et al., 2002; StĂŒtzle, 1999a, p. 25ff), a recent easy to implement but powerful algorithm with results comparable or superior to other state-of-the-art methods for many combinatorial optimisation problems, among them the Traveling Salesman (TSP) and Quadratic Assignment Problem (QAP). ILS iteratively samples local minima by modifying the current local minimum and restartinga local search porcedure on this modified solution. This thesis will show how ILS can be implemented for MSA.