Sökresultat:
1422 Uppsatser om Miljöanpassning - Sida 16 av 95
Skeppsbron: En vÀg mot ett mer integrerat hÄllbarhets- och klimatanpassningsarbete i Göteborg?
Att vi gÄr en vÀrld till mötes som blir mer och mer pÄverkad av klimatförÀndringarna Àr ingen nyhet. I vilken takt eller exakt vilka effekter dessa förÀndringar kommer att leda till, Àr osÀkra. För att minska konsekvenserna av klimatförÀndringarna har fokus hitintills, vÀrlden över, legat pÄ att minska utslÀppen av vÀxthusgaser till atmosfÀren. Under de senaste Ären har dock forskare insett att det blir allt viktigare att Àven anpassa omrÄden till klimatförÀndringarnas effekter. Klimatanpassning Àr extra viktigt i kuststÀder, som Àr sÀrskilt utsatta för havsnivÄhöjningar och dÀr Àven stora socio-ekonomiska vÀrden Àr samlade.
BESTRAFFA ELLER BEL?NA? En kvantitativ studie om milj?politik och v?ljarbeteende
A possible explanation for the inability of the governments of the world to implement
necessary environmental policies is that they are worried of being punished by voters for
implementing too forceful policies. But do voters actually punish governments that
implement more stringent environmental policies? Few studies have explored this question
directly. Parts of the literature on environmental policy and public opinion indicate that voters
would predominantly reward governments that implement more stringent environmental
policies, while other parts indicate that voters would predominantly punish them. It is also
possible that voters punish governments that implement more stringent environmental
policies in some contexts, but reward them in others.
Motivationsstrategier : Hur svenska SME:s arbetar med att motivera sin personal i Sverige och Kina
Som en följd av den globalisering som sker av samhÀllet har mÄnga företag etablerat sig utomlands. Detta medför att organisationerna kommer i kontakt med frÀmmande kulturer som innebÀr nya utmaningar. Det Àr dÀrmed av vikt att undersöka vad som motiverar mÀnniskor i olika lÀnder för att företagen skall kunna övervÀga en anpassning av sina motivationsstrategier.Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur svenska företag med kontor i sÄvÀl Sverige som Kina anvÀnder sig utav motivationsstrategier för att motivera sin personal. Vidare vill vi undersöka skillnaderna mellan vad som motiverar en svensk respektive en kinesisk anstÀlld och hur ledningen anpassar och arbetar med motivationsstrategier som styrmedel.Arbetet har framstÀllts, bearbetats och analyserats genom en kvalitativ forskningsmetod. Empiriskt material har samlats in genom djupintervjuer med fyra internationellt inriktade svenska företag. Förtagen Àr aktiva pÄ sÄvÀl den svenska som den kinesiska marknaden och faller under benÀmningen Small and Medium Size Entrerprices.
Ăversyn av produktionslayout
Det hÀr examensarbetet har utförts pÄ Metso Paper Karlstad AB, Karlstad. Arbetet ingÄr som avslutande del i maskiningenjörsprogrammet vid Karlstads universitet. Metso Paper Karlstad AB tillverkar mjukpappersmaskiner vilket man har gjort i drygt hundra Är. Idag Àr man en vÀrldsledande leverantör med kunder över hela vÀrlden, hÀlften av vÀrldens mjukpapper (tissue) tillverkas idag pÄ en maskin levererad frÄn Metso.  Produktionen vid Metso Paper Karlstad AB har under Ären genomgÄtt ett antal omorganisationer, vilka har pÄverkat tillverkningen. NÄgon större anpassning av verkstadslayouten har inte gjorts under de gÄngna Ären vilket i sin tur har pÄverkat produktiviteten.
Hinder och möjligheter med att nÄ en bred mÄlgrupp ? hos Fast Fashion-företag
Detaljhandeln Àr idag prÀglad av hög konkurrens och mÄnga aktörer som slÄss om sammasegment. Fast Fashion med sina snabba produktlivscykler och lÄga prissegment trots en högmodegrad, har lett till att konsumtionsmönstret förÀndrat konsumenternas beteende genomderas krav pÄ stÀndiga uppdateringar av sortimentet. Dagens kunder krÀver mer Àn enbart ettlÄgt pris för att attraheras, vilket krÀver att Àven Fast Fashion-företagen adderar ytterligarevÀrden. Imagen och kÀnslan för varumÀrket spelar dÀrför en stor roll Àven för Fast Fashionföretagoch inte enbart för mÀrken som agerar inom en högre prisklass. För att kunnatillfredstÀlla det kunden efterfrÄgar krÀvs av företaget att de tydligt identifierat sin mÄlgruppför att kunna anpassa erbjudandet efter just dem.
GlobaliseringsrÄdet : Maktens vilja och verktyg i skapandet av konsensus
Studien tar sin utgÄngspunkt i den svenska regeringens GlobaliseringsrÄd dÀr rÄdets underlagsrapporter skapat del av den empiri som vÄrt resultat bygger pÄ. Studien visar pÄ hegemonin i de rÄdande förestÀllningar om samhÀllsutveckling i samband med globalisering. Detta skrivs fram i olika författares bidrag till GlobaliseringsrÄdet fram till maj 2009 och dÀr studien har syftat till synliggöra det som av GlobaliseringsrÄdet osynliggjort. .
"Jag Àr inte bara invandrare, jag Àr lÀrare" - en kvalitativ studie om utlÀndska lÀrares identitetsförÀndring under den kulturella och professionella anpassningen
Syfte: Mitt syfte Àr att undersöka vad för erfarenheter de utlÀndska lÀrarna tagit med sig och hur dessa erfarenheter frÄn hemlandet pÄverkar deras lÀrararbete i Sverige. Hur ?översÀtter? de sina kunskaper och konstruerar sin lÀraridentitet, vilken roll spelar deras bakgrund i anpassningen till svensk skolkultur? Processen att skapa en lÀraridentitet och dess roll i ett interkulturellt möte Àr de frÄgor som jag skulle vilja fördjupa mig i med detta arbete. Teori: Jag analyserar intervjusvaren med hjÀlp av Kims teori om interkulturella anpassningen och Goffmans interaktionsteori och teori om stigmatisering. Dessutom, anvÀnder jag Baumans teori om ?flytande? samhÀlle dÀr identitetsskapande Àr en stÀndigt pÄgÄende process.
BehÄller skandinaver sin skandinaviska ledarstil nÀr de leder i Kina?
Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur ledare förÀndrar eller anpassar sitt sÀtt att leda, nÀr de arbetar i en annan kultur Àn den de Àr uppvÀxta i. Vi avgrÀnsar studien till att studera skandinaviska ledare i Kina som leder kineser. Vi har genomfört 11 intervjuer med skandinaviska ledare, bÄde pÄ plats i Kina och i Sverige. Vi har Àven intervjuat en svenskfödd kines och diskuterat kinesisk kultur och kinesiskt ledarskap med honom. VÄrt empiriska resultat utgörs av de 11 intervjuerna och som teoretiskt stöd har vi utfört litteraturstudier med fokus pÄ ledarskap, kultur och interkulturell intelligens.
Klimatanpassningen i Sverige, Finland och Holland : Styrningens uppbyggnad, problem och möjligheter
För att möta kommande klimatförÀndringar behövs klimatanpassning vilket innebÀr att skydda samhÀllet mot klimatförÀndringarna och ta tillvara eventuella möjligheter. Olika lÀnder har tillÀmpat olika sÀtt att styra anpassning, vilka generellt kan delas in i top-down och bottom-up styrning. Dessa styrformer generar olika problem och möjligheter för implementering. Till exempel sÄ brister ofta styrning genom top-down implementeringen pÄ lokal nivÄ, medan bottom-up ofta försvÄras av att lokala aktörer saknar resurser i implementering. I denna litteratur och dokumentsbaserade studie undersöker vi aktuell forskning och policydokument för att med stöd av Environmental Governance-teorin, klargöra styrningsformernas uppbyggnad, effektivitet, problem och möjligheter.
SkÄnsk Livskraft ? vÄrd och hÀlsa : Àr implementeringen avslutad. Del 2: En intervjustudie
Region SkÄne Àr en politisk organisation med komplexa verksamheter. Ledar-skap innebÀr i sig i dag att arbeta med förÀndring. Ideliga förÀndringar inom sjukvÄrden skapar bilden av ledare och medarbetare som autonoma kameleont-mÀnniskor, i stÀndig anpassning ute i den kliniska vardagen. Min intervjustudie vÄren 2004, utgörs av nio personer, tjÀnstemÀn och mellanchefer i sjukvÄrden. Studien Àr en genomgÄng av sjukvÄrdsdokument 2004, och redovisning av inriktningen i skÄnsk sjukvÄrd.
PERSONCENTRERADE VIRTUELLA PATIENTFALL ? EN V?G ATT ST?RKA PATIENTS?KERHET? En kvalitativ pilotstudie
Bakgrund: H?lso-och sjukv?rden ?r h?rt belastade verksamheter med otillr?ckliga
personalresurser vilket kan f? konsekvenser f?r sjuksk?terske- och l?karstudenters m?jlighet
att tr?nas i kliniska f?rdigheter och uppn? sina l?randem?l under den verksamhetsf?rlagda
utbildningen (VFU). Genom att anv?nda Personcentrerade Virtuella Patientfall (PVP) i
undervisningen ges studenter m?jlighet att tr?na p? sina kommunikativa och kliniska
f?rdigheter i en trygg milj? utifr?n deras olika f?ruts?ttningar, men mer kunskap om studenters
upplevelser av detta nya pedagogiska verktyg beh?vs.
Syfte: Syftet ?r att beskriva studenters upplevelser av PVP och dess anv?ndbarhet i l?randet av
kliniska f?rdigheter.
Metod: En kvalitativ studie med induktiv ansats anv?ndes. En fokusgruppintervju med fem
deltagare utf?rdes och materialet analyserades utifr?n tematisk inneh?llsanalys.
Resultat: Tv? huvudteman och sex underteman identifierades.
SkĂ„nsk Livskraft ? vĂ„rd och hĂ€lsa Ăr implementeringen avslutad?. Del 2: En intervjustudie
Region SkÄne Àr en politisk organisation med komplexa verksamheter. Ledar-skap innebÀr i sig i dag att arbeta med förÀndring. Ideliga förÀndringar inom sjukvÄrden skapar bilden av ledare och medarbetare som autonoma kameleont-mÀnniskor, i stÀndig anpassning ute i den kliniska vardagen. Min intervjustudie vÄren 2004, utgörs av nio personer, tjÀnstemÀn och mellanchefer i sjukvÄrden. Studien Àr en genomgÄng av sjukvÄrdsdokument 2004, och redovisning av inriktningen i skÄnsk sjukvÄrd.
Anpassning av befintlig byggnad till nutida krav och behov för trygghetsboende
Detta examensarbete utreder nutidakrav, bestÀmmelser och kvalitéer vid utformning av ett sÄ kallat Trygghetsboende enligt svensk standard.Resultatet av rapporten redovisas i form av ett gestaltningsförslag av en befintligbyggnad utifrÄn de teorier, litteratur och de studier jag har tagit del av i denna rapporten.Rapporten syftar i att man skall kunna utforma ett trygghetsboende utifrÄn de bestÀmmelser som sammanstÀllts i denna rapport och samtidigt beakta de bostads kvalitéer för de Àldre generationerna..
Att förena krav med behov: Arbetsgivare och integration av arbetstagare med funktionsnedsÀttning
Syftet med min studie Àr att beskriva arbetsgivares upplevelser och erfarenheter, av arbetet med att integrera anstÀllda med funktionsnedsÀttning i verksamheten. Arbetsgivarna har tagit emot arbetstagare med funktionsnedsÀttning och nedsatt arbetsförmÄga, via sÄ kallad övergÄng frÄn Samhall AB. MÀnniskor med funktionsnedsÀttning har svÄrare att nÄ, fÄ och behÄlla arbete och exkluderas frÄn arbetsmarknaden, vilket regeringen har som ambition att förbÀttra. SamhÀllet ska prÀglas av mÄngfald och allas lika rÀttigheter. Detta innebÀr bland annat allas rÀtt till arbete för en fortsatt vÀlfÀrd.
En jÀmförande litteraturstudie mellan scintigrafi och datortomografi vid lungemboli hos gravida kvinnor
Att diagnostisera lungemboli pÄ gravida kvinnor Àr en utmaning. Bland annat för att symtomen som andnöd, bröstsmÀrtor och trötthet Àr vanliga tecken pÄ mÄnga andra sjukdomar som kan drabba kvinnor under en graviditet. Utredningsmetoderna som finns att tillgÄ anses inte alltid som lÀmpliga nÀr det gÀller strÄldosen som ges till den gravida kvinnan samt fostret. Syftet med denna studie var att söka evidens för vilken av dessa olika utredningsmetoder som generar bÀttre bildkvalité, diagnostik och strÄldos. UtifrÄn syftet och litteraturöversikten utvecklades vÄra tvÄ frÄgestÀllningar; vilken av metoderna Àr mest lÀmplig med tanke pÄ kvinnan respektive fostret i strÄldossynpunkt och vilken ger bÀst diagnostiskt utfall? Metoden vi anvÀnde oss av för att fÄ fram svar pÄ vÄra frÄgor var en systematisk evidensbaserad litteraturöversikt vilket innebar att vi följde Goodmans sju steg.