Sök:

Sökresultat:

502 Uppsatser om Miljö styrmedel - Sida 6 av 34

Vikttaxa, ett kostnadseffektivt styrmedel?

I takt med att medvetenheten för miljön ökar sÄ ökar Àven Ätervinningen pÄ mÄnga hÄll i samhÀllet. Förut har Ätervinning alltid skett nÀrhelst det varit ekonomiskt lönsamt, nu finns det dock en allmÀn uppfattning i samhÀllet att Ätervinningen Àr alldeles för lÄg för att vi skall kunna ha en ?hÄllbar utveckling?. Denna ökade miljömedvetenhet har lett till förÀndringar i vissa kommuner i Sverige dÀr man infört att hushÄllen mÄste betala en avgift för varje kilo sopor de genererar. Denna uppsats Àmnar försöka utvÀrdera detta ekonomiska styrmedel ur en effektivitetssynpunkt.

Konkurrensens och marknadstypens pÄverkan vid utformning av styrmedel

The purpose with this study is that examine if the contingency factors as sort of market and competition can affect the companies, which means of control they apply..

Buget som Styrmedel : en fallstudie pÄ Högskolan pÄ Gotland

Det var under 1920-talet som budgetering började anvÀndas som ett verktyg för att styra kostnader och kassaflöden. Budgeten började anvÀndas för att planera och samordna verksamheter och senare blev strategisk planering vanligt. Budgeten anvÀnds som en plan för inkomster och utgifter under en viss tid. En plan upprÀttas för att skapa mÄl och handlingsvÀgar. Strategin och budgetprocessen utför tillsammans grunden för att besluta om vilka mÄl som Àr realistiska och hur de mÄlen skall uppnÄs.Politikerna stÀller idag krav pÄ de myndigheter som de ansvarar för.

Varför fungerar det inte?: en granskning av styrmedlens
pÄverkan, ur ett studentperspektiv, pÄ samarbetet mellan
universitet, studenter och nÀringsliv: en fallstudie.

Syftet med denna rapport Àr att ur ett studentperspektiv studera styrmedlens pÄverkan pÄ ett samarbete mellan studenter, universitet och nÀringsliv. Undersökningen Àr en fallstudie av TeknologkÄren och Sektionen för Industriell ekonomi. Datainsamlingen har skett via intervjuer och en studie av sekundÀrdata. Intervjuerna har skett med ordförande och vice ordförande pÄ TeknologkÄren samt med ordförande pÄ Sektionen för Industriell ekonomi. Undersökningen har varit av kvalitativ karaktÀr, dÀr jag valt att försöka fÄ en djupare förstÄelse, hellre Àn bredd, för vilka styrmedel som anvÀnds samt dess pÄverkan pÄ ett samarbete.

KlimatförÀndringarna och den fysiska planeringen : den fysiska planeringens roll i scenariot med ökade översvÀmningsrisker

KlimatförĂ€ndringar befaras ge en mĂ€ngd olika konsekvenser för samhĂ€llet. Ökade översvĂ€mningsrisker Ă€r bara en av dessa. De ökade översvĂ€mningsriskerna kommer att pĂ„verka den möjliga markanvĂ€ndningen och mĂ„nga omrĂ„den som idag anses sĂ€kra att bebygga och odla kommer att bli riskzoner för översvĂ€mning i ett framtida klimat. I samhĂ€llets anpassningsprocess ligger nödvĂ€ndigheten att skydda befintlig bebyggelse men ocksĂ„ att kunna lokalisera ny bebyggelse, odling och infrastruktur till sĂ€kra zoner. Den kommunala fysiska planeringen har styrmedel som kan pĂ„verka bebyggelsens placering och utformning.

PÄverka eller pÄverkas - En studie av ledarskap i relation till utvecklingen inom ekonomistyrning

Uppsatsen behandlar hur ledarskapet pÄverkas dÄ företaget övergÄr frÄn traditionell ekonomistyrning till modern verksamhetsstyrning. UtifrÄn syftet formulerades tre hypoteser, vilka Àr följande:Hypotes ett: Ledarskapet Àr anpassade till ekonomistyrningen, dÄ denna anvÀnds som ett styrverktyg för att nÄ företagets mÄl. DÄ styrningen nÀrmar sig den moderna verksamhetsstyrnignen, blir ledarskapet en integrerad del i styrningen och en mjukare ledarskapsstil formas. Hypotes tvÄ: Kraven pÄ ledaren ökar genom att den moderna verksamhetsstyrningen genererar ett behov av ett helhetsperpektiv - det krÀvs en strategisk överblick samt att den ekonomiska styrningen balanseras med ett medarbetarperspektiv.Hypotes tre: Ledarskap Àr integrerat med övriga styrmedel, dÄ det pÄverkas och krÀver förÀndring i takt med att de andra delarna - strategi, organisationsstruktur och styrsystem - Àndras..

ATT M?TA LIDANDE MED TR?ST En litteratur?versikt om sjuksk?terskors erfarenheter av att tr?sta

Bakgrund: Lidande ?r en ofr?nkomlig del av m?nniskans tillvaro. N?r sjukdom, f?rlust eller existentiella kriser drabbar m?nniskan uppst?r ett behov av lindring, ett behov av tr?st. Inom v?rden blir sjuksk?terskan ofta den som m?ter den lidande patienten och ocks? den som b?r ansvaret f?r att skapa ett tryggt rum d?r lidandet kan delas, f?rst?s och lindras.

FLYTBLADSV?XTER & METANUTSL?PP - En litteraturstudie

Sedan industrialiseringen har koncentrationen metan i atmosf?ren ?kat. Metan (CH4) ?r en effektiv v?xthusgas, producerad av metanogena organismer i syrefria milj?er. K?llorna till CH4 varierar brett och ?r b?de antropogena och naturliga.

?Det ska vara gl?dje i att r?ra p? sig?

Enligt l?roplanen f?r f?rskolan (Lpf?18, 2018) lyfts vikten av fysisk aktivitet och dess p?verkan p? m?nniskors h?lsa och v?lbefinnande. Dock ?r det bara tolkningsbara str?vansm?l vilket g?r att kvaliteten p? arbetet skiljer sig ?t beroende p? f?rskola. Syftet med denna studie ?r att unders?ka f?rskoll?rares uppfattningar om och erfarenheter av fysisk aktivitet i f?rskolan.

Att ledas av vÀrderingar : Hur anstÀllda upplever Employer Branding som styrmedel

Under de senaste decennierna har allt fler företag gÄtt över frÄn en hierarkisk organisationsstruktur till att vara mer decentraliserade. Denna förÀndring krÀver en anpassning av styrmedel. Employer Branding anvÀnds som verktyg för att vara en attraktiv arbetsgivare för bÄde befintlig och potentiell personal och innebÀr ett slags vÀrdestyrning. Studiens syfte var att undersöka hur Employer Brandingarbetet uppfattas av de anstÀllda. En fallstudie genomfördes dÀr sju anstÀllda pÄ ett företag intervjuades genom halvstrukturerade kvalitativa intervjuer.

Budgetlös styrning - hur fungerar det i praktiken och vad Àr skillnaden jÀmfört med traditionell budgetstyrning?

OmvÀrlden förÀndras stÀndigt och dÀrför behöver företagen en mer flexibel styrning, ett sÀtt att uppnÄ detta Àr att avskaffa budgeten. Syftet med denna uppsats var att skapa förstÄelse för hur ett företag kan styra budgetlöst, vad skillnaderna Àr mellan den traditionella och den budgetlösa styrningen. Vi ville Àven beskriva olika alternativa styrmedel som anvÀnds vid den budgetlösa styrningen. Datainsamlingen skedde via litteratur, artiklar och intervjuer. Av den teori vi fann var den mesta litteraturen skriven av Jan Wallander.

Dammen i Slottsskogen. F?rekomst och f?ruts?ttningar samt ?tg?rdsf?rslag f?r att gynna groddjur i framtida naturv?rdsarbete.

Groddjur (amfibier) ?r viktiga indikatorarter i b?de akvatiska och terrestra ekosystem, men globalt hotas denna organismgrupp av habitatf?rlust, f?rs?mrad vattenkvalitet och klimatf?r?ndringar. Stadsmilj?f?rvaltningen i G?teborg jobbar st?ndigt med att bevara biodiversiteten i den urbana parken Slottsskogen och att gynna groddjursdiversiteten ?r en del av detta arbete. Denna studie unders?ker groddjursdiversiteten i Stora dammen i Slottsskogen med syfte att kartl?gga artdiversiteten, att bed?ma dammens l?mplighet som groddjurslokal och att ge ?tg?rdsf?rslag till Stadsmilj?f?rvaltningen f?r att gynna groddjuren i Stora dammen i framtida naturv?rdsarbete. Hypotesen var att f?rekomsten av vanlig groda (Rana temporaria), vanlig padda (Bufo bufo), st?rre vattensalamander (Triturus cristatus), mindre vattensalamander (Lissotriton vulgaris) och ?tlig groda (Pelophylax esculentus) skulle observeras. N?rvaro av amfibier indikerar p? h?lsosamma ekosystem och god biodiversitet vilket ing?r i Slottsskogens m?l.

Belöningssystem: en fallstudie om hur tvÄ företags
belöningssystem Àr utformade och om de Àr motiverande

PÄ dagens konkurrensutsatta marknad krÀvs olika styrmedel för att ekonomistyrningen i ett företag ska fungera. Syftet med denna uppsats var att undersöka hur företags styrmedel belöningssystem Àr utformade till de anstÀllda. Vi har Àven undersökt om belöningssystem leder till att de anstÀllda motiveras att prestera mot företags strategi och mÄl enligt nyckelpersoner som Àr insatta i företagens belöningssystem. För att undersöka detta utgick vi först ifrÄn teorier för att sedan intervjua tvÄ personer pÄ företagen TeliaSonera och Tele2 som Àr vÀl insatta i dessa företags belöningssystem. Det visade sig att företagen har vÀldigt olika system.

Employer branding som internt verktyg och styrmedel

Uppsatsen underso?ker hur attraktiva arbetsgivare integrerar sina ansta?llda fo?r att bygga en plattform da?r humankapitalet vill stanna kvar och utvecklas. Denna process sker via talent management da?r employer branding anva?nds som verktyg fo?r att fo?rsta?rka organisationens fo?retagskultur.Studien a?r utfo?rd hos en av Sveriges mest popula?ra arbetsgivare hos ekonomi och juridikstudenter, och ger en beskrivande fo?rklarning hur ett framga?ngsrikt fo?retag effektivt implementerar employer branding.Fallstudien har fokuserat pa? kvalitativa intervjuer med ho?gt uppsatt ansta?llda inom organisationen. Uto?ver intervjuerna hos Fallfo?retaget har en intervju genomfo?rts med en kunnig person inom employer branding som har yttrat sina a?sikter och tankar kring a?mnet och hur employer branding kan anva?ndas som verktyg och effektivt styrmedel.

Kommersiell akvaponik. Vad hindrar och m?jligg?r en etablering i Sverige?

Akvaponik beskrivs som en innovation som kan fr?mja h?llbar livsmedelsproduktion, samtidigt som dess implementering ?nnu inte har n?tt kommersiell framg?ng. Tidigare forskning identifierar flera hinder f?r en etablering av systemet i olika delar av v?rlden, men situationen i Sverige ?r mestadels outforskad. Denna studie unders?ker vad som hindrar kommersiell akvaponik i Sverige utifr?n ekonomiska, regelm?ssiga, sociala och milj?m?ssiga aspekter, samt hur dessa hinder kan motverkas.

<- FöregÄende sida 6 NÀsta sida ->