Konsumtionen av skor och klÀder har ökat med 50 % mellan Ären 2000 och 2010. Detta gör att skobranschen Àr ytterst intressant att kolla nÀrmare pÄ i synnerhet dÄ landets skokedjor fÄtt nedslag pÄ servicen enligt en undersökning som DN genomfört. Problemet som uppsatsen bygger pÄ Àr: hur pÄverkar sÀljare kundnöjdheten i skobutiker? Vad vill olika kundtyper ha för sorts sÀljare? För att fÄ större förstÄelse för detta problem tar uppsatsen upp relevanta teorier om försÀljningsteknik, anpassningsbar försÀljning och olika kundtyper. I dessa teorier beskrivs hur viktigt det Àr att sÀljaren anpassar försÀljningen efter kundens behov samt att det finns mÄnga olika kundtyper och hur man ska anpassa sig efter deras specifika behov.

Syfte: Syftet Àr att inom en given grupp individer undersöka hur olika former av belöningar och arbetsplatsrelaterade faktorer upplevs som motiverande pÄ en arbetsplats. Studien kommer att genomföras inom ett tillverkande industriföretag som tillÀmpar ett osedvanligt omfattande belöningssystem, vilket möjliggör att inom en och samma population studera hur ett flertal former av belöningar samt arbetsplatsrelaterade faktorer upplevs som motiverande. Med dessa förutsÀttningar till stöd för vÄrt syfte vill vi dels komplettera tidigare kunskaper kring motivation inom organisationer och hur effektiva belöningssystem bör utformas, men Àven bidra med ny kunskap kring hur upplevelsen av studerade belöningar samt arbetsplatsrelaterade faktorer förhÄller sig till varandra. Metod: Denna studie bygger pÄ en enkÀtundersökning genomförd bland samtliga 158 anstÀllda inom ett företag med ett omfattande belöningssystem i södra Sverige. En intervju med koncernens vice VD och HR-chef har genomförts för att fÄ en förstÄelse kring det aktuella belöningssystemet och eventuellt finna förklaringar eller delförklaringar till enkÀtundersökningens resultat.

Begreppen ha?llbarhet och CSR, corporate social responsibility, ses ba?da som ett sa?tt fo?r ett fo?retag att ta socialt ansvar fo?r samha?llet och samtidigt minimera risker fo?r ova?ntade ha?ndelser. Bankernas roll i att bidra till en ha?llbar utveckling a?r betydande pa? grund av sin fo?rmedlande roll i ekonomin. Bankerna har en stor inverkan pa? den ekonomiska utvecklingen i va?rlden.

Regeringen har under de senaste Ären genom lagar och propositioner stÀllt krav pÄ att universiteten förutom att bedriva utbildning och forskning ocksÄ ska samverka med det omgivande samhÀllet för att öka den regionala tillvÀxten. I en snabbt förÀnderlig vÀrld med hÄrdare konkurrens mÄste företag idag stÀndigt satsa pÄ ny kunskap och kompetensutveckling. Genom samverkan mellan universitet och företag kan en kunskapsutveckling, som Àr gynnsam för bÄde parter skapas, men det krÀvs dialog och ömsesidig förstÄelse. Syftet med denna undersökning Àr att utifrÄn inspiration av en fenomenografisk ansats analysera och beskriva hur företag i Kronobergs lÀn tÀnker strategiskt kring kompetensutveckling och hur de uppfattar universitet som en möjlig resurs till kompetensutveckling i deras verksamhet. Undersökningen bygger pÄ kvalitativa intervjuer med nio större privata företag i Kronobergs lÀn samt fyra nyckelaktörer som representanter för de smÄ och medelstora företagen.

UtlÀndska direktinvesteringar Àr avgörande för en regions utveckling. Investerarna i sin tur Àr intresserade att investera i miljöer dÀr det finns positiva förutsÀttningar för en lyckad investering. SÄdana förutsÀttningar kan bland annat, vara; gynnsam storlek pÄ marknad, stabil ekonomisk situation, grad av öppenhet, infrastruktur och kostnad för arbetskraft och investeringar. De bÄda delstaterna Pernambuco och Para i Brasilien har lÀnge haft svÄrt att attrahera utlÀndska direktinvesteringar. Följaktligen ligger man efter övriga Brasilien i mÄnga avseenden nÀr det kommer till exempelvis levnadsstandard och utbildningsnivÄ.Syftet med uppsatsen Àr att redogöra för respektive stats förutsÀttningar att attrahera investeringar baserat pÄ variabler som tidigare forskning presenterat.

?ren under Covid-19 pandemin pr?glades av social distansering och isolering. N?got som resulterade i att m?nga branscher blev tvungna att skapa nya digitala l?sningar och implementera distansarbete, ett fenomen som efter pandemin fortfarande lever kvar. Men vad vet vi egentligen om hur distansarbete p?verkar motivation och meningsfullhet i arbetet? Det ?r ?mnet som denna studie har unders?kt. Uppsatsen ?r en kvalitativ studie som ?r baserad p? semistrukturerade intervjuer och grundar sig i de tv? teorierna Sensemaking och Job Characteristics model.

Det rÄder ingen tvekan om att smÄ och medelstora företag (SME) fyller en mycket viktig funktion i samhÀllsekonomin. Det rÄder heller ingen tvekan om att tillgÄng till finansiering Àr av avgörande betydelse för tillvÀxt och utveckling av SME-sektorn.Enligt den vetenskapliga litteraturen Àr det dock inte helt enkelt för enskilda bolag i SME-sektorn att fÄ kredit frÄn bankerna. Detta gÀller Àven Sverige och i mÄnga andra vÀstlÀnder med ett bankorienterat ekonomiskt system.Syftet med denna studie Àr att undersöka hur bankerna agerar i kreditgivningsprocessen, kredituppföljningsprocessen och hur bankerna agerar nÀr en av bankernas kreditkunder hamnat i finansiella problem. Studien syftar vidare till att diskutera hur förfarandena kan förbÀttras för att slutligen kunna avgöra om dagens förfarande Àr tillfredstÀllande eller om ny lagstiftning behövs för att komma tillrÀtta med eventuella brister. Syftet har avgrÀnsats genom att endast undersöka bankernas utlÄning till SME samt genom att endast undersöka hur bankernas förfarande ser ut idag.

Since the 1990s, when the number of transnational companies increased, it has created challenges regarding the responsibility of human rights. As a response to these challenges the United Nations Human Rights Council (UNHRC) unanimously endorsed the new policy UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP) in 2011. UNGP does not have the status av international law, yet simply as guidelines and its implementation is based on good will and voluntary efforts. Now, 10 years later, this study aims to get understanding regarding if UNGP is considered as norm by the Swedish Government, Volvo and Gothenburg Municipality. The material of the study consists of sustainability reports, annual reports and governmental documents with focus on human rights in relation to business published between the year of 2011, when UNGP was endorsed, until 2020.

Aktörer inom fastighetsbranschen har visat stort intresse att möta den nya Generation Y och söka kunskap inom marknadsföring mot dessa. Aktörerna efterfrÄgar kunskap för att bygga lÄngsiktiga kundrelationer, dÀr bostadsbristen inte Àr lika utbredd som i storstÀderna. Syftet med denna studie Àr att analysera om engagemang, förtroende och lojalitet Àr avgörande faktorer vid skapandet av lÄngsiktiga kundrelationer med Generation Y. Vidare presenteras teori angÄende vad som ligger till grund för lÄngsiktiga kundrelationer. 103 respondenter har medverkat i en internetbaserad enkÀtundersökning dÀr svaren har analyserats i det statistiska analysverktyget SPSS. Följande analyser har genomförts: korrelationsanalys, faktoranalys, regressionsanalys samt klusteranalys.

For innovative organizations and companies it is essential to use existing knowledge to avoid spending time and resources on already existing innovations. By using patent information, companies are able to get a picture of what is already done in their area of interest. The main purpose of the study is to examine the information use in small and medium-sized enterprises that are members of the Swedish Inventor?s Association, focusing on patent information. The study examines the use of patent information and which barriers the companies have to patent information.

Med den ha?r uppsatsen vill vi underso?ka vilka fo?rutsa?ttningar, samt vilka hinder och mo?jligheter, som finns fo?r multimediala presentationsformer av journalistik pa? svenska tidningars webbplatser. Vi har underso?kt vilka attityder som finns kring multimedia, pa? vilka sa?tt de underso?kta tidningarna arbetar med multimedia i dag och hur de vill arbeta med det i framtiden. Vi har ocksa? underso?kt hur de ta?nker kring sja?lva utformningen av de multimediala presentationsformerna.Vi har anva?nt oss av explorativa intervjuer med fem personer som har na?ra anknytning till den multimediaproduktion som bedrivs i dag, och analyserat dessa utifra?n Gunnar Nygrens studier av konvergens och divergens, Mark Deuzes teorier om onlinejournalistik, samt Richard E.

VÀrlden krymper i och med ökad globalisering, ska vi kunna leva tillsammans pÄ ett hÄllbart sÀtt mÄste vi alla ta vÄrt ansvar, stora som smÄ, företag som privatpersoner. Detta medför starka argument för att ta fram lÀttanvÀnda metoder för hÄllbarhetsgranskning. Sustainable Sweden Southeast AB (SSSE) Àr ett nÀtverksföretag som samlar och marknadsför sina delÀgares miljöteknikkompetens under ett gemensamt varumÀrke. SSSE har ett hÄllbarhetsrÄd som hjÀlper till att granska nya potentiella delÀgare, dock saknas i dag en fungerande metod för detta. PÄ uppdrag av SSSE:s VD har en ny metod för granskning arbetats fram, en checklista med hÄllbarhetskriterier, vilket ocksÄ Àr detta examensarbetes syfte.

TitelEn kvalitativ fallstudie om hur företag förhÄller sig till gapet mellan den operativa och den strategiska delen av LeanNivÄKandidatuppsats FörfattareIgor Jovanovi? och Linnea Juhlin HandledareStig Sörling och Tomas KÀllquist DatumMaj 2014 ProblemTidigare forskning har pÄvisat att det finns ett gap i företagens anvÀndning av styrverktyget, dÀr företagen i stor utstrÀckning förbiser vikten av den strategiska delen av Lean. Detta har gjort att företag har haft svÄrigheter att uppnÄ sina mÄl med anvÀndandet av styrverktyget. SyfteSyftet Àr att skapa förstÄelse för hur tillverkande företag förhÄller sig till gapet mellan den operativa och den strategiska delen av Lean, samt belysa de bestÄndsdelar gapet bestÄr av. MetodStudien har antagit ett hermeneutiskt och socialkonstruktivistiskt perspektiv dÀr tematisering och ett deduktivt tillvÀgagÄngssÀtt har anvÀnts. Studien har genom kvalitativ metod med fallstudiedesign studerat fyra stora företag med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer. TeoriEn genomgÄng av Lean-konceptet görs för att skapa förstÄelse för styrverktyget sedan fördjupar vi oss pÄ den strategiska delen av Lean för att kartlÀgga de olika bestÄndsdelarna som kan överbrygga gapet. BidragGapet framtrÀder inte lika tydligt i vÄr studie, fallföretagen har i sitt tankesÀtt störst fokus pÄ den strategiska delen av Lean. Kultur och ledarskap Àr huvudbestÄndsdelar i jobbet med att överbrygga gapet dÀr den strategiska delen Àmnar skapa positiv energi hos medarbetarna.

 SammanfattningI takt med att vÀrlden krymper och grÀnserna mellan vÀrldens lÀnder suddas ut ökar möjligheterna för smÄ- och medelstora företag att snabbt slÄ sig in pÄ den globala marknaden. De företag som inom de nÀrmaste Ären efter sin etablering fÄr en snabb tillvÀxt pÄ internationella marknader brukar benÀmnas Born Global företag. Det Àr just denna kategori av företag vi har valt att undersöka. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka vilka faktorer som gör det möjligt för ett Born Global företag att överleva en tidig internationalisering. De traditionella teorierna om internationalisering domineras av Uppsalamodellen som föresprÄkar att denna process sker gradvis hos företagen.

?ren under Covid-19 pandemin pr?glades av social distansering och isolering. N?got som resulterade i att m?nga branscher blev tvungna att skapa nya digitala l?sningar och implementera distansarbete, ett fenomen som efter pandemin fortfarande lever kvar. Men vad vet vi egentligen om hur distansarbete p?verkar motivation och meningsfullhet i arbetet? Det ?r ?mnet som denna studie har unders?kt. Uppsatsen ?r en kvalitativ studie som ?r baserad p? semistrukturerade intervjuer och grundar sig i de tv? teorierna Sensemaking och Job Characteristics model.