Bakgrund: Immigranter, flyktingar, asylso?kande och papperslo?sa tillho?r samha?llets mest sa?rbara grupper och lo?per ho?g risk att utveckla mental oha?lsa relaterat till traumatiska upplevelser pre- och postmigrativt. Grupperna a?r underrepresenterade inom den psykiatriska va?rden och det ra?der ett missfo?rha?llande mellan behovet av och tillga?ngen till va?rd fo?r dessa patientgrupper. Syfte: Syftet var att underso?ka upplevelsen av den mentala oha?lsan och hinder fo?r va?rd hos immigranter, flyktingar, asylso?kande och papperslo?sa ur ett transkulturellt omva?rdnadsperspektiv.

ResuméFörvÀrv av företag aktualiserar en rad olika problem. En vanligt förekommande problematik Àr prisbildning och riskfördelning. Ett verktyg som kan anvÀndas för att överkomma olika prisuppfattningar och fördela risker mellan parterna Àr prestationsprisklausulen. Denna uppsats avser att undersöka hur en klausul dÀr parterna valt att föra köpeskillingen beroende av framtida prestationer skall tolkas.Uppsatsen Àr ett resultat av en kÀll- och litteraturstudie enligt traditionell rÀttsdogmatisk metod. UtifrÄn en summarisk redogörelse av transaktionsprocessen samt prestationsprisets lydelse och motiv hanterar uppsatsen tre huvudomrÄden: Tolkningsunderlag, Tolkning av prestationsprisklausuler och Utfyllning av prestationsprisklausuler.

Bakgrund: Sverige blir mer och mer ett ma?ngkulturellt land, da? ma?nga av va?rldens la?nder a?r centrum fo?r kulturell globalisering. Detta medfo?r att en sto?rre andel av personer i va?rt land som so?ker sig till ha?lso- och sjukva?rden har utla?ndsk ha?rkomst och da?rmed ett annat spra?k och kultur. Fo?r att kunna tillfredssta?lla dessa patienters grundla?ggande behov och leverera en individanpassad va?rd, beho?vs o?kad kompetens kring kulturella skillnader och likheter.Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa va?rdpersonals erfarenheter av att va?rda patienter med annan kulturell bakgrund.Metod: I litteraturstudien har tio kvalitativa empiriska studier sammansta?llts och analyserats genom en inneha?llsanalys pa? manifest niva?.

Bakgrund: Implantable Cardioverter Defibrillator (ICD) ?r en hj?rtstartare som implementeras hos patienter med h?g risk f?r pl?tslig hj?rtd?d till f?ljd av underliggande hj?rtsjukdomar. Genom kontinuerlig ?vervakning av hj?rtrytmen uppt?cker och behandlar ICD livshotande arytmier genom att leverera elektriska st?tar. Syftet ?r att ?terst?lla en normal hj?rtrytm och d?rigenom f?rhindra pl?tslig hj?rtd?d.

SjÀlvstÀndigt uppsatsarbete inom företagsekonomi 15hp Författare: Philip Jacobson och Benjamin NuayHandledare: Gunnar Wramsby Titel: FastighetsförvÀrv ? En studie om centrala beslut för kommersiella fastighetsköp Bakgrund och problem: Sedan 2008 har belÄningen till fastighetsbolag minskat och förÀndrats. Basel III stÀller högre krav pÄ bankerna som i sin tur reflekteras pÄ fastighetsföretagen.  Bankernas kreditbedömning Àr numera noggrannare och banker vÀrdesÀtter sÄledes avkastning framför monetÀra vÀrden. Basel III kraven medför att bankerna mÄste stÀlla högre amorteringskrav pÄ fastighetsföretagen, vilket slÄr kraftigt mot fastighetsföretagens ekonomi.  Investeringskalkylering Àr en central del vid fastighetsinvesteringar.

Syftet med denna studie ?r att unders?ka och f?rst? hur makt uttrycks och ut?vas i bed?mningar om behov av psykiatrisk tv?ngsv?rd. Fr?gest?llningar i studien ber?r hur sociala kategoriseringar kommer till uttryck, hur f?rest?llningar om normalitet och avvikelse uttrycks och hur uttryck f?r makt syns i spr?kliga formuleringar. Materialet utg?rs av 109 domar om psykiatrisk tv?ngsv?rd fr?n f?rvaltningsr?tten.

Uppsatsen syftar till att undersöka en organisations förutsĂ€ttningar till att anvĂ€nda intranĂ€tet för kunskapsspridning. Även vilken roll som intranĂ€tet har för anvĂ€ndarna kommer att studeras. Vidare vill jag synliggöra ett problem som mĂ„nga gĂ„nger uppkommer med intranĂ€t, att organisationers förvĂ€ntningar pĂ„ intranĂ€t inte lyckas realiseras. Tidigare forskning har visat att intranĂ€t kan anvĂ€ndas som ett verktyg för Knowledge Management. Knowledge Management handlar om att anvĂ€nda lĂ€rande som ett sĂ€tt att utveckla organisationens materiella och immateriella tillgĂ„ngar.

Keramik, foto. Text, musik. Hur kan dessa element sammanföras? Denna process, bÄde fysisk och psykisk, har varit en bearbetning utav sÄvÀl materiella som immateriella material.I den musikaliska genre jag tillhör finns en mörk sida jag kÀnner ett starkt slÀktskap till. Detta mörker finns alltid i min skugga men stundom blir svÀrtan dÀri djupare.

Fritidshemmens arbete med vila och rekreation befinner sig i skuggan av de ?vriga delar som ?terfinns i fritidshemmets uppdrag. ?tminstone r?der det ett forskningsgap g?llande hur l?rare i landet arbetar med dessa begrepp i praktiken. Genom v?r kvalitativa intervjustudie str?var vi efter att kunna bidra med mer underlag till forskningsf?ltet g?llande arbetsg?ngen kring vila och rekreation utifr?n ett policy enactment-teoretiskt perspektiv.

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att undersöka hur jag som kyrkomusiker kan tÀnka nÀr jag fritt fÄr vÀlja musik till en begravning. Jag har utgÄtt frÄn tvÄ frÄgestÀllningar: vad som avgör om ett stycke passar pÄ begravning och vad jag som kyrkomusiker kan tÀnka pÄ nÀr jag fritt fÄr vÀlja musiken till en begravning. Jag har arbetat utifrÄn mina egna Äsikter och tankar angÄende begravningsmusik och valt ut fem stycken som jag spelat in och analyserat utifrÄn ett begravningsmusikaliskt perspektiv. Det resultat som jag har kommit fram till Àr att lugn musik; musik som registreras med svaga/mjuka registreringar; musik dÀr solostÀmman kommer ?inifrÄn? musiken och musik som innehÄller nedÄtgÄende motiv passar som begravningsmusik..

Syftet med va?r underso?kning var att underso?ka hur va?l fastighetsma?klarfo?retag lyckats skapa en medvetenhet, acceptans och engagemang fo?r fo?retagets varuma?rke hos sina ansta?llda. Vi har i studien a?ven studerat organisationskulturens roll i byggandet av ?corporate identity?. Va?r underso?kning har skett genom en kvalitativ metod och med halvstrukturerade intervjuer.

ABSTRACTTitel: UtvÀrdering av ett Àldreboendes renoverings- och omorganiseringsprocessFörfattare: Emmy Johansson och Susanna PaulssonNyckelord: Àldreomsorg, personal, vÄrdtagare, organisatoriska förÀndringar, konflikt, maktutövning och förÀndringsmotstÄnd.Den hÀr studien Àr baserad pÄ ett uppdrag frÄn en mindre kommun som efterfrÄgar en utvÀrderingen inom Àldreomsorgsverksamheten. I centrum för utvÀrderingen stÄr ett Àldreboende som tidigare varit ett sjukhem vilket har genomgÄtt en omfattande renoverings- och omorganiseringsprocess. VÄrt syfte har varit att undersöka personalens upplevelser av sÄvÀl de materiella som de organisatoriska förÀndringarna samt identifiera om dessa omÀndringar har fÄtt nÄgon betydelse för deras arbetssituation. Vi ville Àven utreda om ledningen hade kunnat agera annorlunda i nÄgot avseende och i sÄ fall hur. En kvalitativ intervjumetod med personal, Àldreomsorgs- och enhetschef har anvÀnts för att uppnÄ syftet och besvara vÄra frÄgestÀllningar.Det framkommer i studien att personalen har upplevt förÀndringsfasen som turbulent, omvÀlvande och lÄngdragen.

Bakgrund: Palliativ v?rd syftar till att fr?mja livskvalitet och lindra lidande n?r bot inte ?r m?jligt. F?r barn i livets slutskede st?lls s?rskilda krav p? v?rden, d? de befinner sig i en k?nslig utvecklingsfas. ?ven f?r?ldrar p?verkas d? deras upplevelse ofta pr?glas av starka k?nslor, behov av trygghet och ett n?ra samarbete med v?rdpersonalen.

Syfte: Huvudsyftet med denna uppsats Àr att utröna om komponentavskrivning ger en mer rÀttvisande bild av periodisering av kostnader.För att uppfylla huvudsyftet har vi fyra delsyften, det första Àr att redogöra för vad regelverket och experterna anser om Àmnet. Det andra Àr att undersöka om komponentavskrivning uppfyller de kvalitativa kriterierna genom en bÀttre kvalitet pÄ redovisningen. Det tredje Àr att illustrera de för- och nackdelar som finns i och med komponentavskrivning. Det fjÀrde vill belysa hur det kommer sig att vissa företag vÀljer att tillÀmpa anskaffningsvÀrdemetoden med avskrivningar, komponentavskrivning, medan andra vÀljer att redovisa till verkligt vÀrde..

Belöningar finns pÄ alla arbetsplatser, men sÀttet de tar sig uttryck pÄ kan vara mycket varierande. De kan vara av ekonomisk, materiell eller immateriell karaktÀr och har alla till uppgift att motivera de anstÀllda. Ekonomiska belöningar Àr belöningar i form av pengar och kan exempelvis utgöras av en bonus. Materiella belöningar innebÀr en kostnad för företaget men utdelas i annan form Àn pengar till de anstÀllda, exempelvis genom studieresor eller personalfester. Immateriella belöningar, sÄsom feedback eller en befordran, utgör ingen kostnad för företaget utan delas ut för att motivera pÄ ett psykologiskt och socialt plan.