Implentering av ny teknik inom en organisation Àr en förÀndring som kan innebÀra bÄdemöjligheter och begrÀnsningar för organisationens verksamhet och som kan pÄverka dessmedlemmar pÄ olika sÀtt. Polisen har under de senaste Ären implementerat det nyakommunikationssystemet Rakel vilket har varit en av Polisens största förÀndringar pÄ mÄngaÄr. Med hjÀlp av en kvalitativ forskningsmetodik har i denna uppsats undersökts vad det varsom hÀnde under implementeringen av Rakel. Arbetets fokus Àr inte pÄ det tekniska systemeteller dess funktioner utan hur implementeringen av Rakel har pÄverkat anvÀndarna ochorganisationen som Àr uppbyggd av dem. Med hjÀlp av informanter pÄ olika positioner inomPolisen och Àven utanför, har vissa slutsatser kunnat dras utifrÄn en analys som hÀmtatinspiration frÄn tekniksociologisk litteratur.

Examensarbetet har utförts pÄ Lawson, som idag gör en satsning mot de mobila anvÀndarna. DÄ det idag finns mÄnga olika typer av enheter, webblÀsare och operativsystem utvecklas det mobila applikationer till varje plattform vilket medför stora kostnader och lÀngre utvecklingstider. Den hÀr rapporten Àr skriven i syfte att se över vad det finns för möjligheter att anvÀnda ny teknik som HTML5 och CSS3 tillsammans med ramverket jQuery for mobile för att utveckla webbapplikationer.För att visa pÄ funktionaliteten och vad man kan göra sÄ har tvÄ exempelapplikationer tagits fram och testas pÄ flera olika plattformar/enheter, bland annat en iPad och en Samsung Galaxy Tab 8.9. Koden för dessa applikationer finns som bilaga i rapporten.MÄlet var att se över vad det fanns för stöd för swipes, enhetlig native-design/kÀnsla, kunna anvÀnda enhetens kamera och GPS. En hel del, bland annat swipes, GPS och lokal lagring, gÄr att lösa med HTML5 och jQuery for mobile.

The purpose of this study is to contribute to a better understanding of how visions could be applied in subsidiaries and similar sub organisations of global enterprises. With increasing globalisation it becomes more difficult to work in accordance to same standards and towards a common and unifying interest. The study has a qualitative and deductive approach and is based on interviews with three global subsidiaries with some hundred people employed each.Conclusions are that the subsidiaries visions have to be based on a guiding philosophy issued by their mother entities and it is the responsibility of the sub organisation to develop a tangible image with a local vision, mission and strategy with targets requiring feedback. Sustainable strategies cannot be issued without a vision describing where the organisation want be in the future. Otherwise they will not come very far until they have to make a restart with a new strategy and they will never be a market leader..

Syftet med uppsatsen Àr att fÄ kunskap om anestesisjuksköterskans upplevelse i medverkandet av arbetet vid hjÀrtstoppslarm. Studien har en deskriptiv explorativ design med kvalitativ ansats. Intervjuerna blev nio varav tre informanter var mÀn och sex kvinnor, yrkeserfarenheten var frÄn nio mÄnader till 20 Är. Bearbetning av transkriberat material gjordes genom innehÄllsanalys. I resultatet framkom fem kategorier och 24 underkategorier.

De senaste decenniernas ökade globalisering och konkurrensutsÀttning har inneburit högre krav pÄ styrmetoder hos sÄvÀl privata som offentliga organisationer. Innes & Mitchell (1990) har utvecklat en modell för förÀndringar i styrmetod (pÄ engelska management accounting change) som Cobb, et al. (1995) och Kasurinen (2002) sedan vidareutvecklat. Denna modell beskriver vad som pÄ företagsnivÄ driver förÀndring i styrmetod och vilka barriÀrer som organisationen mÄste övervinna för att lyckas med förÀndringen. Offentliga organisationer styrs ofta av andra mÄl Àn privata organisationer vars mÄl mÄnga gÄnger Àr att tjÀna pengar.

Denna uppsats handlar om tektologi, en systemteori utvecklad av en rysk vetenskapsman vid namn Alexander Bogdanov mellan Ären 1912 och 1928. Vi har i uppsatsen haft för avsikt att utreda om tektologin har nÄgot att tillföra modernt systemtÀnkande. Detta har vi gjort genom att lÄta Stafford Beers viable system model representera det moderna systemtÀnkandet, och dÀrefter jÀmföra en modellering av en organisation med VSM, med en modellering av samma organisation med en egenutvecklad modell baserad pÄ tektologi. Resultaten visar att tektologin har en hel del att tillföra modernt systemtÀnkande. Framför allt ger den nya infallsvinklar till modelleringen och belyser delar av organisationen som man inte kan se med VSM.

Syftet med denna studie Àr att skapa en djupare förstÄelse för kvinnliga chefers upplevelser av möjligheter och hinder i sin karriÀr i en mansdominerad organisation. Vi vill Àven undersöka inom vilka livssfÀrer dessa hinder och möjligheter uppstÄr. Vi stÀller frÄgor om hur kvinnliga chefer upplever sin karriÀr i en mansdominerad organisation samt vilka möjligheter och hinder de upplevt och stött pÄ under sin karriÀr och hur kvinnliga chefer kan skapa en balans mellan de olika livssfÀrerna, arbetsliv och privatliv. Studien Àr av kvalitativ art och tar sig an syftet med inspiration frÄn ett narrativt synsÀtt för att pÄ bÀsta möjliga sÀtt förstÄ deltagarnas personliga berÀttelser. Datainsamlingsmetoden har skett genom ett tiotal semistrukturerade intervjuer dÀr resultatet visade att möjligheter och hinder frÀmst konstitueras i arbetsorganisationen, att betydelsen av stöd, bÄde frÄn chefer och frÄn privatlivet visade sig vara betydelsefullt och att privatlivet inte pÄverkar karriÀren negativt i lika hög grad som karriÀren pÄverkar privatlivet. .

Intranets has been marketing as the tool for solving the organisations information problems. My interest is to see how an intranet works in an organisation. This study was an investigation about the use of EkaForum, the intranet of Eka Chemicals, at the Rollsbo division. The study aimed to evaluate how EkaForum is being used, firstly as a transmitter of information and secondly as a communication tool for the organisation. The study was constructed as a quantity survey based on a questionnaire with 24 questions and was sent out to the staff of Rollsbo division.

Elevernas aktivitet under lektioner i allmÀnhet Àr beroende av undervisningens innehÄll och organisation för att nÄ uppstÀllda mÄl, som i Àmnet Idrott och hÀlsa bland annat handlar om fysisk aktivitet i olika former av rörelse som lekar, spel, idrotter, dans och rörelse till musik. Syftet med mitt arbete Àr att fÄ en uppfattning om den fysiska aktivitetens omfattning under idrottslektioner och hur aktiviteten beror av lektionsarbetets organisation och ledning. Arbetet har genomförts som en fallstudie av klasser som grupp i grundskolans Ärskurs 4 ? 6 och resultaten av mina observationer har dokumenterats och analyserats samt jÀmförts mot tidigare forskning pÄ omrÄdet. Studien har kompletterats med en enkÀt riktad till idrottslÀrarna i de klasser som observerats för att fÄ deras synpunkter pÄ vad som kan pÄverka elevernas fysiska aktivitet under idrottslektionerna.

I dagens samhÀlle Àr det nÀstan nödvÀndigt med kunskaper inom naturvetenskap, matematik och teknik för att kunna hÀnga med i samhÀllslivet. Det krÀvs kunskaper för att kunna delta i samhÀllsbeslut som handlar om forskning, hÀlsa, miljö, teknik och miljö och mÄnga yrken krÀver att man har djupa kunskaper om naturvetenskap.  Samtidigt kommer allt fler rapporter om att intresset för dessa Àmnen minskar hos barn och ungdomar. Det blir ett glapp mellan vad samhÀllet krÀver och vad skolan utbildar för.Syftet med den hÀr undersökningen Àr att undersöka olika alternativa metoder som lÀrare kan anvÀnda vid undervisning av naturvetenskapliga Àmnen för att skapa ett ökat intresse för dessa Àmnen. Undersökningen utfördes genom kvalitativa djupintervjuer med tvÄ erfarna pedagoger som undervisat inom dessa Àmnen pÄ grundskola och gymnasium. Resultatet visar att de tvÄ lÀrarna blandar mÄnga olika modeller att de anpassar dem efter vilken klass eller grupp de jobbar med. Viktigt för dem Àr att sjÀlva kÀnna nyfikenhet och inspiration för det de gör för dÄ kan de förmedla det engagemanget till sina elever .

Drömmen om en tunnel genom HallandsÄsen har funnits sedan tidigt 1900-tal. Syftet med denna jÀrnvÀgstunnel Àr att göra vÀstkustbanan mer effektiv och konkurrenskraftigare Àn vÀgen. Genom att ta bort flaskhalsen som den nuvarande jÀrnvÀgen utgör kan tÄgkapaciteten samt tÄghastigheten öka förbi HallandsÄsen. Detta Àr en riktning med miljön dÄ tÄgen rullar med 100 % förnyelsebar energi vilket medför att miljöbelastningen kan minska. I projekt HallandsÄs anvÀnds en tunnelborrmaskin (TBM) som Àr gjord för att bÄde kunna borr i hÄrt och mjukt bergmaterial.

Syftet med detta arbete var att fÄ en djupare förstÄelse för vad som motiverar ICA-handlare, vilka risker och utmaningar som finns i en organisation som ICA med flera lokala Àgare och chefer, samt hur man hanterar dessa. Detta Àr gjort ur ett perspektiv baserat pÄ teorier gÀllande motivation och incitament hos individer inom en organisation. VÄra slutsatser Àr att ICA-handlare drivs av bÄde intern och extern motivation i olika delar av deras karriÀr, samt av olika grader av makt och viljan att Ästadkomma. Vi ser ocksÄ att lokala chefer kan ha mÄl och incitament som stÄr i konflikt med organisationens övergripande mÄl. Vi kommer ocksÄ fram till hur man kan förebygga och hantera situationen som uppkommer dÄ ledare blir alltför bekvÀma i sitt agerande och inte lÀngre bidrar pÄ bÀsta sÀtt..

VÄrt samhÀlle prÀglas av stÀndig förÀndring vilket medför att organisationer mÄste förÀndras i takt med det för att klara av en alltmer internationaliserad och hÄrdnad konkurrens. PÄ senare tid har organisationer förÀndrat sina arbetsprocesser med hjÀlp av ny teknik. En större andel av alla kommuner har idag infört nÄgon form av e-handel i sin verksamhet och övergÄngen till elektroniska fakturor kan ses som ett första steg med tanke pÄ de effektiviseringar som uppstÄr. Denna studie syftar till att undersöka utifrÄn ett organisatorisk perspektiv nÄgra utav de förutsÀttningar som behövs för att organisationer pÄ ett effektivt sÀtt ska kunna implementera elektroniska fakturor i sin verksamhet. Dessutom syftar uppsatsen till att jÀmföra om skillnader finns mellan en större och en mindre organisation vid införandet.

Kommunikation Àr en viktig del i en organisation, kanske en av de viktigaste. Denna undersökning syftar till att undersöka hur kommunikationen fungerar vid ett medelstort svenskt produktionsföretag. Det som undersökts Àr hur kommunikationen ser ut frÄn produktionsledning via mellanchefer till produktionspersonal och vice versa. Undersökningens primÀra syfte Àr att tydliggöra vilka olika former av kommunikation som bedrivs och vilka problem som kan uppstÄ. En kvalitativ undersökning genom intervjuer har genomförts med hjÀlp av anstÀllda i organisationen.

This report presents a method for modelling a computer system from a security perspective. The questions that are going to be treated are:? What defines a secure system and how does the company relate to these factors?? What are the threats today based on hardware/software, human factors and company routines/policies?? What measures should be taken for the organisation to reach a higher level of security for their systems?? How do we develop a method for classification of security and what components should it contain?? What changes are reasonable and necessary with the respect to the company?s resources?The report has been done through interviews and analysis of existing systems on Fla?kt Woods AB. From analysis of material, the aspects judged relevant to the subject and to the company?s needs, have been compiled to a document.