Detta Àr en kvalitativ undersökning av attityderna till arbetet hos en personalgrupp pÄ ett nystartat korttidsboende, dÀr rekryteringens fokus lagts vid hög utbildningsnivÄ och personliga egenskaper. Resultatet visar pÄ att det finns viss överensstÀmmelse jÀmfört med tidigare forskning, som vikten av tydlighet och diskussion kring relationen till brukaren. DÀremot verkar denna personalgrupp lÀgga större vikt vid bÄde kunskap och erfarenhet, att kunna omvÀrdera sina egna ambitioner och vÀrderingar, samt uppmÀrksamhet och tÄlamod för att lÀra sig erbjuda det brukaren behöver. I studien berörs modeller frÄn social-kognitiv psykologi, som Theory of Planned Behavior, och vi föreslÄr vidare anvÀndning av dessa i forskningen, för att analysera och modifiera personals attityder och arbete..

Handel med vÀrdepapper förekommer bÄde i finansiella- och icke-finansiella företag. Det Àr frÀmst finansiella företag sÄsom kreditinstitut och vÀrdepappersbolag som handlar med vÀrdepapper. Dessa företag presumeras bedriva vÀrdepappersrörelse dÄ de yrkesmÀssigt bedriver kapitalförvaltning utÄtriktat. Handel med vÀrdepapper förekommer ocksÄ i icke-finansiella företag, exempelvis handels- och produktionsbolag. Dessa företag handlar med vÀrdepapper i syfte att förvalta och hantera kapital för egen rÀkning.

Denna uppsats fokuserar pÄ fÀltet organisatoriskt lÀrande. I denna uppsats undersöks huruvida en definition av vad organisatoriskt lÀrande Àr, Àr av vikt för utvecklingen av omrÄdet. Vi tar vÄr utgÄngspunkt i kritik som riktats mot denna definitionsdebatt, som menar att organisationer redan lÀr sig och att man snarare bör studera detta lÀrande och utveckla detta istÀllet för att söka formulera en exakt definition.Vi har i denna uppsats gjort en fördjupad studie av en utvald organisation, Rockparty, för att se hur denna handskas med lÀrande inom organisationen. Resultatet av denna studie blev insikten om att organisationen i allra högsta grad sysslar med vad vi kÀnner igen som organisatoriskt lÀrande. Vilket föranleder oss att ta rygg pÄ den tidigare yttrade kritiken mot definitionsdebatten som sÄdan och ett bifall till uppmaningen att istÀllet studera och utveckla det lÀrande som pÄgÄr..

Detta Àr en deskriptiv studie som har till syfte att analysera belöningssystemet pÄ Forsmarks Kraftgrupp AB. Det lÀggs extra vikt pÄ tillÀmpningen av den resultatbaserade rörliga lönen. Vidare undersöks hur belöningssystemet motiverar de anstÀllda, samt vilken typ av belöning de anstÀllda tycker Àr mest motiverande. De teorier som ligger till grund för denna uppsats Àr teorier som rör motivation. Dessa teorier Àr: Herzbergs tvÄfaktorsteori, kognitiva teorier och arbetsmotivation.

Denna kvalitativa studie undersöker hur bildlÀrare arbetar med bildanalys i kursen Bild i gymnasieskolan. I mÄlen för kursen Bild stÄr det klart och tydligt att eleverna skall ha kunskaper i analys och tolkning av olika bilder. Jag har inte funnit nÄgon tidigare forskning om hur bildlÀrare arbetar med bildanalys i bildundervisning överhuvudtaget och anser det vara av vikt att undersöka hur mÄlen realiseras ute pÄ skolorna. De metoder som anvÀnds Àr litteraturstudier och strukturerade intervjuer med bildlÀrare verksamma vid det estetiska programmet. Studien visar pÄ att det finns sÄvÀl likheter som skillnader i hur bildanalys brukas i bildundervisningen.

Syftet med denna c-uppsats var att belysa hur konferensföretag arbetar för att uppnÄ en bÀttre belÀggning under lÄgsÀsong. Vi valde att göra en fallstudie med tre företag inom samma verksamhet. Fallstudien baseras pÄ intervjuer med personer som besitter en stor insikt i de enskilda företagens verksamhet. VÄra frÄgor behandlade hur dessa företag anvÀnde sig av intern och extern marknadsföring samt hur de anvÀnder olika faktorer för att pÄverka sin efterfrÄgan. Studien visar att de etablerade konferensföretagen var vÀl insatta i problematiken med svÀngningarna i efterfrÄgan och arbetade aktivt för att förbÀttra dessa skiftningar pÄ deras tjÀnster.

I denna studie har femfaktor-modellen anvÀnts för att fÄnga personlighetsdrag i fem dimensioner. Dessa dimensioner har anvÀnts som utgÄngspunkt för att utröna om nÄgot specifikt personlighetsdrag leder in personer i egenföretagande. Syftet med studien ligger Àven i att förstÄ hur egenföretagare ser pÄ sin arbetssituation och vilka faktorer som för dem Àr förknippat med egenföretagande. Ett handplockat urval har gjorts och vidare har ostrukturerade intervjuer genomförts som transkriberats och kodats. Resultatet tyder pÄ att egenföretagare kÀnner en hög grad av vÀlmÄende och att de upplever en kÀnsla av att de har frihet att göra som de sjÀlva vill.

Syftet med denna uppsats har varit att undersöka vad högskolestudenter har för matvanor och kroppsuppfattning. Resultatet grundar sig pÄ enkÀtsvar som delades ut till 48 studenter vid en högskola i södra Sverige, 24 kvinnor och 24 mÀn. Tre grupper utformades: Ekonomutbildning, LÀrarutbildning och HÀlsa/ vÄrdutbildning. Resultatet visar att det att 44 av de 48 deltagarna anser sig ha bra sjÀlvkÀnsla men majoriteten ansÄg att skolarbetet pÄverkade sjÀlvkÀnslan. MÄnga kÀnde sig Àven stressade inför tentor vilket för en del fick följden att de slarvade med maten.

Syftet med vÄr studie Àr att undersöka vilken innebörd pedagogerna i förskolan lÀgger i att anvÀnda naturmiljö som lÀrandemiljö. Vi vill ocksÄ veta hur de arbetar praktiskt med tre till femÄringar i naturmiljö.  VÄr kvalitativa undersökning omfattar intervjuer med sex olika förskollÀrare pÄ lika mÄnga förskolor och i tvÄ olika kommuner. TvÄ arbetar i en stadskÀrna och fyra i samhÀllen med nÀrhet till naturmiljö. De arbetar med barn mellan tre och fem Är. Alla förskollÀrarna Àr överens om att arbete i naturmiljö Àr positivt och att de följer upp det som vÀcker barnens nyfikenhet. Ingen förskollÀrare menar att de lÀgger nÄgon sÀrskild vikt vid arbete i naturmiljö men av det de berÀttar kan vi se att de anvÀnder sig av naturmiljön mer Àn de Àr medvetna om.

Att uppnÄ situationsmedvetenhet kan helt avgöra ifall en person klarar av att lösa en specifik uppgift eller inte. Dagens ledningssystem har ofta som uppgift att stödja anvÀndaren att upp nÄ situationsmedvetenhet och dÀrmed klara av att lösa sina uppgifter. Detta examensarbete syftar till att undersöka vilka potentiella brister det kan tÀnkas finnas inom de militÀra och civila ledningssystemen. Att lista dessa problem Àr av intresse dÄ det Àr av stor vikt att kunna se hur dessa system skulle kunna tÀnkas förbÀttras. BÄde utvecklare och anvÀndare har intervjuats i syfte att samla in viktiga Äsikter.

De senaste fem decennierna har vÀrldens marknader förÀndrats drastiskt och utbudet har vuxit till attvara större Àn efterfrÄgan. Med en dylik förÀndring Àr det nödvÀndigt att profilera företagen ocherbjuda nÄgot unikt till kunderna. LÄga priser Àr en vanlig taktik men pressar ner marginalerna sÄlÄngt att det endast Àr lönsamt vid höga volymer Vid denna typ av produktion Àr kalkylering avyttersta vikt. En annan Àr att erbjuda ett nÀrmare samarbete samt att Äta sig ansvar för en kundsrÀkning. Dessa tjÀnster möjliggör en stor valfrihet i specialisering och har visat sig leda till förbÀttradlönsamhet.Den grafiska industrin har en historia av produktion som primÀrt mÄlet med investeringar ihögvolymproduktion varefter tekniken har tillÄtit.

Sverige Àr idag ett överutbildat land. Högre utbildning ger dock ingen garanti till kvalificerade yrken. Problematiken med matchningen tycks vara generell oavsett utbildnings- och geografiskt omrÄde. Syftet med studien var att undersöka matchningsproblematiken för personalvetare med kompetens som utgÄngspunkt. Undersökningen genomfördes pÄ personalvetaralumner frÄn UmeÄ universitet som varit yrkesverksamma högst tre Är.

Vi skapar vÄra stÀder för att fylla behoven vi har, vi etablerar vÄra samhÀllen samtidigt. Vi lÄnar bitar av den generösa naturen för att bygga vÄra nya hem, vÄra stÀder. Vi glömmer oftast höra naturens lov, och vi fortsÀtter dela isÀr henne enligt vÄra behov, vÄr önskan, och ibland enligt vÄr girighet. I stÀllet för att omfamna naturen som redan har omfamnat oss och nya vÄra hem, avvisar vi henne utanför vÄr nya grÀnsar vi har skapat, som vi skulle egentligen lÄna av henne. Och i stÀllet för att lÄta staden samarbetar med naturen, omvandlas samverkan till konflikt.

Hur informeras en person inför ett elektivt kirurgiskt ingrepp pÄ bÀsta sÀtt? Syftet med denna uppsats var att undersöka hur patienter som ska genomgÄ elektiv kirurgi uppfattar den information de fÄtt hemskickad tre till fyra veckor innan operation. Datainsamlingen genomfördes pÄ en vÄrdavdelning pÄ ett sjukhus i södra Sverige och 19 patienter intervjuades. Metod för datainsamling var semistrukturerade intervjuer vilka genomfördes med stöd av en intervjuguide och analyserades sedan med hjÀlp av innehÄllsanalys. Resultatet av studien visar att behov av information Àr individuellt och styrs av faktorer sÄsom tidigare vÄrderfarenhet, hur patienten tolkar information samt vilka kÀnslor patienten upplever i samband med förestÄende ingrepp.

Företaget Husabergs motorcyklar Àr tÀvlingsinriktade och dimensioneras för dessa sammanhang. Med mÄlsÀttningen att bli vÀrldsbÀst pÄ enduro och motocross utan att en motorcykel skall kosta mycket mer Àn konkurrenterna, sÄ Àr det mer regel Àn undantag att dimensionering sker efter empiri och dÀrmed kan sakna berÀknad sÀkerhetsfaktor. Den kraftfulla fyrtaktsmotorn som Àr byggd för maximal körbarhet samt lÄg vikt har en bakgrund frÄn Husqvarna-tiden och att rÀkna om och detaljprova vid förÀndringar skulle vara alltför kostsamt och tidsödande. DÀrmed Àr fÀltprovning den vanligaste verifieringsmetoden, men Àven om det ibland Àr den bÀsta sÄ Àr det svÄrt att kvantifiera utmattningsförhÄllandena.Motorn saknar övervarvningsskydd och detta i kombination med att ligga pÄ grÀnsen för hÄllfastheten i avgasvipparmarna, ger tyvÀrr utmattning och sÄ smÄningom brott i avgasvipparmens fingrar. Ett Är efter att detta examensarbete startades sÄ ökade Husaberg godstjocklek dÀr brottet uppstod och det kom sedan inte in fler reklamationer pÄ nyare Ärsmodeller..