Sjuksköterskor som vÄrdat personer har varit utsatt för risken att bli exponerad av smittat blod. Forskning visar att blodsmitta kommer att öka i vÀrlden och det gör sjukdomen till en viktig folkhÀlsofrÄga. Syftet med vÄr litteraturstudie var att beskriva sjuksköterskans upplevelse vid omvÄrdnad av personer med blodsmitta. Litteraturstudien baserades pÄ tretton vetenskapliga artiklar som har analyserats med en kvalitativ manifest innehÄllsanalys. Analysen resulterade i tre kategorier: Att bli berörd och kÀnna sin otillrÀcklighet: att bristen pÄ kunskap leder till rÀdsla vid omvÄrdnad av patienter: att fÄ stöd och uppskattning.

Skolpliktiga elever som under lÄng tid inte gÄr till skolan kallas för hemmasittare. Fördessa elever finns det pÄ vissa stÀllen bl.a. i projektform, nÀr annat inte fungerar, enorganiserad kontakt bestÄende av mentorer, med hemmasittarna via Internet.Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur mentorer till hemmasittare arbetar ochförsöka beskriva de kunskaper, strategier och erfarenheter som de begagnar sig av.Studien Àr genomförd med kvalitativ metod dÀr data samlades in genom attpedagoger, handledare, kurator och elever intervjuades via telefon, Skype,seminarium, fysiska trÀffar och e-mail. Elva personer ingick i studien.Av datamaterialet framgÄr att mentorns kommunikation med hemmasittaren Àr viktigt.En mentor utses pÄ informella grunder efter bedömning av personlig lÀmplighet, sÄkallad ?fingertoppskÀnsla?.

Att Ă€gna sig Ă„t icke arbetsrelaterade sysslor pĂ„ arbetsplatsen Ă€r relativt vanligt. Dessa sysslor Ă€r svĂ„ra att definiera eftersom det Ă€r vardagliga och ofta nĂ„got den anstĂ€llde gör av rutin. Ämnet Ă€r Ă€ven relativt nytt och outforskat vilket gör att vi skapat en frĂ„gestĂ€llning som lyder:§ Varför Ă€gnar sig anstĂ€llda Ă„t privata angelĂ€genheter pĂ„ arbetstid?§ Vad har den administrativa chefen för syn pĂ„ Ă€mnet privata angelĂ€genheter?§ Vad har anstĂ€llda för syn pĂ„ Ă€mnet privata angelĂ€genheter?§ StĂ€mmer den administrativa chefens och de anstĂ€lldas syn överens?Syftet med vĂ„r undersökning Ă€r att med hjĂ€lp av frĂ„gestĂ€llningen bidra till en utvecklad förstĂ„else för Ă€mnet som Ă€r privata angelĂ€genheter. Vidare Ă€mnar vi att diskutera en högt uppsatt administrativ chefs roll samt förhĂ„llningssĂ€tt till fenomenet.

AbstractThe purpose of this investigation was to understand how teachers/pedagogues nowadays work with mathematics in school. In what way can they pin point the difficulties a pupil with another language might have with mathematics.I started the process of this investigation by reading litterature on the subject. Then I did interviews with several teachers and pedagogues teaching in different schools with children at different ages.The results found in my investegation pointed to a lack of practical work with mathematics especially in classroom and revealed from the teachers a strong desire to work with mathematics in different ways.?Talking maths? with pupils in class will help them understand the subject better. Several teachers are of the opinion that the pupils will reach the goals in school with this method.The teachers are also aware of the importance of having practical mathematics.

Dagens arbetsvillkor prÀglas av att vara förÀnderliga dÀr idealet Àr flexibilitet. En följd av detta Àr att arbetsrelationerna tenderar att blir mer tillfÀlliga och ytliga. Tidigare forskning visar bl.a. att inhyrd personal upplever ett utanförskap och maktlöshet i sin arbetssituation, vilket belyser en ojÀmlikhet. UtifrÄn denna bakgrund syftar denna studie till att beskriva och förstÄ den ordinarie personalens upplevelse av möte med inhyrd personal pÄ arbetsplatsen.

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med studien var att undersöka vilka faktorer som samvarierar med utnyttjandet av friskvÄrd pÄ arbetsplatsen för att pÄ sÄ sÀtt fÄ en djupare förstÄelse för vad som kÀnnetecknar individer som Àr fysiskt aktiva eller inaktiva. FrÄgestÀllningarna var: Vilka Àr de frÀmsta motivationsfaktorerna till att vara fysiskt aktiv? a) bland dem som utnyttjar friskvÄrd, b) bland dem som inte utnyttjar friskvÄrd men Àr fysiskt aktiva. Vilka Àr det vanligaste hindren till att inte utnyttja friskvÄrd i form av fysisk aktivitet? Vilka olika beteendemÀssiga och sociala faktorer samvarierar med utnyttjandet av friskvÄrd?MetodUndersökningen var en tvÀrsnittsstudie som genomfördes med hjÀlp av en web-enkÀt som mestadels bestod av strukturerade svarsalternativ.

Studiens syfte var att öka förstÄelsen kring hur nyckelpersoner som arbetar med lÀrande i organisationer uppfattar lÀrande, samt vilka förutsÀttningar och hinder för lÀrande som kan förekomma.Studien genomfördes som en kvalitativ intervjustudie med semistrukturerade intervjuer. Data analyserades utifrÄn en hermenuetisk forskningsansats genom en tematisk analys. Resultatet visade att lÀrande i organisationer uppfattas utifrÄn tre huvudteman; dÀr chefen skapar förutsÀttningar, medarbetarna Àr drivkraften och organisationen sÀtter ramarna för lÀrandet.NyckelförutsÀttningar som studiens resultat visade var motiverade medarbetare vilka upplever en delaktighet i lÀrandet. Men Àven organisationen som genom sitt klimat underlÀttar lÀrande och chefer som med god kommunikativ förmÄga och trygghet i sin roll Àr engagerad i sina medarbetares lÀrande. Bristen av ekonomiska resurser, anstrÀngningen som lÀrande krÀver och avsaknaden av utrymme att implementera ny kunskap pÄ arbetsplatsen identifierades som hinder..

The aim of this qualitative study was to give an deeper understanding of how employees in the engineering industry experienced health education and how they understood and gave meaning to the terms health and health education. The study was based on interviews with eight men and women who participated in a health education project which had been held on their workplace. When the study took place the interviewees were in the age between 28 and 58 years. The results indicate that the employees understood health as a combination of both physical and psychological factors. The positive aspects described by the interviewees based on their experiences from the project were increase physical activities and that the project had helped them to get a better diet.

I byggandet av ett varumÀrke ligger huvudsyftet i att skapa en produkt som bygger pÄ mer Àn det visuella materialet. För att förstÄ bÄde kunden och marknaden - och samtidigt bygga varumÀrket pÄ ?rÀtt? vÀrden - bör en designbyrÄ följa ett antal klara steg i sin arbetsmetodik. Denna uppsats syftar dels till att belysa arbetsmetodiken hos svenska designbyrÄer, dels att undersöka i vilken utstrÀckning byrÄerna tillÀmpar teorier inom Design Management och varumÀrkesbyggande. Med hjÀlp av intervjuer undersöks arbetsprocessen vid tre ledande svenska designbyrÄer.

Vi har valt att genomföra en undersökning vid namn: Miljöns förutsÀttningar för barns lÀrande. Vi sÄg ett intresse för att göra detta eftersom vi sÄg en stor brist pÄ forskning kring Àmnet. De fÄ böcker som fanns beskrev ofta en av verksamheterna och inte en jÀmförelse mellan de tvÄ. I denna undersökning har vi dÀrför med hjÀlp av kvalitativa intervjuer och observationer jÀmfört miljöerna hos tvÄ dagbarnvÄrdare och tvÄ förskolor. Resultatet av dessa intervjuer och observationer har sedan analyserats och diskuterats för att komma fram till ett resultat.

Uppsatsen studerar hur arbetsmiljön pÄ barn- och familjeenheten (BoF) pÄ socialtjÀnsten i en kommun i mellersta Sverige, en enhet som har bÄde hög arbetsbelastning och personalomsÀttning, ser ut. Studien utgÄr frÄn fyra stycken intervjuer med socialsekreterare som har lÄng erfarenhet inom barn- och familjeenheten (BoF) i kommunen. Resultatet visar att arbetsbelastningen och stressen har ökat med tiden genom att personalen har fÄtt förhÄlla sig till nya krav pÄ arbetsplatsen och dÀrför har tidspressen blivit större. Den höga personalomsÀttningen leder till rekrytering av ny personal, vilket pÄverkar den befintliga personalen. Den befintliga personalen introducerar de nya och fÄr ta de tyngre Àrendena, vilket slutligen ger mindre tid Ät klientmöten.

I denna uppsats har jag undersökt metoder för förvaltande av kunskap samt lÀrande pÄ arbetsplatsen genom att utgÄ ifrÄn personalens expertkunskaper inom sitt arbete och hur företag kan ta tillvara dessa. Den samlade kunskapen som finns pÄ företag Àr ett vÀrdefullt verktyg. Om den skulle varit möjligt att ta tillvara den pÄ ett effektivt sÀtt skulle bÄde medarbetare och företagets utveckling kunna dra stor nytta av det. Jag har undersökt hur denna kunskap skulle kunna förvaltas för att de anstÀllda ska kunna fÄ mer ansvar och möjlighet att förbÀttra sin arbetsplats med hjÀlp av olika metoder. Detta har jag gjort i samarbete med företaget Jidoka Innovation och deras metoder under samlingsnamnet HelpMe.

Jag har baserat denna studie pÄ att undersöka hur yrkesverksamma bild- och slöjdlÀrare ser pÄ utvecklingsmöjligheter för sina respektive Àmnen för framtidens grundskola, och att relatera detta till aktuell forskning pÄ omrÄdet. Med en stor litteratur och forskningsbakgrund i detta arbete samt kvalitativa intervjuer av yrkesverksamma bild- och slöjdlÀrare har jag besvarat mina frÄgestÀllningar: Hur ser forskningen pÄ möjligheter för utveckling av bild- och slöjdÀmnet? Vad anser yrkesverksamma lÀrare inom bild och slöjd om utvecklingsmöjligheter för Àmnet? Undersökningen har visat pÄ att bildÀmnet kan vinna pÄ och bör öka sin digitalisering och slöjdÀmnet skulle vinna pÄ att lyfta fram designaspekten mer. Dessa utvecklingsmöjligheter skulle kunna stÀrka Àmnenas roll i den framtida skolan. Men Àven ett större helhetstÀnkande över undervisningen kan vara efterstrÀvansvÀrt dÀr lÀrare kan integrera de sÄ kallade teoretiska och praktiska Àmnena med varandra.

Delaktighet och inflytande i arbetslivet Àr en central bestÀmningsfaktor för anstÀlldas hÀlsa. För att medarbetare ska kunna bli delaktiga och pÄverka pÄ arbetsplatsen identifierades chefers ledarskap som en nyckelfaktor för att det ska bli möjligt. Genom att chefer delegerade uppgifter och beslut till medarbetarna samt förde en stÀndig dialog, frÀmjades medarbetarnas delaktighet. Syftet med studien var att undersöka chefernas uppfattning om sitt ledarskap som gjort att de uppnÄtt hög delaktighet bland sina medarbetare. Som metod anvÀndes en empirisk design med kvalitativ ansats och telefonintervjuer som datainsamlingsmetod.

SjukfrÄnvaron ökar kraftigt i Sverige. Mest har sjukfrÄnvaron ökat bland kvinnor inom den offentliga sektorn dÀr medelÄldern ligger mellan 45-50 Är. Sektionen för personskadeprevention vid Karolinska institutet leder ett forskningsprojekt, HAKuL-projektet (HÄllbar arbetshÀlsa i kommuner och landsting) med mÄlsÀttningen att identifiera faktorer som stÀrker den framtida hÄllbara arbetshÀlsan och det lÄngsiktiga vÀlbefinnandet för anstÀllda i kommuner och landsting. Man har tagit fram förslag till modell för ett strukturerat arbete med sjukfrÄnvaron, för rehabilitering och för förebyggande arbete. Grunddesignen Àr en prospektiv kohortundersökning dÀr individerna och arbetsplatserna följs under minst tre Är.