Sökresultat:
1494 Uppsatser om Konflikter och ćhus. - Sida 57 av 100
Sjuksköterskans arbetsrelaterade stress och copingstrategier
 Stress och symtom pÄ stress, ökar inom hela den svenska befolkningen. I synnerhet har stressen ökat hos hÀlso- och sjukvÄrdens professioner. Stressrelaterade sjukdomar som hjÀrtkÀrlsjukdomar och depression leder till sjukskrivningar. Sjuksköterskan löper hög risk att utsÀttas för hög stress pÄ arbetsplatsen och stressens pÄverkan pÄ sjuksköterskan stÄr i relation till hur hon vÀrderar situationen samt vilka hanteringsmöjligheter hon ser. Ett ineffektivt hanteringsmönster kan fÄ svÄra konsekvenser för hÀlsa och socialt liv.
Sekt, stat och apokalyptiskt vÄld
Denna uppsats behandlar det fenomen som uppstÄr nÀr en, mer eller mindre isolerad, grupp religiöst hÀngivna mÀnniskor, hamnar i en sÄ pass allvarlig konflikt med staten och dess instutitioner att vÄldsamheter uppstÄr. Fenomenet brukar gÄ under beteckningen fanatiskt religiöst vÄld, och Àr i dess vÀsterlÀndska tappning mer eller mindre synonymt med sekter och sekterism.P.g.a. Àmnets digra karaktÀr Àr en kraftig begrÀnsning nödvÀndig för att kunna behandla Àmnet i en C-uppsats. Jag har dÀrför gjort valet att koncentrera mig pÄ de tvÄ mest extrema och medialt uppmÀrksammade fallen av religiöst sektvÄld. DÄ ett av syftena med uppsatsen Àr att undersöka orsakerna till hur och varför vÀpnade konflikter uppstÄr mellan stat och sekt har jag valt att utesluta de fall dÀr enbart kollektivt sjÀlmord av och med sektmedlemmarna utförts, utan inblandning av staten.
UCAV- RÀttfÀrdighet och ansvarsutkrÀvande i obemannade luftanfall
Obemannade flygplan med attackförmÄga (UCAV) anvÀnds i allt större utstrÀckning i konflikter idag. En av de frÀmsta fördelarna med dessa Àr att det inte finns nÄgon risk att mista en pilot, dÄ dessa Àr fjÀrstyrda. I attacker utförda av amerikanska UCAV:er i framför allt Afghanistan och Pakistan, har collateral damage intrÀffat vid ett flertal tillfÀllen. Det innebÀr att civila oavsiktligt fallit offer för attacker. Enligt krigets lagar kan sÄdana hÀndelser rÀttfÀrdigas av att militÀr nödvÀndighet föreligger, men det Àr tveksamt om det gÄr att hÀvda det nÀr man inte riskerar egna förluster.
Konsten att tillverka en identitet-En studie av orsakerna och mobiliseringen till vÄldet i centrala Kalimantan 2001
Sampit, en stad i provinsen centrala Kalimantan pÄ ön Borneo, blev i februari 2001 skÄdeplats för en attack pÄ den invandrade folkgruppen madureser iscensatt av de infödda dajakerna som lÀmnade 500 madureser döda och 100 000 flyende.Denna studie förklarar attacken utifrÄn tanken om den instrumentella anvÀndningen av etnicitet dÄ eliters intressen kan skönjas, dolda frÄn den dajakiska majoriteten vilken Àr ett splittrat och fattigt folk, utan gemensam religion, sprÄk eller kultur. Analysen utförs med teorier om den, egentligen begrÀnsade roll etnicitet spelar som orsak till konflikter och vad som istÀllet sannolikt orsaker dem samt vidare teorier om den instrumentella anvÀndningen av etnicitet och vilka uttryck den tar sig.Denna uppsats argumenterar för att ekonomiska och politiska intressen lett till att en vÀlbÀrgad elit skapat en gemensam identitet de splittrade inhemska folken bÄde kan samlas under samt kanalisera sitt missnöje genom men dÄ samtidigt blivit till elitens verktyg och vapen för att uppnÄ dess intressen..
Utveckling av landsbygden innefattande riksintresse och strandskyddat omrÄde : En undersökning av sjön Bolmen
Den huvudsakliga problematik som jag behandlar i det hÀr arbetet innefattar om landsbygdsutvecklingen hÀmmas av strandskyddstillÀmpningen inom de kritiserade riksintresseomrÄdena. Strandskyddet och riksintressena hÀrstammar frÄn tvÄ skilda paradigm, miljö- och planparadigmet. Det finns spÀnningar mellan dessa paradigm och en samordning efterstrÀvas. Planeringen stÄr mellan dessa paradigm. Det kan dÀrmed innebÀra att olika bedömningar görs i Àrenden som bÄde behandlar strandskyddet och riksintresseomrÄde.
IT-stöd för resursplanering ? En studie om resursplanering för projekt inom en multiprojektorganisation
Det multiprojektbaserade arbetssÀttet blir en allt mer vanlig syn inom
moderna organisationer. Antalet projekt som genomförs inom en och samma
organisation har ökat lavinartat de senaste Ären, och dÀrtill kommer
problemet att planera för alla de resurser som delar sin tid mellan flertalet
projekt.
Studien tar sin utgÄngspunkt i en antagelse om att det finns ett behov av ett
IT-stöd för resursplanering i de organisationer som bygger till största delen
av sin verksamhet utefter det projektbaserade arbetssÀttet.
Studien tar Àven sin utgÄngspunkt i att de som bedriver största delen av sin
verksamhet projektbaserat har problem att planera sina resurser, och att
konflikter och svÄrigheter i planeringen ofta uppstÄr. Med anledning av det
multiprojektbaserade synsÀttet Àr det viktigt att ha en fungerande
resursplanering för att planera resursernas tid i de olika projekten. Inom
mÄnga företag finns det stora problem med att hantera resurserna.
Studien syfte Àr att undersöka vilka för- och nackdelar införandet av ett ITstöd
för resursplanering kan medföra. Det empiriska materialet har tagits
fram genom intervjuer.
En studie av sambanden mellan locus of control, self-efficacy, socialt sto?d och positiv feedback
Organisationspsykologi kan ibland upplevas allt fo?r problemorienterad med stort fokus pa? just problem och konflikter i organisationer. Det finns dock en inriktning pa? de fo?rha?llanden och processer som bidrar till att ma?nniskor, grupper och organisationer kan frodas och fungera optimalt. Denna studie syftade da?rfo?r till att underso?ka eventuella samband mellan positiv feedback, self-efficacy, locus of control och socialt sto?d.
2000-talets metod att möta alla elever? Estetiska lÀroprocesser med fokus pÄ bild och drama
Vad Àr det som Àr viktigt med bild och drama? I denna undersökning ges det svar pÄ bild- och dramas olika funktioner, och vad det innebÀr att anvÀnda dessa Àmnen i undervisningen. LÀrare med olika erfarenheter av bild och drama har jÀmförts, och deras motiveringar till dessa Àmnens betydelse har belysts. Tyngdpunkten i uppsatsen Àr att lyfta fram bilden och dramats funktion för elevens lÀrande i olika situationer. En kvalitativ metod har sÄledes anvÀnts till undersökningen av den erfarna lÀrarens arbetssÀtt.
Förskolans utomhusmiljöer som en plats för barns utveckling och lÀrande
BAKGRUND:Utomhuspedagogik Àr nÄgot vi uppmÀrksammat bli mer och mer vanligt att arbeta med runt om pÄ förskolorna. Dock blir utflykterna i förskolorna fÀrre, och utemiljöerna blir begrÀnsade av olika faktorer. FörskolegÄrden blir dÄ allt viktigare för barns intellektuella förstÄelse för sin nÀrmiljö. Att arbeta i utomhusmiljön Àr ett processinriktat arbetssÀtt dÀr miljön blir till en medupptÀckare i barnens lek, lÀrande och utveckling. Det utmanar pedagogens roll och stÀller krav pÄ de miljöer som förskolan erbjuder.SYFTE:VÄrt syfte Àr att undersöka hur verksamma pedagoger i förskolan resonerar kring anvÀndandet av utomhuspedagogik och utomhusmiljö som ett pedagogiskt verktyg för barns utveckling och lÀrande.METOD:VÄr studie utgÄr frÄn en kvalitativ metod.
Delat ledarskap - Hur fungerar det formellt delade olikstÀllda ledarskapet i praktiken?
VÄr utgÄngspunkt var frÄn början att studera en form av formellt delat ledarskap som kallas samledarskap (Döös et al., 2005). Vi insÄg dock i ett tidigt stadium att det verkade vara vanligare med sÄ kallat olikstÀllt delat ledarskap. OlikstÀllt delat ledarskap har det tidigare inte skrivits speciellt mycket om, dÀrför tyckte vi attdet var Ànnu mer intressant att fördjupa oss inom detta omrÄde. Vi har utgÄtt frÄn de definitioner av olika typer av delat ledarskap som Döös med kollegor har myntat (2005).Vi har genomfört kvalitativa intervjuer med tre ledarpar som har nÄgon typ av delat olikstÀllt ledarskap, av typen stÀllföretrÀdande/ordinarie.Fokus har legat pÄ hur chefen och den stÀllföretrÀdande chefen (eller motsvarande)förhÄller sig till varandra och under vilka premisser samarbetet sker. Vi undrade över sÄdant som roll- och ansvarsfördelning, instÀllning till makt och konflikter och hur styrda de Àr av institutionaliserade normer.
Gröna partier och ideologisk utveckling: en studie av gröna partiers erfarenheter av parlamentariskt deltagande
Gröna partier har sedan sitt intĂ„g pĂ„ den parlamentariska arenan i början av 1980-talet pĂ„ flera hĂ„ll skapat sig stora politiska framgĂ„ngar och har i en del lĂ€nder i Europa Ă€ven tagit plats i regeringsbildningar (MĂŒller- Rommel, 2002:1). Flera studier av det parlamentariska deltagandets effekter pĂ„ gröna partier har gjorts. Dessa har visat att de gröna pĂ„ mĂ„nga hĂ„ll har fĂ„tt förĂ€ndra sin partipolitiska organisation för att bĂ€ttre kunna verka i den institutionella miljö av vilken de har blivit en del (Burchell, 2001:130). EmellanĂ„t har de gröna ocksĂ„ fĂ„tt ge med sig i nĂ„gra av sina viktigaste kĂ€rnfrĂ„gor, exempelvis rörande avskaffande av kĂ€rnkraften och inblandningen i militĂ€ra konflikter (RĂŒdig, 2002:27-28). Uppsatsen syftar till att undersöka det politiska deltagandets effekter pĂ„ den ideologiska plattformen hos gröna partier.
En studie om konflikter i arbetslivet och det systematiska arbetsmiljöarbetets roll som verktyg till förebyggande arbete.
Abstract The main subject of this essay is conflicts at work and the effect it has on the employeeŽs health. I can through various reports read that bad health at workplaces is too high and that conflicts are a reason. What can be done to the work environment so it will be better from a psychosocial perspective? Sweden has a regulation that makes the employer responsible to work for an improvement in the work environment; can these regulations be used in purpose to reduce conflicts?My first question concerns the possibility to establish preventive procedures in the workplace systematic work regarding to improve the work environment. My second question is about the obligations of the employer to attempt to reduce conflicts at the workplace and the third question regards the documenting and monitoring of conflicts and the preventing work to reduce them. The purpose of this essay is to clarify how conflict preventive work can be included in the Systematic work environment management.
Faktorer som pÄverkar teamarbetet mellan hÀlso- och sjukvÄrdspersonal samt faktorernas inverkan pÄ omvÄrdnadsarbetet : En systematisk litteraturöversikt
Teamarbete har alltid varit viktigt i omvÄrdnaden dÀr sköterskan förvÀntas samordna omvÄrdnaden kring patienten. Sjuksköterskan ska fungera som lÀnk mellan det tvÀrprofessionella teamet, vÄrdgivare och patienter. PatientomvÄrdnad som ges av nÄgon profession pÄ egen hand kan aldrig bli sÄ bra som vÄrd som ges av ett team. Syftet med denna systematiska litteraturöversikt var att undersöka vilka faktorer som pÄverkar teamarbetet mellan hÀlso- och sjukvÄrdspersonal samt faktorernas inverkan pÄ omvÄrdnadsarbetet. För att uppnÄ studiens syfte har författarna valt att utgÄ frÄn Holopainen, Hakulinen-Viitanen och Tossavainens fem steg för systematisk litteratur- översikt.
CYPERNFRà GAN : En fallstudie av Cypern med fokus pÄ etnicitet och fredsförslaget Annanplanen
CypernfrÄgan handlar om en etnisk konflikt mellan grek- och turkcyprioterna som uppstod direkt efter öns sjÀlvstÀndighet. Parterna hade vÀldigt svÄrt att samarbeta med varandra vilket ledde till att Cypern delades i tvÄ delar. Sedan dess har grupperna levt Ätskilda med egna administrationer och strÀvan efter sjÀlvbestÀmmande, den grekcypriotiska befolkningen strÀvade efter enosis, att hela ön införlivas med Grekland medan den turkcypriotiska befolkningen strÀvade efter taksim, att den norra delen av ön förenas med moderlandet Turkiet. FN har agerat som tredjepart för att försöka nÄ en fredslösning och lyckades lindra konflikten men mÄnga problem förblev olösta. I min uppsats har jag försökt komma fram till varför fredsförslaget Annanplanen, som upprÀttades av FN:s dÄvarande generalsekreterare, blev avvisad av den grekcypriotiska befolkningen samt vad kan vara den största orsaken bakom den lÄngvarige konflikten.
Attityder till varg ? En frÄga om förekomst av varg? En jÀmförande enkÀtstudie om attityder till varg i Ucklum & KÄllekÀrr
Den svenska vargen har under de senare Ären ökat i antal. Detta har med fört att konflikter mellan mÀnniskan och vargen skapat dÄ vargen börjat leta sig tillbaka till sina Àldre omrÄden som oftast Àr bebyggda. Detta har vÀckt samhÀllsdebatter om vargen och hur den skall hanteras i förhÄllande till dagens samhÀlle. FrÄgan som blev central för denna studie Àr"hur skiljer sig invÄnarnas attityder om varg i ett omrÄde dÀr varg inte existera och ett dÀr varg förekommer?"Undersökningen har utförts pÄ tvÄ tÀtorter i VÀstra Götalands lÀn.