Faktorer som påverkar teamarbetet mellan hälso- och sjukvårdspersonal samt faktorernas inverkan på omvårdnadsarbetet
En systematisk litteraturöversikt
Teamarbete har alltid varit viktigt i omvårdnaden där sköterskan förväntas samordna omvårdnaden kring patienten. Sjuksköterskan ska fungera som länk mellan det tvärprofessionella teamet, vårdgivare och patienter. Patientomvårdnad som ges av någon profession på egen hand kan aldrig bli så bra som vård som ges av ett team. Syftet med denna systematiska litteraturöversikt var att undersöka vilka faktorer som påverkar teamarbetet mellan hälso- och sjukvårdspersonal samt faktorernas inverkan på omvårdnadsarbetet. För att uppnå studiens syfte har författarna valt att utgå från Holopainen, Hakulinen-Viitanen och Tossavainens fem steg för systematisk litteratur- översikt. I studien ingick 12 kvalitetsgranskade artiklar. De faktorer som identifierades under analysen var, organisation (hälso- och sjukvårdens organisations struktur och kultur, teamstruktur och ledarskap), kommunikation (kommunikationsfärdighet, gemensamma och tydliga mål, och feedback), och relationer (relationer inom teamet, roller, konflikter och personliga egenskaper). För att uppnå bästa möjliga vård för patienten måste olika professioner inom hälso- och sjukvården kunna samarbeta. För att uppnå ett gott teamarbete behövs de faktorer som påverkar teamarbetet tydliggöras.