Sökresultat:
2812 Uppsatser om Inre och yttre belöningar - Sida 47 av 188
Den viktiga kampen : En kvalitativ intervjustudie kring motiverande respektive hindrande faktorer för viktnedgÄng
Ăvervikt Ă€r ett starkt hot mot folkhĂ€lsan. MĂ„nga överviktiga vill minska i vikt, men mĂ„nga lyckas trots det inte med att uppnĂ„ den önskade viktnedgĂ„ngen. Syftet med studien var att ta reda pĂ„ vilka faktorer som upplevs motivera till att gĂ„ ner i vikt respektive vilka faktorer som upplevdes hindra att lyckas med den önskade viktnedgĂ„ngen. Sex överviktiga personer intervjuades och delgav sina tankar och erfarenheter om problematiken. Intervjuerna bearbetades genom kvalitativ innehĂ„llsanalys.
Motivation : En studie om behov, mÄl och motivationsfaktorer
Title: A study about needs, goals and motivational factorsCourse/Subject: Business Administration concentration Leadership, 15 hpAuthors: Ulrika HerolfTutor: Anders BillströmKeywords: Needs, Goals, Intrinsic and Extrinsic Motivational FactorsBackground and problem Motivation is a large subject and in my investigation on the matter I found that needs, goals, intrinsic and extrinsic motivational factors frequently occurred. By that I got interested in research if any of these four key terms was more central for an individual?s motivation within a working team or if all four was as equally central.Purpose: The purpose of this thesis is to investigate which motivational factors that is important to an individual?s motivation. I will do this by investigate the terms needs, goals, intrinsic and extrinsic motivational factors. I want to investigate this by interviewing a number of employees within a working team, including a manager. My hope is that my thesis will interest managers in working teams, future managers and co-workers that want to learn more about motivation.Problem statement: What factors are important to individual motivation in a working team?   Methodology: I conducted a qualitative study where I gathered data from five persons.
Ett liv som adopterad : En kvalitativ studie om tre adoptivpersoners livserfarenheter
Det varierar stort i vilka erfarenheter barnen har med sig nÀr de blir adopterade. Majoriteten av de barn som blir internationellt adopterade har i förvÀg kÀnda sÀrskilda behov pÄ grund av exempelvis sjukdomar, funktionshinder eller svÄr social bakgrund. En del kan ha tillbringat den första tiden i livet med sin biologiska familj, medan andra kan ha blivit lÀmnade vid födseln. Dessa separationer kan sÀtta djupa spÄr hos adoptivbarnet och bilda problematik under uppvÀxten (Myndigheten för internationella adoptionsfrÄgor, 2013).Studien syftar till att undersöka om adoptivpersoner upplever problem relaterat till sina liv som adopterade, och i sÄdana fall undersöka hur dessa problem kan se ut. Empirin utgörs av kvalitativa intervjuer med tre adoptivpersoner som sedan har transkriberats och analyserats utifrÄn tematisk innehÄllsanalys.
En gymnasiesÀrskola i vÀrldsklass : Hur och vad visualiserar gymnasiesÀrskoleelever i sina idéer om en bra skola
Intentionen med uppsatsen var att lyfta fram ett elevperspektiv pÄ att Stockholm stad har satt som mÄl att Är 2030 förfoga över en skola i vÀrldsklass. Informanterna som deltog i studien gÄr Individuella programmet i en gymnasiesÀrskola i södra Stockholm. Syftet med uppsatsen var att lyfta fram elevernas Äsikter om vaden bra skola Àr genom en bilduppgift. MÄlet med studien var att fÄ kunskap om hur eleverna valde att visualisera sina Äsikter och vad som Àr av betydelse för eleverna i en bra skola. Studien utfördes med en kvalitativ forskningsmetod och hermeneutisk ansats.I tolkningen av resultatet framkom att nÄgra informanter valde att gestalta den yttre miljön pÄ skolbyggnaden.
Första mötet Àr det bÀsta egentligen : Ett aktionsforskningsprojekt med syfte att utveckla kontaktmannaskapet inom kommunal ÀldrevÄrd
I ett aktionsforskningsprojekt om kontaktmannaskap deltog en arbetsgrupp pÄ ett vÄrdboende i tre fokusgruppssamtal. I problemorienteringsfasen klargjordes kontaktpersonens roller. Dessa roller var relationsskaparen, lÀnken och administratören. Rollen som relationsskapare var den mest givande för kontaktpersonen. Rollerna som relationsskapare och lÀnk var sammanflÀtade dÄ lÀnken var beroende av att relationen fungerade.
Först pÄ plats : En studie kring förstahandsÄtgÀrder bland poliser i yttre tjÀnst
I den hÀr studien har vi tittat pÄ hur utbildning, motivation och feedback pÄverkar arbetsprestationen hos ordningspoliser, men vi har Àven tittat pÄ hur dessa faktorer pÄverkar varandra. En av frÄgestÀllningarna i arbetet har varit om en handdator med lathundar/checklistor skulle kunna vara ett bra arbetsredskap i polisarbetet, samt hur denna handdator skulle kunna pÄverka arbetsprestationen ur ett utbildnings-, motivations- och feedbackperspektiv. Vi har inte pÄ nÄgot sÀtt skrivit en heltÀckande studie över vad som pÄverkar dessa faktorer utan koncentrerat oss pÄ hur en handdator skulle kunna fungera motiverande, utbildande och som en kÀlla för feedback av det egna arbetet. VÄr slutsats har blivit att vi tror att en handdator skulle kunna höja arbetsprestationen hos poliser i yttre tjÀnst som helhet och att vissa poliser skulle kunna fÄ en ökad arbetskapacitet av att jobba med ett sÄdant hjÀlpmedel. Det finns dock mÄnga ytterliggare faktorer som pÄverkar som vi har utelÀmnat eller bara berört lÀtt i denna studie..
Kroppen i analytisk musikterapi : en studie av begreppet "Psychodynamic Movement in Analytical Music Therapy"
Syftet med uppsatsen a?r att beskriva och diskutera ?Psychodynamic Movement in Analytical Music Therapy?, en metod inom analytiskt orienterad musikterapi da?r kropp och ro?relse anva?nds som terapeutiska redskap, fo?r att stimulera till o?kad kunskap om psykodynamiskt ro?relsearbete i musikterapi. Metoden ?Psychodynamic Movement in Analytical Music Therapy?, har kroppen som medium fo?r ro?relseimprovisation och kroppsuppfattning i musikterapi. Anva?ndandet av kroppen i ro?relse anses stimulera till o?kad kontakt med inre ro?relse sa?som sinnesfo?rnimmelser, ka?nslor och blockerad psykisk energi, som i sin tur anses underla?tta uttryck och erfarenhet av dessa inre processer.
Har religionen betydelse för integration? : en religionssociologisk studie med fokus pÄ flyktingens Äsikter angÄende den religiösa gemenskapens betydelse för integration
Uppsatsen syftar till att undersöka om ett aktivt deltagande i en religiös gemenskap kan pÄverka integrationsprocessen, d v s nyinflyttade utlÀndska personers möjligheter att kÀnna sig delaktiga i en för dem helt ny form av kultur och samhÀlle. Jag har avgrÀnsat mig till att fokusera pÄ de nyanlÀnda flyktingarnas uppfattning om detta. Vad tror de sjÀlva om den religiösa gemenskapens betydelse för integration? Att göra en studie som mer direkt visar pÄ om deltagande i religiös gemenskap har betydelse för integration anser jag krÀver betydligt mer omfattande undersökningar under en lÀngre period, med t ex jÀmförelser av hur de nyanlÀnda flyktingarna efter en viss tid uppnÄtt ett för dem positivt deltagande i det svenska samhÀllet stÀllt i relation till deltagande/icke deltagande i en religiös gemenskap.Syftet med uppsatsen Àr att söka kunskap om nyanlÀnda utlÀndska medborgare i Sverige upplever att ett deltagande i en religiös gemenskap har betydelse för deras möjligheter till deltagande i den nya samhÀllskontext man kommit till, d v s om ett aktivt deltagande i religiös gemenskap pÄverkar integrationen. Förutom den psykologiska dimensionen - anser man den religiösa gemenskapen ha en praktisk funktion i en ny samhÀllskontext? Detta har lett till följande frÄgestÀllningar;· Vilka förutsÀttningar och möjligheter har mÄlgruppen att praktisera sin religiösa tro?· Hur uppfattar mÄlgruppen den religiösa gemenskapens funktion? Uppfattar man den som en inre angelÀgenhet, som en yttre angelÀgenhet eller bÄde och?.
Kvinnlig könsstympning : Kvinnors upplevelser av könsstympning och mötet med vÀsterlÀndsk vÄrd efter ingreppet
Bakgrund: Kvinnlig könsstympning Ă€r ett ingrepp dĂ„ kvinnans klitoris, inre blygdlĂ€ppar och yttre blygdlĂ€ppar skĂ€rs bort och sys ihop i ett icke-medicinskt syfte, det finns fyra olika typer. Ăr vanligast förekommande i 29 lĂ€nder. Lagen förbjuder att utföra könsstympning med eller utan flickornas samtycke. Det blir allt vanligare att mĂ€nniskor frĂ„n andra lĂ€nder med annorlunda seder och traditioner bosĂ€tter sig i Sverige, detta leder till att sjuksköterskor möter mĂ€nniskor med annan hĂ€rkomst.Syfte: Syftet var att studera hur kvinnor upplever könsstympning samt bemötandet inom vĂ€sterlĂ€ndsk vĂ„rd efter ingreppet.Metod: Den kvalitativa studien byggde pĂ„ sex biografier dĂ€r kvinnorna utsatts för könsstympning och sedan mött vĂ„rden i vĂ€stvĂ€rlden. Biografierna analyserades med kvalitativ innehĂ„llsanalys.Resultat: Tre kategorier genomlyser resultatet; Att lida i det tysta, Makt och kontroll och Mötet med vĂ„rden.Slutsats: De krĂ€vs information och utbildning för förebyggandet av könsstympning och för att identifiera flickor i riskzon.
LĂ€raruppdrag och uppdragsgivare
LÀrarjobbet Àr idag sÄ mycket mer Àn att enbart lÀra ut kunskap. I detta arbete gör jag nÄgra kvalitativa intervjuer med 5 stycken gymnasielÀrare för att ta reda pÄ om de Àr medvetna om vad som stÄr skrivet i lÀroplanen och om de utför sitt arbete i enlighet med denna. Förutom sjÀlvaste kunskapsförmedlingen, stÄr det i lÀroplanen att lÀrare Àven har uppgiften att ge eleverna social trÀning, förmedla demokratiska och mÀnskliga rÀttigheter, betygssÀttning osv. LÀroplanen Àr det nÀrmaste en arbetsbeskrivning som en lÀrare har. Min undersökning visar att lÀrarna frÄngÄr och följer inte lÀroplanen fullt ut.
Inre arbetsmotivation och engagemang i organisationen: en studie om skillnader mellan inhyrda och tillsvidareanstÀllda lÀkare
The purpose of the study was to examine if intrinsic motivation and work commitment to the organization differs between permanent doctors and hired doctors. The total of 63 doctors who participated in the study made an internet-based survey with 21 questions taken from the Basic Need Satisfaction at Work Scale and 3 questions from the section ?work commitment? in QPS Nordic. The main results of the study showed that permanent doctors perceived a higher level of intrinsic motivation on all the three needs autonomy, competence and relatedness. Furthermore the result showed a tendency that permanent doctors perceived a higher level of work commitment to the organization then hired doctors..
Kan befattningen pÄverka inre arbetsmotivation och psykiskt vÀlbefinnande? : En studie med tjÀnstemÀn med olika grad av individuella krav och kontroll pÄ arbetet
The aim of this study was to examine differences in the experience of intrinsic work-motivation and to examine changes depending on profession, where the purchasers experienced a higher level of individual demands and control than the production leaders. Another purpose was to see how the intrinsic motivation needs predicted mental well-being in the professions. The study was carried out using an internet survey that was distributed by e-mail, there were 98 participants. Two questionnaires were used; Basic Need at Work scale (W-BNS) measured intrinsic motivation and GHQ12 measured mental well-being. The result showed that the staff overall had high intrinsic motivation with highest scores on relatedness followed by competence and lastly autonomy.
Actor-observer effekten och bilkörning : Hur attribuerar mÀnniskor beteenden vid riskabel bilkörning?
Actor-observer bias Àr tendensen dÀr mÀnniskan som aktörer tillskriver sitt beteende till yttre omstÀndigheter medan observatörer tenderar till att tillskriva aktörens beteende till personliga faktorer. Syftet med denna studie var att fÄ en klarare bild av hur mÀnniskor i sin roll som aktör eller observatör attribuerar ett riskabelt bilkörningsbeteende. Deltagarna bestod av 101 svenska studenter frÄn en högskola i Mellansverige varav 77 stycken var kvinnor och 24 stycken var mÀn. Deltagarna fick svara pÄ en enkÀt angÄende actor-observer bias och riskfullt bilkörningsbeteende. Resultaten visade att andras beteende förklaras mer av personliga egenskaper Àn dÄ personen sjÀlv kör riskfullt medan yttre omstÀndigheter inte gav skillnad för vare sig andra eller en sjÀlv.
Inre motstÄnd : En okÀnd fiende pÄ vÀgen tillbaka frÄn utanförskapet?
 Inner resistanceThe aim of this study was to investigate the existence of an internal resistance to a work-related change in people who are long-term sick, and if this is related to an identification as ?long-term sick?. A second purpose to the study was to research in which way this internal resistance to a work-related change manifests and point to possible solutions. A qualitative study was conducted with interviews of experts and people on sick leave to illuminate the subject. The main result was divided into interviewed groups.
Risker och konsekvenser vid en yttre storbrand pÄ Smurfit Kappa Kraftliner PiteÄ
Denna rapport syftar att undersöka de risker och konsekvenser som uppstÄr för samhÀllet och nÀromrÄdet vid en brand i yttre brÀnslehantering hos Smurfit Kappa Kraftliner i PiteÄ. Yttre brÀnsle i denna rapport syftar pÄ biobrÀnsle, bark, flis, returpapper och massaved. Vid en brand bildas en mÀngd olika Àmnen och partiklar, styrt av temperatur och vilket material som brinner. Om dessa brandgaser sprids över bebodda omrÄden Àr det av stor vikt att veta omfattningen av de risker och eventuella skador som lokalbefolkningen utsÀtts för. De rÄdande vÀderförhÄllanden Àr en stor faktor för spridningens omfattning.Ett företag i Sverige Àr enligt lag skyldigt att ha ett adekvat sÀkerhetsarbete och sjÀlva kunna hantera de risker som de sjÀlva medför.