Sökresultat:
1870 Uppsatser om Inre borggćrd - Sida 15 av 125
Upplevelsen av livskvalitet hos Àldre i sÀrskilt boende - En litteraturstudie
Livskvalitet Àr ett ord som anvÀnds i flera olika sammanhang och Àn finns ingen
övergripande definition av begreppet. Vad livskvalitet Àr för Àldre rÄder det
ocksÄ delade meningar och fÄ studier har undersökt Àldres upplevelse av sin
livskvalitet. I Sveriges bor cirka 16% av de över 80 Är i sÀrskilt boende och
mÄnga ÄtgÀrder görs för att förbÀttra deras livskvalitet. Arbetets syfte var
att undersöka och sammanstÀlla befintlig kunskap om upplevelsen av livskvalitet
hos Àldre i Nordiska sÀrskilda boende och metoden som anvÀndes var en
systematisk litteratur-studie av kvalitativa artiklar. Ă
tta artiklar
inkluderades och resultatet tolkades att kunna beskrivas utifrÄn fem
kategorier: Trygghet kontra otrygghet, oberoende kontra beroende, respekt
kontra brist pÄ respekt, inre miljö kontra yttre miljö och gemenskap kontra
ensamhet.
Inre bilder. Kan de pÄverkas av text- och bildsamtal?
Syfte: Studiens syfte Àr att undersöka om text- och bildsamtal kan vara ett sÀtt att frÀmja förmÄgan att skapa inre bilder och vilken roll dialogen spelar i detta sammanhang.Teori: Arbetet utgÄr frÄn socio-kulturell teori, dÀr sprÄket och dialogen intar en framtrÀdande roll vid lÀrande och utveckling.Metod:Metoden Àr inspirerad av aktionsforskning. Aktionsforskning innefattar en relation mellan tÀnkandet om och handlandet i praktiken. En grupp av Ätta barn i Äk fyra har en gÄng i veckan haft text- eller bildsamtal, c:a en timme varje gÄng, i Ätta veckor. Samtalen har spelats in pÄ band och renskrivits samma dag. Samtidigt har dagbok skrivits med reflektioner över processen, vilket lett till förÀndring av hur nÀsta samtal skulle utföras.
Arbetstidsförkortning : för ökad arbetstillfredsstÀllelse och bÀttre relationer.
Bakgrund: Redan pÄ 1700-talet diskuterade Owen att det inte var bra att ha barn som arbetade lÄnga arbetspass i treskift. Detta synsÀtt införde han pÄ sin fabrik, vilket han fick mycket kritik för. Först 1962 vÀcktes tanken pÄ 6-timmars arbetsdag i Sverige. Sedan dess har flera försök genomförts bl.a. hos Helsingborgs stads Àldreomsorg, Àldreomsorgen i HöganÀs kommun samt Toyota Center i Mölndal.
Inre Hamnen Oskarshamn, frÄn oanvÀnd hamn till attraktiv del av staden
Idag finns det ett stort tryck pÄ förtÀtning i vattennÀra lÀgen. MÄnga gamla verksamhetsomrÄden och hamnomrÄden utvecklas till nya stadsdelar. Stora delar av hamnen i Oskarshamn anvÀnds idag fortfarande aktivt men Inre Hamnen stÄr utan nÄgon direkt anvÀndning. Syftet med mitt arbete har varit att utforma ett förslag frÄn oanvÀnd hamn till attraktiv del av staden, som kopplar ihop Inre Hamnen med stadens centrum, men som Àven ska öka platsens attraktion. Syftet har Àven varit att öka viljan att röra och befinna sig i hamnomrÄdet.
En modell för analys av sjukfrÄnvaro : Faktorer som pÄverkar sjukfrÄnvaro
Motivation inom skolan Àr avgörande för elevers lÀrande. I self- determination theory (SDT) betonas vikten av inre motivation genom autonomi, kompetens och samhörighet. Stöd, höga förvÀntningar och mÄlsÀttningar har visats sig ha positiv inverkan pÄ motivation. Syftet med denna undersökning var att studera vad som frÀmjar ungdomars motivation, med utgÄngspunkt i SDT samt ungdomars och vuxnas perspektiv, utifrÄn skilda tillvÀgagÄngssÀtt i motivationsarbete. Intervjuer genomfördes med 8 deltagare frÄn en friskola och 8 frÄn en ungdomsverksamhet.
Inre miljöer för lÀrande : en studie om hur sociokulturellamiljöer pÄverkar elevers lÀrande och utveckling
Arbetets syfte Àr att efter en genomgÄng av den hÀr relevanta litteraturen studera hur lÀrare ser pÄ undervisnings inre miljöer. Vad har social kommunikation samt praktiska och pedagogiska verksamheter i skolan för betydelse för elevers lÀrande och allsidiga utveckling? Hur bedrivs de? Först refererar jag till nÄgra kÀnda teorier om hur barn lÀr sig sedan tar jag upp hur ser det ut i verkligheten, om skolans roll och undervisningsmetoder. Litteraturen tar upp samspelet mellan elevers konkreta handling i praktiska, pedagogiska och sociala samanhang, sÄsom i lek, dramatisering, studieresor, temadagar och utanför skolan aktiviteter. Litteraturen berör ocksÄ hur elevers förstÄelse för ÀmnesinnehÄll, lÀrande samt harmonisk utveckling pÄverkas aktivt av sÄdana sammanhang.
Arya och Nasuada?Sidekicks eller HjÀltinnor? : En studie i personlighet och utveckling hos tvÄ kvinnliga karaktÀrer ur Inheritance Cycle av Christopher Paolini
Skuggor har lÀnge fascinerat mig och varit en viktig del i mitt konstnÀrliga arbete. Skuggor av glas berÀttar inte bara om den yttre formen utan förmedlar Àven nÄgot frÄn glasets inre. Mötet mellan det yttre och det inre, mellan det materiella och det immateriella Àr ett tema för detta arbete. Konsten och konsthantverket har en unik möjlighet att utforska och förmedla erfarenheter och kunskaper som finns i vÄra kroppar. Kunskap som vi Ànnu inte greppat med vÄrt intellekt.
Belöningssystem - Hur kan medarbetare motiveras? - En studie inom Swedbanks incitamentprogram
Denna studie handlar om Swedbanks incitamentprogram. Avsikten med detta belöningssystem Àr att frÀmja och motivera de anstÀllda att arbeta gemensamt mot företagets mÄl. I dagslÀget förs det diskussioner om huruvida individuellt eller kollektivanpassat belöningssystem skall införas. Vad som lÀmpar sig bÀst mÄste anpassas efter den specifika situationen. I dagslÀget riktas det mer diskussioner kring monetÀra och sÄ kallade yttre belöningar, medan de icke ? monetÀra och inre belöningarna bara nÀmns i förbifarten.
Belöningssystem och motivation - inre eller yttre?
För att ett företag ska kunna överleva pÄ lÄng sikt och drivas effektivt har de alltmer blivit beroende av medarbetare. Bland annat av deras kompetens, ansvar och motivation som driver dem till att uppnÄ verksamhetens mÄl. För att företag ska kunna motivera sina anstÀllda sÄ anvÀnds styrmedlet belöningssystem. Syftet med denna uppsats Àr att göra en fördjupad analys av vilken uppfattning butikssÀljare inom klÀdbranschen har kring motivation, samt beskriva företagsledningens syn pÄ belöningssystemets utformning och tillÀmpning.Inför datainsamlingen till uppsatsen anvÀnde författarna sig utav en kvalitativ och en kvantitativ ansats i form av intervjuer samt enkÀter. Som underlag för analysen ansÄg författarna dessa teorier vara relevanta för studiens syfte; Herzbergs teori, Kognitiva teorier (förvÀntningsteorin och attributionsteorin) samt Teori Z.Slutsatsen för denna studie lyder att varken den inre eller den yttre Àr en starkare motivationsfaktor Àn den andra..
Attitydundersökning bland vÄrdtagare i GÀvleborgs lÀn angÄende en integrativ hÀlsomottaging
Föreningsidrotten ökar men fortfarande Àr det mÄnga ungdomar som inte Àr tillrÀckligt fysiskt aktiva. MÄnga undersökningar har gjorts angÄende motivation hos aktiva idrottare, men forskningen kring vad det Àr som motiverar ungdomar att börja idrotta Àr inte alls lika stor. Syftet med denna studie var att undersöka vilka motivationsfaktorer som skulle fÄ ungdomar att börja idrotta och vad det Àr som hindrar dem, samt se vilka skillnader och likheter det fanns mellan svenska ungdomars och invandrarungdomars svar. Genom att undersöka vad som skulle fÄ ungdomar att börja idrotta och vad det Àr som hindrar dem, skulle detta kunna hjÀlpa idrottsföreningar i hur de ska rekrytera nya medlemmar. Det Àr ocksÄ viktigt att undersöka om det Àr nÄgon skillnad mellan svenska ungdomars och invandrarungdomars motivationsfaktorer och hinder.
Finns det nÄgot samband mellan medarbetares upplevda arbetsmotivation och ledares ledarsstil?
Uppsatsens syfte Àr att undersöka eventuella samband mellan medarbetares upplevda inre arbetsmotivation och ledares olika ledarstil. Enligt vissa teorier kan förutsÀttningar i arbetet bidra till en ökad arbetsmotivation hos medarbetarna. Det finns dock omgivningsfaktorer som kan pÄverka arbetsmotivationen, en faktor kan vara ledares ledarstil. I vissa modeller beskrivs hur olika ledarstilar kan ha varierande betydelse för den arbetsmotivation medarbetarna upplever. För att besvara uppsatsens syfte har enkÀtundersökning och korrelationsanalys utförts för att mÀta arbetsmotivation och ledarstil.
Elevers syn pÄ motivation i matematikundervisningen : En undersökning gjord med elever i Ärskurs 3 och Ärskurs 6
Syftet med detta examensarbete Àr att fÄ en bild av hur eleverna ser pÄ motivationen under matematiklektionerna, samt om eleverna upplever nÄgon skillnad mellan lÄg- och mellanstadiet i matematikundervisningen vad gÀller motivationen.I bakgrunden presenteras motivation utifrÄn nÄgra olika definitioner. Olika begrepp inom motivation sÄ som inre och yttre motivation, prestationsmotivation och flow beskrivs samt att tre olika teorier belyses.Studien Àr gjord i Kalmar och sammanlagt har 23 elever intervjuats, 11 elever frÄn Ärskurs 3 och 12 elever frÄn Ärskurs 6.Resultatet visar pÄ att det Àr olika faktorer som inverkar pÄ elevernas motivation men att det framförallt Àr elevernas inre motivation som pÄverkar. För att eleverna ska uppleva matematiken mer motiverande krÀvs dock att det anvÀnds mer praktiska uppgifter sÄ som spel och lekar i undervisningen. De elever som medverkade i undersökningen upplevde att matematiken Àr mer motiverande pÄ mellanstadiet dÄ uppgifterna Àr mer utmanande och eleverna ser en anvÀndning av matematiken i det vardagliga livet..
En studie om motivationsskapande faktorer hos elever i
Ärskurs 1 och 3 pÄ en gymnasieskola i Norrbotten
VÄr studie behandlar de olika motivationsfaktorer som pÄverkar elever i Ärskurs 1 och 3 pÄ en gymnasieskola i Norrbotten. Syftet med studien Àr att beskriva och förstÄ vilka faktorer som stimulerar gymnasieelevernas motivation till lÀrande. Vi har Àven undersökt eventuella skillnader i motivation hos elever i Ärskurs 1 och Ärskurs 3. Bakgrunden till studien baseras pÄ en förstÄelse för vad motivation Àr samt tidigare forskning frÄn forskare inom omrÄdet. Vi har genomfört bÄde en kvantitativ och kvalitativ studie, dÀr vi har anvÀnt oss av bÄde enkÀter och intervjuer för att samla in information av eleverna.
Hur behÄller vi dig? - En kvalitativ studie om Generation Y:s syn pÄ motivation i arbetslivet
Studien syftar till att kartlÀgga vad den nya generationen, Àven kallad Generation Y, motiveras av i arbetslivet och om det skiljer sig mellan inre eller yttre motivationsfaktorer. Eftersom Generation Y skiljer sig frÄn tidigare generationer finns ett behov att förstÄ vad som krÀvs för att attrahera och behÄlla denna unga arbetskraft. Organisationer stÄr inför stora pensionsavgÄngar och för att inte gÄ miste om vÀrdefull kompetens krÀvs alltmer frÄn organisationerna för att möta den nya generationens krav pÄ arbetet. UtifrÄn denna problematik ser vi det viktigt att belysa och lyfta fram den nya generationen för att öka förstÄelsen för vilka faktorer som Generation Y vÀrdesÀtter i arbetslivet. Undersökningen som gjordes utgick frÄn en kvalitativ ansats och utgjordes av intervjuer som analyserades utifrÄn ett hermeneutiskt perspektiv.
Vad hÀnder med maten vi Àter? : Barns tankar om matsmÀltningen och kroppens inre organ
Barn har olika uppfattningar och tankar om kroppens inre vilket jag anser Àr intressant. Syftet med denna undersökning var att ta reda pÄ vad elever i Ärskurs ett har för uppfattning kring matsmÀltningsprocessen. Vad som hÀnder med maten och vilka organ i kroppen som bearbetar maten. Jag ville ocksÄ ta reda pÄ om de hade nÄgon uppfattning om matsmÀltningsorganens placering och funktion i vÄr kropp.Elevernas uppfattning varierade dÄ vissa elever hade stora kunskaper om vad som hÀnde med maten medan vissa hade mindre uppfattningar men som utvecklades under intervjun. Alla elever visste att maten hamnade i magsÀcken men dÀrefter hade en del av eleverna svÄrigheter med vad som senare skulle hÀnda med maten mer Àn att den kommer ut som avföring.Elevernas tidigare erfarenheter om kroppen gjorde att deras uppfattningar om vad som hÀnder med maten i vÄr kropp varierade. .