Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och analysera den företagsinterna implementeringsprocessen rörande Svensk kod för bolagsstyrning i nÄgra företag, diskutera instÀllningen till Koden och dess sjÀlvregleringsprincip, samt söka samband mellan dessa bestÄndsdelar och hur vÀl företagen följer bestÀmmelserna.Metod: VÄr kvalitativa undersökning baseras pÄ en tidigare utförd kvantitativ studie, varefter vi har anvÀnt oss av fallstudier.Teoretiska perspektiv: Den teoretiska referensramen innefattar corporate governance, agentteorin, intressentteorin samt olika organisatoriska förÀndringsteorier, vilka samtliga kopplas till Svensk kod för bolagsstyrning. Empiri: Det empiriska materialet Àr en sammanstÀllning av telefonintervjuer med sakkunniga respondenter med varierade befattningar pÄ sex noterade bolag, vilka har varit involverade i den företagsinterna implementeringen av Koden.Slutsatser: Det finns varierande sÀtt att implementera Svensk kod för bolagsstyrning inom ett företag, men vÄra fallföretag har visat sig anvÀnda snarlika metoder. Vidare har vi inte funnit nÄgra utmÀrkande skillnader mellan deras instÀllning till Koden, dess sjÀlvreglerande funktion samt sanktioner kopplade till denna. Bortsett frÄn att de företag som till viss del anvÀnt sig av extern hjÀlp har visat sig vara goda kodföljare, har vi inte kunnat pÄvisa nÄgra direkta kopplingar mellan fallföretagens arbetsmetoder, instÀllning i olika avseenden samt hur vÀl de följt Koden..

Detta Àr ett 10-poÀngs examensarbete pÄ C-nivÄ, som vi under vÄrterminen avlagt vid Karlstads universitet. MÄlet med vÄrt projekt var att skapa ett nytt grafiskt grÀnssnitt till en komprimeringsalgoritm vid namn PAZ. Nuförtiden finns en hel uppsjö av grafiska grÀnssnitt till komprimeringsalgoritmer, men inget av dem stöder möjligheten att plugga in en egenutvecklad algoritm. DÀrför var vi tvungna att skapa vÄrt eget grÀnssnitt, som förutom PAZ ocksÄ skulle stödja ZIP, RAR och andra etablerade algoritmer. Vi har alltsÄ skapat ett grafiskt grÀnssnitt, vilket Àr anpassat för en implementation av den nya PAZ-algoritmen.Algoritmen har utvecklats av vÄr uppdragsgivare Martin Larsson.

I dagens Sverige Àr ca 17 procent av befolkningen 65 Är och Àldre. Andelen Àldre i befolkning ökar allt mer. GrundlÀggande för en bibehÄllen hÀlsa och livskvalitet hos Àldre, Àr att de har en hög fysisk, psykisk och social aktivitetsnivÄ. Projekt ?Aktivitet Àldre? i Eslövs kommun har som mÄl att erbjuda de boende pÄ Àldreboenden i kommunen möjlighet till ett större och bredare utbud av aktiviteter samt att varje enskild individ, som Àr delaktig i projektet, ska fÄ tÀnka, tala och gÄ varje dag.

Barnkonventionen innebÀr att olika aktörer i samhÀllet ska tillgodose barnens bÀsta. Konventionen ratificerades Är 1989 i Sverige, vilket innebar att Sverige har förpliktat sig att införliva den. Detta kom att pÄverka Stockholms lÀns landsting och Landstinget i Uppsala lÀn. Sedan Är 2009 har de i uppgift att implementera barnkonventionen inom sina verksamheter vilket inkluderar Trafikförvaltningen i Stockholms lÀn och Kollektivtrafikförvaltningen UL som bedriver bland annat kollektivtrafik. Studier har dock visat att barn kÀnner sig otrygga i kollektivtrafiken, vilket kan tyda pÄ att barns bÀsta inte har tillgodosetts som barnkonventionen fastslÄr.

Problem: Den svenska bankmarknaden befinner sig under förÀndring. Och i takt med att vÀrlden med hjÀlp av tekniska innovationer blir mindre, blir det ocksÄ lÀttare för globala storföretag att etablera sig pÄ nya marknader. Konkurrensen tenderar att öka bland Sveriges banker och det kan leda till att det blir enklare för bankkunder att vÀlja en annan bank. Nu Àr det upp till bankerna sjÀlva att erbjuda tjÀnster och produkter som motsvarar kundernas krav. Syfte: Uppsatsen ska undersöka attityder samt belysa vikten av relationer och förtroende till personliga rÄdgivare i banker.

UtlÀndsk arbetskraft konkurrerar allt mer om arbetstillfÀllen i form av lÀgre löner och produktionskostnader. Detta gÀller inte minst inom bygg- och anlÀggningsbranschen. Ett sÀtt att effektivt minska kostnader Àr att undersöka hur eventuellt slöseri kan undvikas. En filosofi som fokuserar pÄ detta Àr Lean Production som allt fler företag i bygg- och anlÀggnings-branschen försöker arbeta enligt. Svensk Markentreprenad AB Àr ett ungt, vÀxande företag som strÀvar efter att arbeta effektivare.

Informationsteknologin har mer och mer satts pÄ kartan för resurskrÀvande faktorer och dÀri dess affÀrssystem. En stÀndigt Äterkommande problematik Àr att förse anvÀndarna och organisationen med information av hög kvalitet. Ett av vÄra syften med studien har dÀrför varit att beskriva hur företag arbetar för att uppnÄ en hög informationskvalitet i sina affÀrssystem för att dÀrefter kunna utveckla riktlinjer som informationsansvariga kan anvÀnda för att öka informationskvaliteten i affÀrssystem. För att komma fram till hur företag arbetar med hanteringen av informationen Àr det viktigt att veta huruvida det finns en medvetenhet pÄolika nivÄer (informationsansvarig och anvÀndare) av informationskvaliteten i företaget för att verkligen sÀkerstÀlla dess arbetssÀtt. Det hÀr har gjort att vÄr problemformulering har blivit; Hur arbetar företagen för att uppnÄ informationskvalitet i sina affÀrssystem? För att svara pÄ frÄgan har vi skapat oss en teoretisk referensram som bestÄr utav sex huvudrubriker; information, perspektiv pÄ information, medvetenhet, informationshantering,informationskvalitet och dimensioner av informationskvalitet.Studien har en explorativ problemformulering och en kvalitativ metod.

Miljön runt jÀrnvÀgen Àr ofta det enda intryck som tÄgresenÀren fÄr av de stÀder han eller hon passerar pÄ vÀg mot sitt resmÄl. Den jÀrnvÀgsnÀra miljön pÄverkar pÄ sÄ sÀtt inte bara uppfattningen om miljön lÀngs med spÄren, utan skapar Àven förestÀllningar om staden som passeras. En tilltalande omgivning lÀngs med jÀrnvÀgen Àr dÀrmed viktig för bilden av staden sÄvÀl som för resupplevelsen genom staden. I NÀssjö har den jÀrnvÀgsnÀra miljön brister som troligen pÄverkar allmÀnhetens uppfattning om omrÄdet. Staden har en utprÀglad industrikÀnsla som mÀrks mycket tydligt lÀngs jÀrnvÀgen, medan mycket annat NÀssjö har att erbjuda hamnar i skymundan. Det nÄgot skrÀpiga utseendet pÄ mÄnga platser lÀngs jÀrnvÀgsspÄren drar ner intrycket av staden.

Uppsatsen berör det allt vanligare begreppet CSR (Corporate Social Responsilitility), det vill sÀga företags samhÀllsansvar. Genom att uppmÀrksamma trender och studenters intresseomrÄden kan företag öka sin attraktivitet i sitt arbetsgivarvarumÀrke, Employer Brand. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur företag kan implementera information om sitt CSR-arbete i Employer Branding-strategin för att pÄ sÄ vis öka sin attraktionskraft gentemot studenter.I studien studeras tre företag; EY, Accenture och Sweco. Företagens Employer Branding-strategi och CSR-arbete beskrivs och redovisas översiktligt. Vidare kartlÀggs hur företagen vÀljer att kommunicera ut det CSR-arbete de bedriver gentemot studenter och andra intressenter.

Ordet workshop Àr nÄgot som vÀxt sig mer och mer vÀlkÀnt under det senaste Ärtiondet. Det har blivit ett allt mer anvÀnt, sÄvÀl som omtyckt arbetssÀtt. Detta har medfört att bra workshopmetoder Àr nÄgot som Àr av stort intresse för företag. En form av workshop som anvÀnds Àr idégenereringsworkshops, nÄgot som kan vara önskvÀrt vid dessa Àr att samtliga deltagare har en gemensam mÄlbild, vilket kan vara problematiskt att uppnÄ.MÄlet med denna fallstudie var att skapa en workshopmetodik som Àr anpassad för arbete med mobila applikationer. Workshopen genomsyras ocksÄ av ett fokus pÄ att skapa en gemensam mÄlbild hos deltagarna, samt ett synsÀtt som utgÄr frÄn den potentiella mobilapplikationens slutanvÀndare.Genom att utnyttja information frÄn en litteraturstudie, ett antal intervjuer samt önskemÄl och erfarenheter frÄn företaget Sogeti inom Àmnet, skapades en mÀngd kriterier.

Enligt ICN har sjuksköterskan ett ansvar för att frÀmja hÀlsan hos patienter. Patienterna vill ocksÄ ha mer hÀlsofrÀmjande information nÀr de trÀffar sjuksköterskor. Det blir ett problem nÀr patienter inte fÄr chans att fÄ hÀlsofrÀmjande omvÄrdnad eftersom deras hÀlsa riskerar att hotas. De gÄr dÄ miste om viktig information som kan spela roll för deras hÀlsa. Syftet Àr att belysa vad sjuksköterskor tycker krÀvs för att fÄ till stÄnd hÀlsofrÀmjande omvÄrdnad.

I den hÀr studien utvÀrderar jag effekter av ett förbÀttringsprogram i form av nya kunskaper varefter jag studerar hur och under vilka villkor dessa kunskaper anvÀnds och sprids. Studieobjektet Àr ett servicehus som ger service till Àldre med och utan demenssjukdom. Denna verksamhet har vid tvÄ tillfÀllen deltagit i förbÀttringsprogram anordnade av Region SkÄne. I bÀgge programmen har man, som förbÀttringsverktyg anvÀnt sig utav Genombrottsmetodiken och bÄda dessa program ligger i fokus för studien. I denna kvalitativa studie har jag anvÀnt mig utav intervjuer som metod för datainsamling medan den teoretiska basen har utgjorts av teorin om innovationsspridning.

Som en följd av den globalisering som sker av samhÀllet har mÄnga företag etablerat sig utomlands.  Detta medför att organisationerna kommer i kontakt med frÀmmande kulturer som innebÀr nya utmaningar. Det Àr dÀrmed av vikt att undersöka vad som motiverar mÀnniskor i olika lÀnder för att företagen skall kunna övervÀga en anpassning av sina motivationsstrategier.Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur svenska företag med kontor i sÄvÀl Sverige som Kina anvÀnder sig utav motivationsstrategier för att motivera sin personal. Vidare vill vi undersöka skillnaderna mellan vad som motiverar en svensk respektive en kinesisk anstÀlld och hur ledningen anpassar och arbetar med motivationsstrategier som styrmedel.Arbetet har framstÀllts, bearbetats och analyserats genom en kvalitativ forskningsmetod. Empiriskt material har samlats in genom djupintervjuer med fyra internationellt inriktade svenska företag. Förtagen Àr aktiva pÄ sÄvÀl den svenska som den kinesiska marknaden och faller under benÀmningen Small and Medium Size Entrerprices.

Det hÀr examensarbetet har gjorts pÄ MÀlardalens Högskola i VÀsterÄs tillsammans med företaget TDC Sverige AB. Projektet handlar om automatisering av funktioner i en nÀtverksmiljö. Eftersom detta projekt bÄde har en teoretisk del och praktisk del sÄ behövdes en lokal för att implementera den praktiska delen. Detta löstes genom att TDC Sverige AB lÄnade ut sitt laboratorium i Norrköping. Automatisering innebÀr att istÀllet för att en mÀnniska ska göra nÄgot manuellt sÄ gör ett datorsystem det.

Abstrakt Detta kandidatarbete handlar om visuella effekter inom film och dess utveckling genom Ären. Visuella effekter har öppnat en ny vÀrld för filmskapandet dÄ man kan skapa i princip vad som helst vilket gör att det omöjliga helt plötsligt blir möjligt, pÄ filmduken. Kandidatarbetets syfte Àr att titta pÄ utvecklingen av visuella effekter och hur man kan anvÀnda de kunskaper i en mindre filmproduktion. VÄr problemformulerings frÄgestÀllning Àr ?Hur har utvecklingen inom visuella effekter sett ut och hur kan man implementera dessa kunskaper i en mindre filmproduktion??.