Temat för uppsatsen Àr styrprinciper. Det finns ett övergripande behov hos organisationer av en strukturerad styrning. Avsikten med all styrning Àr att implementera ett företags strategi. Uppsatsen fokuserar pÄ tillÀmpningen av mÄlstyrning. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva hur mÄlstyrningen tillÀmpas inom en inköpsfunktion i ett tillverkningsföretag, dÀr vi intresserar oss för hur övergripande mÄl och strategi bryts ner och relaterar till inköpsavdelningens mÄl.

I en v?rld som pr?glas av st?ndig f?r?ndring och oro ?ver klimatf?r?ndringar beh?vs ledare som uppmuntrar, engagerar och motiverar samh?llet och dess organisationer att anta ett mer h?llbart f?rh?llningss?tt. Idag l?gger m?nga olika intressenter vikt vid hur f?retag och offentliga organisationer prioriterar och planerar f?r att arbeta med klimatv?nliga val. Kommuners h?llbarhetsarbete styrs av lagar och ramverk som ledare m?ste anpassa sina organisationer till f?r att bedriva verksamhet.

Kursplanen f?r moderna spr?k ska erbjuda eleverna m?jligheter att utveckla en allsidig kommunikativ f?rm?ga. Trots detta har forskning identifierat markanta brister i elevernas muntliga kommunikationsf?rm?ga i spanska vid slutet av ?rskurs 9. Denna diskrepans mellan l?roplanens m?l och elevernas faktiska f?rdigheter v?cker fr?gor om effektiviteten i undervisningen.

Syftet med denna undersökning Àr att identifiera, utifrÄn leverantörens synvinkel, lÀmpliga förÀndringar i processer som leder till reducering av slöseri i byggprojekt. DÀrefter vill vi ta fram en referensram för hur Supply Chain Management bör utformas och styras för att genomföra förbÀttringar inom de identifierade förÀndringsomrÄdena.Uppsatsen bygger pÄ en kvalitativ fallstudie av en materialleverantör i branschen, samt en vetenskaplig rapport inriktad pÄ slöseri inom byggprojekt. Fallstudien baseras pÄ material frÄn interjuver och observationer. BÄde byggbranschen och fallföretaget studerades utifrÄn utvalda teorier om slöseri och vÀrdeskapande samt Supply Chain Management.Den teoretiska tyngden ligger pÄ Supply Chain och Supply Chain Management. DÀrefter anvÀndes teorier för slöseri och vÀrdeskapande samt vilka bestÄndsdelar och hur man ska analysera de olika bestÄndsdelarna.

Denna kvalitativa fallstudie syftar till att undersöka i vilken utstrÀckning satsningar pÄ likvÀrdig bedömning fÄtt genomslag i lÀrares verksamhet. Undersökningen tar avstamp i svÄrigheterna att implementera lÀroplan och kursplaner. Detta har resulterat i att Skolverket utformat en handlingsplan för likvÀrdig bedömning som stÀller krav pÄ kommuner och skolor att agera för att skapa utrymme för kompetensutveckling inom likvÀrdig bedömning. För att undersöka vilka effekter denna satsning kan fÄ pÄ ett lokalt plan har fallstudien fokuserat pÄ tvÄ skolor i Eskilstuna kommun och begrÀnsar sig till skolledare och lÀrare i engelska. Satsningens genomslag inriktar sig pÄ tvÄ nivÄer: a) övergripande organisationsutveckling och b) effekter pÄ lÀrares pedagogiska verksamhet.

Syfte: Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur den kris, som uppdagades i samband med tv-programmet Uppdrag gransknings inslag om fastighetsbolaget Norrporten, hanterades och kommunicerades externt.Metod: I studien har en metodtriangulering utförts genom att kombinera kvalitativ informantintervju, som utfördes med Norrportens informationschef, med kvalitativa textanalyser av de pressmeddelanden som publicerats i samband med krisen.Resultat: Studien visar att krishanteringen och kriskommunikationen fungerade bÀst i fasen efter krisen. Krisarbetet före krisen bestod av förebyggande och förberedande aktiviteter sÄsom omvÀrldsbevakning, identifiering och att förekomma medier.Medarbetare, kunder och allmÀnheten informerades. Totalt publicerades tre pressmeddelanden som i huvudsak förnekar och hÀvdar företagets oskuld till den information som framkommit i Uppdrag granskning.Krisarbetet under krisen bestÄr av att kommunicera och vidta ÄtgÀrder. Regelverk tillsÀtts och omstruktureringar i företagets styrelse sker. Tre pressmeddelanden publiceras, varav ett av dem pÄ Andra AP-fondens hemsida.

Syftet med detta arbete var att undersöka metoder för modellering och realtidssimulering av fordonskomponenterna koppling och dÀck. Avsikten skulle sedan vara att implementera utvalda modeller i simulink för anvÀndning tillsammans med en befintlig fordonssimulator. Arbetet innehÄller en litteraturstudie som ger fysikalisk förstÄelse för fordonskomponenterna samt vÀgledning vid valet av modelleringsmetod.Utmaningen med kopplingen var att modellera övergÄngen mellan lÄst ochslirande tillstÄnd. Efter utvÀrdering av olika metoder valdes en metod som anvÀnder samma systemstruktur för bÄda fallen, dvs ett system med tvÄ frihetsgrader.DÀcksmodellen valdes med hÀnsynen att ett trovÀrdigt beteende skulle uppnÄs utan att krÀva för mycket berÀkningskraft. En metod byggd pÄ fysikaliska resonemang Àr svÄr att fÄ verklighetstrogen med begrÀnsad komplexitet.

Tankar om att samhÀllets material- och energiflöden mÄste slutas har under de senaste Ärtionden vuxit sig allt starkare. En stor del av dessa flöden hanteras inom de kommunaltekniska systemen. Kommuners avfallshantering Àr sÄledes av stor betydelse för kretsloppssamhÀllets mÄluppfyllelse. I denna studie belyses de resonemang som Göteborgs kommun fört kring hanteringen av hushÄllens bioavfall. Studien fokuserar pÄ Göteborgs kretsloppsnÀmnd, dess beslutsunderlag och argumentation kring tvÄ Àrenden kopplade till det biologiska avfallet.

MÄnga lÀnder gÄr mot ett samhÀlle dÀr kontanter anvÀnds till en mindre grad vilket har lett till en ökning av elektroniska betalningsmetoder. Utöver kortbetalningsmetoder har andra mer hög teknologiska betalningsmetoder vuxit fram. Bland dem Àr Bitcoin ett nytt system som vuxit sig relativt stor under de senaste Ären. Bitcoin Àr bÄde kritiserat och hyllat i olika medier. UtifrÄn de tvÄ vÀletablerade teorierna; Diffusion av innovation och Teknologi acceptans modellen avser studien att identifiera betydande faktorer i Svenska företags adaption av Bitcoin.

I denna explorativa studie undersöks vilka skillnader som finns i förvÀntningar pÄ ledarskap mellan Sverige och Storbritannien samt hur dessa skillnader kan pÄverka ledarskapsstrategier för ett svenskt företag pÄ den brittiska marknaden. Studien genomförs i det svenska företaget Clas Ohlson med hjÀlp av kvalitativa intervjuer och en kvantitativ enkÀtundersökning med de anstÀllda. En av Clas Ohlsons mÄlsÀttningar vid företagets etablering i Storbritannien var att bevara den svenska kulturen i företaget samt att implementera det svenska arbetssÀttet i de brittiska butikerna. Företag som etablerar sig i nya kulturer kan erfara ledarskapsproblem om ledarskapet inte stÀmmer överrens med de förvÀntningar som finns pÄ ledarskap i den nya kulturen. DÀrför Àr det intressant att undersöka hur de kulturella skillnaderna pÄverkade ledarskapsstrategin vid Clas Ohlsons etablering i Storbritannien.

För att möta den ökade urbaniseringstakten, och som en metod för att bedriva hÄllbar stadsutveckling, förtÀtas vÀrldens stÀder i allt högre takt. Större regnmÀngder, i kombination med hög andel hÄrdgjord yta och överbelastade dagvattenkulvertsystem, resulterar i kostsamma översvÀmningskatastrofer i mÄnga av vÀrldens stÀder. Genom att ta hand om dagvattnet med hjÀlp av vÄtmarker, Àr det möjligt att, förutom flödesutjÀmning, tillföra ekosystemtjÀnster sÄsom vattenrening, grundvatteninfiltration och rekreativa vÀrden. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka förutsÀttningarna för hÄllbar planering och förvaltning av urbana vÄtmarksparker, med avseende pÄ ekologiska, hydrologiska, hydrauliska och rekreativa kvalitéer. Uppsatsens första del innehÄller en teoretisk genomgÄng av ovanstÄende förutsÀttningar.

SammanfattningSyfte:                       Syftet med denna uppsats Àr att undersöka missnöjeshantering hos Nordea Bank. Uppsatsen undersöker hur Nordeas missnöjeshantering överensstÀmmer med en egen utformad modell för missnöjeshantering. Utfallet förvÀntas resultera i en reviderad modell för missnöjeshantering samt att utreda om Nordea Bank kan förbÀttra sin missnöjeshantering.Metod:                     Studien utgörs av kvalitativa intervjuer. Lokalkontor i VÀsterÄs och Sala har intervjuats, samt Nordeas kundombudsman, pressansvarig och privatmarknadschef . UtifrÄn litteraturundersökningen konstruerades en modell som bygger pÄ de variabler som förvÀntas pÄverka missnöjeshanteringsprocessen.

Det har lÀnge förts en diskussion kring om det materiella sambandet till redovisning Àr det bÀst lÀmpade sÀttet att faststÀlla beskattningsunderlaget. Den senaste utredningen kring förslaget om en frikoppling Àr SOU 2008:80. Denna utredning har varit utgÄngspunkten för vÄr undersökning, för att besvara vÄr frÄgestÀllning kring huruvida det föreligger ett behov av den föreslagna frikopplingen samt eventuella konsekvenser. Vi har utgÄtt frÄn en induktiv ansats och har utfört denna uppsats som en kvalitativ studie. VÄra primÀrdata Àr inhÀmtad frÄn intervjuer med revisorer frÄn tvÄ av Sveriges största redovisning- och revisionsbyrÄer.  Vi har Àven inhÀmtat information frÄn sex olika intressenter i deras remissyttranden över SOU 2008:80.

Bakgrund: OhÀlsa ökar idag i Sverige inom flera olika hÀlsoomrÄden. Sjukdom eller andra hÀlsorelaterade besvÀr kan innebÀra en livsomvÀlvande situation för mÄnga individer. Att uppleva otrygghet och ensamhetskÀnslor samt avsaknad av stöd och bekrÀftelse i samband med detta kan bidra till ytterligare ohÀlsa dÄ vÄrdpersonalen Àr pÄverkade av stress och tidsbrist. Antonovsky betonade vikten av ett salutogent perspektiv för att frÀmja hÀlsa. Syfte: Att belysa vilka hÀlsofrÀmjande effekter hunden har pÄ patienter inom vÄrd och omsorg.

Syftet med detta arbete Àr att utifrÄn given struktur och organisation, befintlig personal och medarbetare, identifiera och analysera de mest vÀsentliga konfliktomrÄdena inom Svenska kyrkan och söka förklaringar till dessa utifrÄn organisatoriska och/eller ledarskapsmÀssiga faktorer.Vi har funnit att den kritik som riktats mot Kyrkan de senaste decennierna kvarstÄr Àn idag. Den stora, komplicerade och byrÄkratiska organisationens tvedelade karaktÀr, i en synodal och en andlig struktur samt det svaga individuella ledarskapet och en oförmÄga att hantera konflikter utgör kÀlla till de flesta konflikter. Det pÄgÄr en maktkamp inom organisationen och biskoparnas marginalisering frÄn makten kan ses som ett exempel. Den demokratiska linjens inflytande Àr starkt och pÄverkar i mÄnga stycken Àven det andliga arbetet. Organisationen har inte förmÄga att förÀndra sig, att anpassa ledning och struktur efter de nya förhÄllandena, att möta kraven pÄ modernt ledarskap och att möta förÀndringar i en allt mer sekulariserad omvÀrld, vilket kan förklaras med svagt ledarskap, otydlig ledningsstruktur och oförmÄga att implementera fattade beslut.