Syftet med litteraturstudien Àr att beskriva hÀstens stereotypier samt diskutera vad dessa beror pÄ och hur de kan förebyggas. Stereotypier Àr upprepade och oförÀndrade rörelser utan mÄl och syfte. Om hÀstar uppvisar stereotypier kan det vara tecken pÄ att de saknar kontroll över sin situation. Det Àr enbart djur i fÄngenskap som uppvisar stereotypier. HÀstar uppvisar flera olika stereotypier sÄsom krubbitning, vÀvning, boxvandring, huvudkast och stereotypt sparkande i vÀgg.

Syftet med denna uppsats var att ta reda pĂ„ om ett tidslinjegrĂ€nssnitt Ă€r ett lĂ€mpligt sĂ€tt att visualisera personlig data pĂ„ för vidare utveckling inom projektet A4Cloud. Uppsatsens mĂ„lgrupp Ă€r huvudsakligen medlemmar i A4Cloud men Ă€r Ă€ven intressant för personer med intresse för personlig data eller tidslinjegrĂ€nssnitt.För att uppnĂ„ detta syfte skapades en prototyp över detta anvĂ€ndargrĂ€nssnitt med begrĂ€nsad funktionalitet för att utföra tester pĂ„, för denna studie testades anvĂ€ndargrĂ€nssnittet pĂ„ datorskĂ€rmar. AnvĂ€ndningstester med observation gjordes pĂ„ prototypen med Ă„tta testpersoner för att fĂ„ fram information om hur anvĂ€ndare uppfattade prototypen.Enligt resultaten kan tidslinjekonceptet bli vĂ€ldigt omtyckt och enkelt att anvĂ€nda. Det finns definitivt skĂ€l till vidareutveckling av detta koncept. Även vissa brister i konceptet och prototypen hittades.

Ur ett marknads- och kulturperspektiv, utforska vilken exportstrategi företaget Ultra Tan bör anvÀnda sig av för att öka sin försÀljning pÄ marknaden i Förenade Arabemiraten.Uppsatsen Àr en kvalitativ fallstudie dÀr vi utfört intervjuer med ett huvudföretag och andra svenska företag inom den aktuella sektorn som agerar pÄ marknaden i Förenade Arabemiraten. I arbetet ingÄr huvudföretaget Ultra Tan och andra svenska hÀlso och kosmetikföretag som agerar pÄ marknaden i Förenade Arabemiraten.De teoriomrÄden vÄr uppsats utgÄr ifrÄn Àr huvudsakligen tillvÀgagÄngssÀtt vid utlandsetableringar, kulturella skillnader mellan vÀsterlÀndska och muslimska lÀnder.Empirin utgör en sammanstÀllning av svaren frÄn de intervjuade företagen i frÄga, samt sekundÀr data.Vi rekommenderar Ultra Tan att ta upp kontakten med Madi international och inleda direkt försÀljning genom denna externa distributör..

SammandragUndersökningen behandlar hur inlÀrare i svenska som andrasprÄk, svas, uppfattar preteritum som omfattar nu-situationer. LÄngt ifrÄn att vara marginella, felaktiga uttryck, Àr bruket av detta idiomatiskt och har specifika syften och funktioner, fastÀn dessa kan vara diffusa och svÄrinringade.En enkÀt genomfördes bland gymnasieelever med svas-undervisning respektive modersmÄlssvenska, sv1, dÀr eleverna fick bedöma tio meningar dÀr verben i preteritum omfattar nu-situationer. Konstruktionen ansÄgs av informanterna som anvÀndbar, vardaglig och talsprÄklig, sÀrskilt av svas-eleverna. Huvudsakligen ansÄgs studiens meningar som dÄlig svenska, men frekvensen av elever som ansÄg dem felaktiga var högre bland svas-eleverna, vilka ÀndÄ anvÀnder liknande meningar.Svas-inlÀrarna uppvisade en större osÀkerhet kring bruket jÀmfört med svenska1-gruppen, men bara delvis genom underanvÀndning. OsÀkerheten rör snarare kÀnslan för huruvida uttryckssÀttet Àr korrekt eller inte..

Syftet med vĂ„r studie var att beskriva och söka kunskap om det offentliga samhĂ€llsarbetet i Örebro kommun .  ProblemomrĂ„det var  hur utförarna av samhĂ€llsarbete förklarar  social problematik, hur samhĂ€llsarbetet utförs, samt pĂ„ vilket sĂ€tt medborgarna Ă€r delaktiga. Empiri insamlades genom en  kvalitativ intervjustudie. Respondenterna  var  fyra  offentligt anstĂ€llda samhĂ€llsarbetare  i Örebro. Resultaten analyserades med utgĂ„ngspunkt i marxistisk teori och strategier samt principer för samhĂ€llsarbete.

Syftet med denna uppsats Àr huvudsakligen att ta reda pÄ hur det kommer sig att Lean har implementerats pÄ Karolinska Universitetssjukhuset i Solna med stor framgÄng, medan det inte fÄtt samma genombrott pÄ Akademiska Sjukhuset i Uppsala. Empirin Àr baserad pÄ  semistrukturerade intervjuer som genomförts med tre intervjupersoner frÄn respektive sjukhus för att fÄ bÄde ledningens och medarbetarnas uppfattning. Empirin har sedan analyserats utifrÄn vÄran teoretiska referensram som omfattar New Public Management, Service Management Theory, VÀrdestjÀrnan, Lean, Lean Healthcare samt VÀrdebaserad VÄrd.Vi har kunnat urskilja skillnader mellan sjukhusens sÀtt att förbereda och implementera Lean samt effekterna av arbetet. Bland annat visar resultatet att Karolinska Universitetssjukhuset varit bÀttre pÄ att utbilda och informera sina arbetare och dÀrmed motivera och engagera dem, samt varit bÀttre pÄ att mÀta och dÀrmed har konkreta resultat att visa pÄ..

Att personer med psykisk sjukdom riskerar att hamna i ett utanförskap dÄ de saknar arbete Àr ett problem. Att integrera psykiskt funktionshindrade personerna i samhÀllet kan bland annat ske genom arbetstrÀning. Att ta ett riktigt arbete Àr oftast ett för stort steg att ta nÀr personer med psykiska funktionshinder skall komma Äter till arbetslivet.Syftet med min studie Àr att undersöka vad arbetstrÀningen betyder för mÀnniskor med psykiska funktionshinder. För att ta reda pÄ detta har jag anvÀnt mig av kvalitativ metod. Jag har intervjuat fem personer med psykiska funktionshinder som arbetstrÀnar pÄ olika platser ute i arbetslivet bland friska personer.

Det hÀr arbetet kommer att behandla den snabbt vÀxande branschen datorgrafik inom just reklam. FrÄgan som kommer att besvaras i den hÀr uppsatsen Àr. ?Vilka tekniker finns för att snabbast arbeta fram ett texturerat 3D objekt, dÄ passande för reklam kÀnt för dess korta deadlines??Metoderna jag anvÀnde baseras pÄ utförda tester, tidigare erfarenheter och Àven genom ny kunskap jag lÀrt mig under arbetets gÄng. Programmen jag anvÀnde mig av var huvudsakligen 3D studio max, Zbrush 4R2 samt Photoshop.En av de viktigare slutsatserna jag kom fram till var att att Àven om modellering för hand skapar goda slutresultat, sÄ Àr önskvÀrt att komplimentera med mjukvara som kan hjÀlpa till att skapa viss slumpartad geometri.

Arbetet syftar till att belysa pÄ vilket eller vilka sÀtt tvÄ lÀroböcker i matematik för Ärskurs 6 svarar mot de behov som finns hos elever i matematiksvÄrigheter. Metoden som anvÀnds Àr huvudsakligen kvalitativ i form av intervjuer med lÀrare och elever. Dessutom har de tvÄ lÀromedlen Matematikboken och Formula analyserats och utvÀrderats till innehÄll och form samt arbetsÀtt. Den strukturella analysen visar att Formula har fler textuppgifter, medan Matematikboken har fler bilder och förklaringar. Den kvalitativa analysen visar pÄ en nÀrmare koppling till konkreta mÀnnisko- och miljöaspekter i Matematikboken, medan Formula har sin tyngdpunkt i att guida laborativt elevarbete pÄ egen hand. LÀrarintervjuerna visar att valet av lÀromedel pÄverkar hur lektionerna lÀggs upp och strukturen i desamma. Intervjuerna med elever visar att lÀroboksvalet pÄverkar deras syn pÄ vad matematik Àr och hur de arbetar med och förstÄr matematik. Arbetet har en relevans för arbetet med att stödja elever i matematiksvÄrigheter..

Syftet med denna studie Àr att undersöka matbutiksanstÀlldas upplevelse av kompetensutveckling och hur de anser att de uppnÄr kompetens. Ger kompetensutvecklingar en kompetens som de deltagande individerna finner anvÀndbar? Uppsatsen Àr kvalitativ och har en hermeneutisk ansats. Undersökning Àr gjord genom halvstrukturerade intervjuer med Ätta subjektivt utvalda matbutiksanstÀllda, och resultatet presenteras narrativt, dÀr varje intervju följs av en analys utifrÄn vÄra teoretiska utgÄngspunkter. En sammanfattande analys redogör för helheten som skapats utifrÄn de delar som varje intervju utgjort.

FrÄgestÀllningar: Vilket Àr förhÄllandet, om ett sÄdant finns, mellan ett företags CSR-arbete och dess lönsamhet? I vilken utstrÀckning bedriver KappAhl aktiviteter inom CSR? GÄr det att utlÀsa nÄgot förhÄllande, och i sÄ fall vilket, mellan KappAhls CSR-arbete och företagets lönsamhet?Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att undersöka om det finns ett förhÄllande mellan företags CSR-arbete och deras lönsamhet.Teori: I studien redogörs för vilka definitioner av CSR som anvÀnds idag och olika teorier kring Àmnet som vi fann anvÀndbara.Empiri: I empirikapitlet granskas diverse Äsikter kring förhÄllandet mellan CSR och lönsamhet samt vilka faktorer som kan pÄverkas av att ett företag arbetar med CSR. Vidare har vi valt företaget KappAhl som undersökningsobjekt. Vi har genomfört en intervju med KappAhls miljöchef Ann-Marie Heinonen och vi har Àven anvÀnt oss av information om företaget som huvudsakligen har hÀmtats frÄn dess hemsida..

Bakgrund: Tobaksrökning Ă€r den största och vanligaste orsaken till sjukdom. Över en miljon svenskar röker. Behandling med rökavvĂ€njning har visat sig vara den mest effektiva metoden för att uppnĂ„ ett rökfritt liv. Syfte: Att undersöka hur personer som deltar i rökavvĂ€njningskurser inom primĂ€rvĂ„rden uppfattar dessa kurser. Ett ytterligare syfte var att undersöka om det finns skillnader i uppnĂ„dd rökfrihet mellan personer som fĂ„r rĂ„dgivning individuellt respektive i grupp.

Syftet med studien var att undersöka: (1) vilka stressorer som elitgolfare exponeras för; (2) hur elitgolfare reagerar pÄ stress samt (3) hur elitgolfare hanterar stress som uppkommer. Totalt deltog tio elitgolfare i studien, av vilka fem var kvinnor och fem var mÀn. En semistrukturerad intervjuguide anvÀndes under personliga intervjuer. Intervjuerna analyserades genom en kvalitativ innehÄllsanalys. Resultatet som framkom i denna studie ligger huvudsakligen i linje med den tidigare forskningen som har gjorts inom omrÄdet dÀr stressreaktioner sÄsom nedstÀmdhet och frustration var frekvent förekommande bland elitgolfarna.

För att undersöka hur sjÀlvdeterminering i arbetsmotivation pÄverkas av kÀnsla av sammanhang (KASAM) och samhörighet pÄ arbetsplatsen gjordes en kvantitativ enkÀt-undersökning pÄ en stor vÀstsvensk organisation. Med sjÀlvdetermineringsteorin som grund var mÄlet att identifiera förbÀttringsomrÄden och ge rÄd som kan leda till förbÀttrad arbetsmotivation i organisationen. Relationer mellan sjÀlvdetermineringsteorin, KASAM och samhörighet utforskas i en arbetsplatskontext. Resultatet baserades pÄ 257 enkÀtsvar och huvudsakligen konstaterades att bÄde arbetsplatssamhörighet och KASAM hade en positiv pÄverkan pÄ sjÀlvdeterminering i arbetsmotivation. Samhörighet pÄ arbetsplatsen visades vara den mest betydelsefulla prediktorn för sjÀlvdeterminering i arbetsmotivation och kunde till stor del förklara KASAMs pÄverkan.

Studiens övergripande syfte Àr att undersöka en sÄngpedagogs sÄngundervisning samt att belysa musikhögskolans sÄngmetodikundervisning i relation till yrkeslivet. Jag har utifrÄn det utformat tre frÄgestÀllningar: 1. Hur kan yrkeslivet se ut för en sÄngpedagog pÄ gymnasiets estetiska program? 2. I vilken utstrÀckning har sÄngmetodikundervisningen i utbildningen haft relevans för sÄngpedagogen och vilka visioner har min informant frÄn KMH nÀr det gÀller sÄngmetodikundervisningen? 3.