Sökresultat:
117 Uppsatser om Horisontella förvärv - Sida 3 av 8
En studie i höghusbyggande
Utvecklingen i vÀrlden och Àven i vÄra svenska stÀder gÄr mot att bygga mot allt högre höjder. Linköping Àr inget undantag och PEAB bygger just nu det som ska bli stadens högsta kontorsbyggnad kallad Tornet. Med sina 19 vÄningar kommer den att strÀcka sig ca 65 meter upp i luften, ingen höjd i vÀrldsliga sammanhang, men i Sverige hamnar det pÄ en 21:a plats över landets högsta byggnader. Huset Àr placerat i nÀrheten av centrum och skall fungera som kontor och företagshotell Ät ett av stadens fastighetsbolag. PEABs erfarenhet av att bygga höghus Àr dock begrÀnsad, dÀrför har jag kommit överens med företaget om att undersöka vilka riskerna, men Àven möjligheterna Àr att bygga pÄ höjden.
Styrelsens funktion i smÄ- och medelstora företag : Kontrollerande, hjÀlpande eller obetydlig?
Fo?r att kunna sta? sig pa? den alltmer konkurrensutsatta marknaden a?r det ma?nga fo?retag som implementerat olika informationssystem som ska hja?lpa dem att utveckla nya affa?rsmo?jligheter. Fo?r verksamhetscontrollers kan dessa system bidra till att informationsinha?mtningen effektiviseras vilket leder till att mer tid finns fo?r analysarbete. Syftet med denna uppsats blir sa?ledes att underso?ka hur verksamhetscontrollers arbetar med olika typer av analyser i sitt dagliga arbete.Analyserna kan vara av ba?de vertikal och horisontell karakta?r och fo?r att underso?ka hur dessa anva?nds har en kvalitativ studie genomfo?rts da?r tio stycken verksamhetscontrollers har intervjuats.
Hur upplever medarbetare inom bemanningsbranschen den horisontella verbala kommunikationen och lagandan i ett o?ppet kontorslandskap?
Det rÄder delade meningar om konsekvenserna av att arbeta i öppnakontorslandskap. Kommunikation och en bra laganda anses vara ettgrundlÀggande element i framgÄngsrika organisationer. DÄ anvÀndandet avöppna kontorslandskap ökat finns ett behov av forskning inom omrÄdet.Syftet Àr att utifrÄn ett arbetspsykologiskt perspektiv undersökamedarbetarnas upplevelse av kontorslandskap med fokus pÄ den verbalakommunikationen och lagandan mellan medarbetarna, detta genom Ättadeltagare i Downs & Hazens (1977) Communication SatisfactionQuestionnaire samt semistrukturerade intervjuer. Respondenterna uppleveren öppen och positiv verbal kommunikation dock upplevs den Àven som ettstörningsmoment. Lagandan upplevs som stark och frÀmjande av denindividuella och organisatoriska prestationen.
RES-direktivets implementering och integrering i svensk politik
RES-direktivet antogs av EU under 2009 i syfte att öka Europas totala andel förnybar energi till 20 procent. Sverige tilldelades en kvot pÄ 49 procent och regeringen valde att höja mÄlet till 50 procent. Vid ökad anvÀndning av förnybar energi kan mÄlkonflikter uppstÄ. De förnybara resurserna kan exempelvis anvÀndas i andra syften vilket skapar konkurrens. EnergiomstÀllningen beskrivs som en intstitutionell utmaning som krÀver politisk vilja och svÄra avvÀgningar.
VÀgen till hÄrdrocksestetiken
Idag kan man hitta hĂ„rdrocksskivor i mĂ„nga butiker som Ă
hléns och COOP Forum. Dessutom kan man bestÀlla skivor över nÀtet frÄn företag som Ginza, CDON, Amazon, samt direkt frÄn skivbolag.För hÄrdrocksband kan det vara viktigt att cd-omslagen visar att de tillhör hÄrdrocksgenren, för att kunna vara med och konkurrera om kundernas uppmÀrksamhet och köpkraft. Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att undersöka om det finns en hÄrdrocksestetik som omslagsartister bör anvÀnda för att nÄ hÄrdrockare som konsumentgrupp, och hur den estetiken i sÄ fall ska beskrivas. Detta genomförs genom undersökningar och kartlÀggning enligt informationsdesignÀmnets principer.MÄlgruppen för arbetet Àr de som tar fram omslag till konsumentgruppen.Konsumentgruppen Àr de som köper hÄrdrocksskivor. Min metod bör kunna tillÀmpas pÄ andra omrÄden/mÄlgrupper/konsumentgrupper.Min frÄgestÀllning lyder: Finns det en hÄrdrocksestetik som omslagsartister mÄste anvÀnda för att nÄ hÄrdrockare som konsumentgrupp, och hur ska den estetiken i sÄ fall beskrivas?I denna uppsats ser jag pÄ hÄrdrocken som en enda genre och avgrÀnsar min undersökning till cd-omslagens framsidor.
En jÀmförande undersökning av heltrÀelements vÀrmeisoleringsförmÄga
I drygt ett Är har MHM-Scandinavia producerat massiva vÀggelement i Norden helt i trÀ. Detta Àr ett miljövÀnligt sÀtt att bygga pÄ samtidigt som vÀggelementen har en god vÀrmeisolerande förmÄga. Genom att göra spÄr i lamellerna bildas luftkanaler inuti vÀggen som isolerar bÀttre Àn trÀ. SpÄren gör att kontaktytorna mellan lamellerna blir mindre. Det medför att vÀrmetransporten som i huvudsak sker genom ledning blir mindre och vÀggens vÀrmeisolerande förmÄga ökar.
Personalens upplevelse av informationsspridning inom en organisation
Ett problem för dagens organisationer Àr hur information sprids och vem som tar del av denna information. Detta informationsöverflöd innebÀr att den information som sprids inom en organisation mÄste ha mening, syfte och vara av relevans för personalen och för att kunna begrÀnsa informationsmÀngden mÄste personalens upplevelse av informationen tas i beaktande. Studien har genomförts med teorier om informationsspridning och kunskapsutbyte. Inriktningen pÄ arbetet har varit mellan ansvarig chef och anstÀllda inom en organisation. Den informationsspridning som sker inom den undersökta organisationen Àr i grupp, individuella trÀffar samt virtuella forum.
Organisationskultur och förvÀntningar pÄ handledning : en fallstudie i en svensk polismyndighet
Den hÀr studien Àr en undersökning av hur organisationskulturen i en svensk polismyndighet tar sig uttryck i personalens förvÀntningar pÄ handledning. Metoden som anvÀnts Àr enkel fallstudie. Sjutton intervjuer har genomförts, varav femton individuella och tvÄ i grupp. De totalt trettio deltagarna Àr indelade i fem grupper; ledning, yttre befÀl, ordningspoliser, projektledare och handledare.Resultaten visar pÄ tre kulturella fenomen som kommer till uttryck i gruppernas förvÀntningar pÄ handledning. Dessa bestÄr i vertikala och horisontella spÀnningar i myndigheten samt ett fenomen som vi valt att benÀmna "den enda chansen".
Den nationella styrningens form, förmedling och fÀste i socialtjÀnstens praktik : En studie om grÀnser och handlingsutrymme
SocialtjÀnsten Àr en verksamhet dÀr förÀndringar under beteckningen NPM har varit aktuella under en lÄng tid. Tidigare studier av socialtjÀnstarbetares arbetsvillkor under de nya förutsÀttningarna har visat pÄ en mörk situation. Dock saknas undersökningar dÀr arbetsvillkoren kopplas till den överorganisatoriska styrningen. Studiens syfte var att kartlÀgga socialtjÀnstens nationella styrningslandskap och belysa hur styrningens ramar fÀste i den praktiska verksamheten. Den överorganisatoriskastyrningen kartlades via styrdokument och analyserades med tematiskanalys.
Projektledning i offentlig sektor : En studie av strategi i ESF-finansierade projekt
Bakgrund och problem: Hela 40 procent av EU:s totala budget gÄr till ett omrÄde kallat ?HÄllbar tillvÀxt?, vilket frÀmst utgörs av EU:s regionalpolitik. Regionalpolitiken Àr till för att minska de ekonomiska och sociala skillnaderna mellan regionerna i EU och dÀrmed bidra till en mer harmonisk utveckling inom hela EU. Detta görs bland annat genom lokala samverkansprojekt mellan olika kommuner, myndigheter och företag. Inom offentlig sektor stÀlls dock annorlunda krav pÄ projektÀgare, projektledare och andra intressenter som pÄ ett eller annat sÀtt Àr delaktiga i projektet.
Akustiska faktorer som inverkar vid ljudlokalisering : för normalhörande och sensorineuralt hörselskadade personer
Sammanfattning:Ljudlokalisering Àr en viktig hörselfunktion och fungerar bÀst med en god binauralhörsel. För att kunna lokalisera ljud anvÀnder hörselsystemet ett antal faktorer. Viden sensorineural hörselskada pÄverkas förmÄgan att uppfatta de hÀr faktorerna. Syftetmed studien var att förklara de faktorer som inverkar vid ljudlokalisering och hurriktningshörseln pÄverkas vid en sensorineural hörselskada. Det hÀr utfördes genomatt granska och sammanstÀlla aktuell forskning i en forskningsöversikt.
Robusthet hos miljonprogrammets prefabricerade betongkonstruktioner
Elementbyggnad medför ofta problem, dels pÄ grund av avsaknaden av naturliga kopplingar mellan dess element, dels kring hur konstruktionen i dess utformning ska motstÄ fortskridande ras. Med fortskridande ras avses det förlopp som uppstÄr dÄ kollaps av en enskild bÀrverksdel
sprids till intilliggande konstruktion. En konstruktion som har tillrÀcklig förmÄga att motstÄ detta förlopp benÀmns robust.
Bo G. Hellers, professor emeritus i konstruktionslÀra vid Kungliga tekniska högskolan, beskriver i en debattartikel att mÄnga byggnader uppförda med prefabricerade betongelement frÄn miljonprogrammet inte uppnÄr tillrÀcklig robusthet.
Syftet med denna studie baseras pÄ Bo G. Hellers uttalande och har varit att undersöka om en befintlig byggnad uppförd under miljonprogrammet Àr utformad pÄ ett sÄdant sÀtt att tillrÀcklig robusthet uppnÄs.
En teoretisk studie av produktdifferentiering - à la Hotelling - i tvÄ dimensioner
TvÄ företag, konkurrenter pÄ en duopolmarknad, undersöks under ett antal förenklande antagande för att finna jÀmviktsbeteende. Företagen antas förutom pris ha möjlighet att konkurrera genom att erbjuda produkter differentierade i tvÄ horisontella dimensioner. En tolkning Àr att företagen konkurrerar genom pris och lokalisering i en tvÄdimensionell stad. Av intresse Àr frÀmst optimal grad av differentiering. FrÄn genomgÄngen litteratur stÄr det klart att NashjÀmvikten bestÄr av minimal differentiering i en dimension och maximal differentiering i den andra, samt pris som bestÀms direkt av en transportkostnadskoefficient.
Delegering av ansvar
En organisationsförÀndring som blir allt vanligare i takt med att hierarkierna i organisationerna blir mer horisontella Àr delegering av ansvar. Forskning har visat att effektiv delegering av ansvar kan gagna bÄde organisationen och den enskilda individen. För att detta ska kunna uppnÄs Àr det emellertid viktigt att hÀnsyn tas till medarbetarnas subjektiva tolkningar och vÀrderingar av förÀndringen och dess olika aspekter. Med anledning av detta fick författaren i uppdrag att undersöka medarbetarnas perspektiv hos en organisation som hade valt att införa delegering av ansvarsomrÄden i sin verksamhet. De frÄgestÀllningar som ingick var: I vilken grad Àr införandet, val av uppgifter, genomförandet och fortlöpande hantering av delegeringen effektivt? Hur har upplevelsen av arbetstillfredsstÀllelse pÄverkats av förÀndringen? Hur har upplevelsen av organisationsengagemang pÄverkats av förÀndringen? Finns det faktorer rörande införandet, valet av uppgifter samt genomförandet och hanteringen av delegeringen som kan ha en negativ inverkan pÄ effektiviteten? En enkÀtundersökning genomfördes med 18 medarbetare i 5 butiker.
Viktoptimering av apparatskÄp
Rapporten avhandlar ett Àmne inom maskinteknik, ett konstruktionsuppdrag frÄn Saab Microwave Systems. Projektet gÄr ut pÄ att göra en viktoptimering av ett apparatskÄp som sitter monterad i artillerilokaliseringsradarn ARTHUR.Projektets syfte Àr att uppnÄ en viktoptimering pÄ 20-30%, dels genom andra material, som kolfiber och magnesium, men ocksÄ genom annan design och utformning pÄ detaljerna i skÄpet.HÀnsyn mÄste dock beaktas till kravspecifikationen som huvudsakliga bestÀllaren faststÀllt, dÄ frÀmst att skÄpet utgör ett EMI-skydd.Vi har tagit fram förslag pÄ fackverksliknande förstÀrkningsribbor pÄde olika frÀsta detaljerna istÀllet för de vertikala och horisontella ribborna. Detta tillsammans med en minskning av plÄttjocklek har resulterat i lÀgre vikt. Om materialet ocksÄ byts ut mot till exempel magnesiumlegeringen ZK60A som har strÀckgrÀns och brottgrÀns motsvarande den redan anvÀnda aluminiumlegeringen sÄ blir viktbesparingen Ànnu större pÄ grund av magnesiums lÀgre densitet.Vi har dessutom tagit fram ett förslag pÄ en ram i aluminiumprofiler som sedan klÀs med aluminiumplÄtar. Denna lösning resulterar inte i nÄgon större viktminskning, men besparingen i tillverkningskostnad bör bli stor..