VÄr forskningsfrÄga var att utreda huruvida inkubatorn pÄ Ideon Innovation ger incitament för tillvÀxt för nystartade innovationsföretag. Vi börjar att faststÀlla om det Àr tillvÀxtföretag som hÄller till pÄ Ideon Innovation, sedan undersöks i vilken mÄn denna tillvÀxt beror pÄ hjÀlpen frÄn forskningsparken. För att uppfylla uppsatsens syfte har en kvantitativ metod samt en abduktiv strategi valts. PrimÀrdata har sitt ursprung i en enkÀt- undersökning av företagen som befinner sig/har befunnit sig pÄ Ideon Innovation. SekundÀrdata bestÄr frÀmst av övriga institutionella avhandlingar om tillvÀxt samt forskningsparker.

Humankapital blir en allt viktigare resurs för företag dÄ utvecklingen gÄr mot en mer kunskapsorienterad ekonomi. Medarbetares kunskap, motivation och förmÄga kan dÀrför, i linje med utvecklingen, skapa konkurrensfördelar för organisationer. Talent Management har utvecklats för att möta förÀndrade krav pÄ arbetsmarknaden samt för att ta tillvara pÄ medarbetarnas förmÄgor. Syftet med denna studie var att belysa hur tre företag i en kunskapsintensiv bransch, revisionsbranschen, praktiserar Talent Management samt analysera och förklara vad som format dess praktik. För att uppfylla syftet har studien haft ett deduktivt angreppssÀtt dÀr tidigare teorier analyserats mot studiens empiriska information.

Syfte: Studien syftar till att unders?ka hur kommunala bolag inkluderas i budgetprocessen i svenska kommuner, samt att f?rst? till varf?r utvecklingen har lett till att inkludera de kommunala bolagen i budgetprocessen, utifr?n begreppet kommunkoncern och dess p?verkan p? ekonomistyrningen. Teori: I studien har institutionell teori, med fokus p? tvingande, mimetisk och normativ isomorfism anv?nts. ?ven teorier om spridning av id?er samt kritik i form av institutionellt entrepren?rskap har beaktats.

Bryggeriet Àr en ideell förening som ingÄr i det civila samhÀllet i och med att man tar ett tydligt socialt ansvar för framför allt ungdomar och deras fritidssysselsÀttning i Malmö. Föreningen Àr mitt uppe i en organisationsförÀndring till följd av en lÀngtan efter stabilitet i organisationen men Àven en önskan om att hitta nya finansieringsalternativ till de bidrag man fÄr frÄn kommunen. Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att belysa vad som hÀnder med en organisation i det civila samhÀllet nÀr inledningsfasen Àr slut och organisationen utvecklas och gÄr vidare till att etablera sig pÄ marknaden. Undersökningen Àr utformad som en fallstudie vilket bland annat betyder att det Àr en specifik enhet som Àr studerad. Den teoretiska utgÄngspunkten i min undersökning har varit DiMaggios och Powells teori om den institutionella isomorfin som menar pÄ att organisationer inom samma fÀlt blir mer lika varandra över tiden.

1999 överenskom den Europeiska Unionen om Helsinki Headline Goal (HHG). ?HHG? gav ett antalförmÄgor för krishantering som Unionen skall disponera 2003. Denna uppsats analyserar huröverenskommelsen om ?HHG? pÄverkat Storbritanniens, Tysklands och Frankrikes strategi ochförsvarsmaktsstruktur.

In September 2014 the ECJ issued its decision in C-7/13 the Skandia case. The case con- cerned service transactions made between a main establishment in a third country and its Swedish branch. The branch was a member of a VAT group in Sweden. The ECJ estab- lished that the membership resulted in that the VAT group was considered as one taxable person which meant that the services was considered provided to the group itself and not the separate member. Therefore the transactions were deemed taxable.

The aim of the study is to examine how the executive leadership and the decision-making process are shaped by the leadership environment in a transition democracy as Venezuela. The questions I intend to answer are: What kind of leadership environment surrounds the leadership and what kind of consequences does it have on the leadership and the decision-making process in Venezuela? To answer my questions I will use the literature: Political Leadership in Liberal Democracies (Elgie, Robert 1995, London: Macmillian), together with the method ?The cultural determinist school of history? by Tomas Spencer, later reproduced by Kellerman. The leadership environment provides unique opportunities for a leader to gain control over the decision-making process. Institutional structures and the needs of the society are major parts in determining how the political leadership is exercised.

The purpose of this essay is to study causes for the lack of political trust in Europe and especially in Sweden. The essay starts with a presentation of two theories about the reasons for low political trust. Robert D. Putnam among others presents a theory that gives social capital an important role when viewing the low political trust. As Putnam sees it a person that participates in any kind of organization, political or not, develop trust for other human beings that in the long run affects political trust.

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka eventuella intressekonflikter mellan lÀrare i kommunala skolor och förÀldrar till elever. Vilka strategier det finns för att lösa dem, om det finns ett klassperspektiv i detta och hur dessa intressekonflikter inverkar pÄ lÀrarnas upplevda auktoritet. Uppsatsen har tre huvudsakliga teoretiska utgÄngspunkter: nyinstitutionell organisationsteori, Rehnmans intressentmodell och Bourdieus teorier kring fÀlt och klassreproduktion. Undersökningens design Àr deduktivt kvalitativ med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Urvalet av skolor och lÀrare Àr teoretiskt grundat och sex lÀrare frÄn fyra olika skolor intervjuas.

Arbetet med att stÀrka ett arbetsgivarvarumÀrkes attraktivitet, bÄde internt och externt, det alltmer vÀlbekanta begreppet ?Employer branding?, Àr ett vanligt förekommande koncept i dagens organisationer. Syftet med studien Àr att försöka ta reda pÄ vad fenomenet ?Employer branding? Àr och hur organisationer kan bedriva arbetet med att göra sitt arbetsgivarvarumÀrket attraktiv pÄ den svenska arbetsmarknaden. Tieto, COWI och Klarna AB Àr de företag som deltar i studien.

Private equity (PE) har kommit att utgöra en viktig aktör pÄ den svenska kapitalmarknaden och allt fler företag drivs idag med ett PE-företag som Àgare. Fallföretaget i vÄr studie blev för sex Är sedan uppköpta av ett PE-företag och sedan uppköpet har det genomförts omfattande förÀndringar i ekonomistyrningen. Vi har i studien undersökt vilka förÀndringar som genomförts och med hjÀlp av Burns och Scapens (2000) institutionella ramverk analyserat hur och varför förÀndringarna har mottagits i organisationen pÄ det sÀtt som de har. I den fallstudie vi har genomfört har vi intervjuat personer bÄde i fallföretaget och hos PE-Àgaren. Vi har i studien fÄtt reda pÄ att fallföretaget, utifrÄn direktiv frÄn de nya Àgarna, infört ett nytt rapporteringssystem och incitamentprogram efter uppköpet.

Avregleringar pa? den finansiella marknaden har lett till en o?kad konkurrens fo?r retailbanker och en miljo? da?r konsumenten har tillga?ng till ett bredare utbud av finansiella tja?nster. Bankerna har sva?rt att differentiera sig genom traditionella la?gpris- och produktdifferentieringstrategier och har i sto?rre utstra?ckning insett behovet av att prioritera en kundorienterad strategi i syfte att beha?lla en lojal kundbas. Studier visar att en kundorienterad organisation a?r mer bena?gen att leverera en framsta?ende servicekvalitet som resulterar i tillfredssta?llda kunder men forskarna har a?gnat mindre uppma?rksamhet a?t ekonomistyrningens utformning i syfte att fra?mja en kundorienterat arbetssa?tt inom organisationen.

Syftet med följande studie Àr att belysa hur elever kategoriseras i samtal om lÀrares professionella verksamhet och vad detta kan betyda för det specialpedagogiska fÀltet. Arbetet visar pÄ hur lÀrare i samtal om arbetsplanering kategoriserar elever för att göra sitt arbete begripligt. Jag har fÄtt tillgÄng till ett intervjumaterial som har gjorts delvis i ett annat syfte och anser att jag har fÄtt ett material som i avseendet kategorisering pÄminner om naturligt tal. Jag har tagit mina teoretiska utgÄngspunkter frÄn Foucaults tankar om styrningsrationalitet, normalitet, och disciplinÀr makt. FörestÀllningen att kategorier lagrar en stor del av mÀnsklig kunskap men Àr situerade i sÀrskilda praktiker har haft betydelse för mitt arbete.

Bakgrund Hj?rtsvikt ?r en kronisk och global sjukdom som p?verkar individens fysiska och psykiska v?lbefinnande samt det dagliga livet. Egenv?rd ?r en central del av behandlingen och innefattar att f?lja vissa rader s?som ?vervaka symtom, anpassa kost och v?tskeintag, uppr?tth?lla fysisk aktivitet samt f?lja medicinska ordinationer. Patienters upplevelser av egenv?rd varierar beroende p? resurser, kunskap och stod.

Vad som skapar och pÄverkar ekonomisk tillvÀxt har alltid varit en central frÄga inom nationalekonomin och ett omrÄde som gett upphov till mÄnga skilda teorier och modeller. Tidigare forskning av bland annat Sachs & Warner (1995) och Gylfason (2001) visar att lÀnder som har rikligt med naturresurser i allmÀnhet har sÀmre ekonomisk tillvÀxt. Förklaringarna som ges Àr att dessa lÀnder ofta har svagare samhÀllsinstitutioner och lider av hög korruption. Denna studie har dÀrför undersökt sambandet mellan ekonomisk tillvÀxt, korruption och naturtillgÄngar för att utreda hur dessa variabler pÄverkar varandra.Resultaten visar att korruption har en signifikant negativ effekt pÄ ekonomisk tillvÀxt vilket Àr i linje med tidigare studier (Poirson, 1998; Rama, 1993). NaturtillgÄngar effekt fastslÄs som signifikant positivt.