Strategier pÄverkar hur företagens kapitalstruktur ser ut, dessa anvÀnds för en effektiv fördelning av företagets resurser sÄ att de uppsatta mÄlen ska kunna nÄs. Strategin kan strÀcka sig över olika tidsintervall, de kan vara generella och övergripande men ocksÄ vÀldigt specifika för vissa aktiviteter. Strategin bygger pÄ yttre omstÀndigheter och hur företagets önskade position ser ut inför framtiden. Ett företags strategi Àr nödvÀndig för alla beslut som tas inom företaget. De flesta företag vill vÀxa, dÀrför kan Àven tillvÀxtstrategier vara viktiga för företag att ta i beaktande för att fÄ en stabil och planerad tillvÀxt.

I takt med förÀndringar sÄsom ökad globalisering och teknologisk utveckling har begrepp som riskhantering vuxit fram som en vital del av företags lÄngsiktiga strategi. En del av ett företags riskhantering bör innehÄlla en plan som anger hur den operativa verksamheten kan fortgÄ nÀr en kris intrÀffar. Detta kallas för kontinuitetshantering, vilket Àr desamma som hantering av operativa risker. I en rapport frÄn 2005 fastslog Finansinspektionen att det fanns generella brister i kontinuitetshanteringen inom den svenska finanssektorn dÄ kvalitén och omfattningen pÄ företags kontinuitetsplaner varierade kraftigt.Denna studie genomfördes i det övergripande syftet att analysera hur svenska finansiella företag hanterar de risker som uppkommer i den dagliga verksamheten och om detta görs pÄ ett tillfredstÀllande sÀtt, givet Finansinspektionens rekommendationer och brittisk standard för kontinuitetshantering. Studien Àmnade ocksÄ undersöka vilka faktorer som driver företagens kontinuitetshanteringsarbete och identifiera förbÀttringsmöjligheter.Det teoretiska ramverket utgjordes av Finansinspektionens vÀgledande dokument för kontinuitetshantering samt den brittiska standarden BS25999.Vi valde att undersöka hur vÀl finansiella företag hanterar operativa risker samt om de följer de riktlinjer som finns, genom en sÄ kallad mognadsmodell.

Relations between the Central Organisation of the Workers of Sweden and the Swedish Trade Union Confederation, 1910-1930:The Unification Debate The purpose of this study is to depict the hostile relations between the two unions, the Central Organisation of the Workers of Sweden (SAC), and the Swedish Trade Union Confederation (LO), between the years 1910 and 1930, the proposal of and following debate about unification being especially focused on. The questions are the following:1. What ideological differences where there between SAC and LO? 2. What ideas were common in the debate? 3.

Som en följd utav den vÀxande efterfrÄgan för importerade livsmedel i Kina, finns det idag ett par svenska livsmedelsföretag som exporterar svenska livsmedel till Kina. Den stÀndigt vÀxande ekonomin i Kina har skapat nya konsumentbehov och öppnat nya möjligheter för utlÀndska företag att sÀlja sina inhemska produkter till landet med en enormt vÀxande marknad.Enligt en fÀrsk amerikansk rapport har den ekonomiska tillvÀxten i Kina bidragit till en vÀxande medelsklass som efterfrÄgar sÀkrare och naturligare kvalitets produkter. I rapporten framgÄr att med en vÀxande medelklass i landet har mÀnniskor blivit mer mÄna om att köpa utlÀndska livsmedel. Detta pga. ett antal tidigare livsmedelsskandaler, som orsakat förödande konsekvenser för befolkningen.

Syftet med studien var att beskriva och öka förstÄelsen för vad patienter medpsykosproblematik upplevde vad i vÄrden som var befrÀmjande eller hindrande ideras ÄterhÀmtningsprocess och för deras hÀlsa, hur det tog sig i uttryck ochvarför.Patienterna vÄrdades pÄ ett för mÄlgruppen specialiserat internatboende.Metod, studien hade en beskrivande och tolkande design med hermeneutiskfenomenologisk metod inspirerad av Van Manen. Datainsamlingen genomfördesmed hjÀlp av semistrukturerade intervjuer, sju deltagare medverkade i studien.Analysen utfördes i flera steg, holistisk strategi, detaljerad strategi och selektivstrategi. Resultatet av analysen utmynnade i fem huvudteman med fjortontillhörande subteman: MellanmÀnsklig relation, Demokratisk atmosfÀr,Kommunikation, Att vara aktiv ochHopp. Hoppet framkom som en naturlig och underliggande aspekt somgenomsyrade alla andra teman. Den övergripande tolkningen utmynnade ibegreppet Medvaro, som var det gemensamma för alla teman.

Detta examensarbete inom lean produktion anpassar, tillÀmpar och utvecklar metoden för vÀrdeflödeskartlÀggning pÄ Siemens Industrial Turbomachinery AB:s tillverkning av mellanvÀggar. Företaget ser en ökad efterfrÄgan pÄ Ängturbiner, dÀr mellanvÀggar Àr ingÄende komponenter. Produktionen av mellanvÀggar sker idag i funktionell verkstad dÀr mellanvÀggen genomgÄr drygt 20 operationer. VÀrdeflödeskartlÀggningen ska presentera ett förbÀttrat produktionssystem för mellanvÀggar som kan möta den prognostiseradeefterfrÄgan.Metoden för vÀrdeflödeskartlÀggning har sitt ursprung hos Toyota och bilindustrin. Examensarbetet utvecklar metoden för kundorderstyrd lÄgvolymproduktion och presenterar en metodhandbok för leanimplementatörer.

A Swedish company, company F, will establish a new factory in China. Company F is adivision within Company F. The factory in China will manufacture wire products. Thepurpose of this final thesis is to analyse which legal and practical measures the company hasto undertake during the process of localization to get approval from the Chineseenvironmental legislation.An analysis of the influencing factors on the environment from the production in theconstruction in Sweden was carried through. A material-balance was analysed according tothe flowchart of the production.

In this essay the morphing of the interstate relations in the post-World War II Western Europe is taken in to consideration in discussing how these relations were stabilized and consolidated through community cooperation to achieve a state of stable peace. It concludes that the early 1900's of Western Europe comes close to being conditioned by Herz's security dilemma and then continues to analyze the development from this state to one of stable peace. In this analysis pivotal features of the ECSC, EEC and the EC are being scrutinized through the use of Boulding's Stable Peace theory and developments of the very same, in separate case studies, in order to account for the Communities? influence on the peace process.In doing this, conclusions are drawn that external pressures can be very effective in creating an incentive to move beyond an initial state of conflicting self-images and that a stabilizing process has got to provide a long term solution in order to sustain a trustful relationship. In order to provide this long term solution the community cooperations suggests that locking in through institutionalization, harmonization, and the creation of a state of irrevocable interdependence are highly effective..

This report presents suggestions and recommendations on how to convert an old industrial building, built in 1958, to an office hotel. One of the main criteria was that the floor plan should be flexible. The building is situated at Jonsereds Fabriker and the study was conducted for Hantverkslokaler i Göteborg AB, the estate owner.The survey is initiated with study visits at various office hotels, together with studies of literature regarding office planning. One conclusion from the study visits is that meeting-places, where the different companies can meet and exchange ideas and services, are important. Another one, and probably the most important parameter when planning offices is that they should have windows.

De senaste decennierna har det skett en ökning av antalet betydelsefulla och ibland Àven omfattande förÀndringar i företag och organisationer. Hos mÄnga företag fÄr emellertid inte förÀndringsprocessen det fulla utslag i organisationen som ledningen tÀnkt sig. StrategiförÀndring Àr en process som ofta innehÄller stora element av förÀndringsledning dÀr det krÀvs en anstrÀngning för att lyckas med en strategiimplementering i verksamheten. Företaget Niscayah genomför i dagslÀget en genomgripande förÀndring av sin strategi dÀr de har gÄtt frÄn att vara ett produktorienterat företag till att börja fokusera sig mer pÄ försÀljning av tjÀnster och service. Syftet med uppsatsen var att undersöka pÄ tre nivÄer hur Niscayah genomför sin strategiimplementerig, som innebÀr en ökad fokusering pÄ försÀljning av tjÀnster och service, samt att utvÀrdera genomförandet.

AbstractTitle: DREAMING OF A UNITED ?NORDEN? (The North)? Four central Nordic actors about the progress and extent of Nordic cooperationThe Nordic cooperation are often spoken as in terms of a peaceful international cooperation that is built upon a wide range of similarities among its members, such as a common culture, language similarities and a related kind of political system etc. But in spite of the fact that these so called propitious factors are present, many of the attempts that has been made trying to bring the states of the North (Norden) closer together has turned out unsuccessfully. Therefore no far-reaching Nordic cooperation has come to be implemented. The aim of this essay is to find out what the main reasons could be why this has been the case.I have chosen to take a closer look at the motives given by the former Nordic Prime ministers Tage Erlander (Sweden), Karl August Fagerholm (Finland), Einar Gerardsen (Norway) and Mauno Koivisto (Finland).

Juliusson, K. Vad Àr hÀlsofrÀmjande ledarskap? ? en empirisk studie om hur le-darskapet ses ur ett hÀlsoperspektiv. Examensarbete i folkhÀlsovetenskap 20 po-Àng. Malmö Högskola: HÀlsa och samhÀlle, Enheten för biomedicinsk laborato-rievetenskap, folkhÀlsovetenskap och omvÄrdnad, 2005. Ledaren spelar en betydande roll nÀr det gÀller medarbetarnas arbetsmiljö.

Ma?let med denna underso?kning har varit att finna metoder fo?r rening av struvitpa?va?xt i ro?r pa? Sko?vde biogasanla?ggning samt metoder fo?r att undvika uppkomst av struvit. Detta fo?r att man pa? anla?ggningen ska kunna o?ka verkningsgraden och fungera mer resursoptimerat fo?r att pa? sa? sa?tt komma na?rmare en ha?llbar samha?llsutveckling. Struvit (magnesiumammoniumfosfat hexahydrat) a?r ett vitt ha?rt mineral som vanligtvis fo?rekommer i ro?r, va?rmeva?xlare, pumpar och centrifuger pa? vattenreningsanla?ggningar och efter ro?tningsprocess pa? biogasanla?ggningar.

SammandragDenna uppsats Àmnar studera huruvida yrkesidentitet pÄverkar perception avarbetsgivarvarumÀrke och val av arbetsplats, en outforskad aspekt inom fÀltetarbetsgivarvarumÀrke som uppmÀrksammades efter genomgÄng av tidigare forskning.Tidigare studier fokuserar frÀmst pÄ exponering som den avgörande faktorn för ett attraktivtarbetsgivarvarumÀrke och forskningen i denna studie har haft som avsikt att undersöka omÀven yrkesidentitet kan vara en av de mest avgörande faktorerna vid intresseskapande av ettföretag. Motiv för denna uppfattning fanns vid ett möte med ett av Sveriges störstanyhetsmedium, Dagens Nyheter (DN); ett vÀlexponerat företag med ett mycket starktarbetsgivarvarumÀrke. Attraktionen i arbetsgivarvarumÀrket upplevs dock endast frÀmst inomden specifika mÄlgruppen journalister och redaktionspersonal vilket företaget observerat isvÄrigheten att rekrytera andra yrkeskategorier. Fokus hos företag mot en viss yrkeskategorikan te sig problematisk nÀr företaget har behov av att anlita personal inom ett annat omrÄdeÀn organisationens huvudsakliga. Detta dubbla ansikte i arbetsgivarvarumÀrket har varitutgÄngspunkten i uppsatsarbetet dÀr DN-fenomenet visat att ett etableratarbetsgivarvarumÀrke inte alltid rÀcker för att attrahera och rekrytera personal.

Syftet i studien var att undersöka skillnader mellan ensamarbetare- och grupparbetares upplevda socialt stöd pÄ arbetsplatsen och arbetstillfredsstÀllelse samt skillnader mellan mÀn och kvinnor. Vidare i studien undersöktes samband mellan följande dimensioner: vÀrderande stöd, informativt stöd, instrumentell stöd, emotionell stöd, krav, kontroll, socialt stöd totalt, Älder , Är inom yrket, anstÀllningstid pÄ nuvarande arbetsplats och arbetstillfredsstÀllelse. Totalt deltog 91 arbetare, 44 som anses ensamarbete och 47 som anses utföra grupparbete varav totalt var 54 kvinnor och 37 mÀn. Den totala medelÄldern var 43 Är. Metoden som anvÀndes var kvantitativ och bestod av SKOPs tidigare enkÀtfrÄgor.