The purpose of this essay is to analyse and evaluate human relations within organisations in purpose to achieve higher productivity. Both research objects gained interest in this essay due to how their own result should be effected and their own values but the writers also detected a little curiosity on how the competition handled these questions. The essay have progressed in the following steps: first the authors have tried to find a problem definition and a scientific ground to work from. After that an extensive literature study were done to be followed by an mapping of apparition on the human relations on Scania motorverkstads logistics department and Volvo Logistics by interviews of the people in charge in these organisations. To see whether there was a unanimous line of thoughts between the management and the employees the authors made questionnaires to the different department.

International expansion has long been associated with a positive trend that many companies, regardless of industry, choosing to realize mainly to expand its market share and hence its profitability. Various theories describe differentiated strategies to promote corporate expansion. Either they shall be financed by internal funds, or balancing equity with debt, or only increase leverage in order to achieve the desired results. This study focuses on the Swedish fashion market and its degree of internationalization. The purpose is to attempt to discern whether there exists a correlation between the degree of internationalization and its financial performance.The study was based on a quantitative approach where secondary data was collected so that we then would be able to perform regression calculations.

There is a known link between relative deprivation and street crime among market liberal countries. Although some research has been done with cross-national data, there is none to suggest that the observed link is as valid in a country well known for its extended welfare and generous social expenditure like Sweden. The following study uses longitudinal data to see if this recognized link between relative deprivation and street crime also stands in a country with almost a century long tradition of striving for social-, economic- and cultural equality. Even though Sweden, over the last decade, has been subjected to a series of deregulations due to policy changes at national level, and with a following rise in inequality, it is still considered to be one of the most equal countries in the west. It is therefore not unlikely that the high degree of social security will reduce the negative impact of relative deprivation on social relations among its citizens, perhaps enough so that the correlation will be significantly weakened.

Syftet med denna undersökning Àr att fÄ kunskap om vilka framtida former RFSL:s utÄtriktade arbete bör utvecklas enligt medlemmar i organisationen samt att undersöka om detta Àr en form av samhÀllsarbete.Metoden var kvalitativ och utgÄr ifrÄn intervjuer. De fem intervjuerna syftade till att fÄ ett framtidsperspektiv av RFSL:s verksamhet och arbetsformer. Intervjuerna spelades in och transkriberades.Som utgÄngspunkt för analysen anvÀnds begreppen samhÀllsarbete, social mobilisering, samverkan och globalisering.Resultatet av intervjuerna visar att RFSL:s framtida samhÀlls- och förÀndringsarbete Àr tÀnkt att inriktas pÄ att fÄ en mer enig HBT-grupp (homosexuella, bisexuella, och transsexuella personer) och pÄ fortsatta attitydförÀndringar i samhÀllet. Samtidigt vill man tillförsÀkra individernas fortsatta samhörighet.Slutsatsen av undersökningen Àr att de ?gamla? formerna för samhÀlls/förÀndringsarbetet inom RFSL Àr giltiga till viss del under samhÀllsbetingelser som rÄder idag men att man mÄste beakta individen, gruppen och samhÀllet som en del i varandra i ett allt mer globaliserande samhÀlle.

Foreseeing future changes in economic activity is of up most importance to a wide array of actors. The time lag in the presentation of official GDP statistics means that to somewhat accurately capture a tendency of where the business cycle is heading one need turn to qualitative sentiment indicators such as Purchasing Managers? Index (PMI) and official sentiment indicators for valuable clues. This thesis uses in-sample and out-of-sample methods to evaluate how well PMI and official Business Tendency Surveys (BTS) in Sweden and Denmark fair against the year-on-year growth rate of industrial production. Moreover, various Swedish regional sentiment indicators get examined and a case study of the indicator for the Öresund region is performed.

I en alltmer konkurrensmÀssig vÀrld, dÀr synbarheten blir allt viktigare, fyller public relations en viktig funktion i hur företag finner och behandlar relationer till sina följare. En ny trend Àr att utelÀmna information i kampanjer för att skapa förvirring och dÀrmed fÄ nyhetsvÀrde. Branschen Àr delad i huruvida detta Àr ett etiskt korrekt tillvÀgagÄngssÀtt. I denna studie undersöker vi, genom en fallstudie, hur kampanjer av detta slag dels ser ut men Àven planeras med syfte att skapa förstÄelse för eventuella för- och nackdelar med tillvÀgagÄngssÀttet. Studiens teoretiska inramning bygger pÄ att med hjÀlp av förstÄelse kring kampanjplanering, medias dagordning och vikten av förtroende, ge insikt i hur en PR-kampanj skapar vÀrde genom uppmÀrksamhet.

Fo?retag och organisationer anva?nder sig allt mer utav sociala medier i syftet att kommunicera med sin ta?nkta ma?lgrupp. Oavsett om fo?retag va?ljer att delta i diskussionerna eller ignorera samtalen online a?r det definitivt att konversationerna kommer att a?ga rum. Denna studie fokuserar pa? kommunikationen mellan anva?ndare och fem svenska TV-kanaler samt hur denna kommunikation kan fo?rba?ttras med hja?lp av sociala medier.

Syftet med uppsatsen var att utreda förhÄllandet mellan strategi och innovation samt att diskutera eventuella andra faktorer som Àr relevanta för att förklara framkomsten av innovationer inom en organisation. VÄr studie visar att det, i samstÀmmighet med teorin, finns ett visst kausalt förhÄllande mellan företagsstrategier och resulterande innovationer. Vi har dock utökat den teoretiska modellen med individers pÄverkan för att bÀttre förklara uppkomsten av innovationer inom fallföretaget. Fyra intervjuer med personer pÄ olika nivÄer inom fallföretaget har utförts. En intervju med en person som representant för kundperspektivet har dessutom genomförts.

Bakgrund: Strategiarbetet i en organisation handlar om hur man ska nÄ uppsatta mÄl och för att lyckas med detta finns det flera olika styrmedel. Ett av de viktigaste styrmedlen Àr belöningssystem och dess frÀmsta syfte Àr verksamhetsstyrning, motivera till önskvÀrda prestationer samt rekrytera och behÄlla medarbetare. DÄ ett tjÀnsteföretags frÀmsta tillgÄng Àr personalen fann vi ett intresse i att studera sambandet mellan företags mÄl, strategi och belöningssystem i tvÄ försÀkringbolag inom tjÀnstebranschen.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och förklara hur utformningen av belöningssystemet matchar företagets mÄl och strategi samt vilka svÄrigheter det finns i detta arbete. I de fall vi anser matchningen vara svag kommer vi Àven bidra med rekommendationer och förbÀttringsförslag till hur systemen kan kopplas bÀttre.Metod: Denna uppsats Àr en flerfallsstudie pÄ företagen LÀnsförsÀkring Kronoberg och Folksam AB vilka Àr verksamma inom försÀkringsbranschen. Vi har genomfört tvÄ semi-strukturerade intervjuer med tvÄ olika personer pÄ respektive företag.

Uppsatsen faller inom ÀmnesomrÄdet organisation och vÄr undersökning handlar om kvinnor inom organisationer sett utifrÄn ett feministiskt perspektiv. Det feministiska perspektivet betraktar samhÀllet som ett könssystem och med det menar vi att de strukturer som finns i samhÀllet, liksom inom organisationer, inte Àr könsneutrala. FrÄn den stÄndpunkten har vi valt att studera socialisation av kvinnor och vad som kan tÀnkas ligga bakom den processen pÄ en mansdominerad arbetsplats. Valet av mansdominerad arbetsplats beror pÄ att vi tror att den kvinnliga socialisationen dÀr blir tydligare. För att komma fram till socialisationsprocessen har vi analyserat fram arbetsplatsens organisationskultur med de normer, vÀrderingar och ideal som rÄder.

This paper deals with the relations between landscape rooms and monuments in an area north of MönsterÄs in Kalmar lÀn. After archaeological excavations had been carried out in the area 1991, an article promote it to the ?Bronze Age district of MönsterÄs? (KÀllström 1993). There are two main problems that I deal with in this paper. First: The relations between the natural places and the monuments or memorials.

The aim of the study is to get a better understanding of leader's reactions in a crisis situation, and to examine whether locus of control and coping strategies can be related to leaders need for social support. The role of a leader in a crisis situation is complex and includes several aspects which must be illustrated to understand the leader's situation. Four leaders have participated in the study. The methods that have been used are questionnaires for measuring locus of control and coping and semi-structured interviews. The results show that search for social support cannot be seen as an outcome of a specific locus of control or coping strategy.

SammanfattningKandidatuppsats, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i KalmarKurs: International business and Global marketing VT14Titel: Hur överlever mikroföretag i modebranshens djungel - En studie om e-handelsföretags internationalisering och dess kundrelationerFörfattare: Jonna Andersson och Stephanie NguyenHandledare: Susanne SandbergBakgrund: E-handeln Àr en vÀxande trend som fler och fler upptÀcker som ett bekvÀmt sÀtt att utföra sina Àrenden pÄ. Under 1990-talet, slog konsument e-handeln slog igenom och idag fortsÀtter den att vÀxa allt starkare. En av de mest framgÄngsrika branscherna av e-handeln idag Àr klÀder. Modebranschen ses som en vÀldigt betydelsefull bransch för den vÀxande upplevelseindustrin i Sverige.FrÄgestÀllningar: Vad krÀvs för att skapa ett konkurrenskraftigt e-handelsbolag internationellt? Hur arbetar e-handelsbolag för att bygga upp och bevara kundrelationer?Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva och analysera vilka faktorer som Àr grundlÀggande för ÄterförsÀljande e-handelsföretag inom klÀdesindustrin för att vara konkurrenskraftiga internationellt.

The purpose of this thesis was to examine the ways in which the constructions of heterosexuality and gender in three Disney movies about princesses affect the power relations between men and women in the movies, and how discourses on gender and heterosexuality have changed over time. Research questions were:How do characters in the movies talk about gender and heterosexuality?How does the interplay between gender and heterosexuality affect the power relations between men and women in the movies?What are the likenesses and differences between movies from different time periods?Discourses were mapped out using a model based on Ernesto Laclau and Chantal Mouffe?s political theories. These discourses were then analyzed with a theoretical framework consisting of Yvonne Hirdman?s concept of gender system and gender contracts, Judith Butler?s view on the heterosexual matrix and an understanding of power relations based on Michel Foucault.

Syftet med vÄr undersökning Àr att undersöka möjligheter och hinder för lÀrarstudenter vid Malmö Högskola att genomföra utbytesstudier genom utbytesprogrammet Erasmus. Studien har utgÄtt ifrÄn följande frÄgestÀllningar: Vilken bild ger nÄgra lÀrarstudenter vid Malmö Högskola av genomförandet av sina utbytesstudier med Erasmusprogrammet? Vilken bild ger Erasmuskoordinatorn vid Malmö Högskola av deras arbete med lÀrarstudenters utbytesstudier? Vilken bild ges av mÀnniskor som arbetar med internationaliseringsfrÄgor vid fakulteten lÀrande och samhÀlle pÄ Malmö Högskola om utbytesstudiers betydelse för lÀrarstudenter? För att kunna besvara frÄgestÀllningarna har vi anvÀnt oss utav forskning som rör bland annat lÀrarstudenters mobilitet, internationalisering och interkulturell kompetens. Denna tidigare forskning visar pÄ lÄg mobilitet hos lÀrarstudenter samtidigt som det stÀlls nya krav pÄ lÀrare i en allt mer internationaliserad vÀrld. Studien har genomförts med hjÀlp utav kvalitativa intervjuer med tvÄ lÀrarstudenter vid Malmö Högskola, som genomfört utbytesstudier genom Erasmusprogrammet samt en gruppintervju med personal vid Malmö Högskola. Genom vÄr insamlade empiri framkommer det frÄn studenterna en positiv syn pÄ deras utbytesstudier, de menar att de har pÄverkat dem bÄde pÄ ett personligt samt pÄ ett professionellt plan. DÀremot framkommer det att lÀrarutbildningen vid Malmö Högskola inte har ett tydligt arbetssÀtt för att utbytesstudier ska bli sÄ utvecklande som möjligt för lÀrarstudenter..