Den största affÀr man gör i livet Àr troligtvis en fastighetsaffÀr. Det finns ofta ett stort urval av bÄde mÀklare och byrÄer. Vill man nÄ en stor framgÄng som mÀklare fordras att man levererar en tjÀnst som sÀljarna anser Àr bÀttre Àn konkurrenternas. MÀklarnas lön grundar sig enbart pÄ sÀljarens provision och för att överleva inom branschen Àr det dÀrför av största vikt att veta vad kunderna vill ha. MÀklarna mÄste dÀrför ta reda pÄ vad sÀljarna vÀljer efter för kriterier. Syftet med uppsatsen Àr att ta reda pÄ vad sÀljaren av ett smÄhus tycker Àr viktiga kriterier vid valet av fastighetsmÀklare, men Àven vad mÀklarna sjÀlva tror Àr viktiga kriterier nÀr sÀljarna vÀljer.

Denna studie syftar till att synliggöra olika bedrÀgliga beteenden som riktar sig mot innovatörer. I studien diskuteras möjligheterna till att etablera en funktion som skyddar innovatörer mot en typ av övergrepp som blir allt vanligare. Hur skall subtil manschettbrottslighet begrÀnsas nÀr den Àr bÄde riskfri och lönsam?En vÀgledande frÄga i diskussionen har varit: Skall innovatörer ha samma skydd för sin upphovsrÀtt som andra fria yrkesutövare, eller ska de fortsÀtta fÄ vara villebrÄd utan skydd av rÀttsvÀsendet?Resultatet bygger pÄ dokumentanalyser och en kvalitativ studie om upphovsmÀn till patent, samt intervjuer med personer inom branschen innovationer och entreprenörskap. Resultat baseras bl a pÄ den kvalitativa studien och beskrivs genom fakta om innovatörerna Dr.

En omfattande generationsvÀxling har precis pÄbörjats pÄ den svenska arbetsmarknaden, dÀr 40 % av arbetskraften bestÄende av 40/50-talister ska ersÀttas av 70/80-talister. De frÄgor vi vill belysa Àr vilka skillnader det finns i synen pÄ ledarskap mellan 40/50-talister och 70/80-talister. Vad beror skillnaderna pÄ och hur kommer ledarskapet i organisationer att pÄverkas av generationsskiftet. Syftet med uppsatsen Àr dÀrmed att fÄ en förstÄelse för vad det kommande generationsskiftet kan innebÀra. Vi har valt den kvalitativa forskningsmetoden, dÄ vi genomför fem semistrukturerade intervjuer.

Denna rapport har som syfte att reda ut vilka olika utbildningsvÀgar det finns in i frisöryrket idag. Den tittar ocksÄ pÄ de samhÀllseffekter som kommer av det antagningssystem som gymnasiet anvÀnder för att anta elever pÄ hantverksprogrammet med inriktning frisör. Rapporten söker förslag pÄ alternativa antagningsmetoder, den försöker ocksÄ att belysa hur arbetsmarknaden ser ut för frisörer. Författaren presenterar i bakgrunden material frÄn frisörföretagarna, handelsanstÀlldas förbund, ?frisörskolors? hemsidor, Christina CangemarkŽs uppsats, FG-IntagŽs statistik, Arbetsförmedlingen prognos, Arbetsförmedlingen statistik, LÀrarnas riksförbund, Regeringsutredningarna SOU 2008:27 samt SOU 2008:69 dÀrtill SCB statistik. Författaren har Àven genomfört sex kvalitativa halvstrukturerade telefonintervjuer, till sin hjÀlp har hon haft en intervjuguide. Intervjuerna har gjorts med företrÀdare för frisörföretagarna, handelsanstÀlldas förbund, arbetsförmedlingen, en kommunal gymnasieskola, en gymnasialfriskola samt en godkÀnd betalskola De viktigaste resultaten Àr att: Det finns Ätta vÀgar in i frisöryrket, men det gÄr inte att sÀga vilken vÀg/utbildning som alltid Àr bÀst, beroende pÄ var eleven bor, var eleven i framtiden vill jobba, vilka kontakter eleven har, var utbildningen Àr belÀgen och hur höga grundskolebetyg eleven har, varierar elevens ?bÀsta frisörutbildning?.

Bakgrund och problem: Flertalet företagsskandaler har rubbat förtroendet för redovisningen. I försök att Äterskapa förtroendet har bland annat USA och EU tagit fram nya regler för hur en revisor skall agera och framstÄ som oberoende. Sverige kommer frÄn och med första januari 2007 införa en ny regel om byrÄjÀv. Regeln innebÀr att en revisor inte fÄr vara revisor om nÄgon annan pÄ byrÄn redan utför bokföring. Det har varit diskussion om en byrÄ skall kunna utföra bÄde redovisning och revision, de sÄ kallade kombiuppdragen.

Denna rapport presenterar hur den svenska skogsindustrins aktörer idag anvÀnder IT-lösningar för att effektivisera och automatisera sina interna processer, samt ger en bild av vad forskningen Àr inriktad pÄ. Rapporten grundas pÄ en bred litteraturundersökning kompletterat med intervjuer med anstÀllda hos ledande IT-leverantörer och aktörer aktiva i branschen. Den insamlade informationen -uppdelad pÄ dagens IT-anvÀndning och de framvÀxande bredare IT-lösningarna - har sedananalyserats med en SWOT-analys. Denna analys ligger till grund för slutsatserna. De IT-lösningar som anvÀnds av aktörerna i den svenska skogsindustrin idag Àr generellt sett relativt begrÀnsade.

Bakgrund och Problem: FrÄgan om företags miljöpÄverkan och hur de tar sitt sociala ansvardiskuteras allt mer i samhÀllet. Redovisningen av socialt ansvar Àr frivillig, men efterfrÄgas iallt större utstrÀckning av företagets intressenter. Riktlinjer för hur utformningen av detta kangöras har tagits fram av Global Reporting Initiative, GRI, och inkluderar frÄgor som rörekonomi, miljö, arbetsvillkor, mÀnskliga rÀttigheter, samhÀlle och produktansvar.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att undersöka och analysera hur nÄgra av de störstaklÀdkedjorna redovisar sitt sociala ansvar. Med utgÄngspunkt frÄn GRI vill vi se hur vÀlföretagens rapportering stÀmmer överens med dessa riktlinjer. Vi syftar ocksÄ att jÀmföra deolika företagens redovisning gÀllande socialt ansvar.AvgrÀnsningar: Vi avgrÀnsar oss till att titta pÄ H&M, Inditex och Gap och jÀmföra dessamed de delar av GRI:s riktlinjer som kallas ?core indicators?.

SammanfattningTitel: ?Lurad? av ett erbjudande ? en empirisk studie om prissÀttning och kundens beteendemönsterNivÄ: Kandidatuppsats i Àmnet företagsekonomi: MarknadsföringFörfattare: Adam Naenfeldt & Mattias SöderströmHandledare: Jonas KÄgströmDatum: Juni 2013Syfte: Syftet med examensarbetet var att analysera konsumenters beteende. HjÀlpverktyget vid genomförandet var att anvÀnda oss av teorin, Option Framing. Delsyftet var att undersöka nuvarande prissÀttningsmodell inom revisions- och redovisningsbranschen.Metod: Studien innehÄller tvÄ delar, en kvantitativ del och en kvalitativ del. I den kvantitativa delen var utgÄngspunkten tidigare forskning och med hjÀlp av den tidigare forskningen utformades tvÄ enkÀter.

AbstraktDenna uppsats bygger pÄ en kvalitativ undersökning och fokus ligger pÄ Ätta akademiker med invandrarbakgrund som jobbar inom yrkestrafiken vilka vi intervjuade. Med hjÀlp av dessa Ätta intervjuer vill vi fÄ fram hur dessa personer upplever sin situation pÄ arbetsmarknaden och vad de sjÀlva tror ligger bakom deras svÄrigheter att etablera sig pÄ arbetsmarknaden utifrÄn deras respektive utbildningsnivÄ. För att kunna analysera vÄra insamlade data har vi valt att anvÀnda oss av teorier skrivna av Pierre Bourdieu och Erving Goffman. Genom vÄr uppsats har vi kommit fram till att dessa Ätta informanter trots sina anstrÀngningar har misslyckats med att fÄ ett kvalificerat arbete. Det finns ett antal olika orsaker, vÄra informanter beskrev att de tror att det existerar en rÀdsla hos arbetsgivare för att anstÀlla en akademiker med invandrarbakgrund och att det dels förekommer diskriminering pÄ arbetsmarknaden.

Problembakgrund: Enligt Modigliani & Millers andra teorem sa? ger o?kad skuldsa?ttning upphov till ett flertal fo?rdelar fo?r ett fo?retag, bl.a. skapas en skattesko?ld da? de avdragsgilla ra?ntebetalningarna o?kar, vilket ger en positiv effekt fo?r fo?retaget. En annan aspekt a?r att skulder a?r relativt billigare a?n eget kapital.Syfte: Syftet med arbetet a?r att fa? en sto?rre fo?rsta?else fo?r hur fo?rha?llandet mellan skulder och eget kapital pa?verkar fo?retagsva?rdet samt avkastning pa? eget kapital.Metod: Genom att anva?nda mig av fo?retagsdata genomfo?rde jag linja?ra regressionsanalyser med justerad skuldsa?ttningsgrad (enbart la?ngsiktiga skulder/eget kapital) som oberoende variabel samt avkastning pa? eget kapital och bo?rsva?rde i fo?rha?llande till bokfo?rt va?rde pa? eget kapital som beroende variabler fo?r att se om statistiskt sa?kersta?llda samband kunde pa?visas.

Nyproducerade bostĂ€der upplevs ofta som vĂ€ldigt lika. Öppen planlösning, trestavigt ekparkettgolv och vitmĂ„lade vĂ€ggar beskriver idag en typisk nyproduktion. Idag ligger fokus pĂ„ att skapa funktionella, yteffektiva bostĂ€der och kostnadseffektivitet efterstrĂ€vas. Prefabricerade standardlösningar bidrar till en förkortad byggtid. Vid jĂ€mförelse av nyproducerade bostĂ€der och Ă€ldre sekelskifteslĂ€genheter kan man se mer detaljarbeten i de Ă€ldre lĂ€genheterna.Syftet har varit att faststĂ€lla om den svenska nyproduktionen Ă€r likriktad och upplevelsefattig.

SammanfattningTitel: Strategi fo?r att kommunicera produkten fiberanslutning.Bakgrund: Vem bygger internet i Sverige? Det finns ma?ngder av fo?retag som bygger fiberna?tverk. Ett utav dessa a?r Bja?re Kraft Bredband AB. Fiberna?tverk a?r den snabbaste och senaste tekniken fo?r datao?verfo?ring.

Branscherna mobila företagstjÀnster och webbteknik har svÄrt att utnyttja det kundupplevda vÀrdet i sin marknadsföring, dÄ de tillhandahÄller produkter som befinner sig i grÀnslandet mellan varor och tjÀnster. I dagslÀget finns det inga marknadsföringsteorier som behandlar dessa produkter. Syftet med detta kandidatarbete Àr att föreslÄ en modell för marknadsföring av produkter i grÀnslandet mellan varor och tjÀnster. Modellen kommer att fokusera kring kundupplevt vÀrde. Empiriinsamlingen har skett genom kvalitativa intervjuer.

Generationsskiftet pÄ arbetsmarknaden har under ett antal Är fÄtt stor plats i media. De sÄkallade 40-talisternas dramatiska uttrÀde frÄn arbetsmarknaden förutspÄs föra med sigoroande konsekvenser. Media har belyst nÄgra av de konsekvenser som vÀntas komma,bland annat arbetarbrist och försörjningsbörda, men vi har valt att ta fasta pÄ denkompetensdrÀnering som skiftet skulle kunna innebÀra. Bank- och finansvÀrlden Àr enkompetensstark bransch dÀr individuell reell kompetens utgör en nyckelfaktor vilket kangöra att de kan drabbas hÄrt. Ytterligare en faktor att ta med i ekvationen Àr att mÄnga iden hÀr branschen tillhör den Àldre generationen.

Avidentifierade jobbansökningar Àr en relativt ny metod som under de senaste Ären fÄtt utrymme pÄ den svenska arbetsmarknaden samt pÄ forskningsfÀltet. UppmÀrksamheten av metoden kommer av den tidigare forskning som visar att betydelsen av faktorer som bland annat etnisk bakgrund, kön och Älder Àr ibland avgörande för vem som kallas till jobbintervju. DÀrför Äsyftar denna studie att undersöka hur rekryterare vÀrderar och anvÀnder denna metod samt vilken betydelse avidentifiering har för rekryteringsprocessens utfall.Studien utgÄr ifrÄn ett hermeneutistiskt perspektiv och har en kvalitativ ansats. Med hjÀlp av en komparativ undersökningsdesign och flerfallsstudie som analysmetod behandlas det empiriska materialet, vilket utgörs av fem semistrukturerade intervjuer. Dessa intervjuer skapar tillsammans skapar tvÄ fall inom IT och konsultbranschen.Analysen behandlas med hjÀlp av det teoretiska ramverket vilket bestÄr av stÀmplingsteori samt de analytiska begreppen homosocialitet och etnosocialitet.