Sök:

Sökresultat:

6418 Uppsatser om Följsamhet gentemot riktlinjer - Sida 49 av 428

Upplevelser av krÀnkt vÀrdighet och autonomi i omvÄrdnaden av patienten : en litteraturstudie

Bakgrund: Tidigare forskning tar upp definitioner av begreppet vÀrdighet och hur den kan upprÀtthÄllas. Dock finns det fÄ studier som visar pÄ upplevelsen av krÀnkning av vÀrdighet och autonomi som fenomen. Forskning har visat pÄ att det finns svÄrigheter för personal att upprÀtthÄlla patientens vÀrdighet och autonomi i vÄrden och att etiska koder och riktlinjer inte har gett sjuksköterskor tillrÀcklig vÀgledning.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att belysa upplevelser av patientens krÀnkta vÀrdighet och autonomi utifrÄn bÄde patientens och vÄrdpersonalens perspektivMetod: Graneheim och Lundmans manifesta innehÄllsanalys har legat till grund för analysen. Bakgrund, resultat och diskussion i uppsatsen har baserats pÄ kvalitativa vetenskapliga artiklar sökta via databaserna CINAHL, MEDLINE och Academic search elite.Resultat: BÄde vÄrdpersonal och patienter upplever att patienter blir ignorerade, objektifierade, att de inte fÄr sin autonomi tillvaratagen samt att krÀnkande attityder rÄder. Resultaten av upplevelsen av patienters krÀnkta vÀrdighet och autonomi har delats in i tre teman.

Att arbeta med hÄllbarhetsredovisningar - Ett verktyg med utmaningar

Introduktion:Intressenter vill i allt högre grad veta hur företag arbetar med att ta ett socialt och miljömÀssigt ansvar vilket har lett till ett ökat tryck pÄ företag att redovisa verksamhetens hÄllbarhetsarbete. Genom de internationella riktlinjerna för hÄllbarhetsredovisning frÄn GRI (Global Reporting Initiative) Àr avsikten att företag i olika branscher ska kunna jÀmföra sina hÄllbarhetsredovisningar. I hÄllbarhetsredovisningen som följer GRI:s riktlinjer ska de resultat som verksamheten har uppnÄtt, i förhÄllande till de Ätaganden, strategier och hÄllbarhetsstyrning som organisationen har, redovisas. Redovisningen krÀver dÀrmed mycket information. Detta gör Àven att redovisningen kan anvÀndas som ett verktyg för kommunikation och en guide för att utveckla företagets hÄllbarhetsarbete.

Digitala verktyg ?r mer ?n bara en sk?rm

Digitala verktyg och barns sk?rmanv?ndning ?r ett kontroversiellt ?mne vars plats i f?rskolan f?r tillf?llet diskuteras. L?roplanen f?r f?rskolan (2018) ?r f?rskolans mest centrala styrdokument som anger m?l och riktlinjer f?r utbildningen. I l?roplanen f?r f?rskolan st?r det framskrivet att f?rskoll?rare ansvarar f?r att varje barn ska f? anv?nda digitala verktyg p? ett s?tt som stimulerar utveckling och l?rande.

"This is very difficult and sometimes you cry" : Sjuksköterskors upplevelser av att arbeta med hemodialysvÄrd i Sydafrika

För att patienten ska ha optimal chans till överlevnad Àr det av största vikt att rekommendationer i samtliga delar av kedjan som rÀddar liv följs. Sjuksköterskan Àr oftast bland de första pÄ plats vid ett hjÀrtstopp pÄ en vÄrdenhet, vilket gör det intressant att belysa vilka faktorer som pÄverkar överlevnaden efter hjÀrtstopp pÄ sjukhus. Syftet med litteraturstudien var att belysa faktorer i behandlingen av hjÀrtstopp pÄ sjukhus som pÄverkar överlevnaden. Genom en sammanstÀllning och analys av vetenskapligt vÀrderad litteratur utfördes en systematisk litteraturstudie i Àmnet. Resultatet visade att en vÀl fungerande organisation, utbildning, monitorering och följsamhet till riktlinjer var framgÄngsfaktorer i behandling av hjÀrtstopp.

Employer Branding : Nyckeln till att fÄ anstÀllda att stanna i en provisionsbaserad bransch?

Employer Branding, EB, Àr ett koncept inom marknadsföring som syftar till ett företags marknadsföring gentemot anstÀllda. Konceptet grundar sig i att organisationer genom EB kan skapa ett attraktivt varumÀrke gentemot anstÀllda för att sedan fÄ dem att identifiera sig med det. EB syftar Àven till att skapa en trivsam organisationskultur. Detta ska resultera i att de anstÀllda kÀnner lojalitet gentemot företaget och dÀrmed tenderar att stanna lÀngre inom företaget. TillÀmpning av detta koncept har i tidigare forskning visat sig gynnsamt dÄ resultaten visar att anstÀllda fÄr en tillhörighet till och fortsÀtter att arbeta inom företaget.

Ålder som tillgĂ„ng och begrĂ€nsning : En kvalitativ studie om bistĂ„ndshandlĂ€ggares uppfattningar, förestĂ€llningar och Ă„sikter kring faktorer som Ă„lders pĂ„verkan pĂ„ deras behovsbedömning gĂ€llande insatsen sĂ€rskilt boende.

Ålderns pĂ„verkan vid behovsbedömning gĂ€llande insatsen sĂ€rskilt boende Ă€r ett relativt outforskat omrĂ„de. Den forskning som finns har störts fokus pĂ„ andra pĂ„verkansfaktorer som exempelvis kön och riktlinjer. Syftet med denna studie Ă€r att, utifrĂ„n bistĂ„ndshandlĂ€ggares uppfattningar, förestĂ€llningar och Ă„sikter, analysera och beskriva om och i sĂ„dant fall hur faktorer som Ă„lder pĂ„verkar bedömningen gĂ€llande bistĂ„nd i form av sĂ€rskilt boende.Studien utgĂ„r ifrĂ„n teoretiska begrepp, vilka Ă€r, Ă„lderism, grĂ€srotsbyrĂ„krat och intersektionalitet.  Denna studie har utförts genom den kvalitativa metoden fokusgruppsintervju. Studien utgĂ„r, som nĂ€mnts, frĂ„n ett bistĂ„ndshandlĂ€ggarperspektiv och deras uttalanden visar pĂ„ att Ă„lder kan ha bĂ„de en positiv och negativ pĂ„verkan för brukaren vid behovsbedömning.

FörvĂ€rva, Ärva, FördĂ€rva -Myt eller verklighet?

Syftet med undersökningen Àr att redogöra för generationsskifte utifrÄn ett explicit identitetsperspektiv. Vilken roll spelar individers identitet i generationsskiftet inom ett svenskt familjeföretag? Familjeföretaget utgör en förlÀngning av familjen sjÀlva och dÀrmed en stor del av deras individuella identiteter. Att tillhöra Àgarfamiljen medför att individerna upplever ett ansvar gentemot företaget pÄ samma sÀtt som förÀldrar kÀnner ett ansvar gentemot sina barn. Det skapas frÄn omgivningen förvÀntningar pÄ familjemedlemmar som pÄverkar individens beslut.

Biblioteket SCENEN - Ett kulturhus pÄ Backaplan

Olyckor Àr vanliga inom sjöfarten. För den akut medicinska behandlingen finns god beredskap ochtydliga riktlinjer. För den akut psykiska behandlingen saknas klara rÄd. Denna studie undersökerrÄdande riktlinjer och praxis för det psykiska stödet. Studien syftar pÄ att klargöra vad det finns förmöjlighet att utveckla det psykiska stödet i det akuta skedet efter en incident ombord pÄ svenskafartyg.

Manliga sjuksköterskans upplevelser av sin yrkesroll

Syftet med litteraturstudien var att ur ett genusperspektiv undersöka manliga sjuksköterskors upplevelser av sin yrkesroll. Arbetet skulle belysa den manliga sjuksköteskans interaktion med sÄvÀl patienter som kollegor. Metoden var litteraturstudie. En artikelsökning i databaser samt manuell sökning genomfördes. Sökningen var avsedd att omfatta sÄvÀl nationella som internationella artiklar frÄn 2000 och framÄt.

Bedöma, lindra och utvÀrdera postoperativ smÀrta

Bakgrund: Postoperativ smÀrta Àr en subjektiv och unik upplevelse. Faktorer som oro och Ängest kan bidra till att smÀrtupplevelsen förstÀrks. Vid omvÄrdnad av postoperativa patienter har sjuksköterskan en central roll. UtifrÄn ett helhetsperspektiv ska hon, med sin kliniska blick samt vetenskapligt beprövad erfarenhet, bedöma smÀrta, identifiera patientens behov av lindring samt utvÀrdera dess effekt. Syfte: Studiens syfte Àr att belysa de rutiner och strategier som sjuksköterskan anvÀnder sig av för att bedöma, lindra och utvÀrdera postoperativ smÀrta hos nyopererade patienter.

Amningsbh : Produktutveckling av amningsbh enligt en identifierad kravbild

Definitionen av en amningsbh Àr en bh dÀr bröstet lÀtt kan tillgÀngliggöras för barnet vid amning, till exempel med en öppningsbar kupa. Vidare stÀlls det höga krav pÄ att amningsbh:n ska vara anpassad för den moderna mammans livsstil och samtidigt ta till hÀnsyn de komplikationer som kan uppstÄ vid amning. Hos ett svenskt modeföretag, vilket studien riktar sig till, finns det ett behov av att vidareutveckla sitt sortiment av amningsbh. Syftet med studien Àr att granska vilka krav en amningsbh ska uppfylla, samt hur kraven ska uppfyllas. Dessa riktlinjer ska sedan sammanfattas och verifieras i framtagningen av produktionsunderlag för en första prototyp.

Studie av webbtillgÀnglighet för de med lÀs- och skrivsvÄrigheter : Analys av universitets och högskolors webbplatser

Det hÀr arbetet innefattar webbtillgÀnglighet med avseende hur vÀl ett antal utvalda universitet och högskolor följer de riktlinjer för personer med lÀs- och skrivsvÄrigheter. Problemet med att inte ha en webbtillgÀnglig webbplats Àr att en stor grupp av personer som gÄr miste om innehÄllet. Det Àr dessutom inte bara personer med lÀs- och skrivsvÄrigheter som blir drabbade, utan det Àr Àven personer med andra livssituationer som drabbas. Syftet med arbetet Àr att ta fram rekommendationer och finna lösningar som gör att universitet och högskolors webbplatser blir tillgÀngliga för alla. Analysen som görs i arbetet Àr baserad pÄ W3C WAI:s riktlinjer om tillgÀnglighet och Àr avgrÀnsad till anvÀndare med dyslexi.

Har man som vi en öppen dialog och pratar med varandra sÄ funkar det ju hur bra som helst och sÄ Àr det vÀl med allt. -En kvalitativ studie om delat ledarskap och kommunikation i tvÄ mindre företag

Syfte & frÄgestÀllningar: Studiens syfte var att studera effekten pÄ medieanvÀndares attityder. För att fÄ en djupare förstÄelse och uppfattning om effekter pÄ attityden sÄ anvÀndes barnlÀkarfallet som ett exempel av anmÀlningsfall.Hur och pÄ vilket sÀtt kan media komma att ha effekt pÄ anvÀndarnas attityder?Metod & material: Studien Àr gjord efter en kvalitativ metod dÀr datainsamlandet bestod av tvÄ fokusgrupper. Totalt deltog tio personer och intervjuerna transkriberades och delades upp i teman (kodningsschema) som sedan analyserades enligt framing teorin.Huvudresultat: I resultatet kunde man utlÀsa att de bÄda fokusgrupperna hade oliker attityder gentemot barnlÀkarfallet. Detta trots att de bÄda fokusgrupperna tidigare hade en liknande uppfattning om hur media arbetar och sade sig vara kÀllkritiska.

Urvalets spelregler: en granskning av LuleÄ kommuns rekryteringsprocess

För att finna rÀtt medarbetare till organisationen har arbetsgivaren LuleÄ kommun utarbetade riktlinjer vid rekrytering. Kommunen önskade en utredning av detta i syfte att rekrytera rÀtt medarbetare vilket tillsammans med intresset av Àmnet var anledningen till denna undersökning. Denna studies syfte var att studera om dessa riktlinjer upprÀtthÄlls,om möjliga förbÀttringar kunde göras och hur deltagare i processen upplevde den. Studiens avgrÀnsning var att studera det LuleÄ kommun kallar urval i sina skrivna riktlinjer för rekrytering vilket innefattar meritvÀrdering, anstÀllningsintervju samt referenstagning. Denna kvalitativa studies avgrÀnsning beskriver Àven tvÄ perspektiv frÄn LuleÄ kommuns rekryteringsprocess, dels frÄn kommunens rekryteringsgrupp och dels frÄn de arbetssökande till kommunens perspektiv.

BassÀngtrÀning, patientupplevelser och mÄl. : Hydrotherapy, patientsŽ experiences and goals

Sammanfattning: BassÀngtrÀning Àr en vanlig trÀningsmetod som mÄnga patienter efterfrÄgar. Fördelar med att trÀna i varmt vatten Àr bland annat vattnets tyngdavlastande effekt samt vÀrmens smÀrtlindrande och muskelavslappnande effekt. EfterfrÄgan pÄ bassÀngtrÀning Àr ibland större Àn tillgÄngen, vilket kan innebÀra att sjukgymnasten behöver prioritera vilka patienter som ska fÄ tillgÄng till bassÀng. Tydliga och jÀmlika rutiner och riktlinjer vid bassÀngtrÀning behöver finnas. I samband med arbete för att ta fram riktlinjer vid bassÀngtrÀning Àr det ocksÄ viktigt att ha kunskap om patienternas egna upplevelser och behov för att kunna förbÀttra rehabiliteringen.

<- FöregÄende sida 49 NÀsta sida ->