Företagspolicy pÄverkar rekryterarens val av nya medarbetare. Detta undersöktes i en experimentell studie dÀr 120 studenter vid Lunds universitet deltog. HÀlften fick ta del av en platsannons som var antingen rÀttviseinriktad eller lojalitetsinriktad. DÀrefter fick de skatta vÀrme- respektive kompetensfrÄgors lÀmplighet för en intervjusituation i förhÄllande till tjÀnsten. Sista steget i enkÀten innehöll tre fiktiva cv:n som varierade kompetens i relation med utlÀndskt/ svenskt namn.

Studiens syfte var att försöka belysa tvÄ sÀtt att se pÄ missbruk (biologisk och psykosocial) som dominerar i missbruksdebatten i dagens Sverige. VÄr avsikt var att kartlÀgga vilket synsÀtt socialsekreterarna inom missbruksvÄrden har och hur deras synsÀtt pÄverkar vilken behandling deras klienter fÄr.VÄra huvudfrÄgestÀllningar var - vilka synsÀtt har de utredande socialsekreterarna? Kan socialsekreterarnas olika synsÀtt pÄ missbruk pÄverka val av behandlingsmetod för klienter? För att kunna fÄ svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar tog vi hjÀlp av tvÄ underfrÄgestÀllningar. Dessa var - vilka kunskaper har socialsekreterarna om den senaste hjÀrnforskningen och om psykosociala förklaringsmodeller? GÄr det att kombinera dessa tvÄ olika synsÀtt?Metoden vi anvÀnde var kvalitativa halvstrukturerade intervjuer med fem socialarbetare.

The purpose of the work is to highlight schools work to prevent bullying and abusive treatment, find out about schools work to prevent bullying and abusive treatment follow what is written in the governing documents and how schools can work preventively against the same. The questions have been investigated through qualitative interviews and analysis of documents or in the theoretical background. The interviewees and partially schools were selected through an arbitrarily selection. In each plan against abusive treatment states that the monitoring and evaluation should be conducted in a manner that is not consistent with the responses from leisure educator 1, 2 and 3. School B's plan does not contain an overview of the measures needed to prevent and stop abusive treatment of children.

HBT-frÄgor Àr idag en alltmer omtalad frÄga i den samhÀlleliga debatten. Sedan diskrimineringslagstiftningen Àndrades Är 2009 har organisationer ett alltmer omfattande ansvar att arbeta för att motverka diskriminering i alla dess former. DÄ SkellefteÄ kommun har fattat beslut om att öka sitt invÄnarantal till 80 000 invÄnare Är 2030 görs stora insatser föratt se till att alla mÀnniskor har samma förutsÀttningar att leva och verka i kommunen.Uppdraget var dÀrför att undersöka första och andra linjens chefers möjligheter att utifrÄn den befintliga likabehandlingspolicyn arbeta med HBT-frÄgor. Studien baseras pÄ 12 intervjuer med första- och andra linjens chefer pÄ en kvinnodominerad och en mansdominerad arbetsplats inom kommunen. Resultatet visar att cheferna upplever en begrÀnsning i hur de kan anvÀnda sig av likabehandlingspolicyn i sitt dagliga arbete.

År 2006 hade kvinnor i genomsnitt 83 procent av mĂ€nnens lön. Denna skillnad beror till viss del pĂ„ diskriminering och kan förklaras med hjĂ€lp av diskrimineringsteori. Fackföreningar och arbetsgivarorganisationer har stor makt över arbetsmarknaden och lönebildningen, och de har olika förslag pĂ„ hur detta problem ska lösas. De förslag som nĂ€mns mest frekvent handlar om kvotering och en reformerad förĂ€ldraförsĂ€kring.FrĂ„gestĂ€llningen bakom denna uppsats Ă€r vad de olika arbetsmarknadsaktörerna anser om kvotering och förĂ€ldraförsĂ€kringen som medel för att minska löneskillnaden mellan kvinnor och mĂ€n. GĂ„r Ă„sikterna isĂ€r eller Ă„t samma hĂ„ll?Undersökningen visar att de olika arbetsmarknadsaktörerna har nĂ„got skiljda Ă„sikter om vad som Ă€r det huvudsakliga problemet med lönediskrimineringen pĂ„ arbetsmarknaden, och hur detta ska lösas.

Abstract.

Syftet med uppsatsen Àr se om positiv etnisk sÀrbehandling kan införas och vilka för- och nackdelar det kan innebÀra. För att kunna se möjliga för- och nackdelar görs en redogörelse av hur rÀtten ser ut vad gÀller positiv sÀrbehandling i dagslÀget. En del av analysen Àr skriven med analysinstrumentet intersektionalitet. Med hjÀlp av intersektionalitet belyses skÀrningspunkterna och sambanden mellan olika kategorier i form av kön, klass, sexualitet mm. Uppsatsen Àr skriven med juridisk metod och ett samhÀllsvetenskapligt perspektiv.RÀtten för positiv sÀrbehandling Àr snÀv och utgÄr frÄn EU-regleringar.

Romer utgör en av Sveriges fem nationella minoritetsgrupper. Det rÄder ojÀmlikhet mellan romer och övrig befolkning pÄ mÄnga av livets centrala omrÄden. De romska grupperna Àr sÀrskilt utsatta för diskriminering. En stor del av vÄr kunskap och vÄra tolkningar av samhÀllet, och inte minst minoritetsgrupper, har sitt ursprung i media. Det övergripande syftet med denna uppsats Àr att beskriva och analysera svensk dagspress rapportering av romer i brottsrelaterad kontext.

Sweden adopted a new anti-discrimination legislation 2009, DiskL, which aim to prevent direct and indirect discrimination in matters of employment and occupation.According to directives and practices from EU, pregnant workers are entitled a special protection from discrimination during employment situations. The purpose of this essay is to study the legal protection for pregnant workers in employment situations and also analyze whether male workers have similar protection when they plan parental leave. Both regulations from the EU-law and the Swedish law are presented and discussed. This because Swedish discrimination legislation is largely influenced by the EU-law.The study confirms that pregnant workers have a strong legal protection against discrimination through directives from the EU and DiskL. Employers must include this protection in employment situations.

Bakgrund: Hiv (humant immunbristvirus) Àr ett obotligt kroniskt virus som angriper och försÀmrar kroppens immunförsvar. Att leva med hiv i dagens samhÀlle kan innebÀra fördomar och negativa attityder frÄn allmÀnheten. De negativa attityderna kan bidra till att mÄnga hiv-positiva individer kÀnner utanförskap och bortstötning. För att hiv-positiva individer ska kÀnna en trygghet i vÄrden har vÄrdpersonalen en viktig roll i mötet. De har som mÄl att ge vÄrd och behandling med respekt för mÀnniskors lika vÀrde.

Obstipation Àr ett vanligt omvÄrdnadsproblemsom pÄverkar patientens livskvalitet negativt. Obstipation orsakar ett lidande hos patienten och kan dessutom leda till komplikationer. Syftet med studien var att beskriva möjligheterna för prevention och kurativ behandling hos vuxna patienter med obstipation. Studien genomfördes som en litteraturstudie, vetenskapliga artiklar bearbetades och granskades. Tjugoen artiklar pÄvisade god och medelgod vetenskaplig kvalitet och stÀmde överens med syftet, dessa anvÀndes i resultatet.

MÀnniskor med rygg- och nackvÀrk utgör en stor patientgrupp inom primÀrvÄrden. MÄnga blir inte hjÀlpta av de behandlingsmetoder som erbjuds. Samtidigt efterfrÄgas KomplementÀr och Alternativ Medicinska (KAM) behandlingar allt mer frÄn allmÀnheten. Behovet att öka hÀlso- och sjukvÄrdens kunskap om KAM som behanlingsalternativ sÄgs. Studiens syfte var att beskriva mÀnniskors erfarenheter i samband med rygg- och nackvÀrk och reflexologisk behandling.

ABSTRACTVÀxjö universitetInstitution för pedagogikPedagogik med inriktning mot ungdoms-och missbrukarvÄrd, C- uppsats 10 pTitel Nöjda kunder En utvÀrdering av ett behandlingshem för alkoholmissbrukareFörfattare Jasminka SusicHandledare Stellan Jeppsson och Solbritt SchybergDatum Mars 2006Antal sidor 40Nyckelord utvÀrdering, vÄrd och behandling, brukare, kvalitet, bemötande, alkoholmissbruk, kommunikationSAMMANFATTNINGSyftet med denna studie var att göra en utvÀrdering av ett vÄrd- och behandlingshems verksamhet som sÀtter brukarens upplevelse av vÄrd- och behandling i centrum. Studien belyser tvÄ perspektiv: klienternas syn och bedömning av den vÄrd och behandling de sjÀlva fÄtt pÄ X-hemmet samt involverade socialsekreterares syn pÄ samarbete och bedömning av den vÄrd och behandling deras klienter fÄtt. Ett delsyfte var att fÄ fram det som klienter och socialsekreterare var mindre nöjda med för att kunna arbeta vidare med detta i ett utvecklings- och kvalitetsarbete. Undersökningen Àr kvantitativ och genomfördes med hjÀlp av enkÀter vilka delades ut till klienterna i slutet av deras vistelse pÄ X-hemmet eller skickades som postenkÀt till respektive socialsekreterare. Resultatet visar att bÄde klienter och deras respektive socialsekreterare i sort sett Àr nöjda med den vÄrd och behandling X-hemmet bedriver.

Syftet med studien var att beskriva hur en grupp arbetsterapeuter/synpedagoger genom aktivitet behandlar synskadade personer med aktivitetsproblem. Elva intervjuer genomfördes med semistrukturerade intervjufrÄgor. Insamlad data bearbetades och gav fyra kategorier: "Att se mÀnniskan", "Att möjliggöra sjÀlvstÀndighet genom information", "Att öka möjligheterna för aktivitetsutförande i personens omgivning" samt "Att skapa vÀgar till möten med andra mÀnniskor". Resultatet visade att behandling i aktivitet inte utförs eller behöver utvecklas pÄ mÄnga platser, mycket beroende pÄ bristande resurser. Den behandling i aktivitet som utförs omfattar framförallt lÀs- och skrivsituationen.

I denna kvalitativa studie har vi undersökt icke-heterosexuellas upplevelser av att ?kommaut? som icke-heterosexuell i förhÄllande till rÄdande samhÀllsnormer samt undersökt derasupplevelse av att vara icke-heterosexuell i dagens samhÀlle. I studien intervjuades Ättakvinnor om deras upplevelser och erfarenheter. Materialet analyserades sedan med hjÀlp avheteronormativitet och socialkonstruktionism. Av studien framgÄr att respondenternaupplevde att det blir allt mer socialt accepterat i samhÀllet att ha annan sexuell lÀggning Ànheterosexuell.