MunvÄrd Àr till stor del ett bortglömt omrÄde inom omvÄrdnad och speciellt pÄ vÄrdavdelningar, men det har en stor pÄverkan pÄ mÀnniskans vÀlbefinnande fysiskt, psykiskt, socialt. Syftet med studien var att belysa vilken kunskap om munvÄrd som finns hos vÄrdpersonal, samt hur munvÄrd prioriteras och genomförs inom sjukhusvÄrden. Studien genomfördes som en litteraturstudie och resultatet Àr baserat pÄ 12 forskningsartiklar. Litteraturstudien visade att utbildnings- och kunskapsnivÄn inom munhÀlsa i nulÀget Àr lÄg hos vÄrdpersonal, vilket Àr en av huvudfaktorerna till den lÄga prioriteringen av munvÄrd. PÄ grund av den lÄga kunskapen inom munhÀlsa önskade vÄrdpersonal ökad utbildning bÄde teoretisk och praktisk.

I denna uppsats har vi undersökt olika kategorier köpare av skogsfastigheter för att undersöka omnÄgon kategori missgynnas pÄ marknaden.Bakgrunden Àr att det i branschpress har gjorts gÀllande att juridiska personer, pÄ grund avgÀllande skattelagstiftning, missgynnas pÄ markanden för skogsfastigheter.Vi har gjort en kvalitativ undersökning dÀr vi genomfört sÄvÀl en dokumentstudie som intervjueri en intensiv beskrivande undersökning med deduktiv ansats.Undersökningen visar att juridiska personer inte upplever sig som missgynnade pÄ marknaden.De tillstÄr dock att de har svÄrt att hÀvda sig prismÀssigt mot fysiska personer men menar att detÀr en naturlig del av en öppen och fri marknad.I vÄr dokumentstudie har vi dock kunnat konstatera en rad förutsÀttningar i sÄvÀlskattelagstiftningen som jordförvÀrvslagen som försvÄrar för juridiska personer att hÀvda sig pÄmarknaden för skogsfastigheter. Detta samtidigt som en stor del av respondenterna enligt egenutsago Àr dÄligt insatta i skattelagstiftningens konsekvenser.Vi har ocksÄ konstaterat att vÀldigt litet forskning, om skogsbrukets ekonomi, bedrivs vidsvenska lÀrosÀten.Dessutom har den nuvarande regeringen inlett sitt arbete med att avskaffa förmögenhetsskattenvilket, om det genomförs, pÄverkar slutsatsen i den hÀr uppsatsen..

Industriellt byggande i trÀ och projektledningsmetoder hÀnger ihop. För att visa pÄ vilket sÀtt de har ett samband har kunskaper om projektledning och byggteknik applicerats pÄ företaget Martinsons sÀtt att projektera höga bostadshus i trÀ. Syftet med examensarbetet Àr att upprÀtta ett förslag till en hÄllbar projektmodell för projekteringsprocessen gÀllandes höga bostadshus i trÀ. Genom strukturering och standardisering av projektflödet i ett bostadsprojekt kan detta i framtiden gynna byggandet av höga bostadshus i trÀ bÄde i Sverige och internationellt. Resultatet visar en flödesstruktur över ett bostadsprojekt, en manual till projektledaren samt en analys över beslutsunderlaget med rekommendationer pÄ ÄtgÀrder för att uppnÄ en effektivare process utifrÄn bÄde traditionell-och agil projektledningsmetodik.

Examensarbetet har utförts vid GE Healthcare i UmeÄ och undersöker upprÀttandet av upprepade dispensÀrenden pÄ avvikande artiklar. En dispens innebÀr att en artikel anvÀnds trots avvikelse frÄn specifikationer eller ritningsunderlag, vilket orsakar eventuella kostnader genom administrativ hantering och produktionsstopp. Dessutom Àr det svÄrt att sÀkerstÀlla hur avvikelsen hos artikeln pÄverkar kunden.Syftet med examensarbetet Àr att ta fram ett arbetssÀtt för att hantera upprepande dispensÀrenden. Krav och önskemÄl rörande det nya arbetssÀttet har identifierats genom enkÀtundersökning och intervjuer med personal frÄn den nuvarande dispensprocessen.En rekommendation Àr att skapa ett tvÀrfunktionellt forum dÀr personer frÄn olika avdelningar trÀffas för att granska och diskutera de senaste dispensÀrendena samt, pÄ ett systematiskt sÀtt, försöka identifiera och ÄtgÀrda de underliggande problemen. Utöver forumet Àr vÄra rekommendationer att:? Utse en processÀgare för dispensprocessen? Revidera rutinen för dispensprocessen? HÄrdare krav för att godkÀnna dispensÀrenden? Utbilda personalen? Undersök möjligheterna att införa en standardiserad snabblösning för mindre problem.

Corrotech AB Àr ett flerbranschföretag inom metallindustrin dÀr kundkretsen bestÄr av företag och privatpersoner huvudsakligen i Finland men Àven i Sverige och de övriga nordiska lÀndernaCorrotech avser att öka försprÄnget gentemot sina konkurrenter genom att effektivisera vapen - och sÀkerhetsskÄpstillverkningen, speciellt monteringen av skÄpen. En effektivisering skulle innebÀra ökad konkurrenskraft och dÀrigenom höja försÀljningen. För att kunna tillgodose dessa krav mÄste den nuvarande lösningen ses över och förbÀttras.Monteringen utförs idagslÀget manuellt av en till tvÄ arbetare periodvis under Äret. Det Àr ett krÀvande arbete som innebÀr tunga lyft och pÄfrestningar för arbetaren. En satsning pÄ robotiserad montering har under lÀngre tid diskuterats pÄ företaget men inga noggrannare utredningar har genomförts.

Den hĂ€r rapporten redovisar produktionsprocessen för en re-design av en webbsida. Kommunikations-byrĂ„n Åkesson & Currys webbsida har funnits i över fem Ă„r. I dagslĂ€get tycker inte företaget att webbsidan representerar vilka de Ă€r, dĂ€rför var ett led i produktionsprocessen att undersöka hur de ser pĂ„ sin identitet. MĂ„let var att med en ny vision av Åkesson & Currys identitet producera ett designförslag över en webbsida som presenterar dem pĂ„ ett representativt sĂ€tt. Re-designen ska möjliggöra att anvĂ€ndaren blir intresserad av byrĂ„n och gĂ€rna initierar till en ny kontakt med Åkesson & Curry efter ett besök pĂ„ webbsidan.

I denna uppsats har jag undersökt hur albanska barn och deras förÀldrar ser pÄ att barnen har fÄtt sin lÀs- och skrivinlÀrning pÄ sitt förstasprÄk, albanska. Mitt syfte har varit att ta reda pÄ vilka attityder som har formats genom att ha deltagit i projektet att lÀra sig lÀsa och skriva pÄ albanska och sedan successivt slussas in i undervisning pÄ andrasprÄket, svenska. Syftet var ocksÄ att ta reda pÄ om det har gynnat elevernas andrasprÄksutveckling sÄ att det kan leda till bÀttre mÄluppfyllelse för de tvÄsprÄkiga eleverna. Metoden innebar att intervjua 5 elever och deras 5 förÀldrar. Intervjuerna har sedan transkriberats och dÀrefter har jag sammanstÀllt elevernas och förÀldrarnas berÀttelser.

Företagens ökade nyttjande av jordens resurser och dess belastning pÄ jordens biologiska processer, leder idag till ohÄllbara försörjningsflöden. Företagens beroendestÀllning till dessa ostabila flöden riskerar att hota företagens fortsatta existens. Med denna insikt genomgÄr samhÀllet en hÄllbarhetsförÀndring med ökat intresse för det egna ansvarstagandet. Vad innebÀr ett företags ansvarstagande och hur ska detta ansvarstagande tas? Att lyfta in icke-finansiella aspekter i företagets arbetsprocess Àr ett populÀrt svar pÄ denna frÄga idag, vilken ofta belyser företagets hÄllbara ansvarstagande inom den egna verksamheten.Det kan ifrÄgasÀttas om företag Àr tillrÀckligt ansvarstagande genom detta agerande, dÄ ovanstÄende tankesÀtt inte inkluderar den miljöpÄverkan som företaget för orsak till utanför den egna verksamheten.

Studien genomfördes pÄ Hydroware Technology AB med syftet att fÄ ökad förstÄelse för monteringsprocessen i ett industriellt tillverkande företag, för att kunna visualisera helheten av processen samt kunna synliggöra icke vÀrdeskapande aktiviteter.För att kunna uppnÄ syftet och besvara studiens undersökningsfrÄga gjordes en nulÀgesanalys för hela produktionen samt en fokuserad analys av den valda delprocessen. Vidare utfördes ett antal experiment för att undersöka hur olika variabler kunde pÄverka förbÀttringsarbetet. Resultatet av studien diskuterades och mynnade ut i ett antal rekommendationer, som fallföretaget kunde ha anvÀndning av i sitt effektiviseringsarbete.I de sista kapitlen redogjordes förslag för hur företaget skulle kunna förbÀttra sitt arbetssÀtt och bidra till en hÄllbar utveckling. Det finns fler förbÀttringsmöjligheter pÄ fallföretaget och forskarna rekommenderar vidare studier för att effektivisera fler delprocesser och uppnÄ det önskade framtida tillstÄndet..

Högskolan Kristianstad har gamla anor med utbildningar frÄn mitten av 1800-talet men grundades först 1977 i sin nuvarande form. De sista 4-5 Ären har högskolan haft planer pÄ att göra en omstrukturering. FörÀndringsarbetet tog fart förra Äret och vi blev intresserade av att skriva om de förÀndringar som pÄgick. Syftet med uppsatsen var att analysera förÀndringsprocessen vid Högskolan Kristianstad, samt undersöka hur de anstÀllda pÄverkades av den. Vi valde att göra intervjuer med de anstÀllda för att fÄ inblick om hur de upplever sin situation.VÄra frÄgestÀllningar var: Vad var de anstÀlldas syn pÄ omorganisationen?Vad har de anstÀlldas förvÀntningar varit under processens gÄng?  Vad har de anstÀlldas farhÄgor varit under processens gÄng och vilka motstÄnd har uppkommit frÄn de anstÀllda under processens gÄng? VÄra slutsatser Àr bland annat att en förÀndring Àr nödvÀndig pÄ Högskolan Kristianstad, att skolan behöver en stark och tydlig ledning, att det hade varit bra om ledningen hade ett bredare underlag om förÀndringar i en akademisk miljö.

Animal Data Àr ett system som ska anvÀndas pÄ djurkliniker för att hantera alla arbetsuppgifter som kan finnas pÄ en klinik. PÄ uppdrag av Mon 7 Consulting AB, som har skapat Animal Data, skulle detta utvÀrderas utefter hur anvÀndarvÀnligt det var. Om det upptÀcktes funktioner som inte fungerade som önskat skulle designförslag för dessa tas fram. För att se hur det nuvarande systemet fungerar sÄ gjordes anvÀndartester vid tvÄ mÀttillfÀllen dÀr deltagarna och uppgifterna bedömdes utifrÄn task success och tidtagning. Detta för att se om det fanns tecken pÄ learnability i Animal Data.

Företaget Goodtech Solutions AB har en prototyp av en maskin som behöver genomgÄ ett förbÀttringsarbete. Maskinen monterar automatiskt pallkragar pÄ pall med hjÀlp av en robotarm. Det hÀr arbetet fokuserar pÄ den del av maskinen som hanterar pallkragen vid montering. Denna del kallas för krabba p.g.a. dess utseende.

The aim of this thesis was to investigate how the use of the IT-personnelsystem influences human resources and the new challenges and future requirements that may occur, while IT-personnelsystem is used more extensively in the HR-function.Previous research referred to in this study, has focused on how the HR-transformation has contributed to the development of an IT-personnelsystem, which has been used with increasing frequency. This use has created a significant change in the HR-function. This thesis focuses on investigating, describing and analyzing how the practice and development of the IT-personnelsystem meets the needs of the HR-transformation.This study uses qualitative research methods to investigate sixteen users? experiences and our understanding and conclusion is based on both semi-structured interviews and webb surveys. Initially deductive, later on our study took a more abductive approach.The result indicated a variety of uses for a specific IT-personnelsystem dependent on the users? function and positions and also how HR-activity was organized within the business.

The aim of this thesis was to investigate how the use of the IT-personnelsystem influences human resources and the new challenges and future requirements that may occur, while IT-personnelsystem is used more extensively in the HR-function.Previous research referred to in this study, has focused on how the HR-transformation has contributed to the development of an IT-personnelsystem, which has been used with increasing frequency. This use has created a significant change in the HR-function. This thesis focuses on investigating, describing and analyzing how the practice and development of the IT-personnelsystem meets the needs of the HR-transformation.This study uses qualitative research methods to investigate sixteen users? experiences and our understanding and conclusion is based on both semi-structured interviews and webb surveys. Initially deductive, later on our study took a more abductive approach.The result indicated a variety of uses for a specific IT-personnelsystem dependent on the users? function and positions and also how HR-activity was organized within the business.

VÄr uppgift har varit att utveckla och förbÀttra Svalsons produktsortiment av eldrivna skjutluckor. Vi som har arbetat med att utveckla produkten Àr tre studenter frÄn LuleÄ tekniska universitet, Institutionen i SkellefteÄ. Under arbetets gÄng har vi gjort det möjligt att reglera skjutluckornas hastighet, vilket inte Àr praktiskt möjligt pÄ de produkter företaget har ute pÄ marknaden i dag. Utöver det har vi utvecklat en fjÀrrkontroll, som kommer att ge personalen större flexibilitet dÄ de idag bara kan anvÀnda sig av en kontroll som vanligtvis Àr placerad precis intill luckan. Slutligen har vi utvecklat en möjlighet att kontrollera och justera skjutluckorna via Internet.