Psykisk ohÀlsa ökar i samhÀllet, 20 % av Sveriges befolkning riskerar att nÄgon gÄng i livet drabbas av depression. 600 personer varje Är drabbas av kronisk njursvikt vilket innebÀr att dialysbehandling kan bli aktuellt. Att leva med en livslÄng sjukdom, som det innebÀr nÀr man behandlas med dialys, och samtidigt drabbas av psykisk ohÀlsa innebÀr ett stort lidande för den enskilda individen. Genom att sjuksköterskan bemöter patienterna med empati och medmÀnsklighet sÄ skapar denne goda förutsÀttningar för att relationen ska prÀglas av tillit och Àrlighet. Syftet med denna litteraturstudie var att belysa hur sjuksköterskan kan identifiera och förebygga depression hos mÀnniskor som behandlas med dialys.

Behovet av mÀngden grafiska detaljer i spel och realtidsapplikationer ökar i och med intÄget av nyare och kraftfullare hÄrdvara. Detta sÀtter mera press pÄ grafiker. Det finns ett behov av att simplifiera processen med att flytta stora datamÀngder frÄn olika editorer (Maya, 3dsMAX, Blender, mm), processa denna information och presentera det pÄ skÀrmen utan att lÄsa sig fast vid en specifik editor. COLLADA Àr ett steg mot detta mÄl. Hur kan COLLADA implementeras i grafikmotorn AgentFX, utvecklad av Agency9? Detta examensarbete presenterar ett tillvÀgagÄngssÀtt genom Java och COLLADA med JAXB att implementera stöd för COLLADA i AgentFX, för att rendera komplexa scener byggda i Maya Unlimited 6.5.

Återkommande ekonomiska kriser, den globala utvecklingen samt expansion av organisationer tilldiversifierade marknader stĂ€ller nya krav pĂ„ ett internationellt ledarskap med kunskap angĂ„endekulturella skillnader. Det ledare gör över hela vĂ€rlden Ă€r ungefĂ€r detsamma men dess utförandeskiljer sig Ă„t mellan olika lĂ€nder vilket kan leda till att missförstĂ„nd och konflikter uppstĂ„r, ettstörre fokus pĂ„ kulturell kunskapsinhĂ€mtning kan leda till ökad effektivitet och underlĂ€ttabemötande av kriser. Den nationella kulturen har inflytande över aktiviteter, processer ochindividers beteende i organisationer, de verktyg som Ă€r effektiva i en kultur kan visa sig oversamma i en annan miljö. Österrike Ă€r det land i Europa som lĂ€nge dominerats av enbolagsform dĂ€r familjĂ€gande Ă€r centralt, till skillnad frĂ„n övriga lĂ€nder organisationer i storutsrĂ€ckning utgörs av större enheter, idag gĂ„r dock landet mot ett mer prestationsinriktatföretagande med ökat fokus pĂ„ effektivisering, konsekvensen av denna utveckling Ă€r att det stĂ€lls andra krav pĂ„ ledarskapet.Lutz Ă€r en österrikisk möbelorganisation som nyligen expanderat till Sverige som det förstalandet pĂ„ den nordeuropeiska marknaden, expansion till nya marknader krĂ€ver förstĂ„else förtvĂ€rkulturella möten dĂ€rför behandlar denna studie skillnaderna i ledarskapsutförande mellanSverige och Österrike. Syftet Ă€r att genom en fallstudie identifiera skillnaderna i avseende pĂ„ fem dimensioner som Ă€r centrala för ledarskapet; ledarskapsrollen, effektivt ledarskap, konflikter och konflikthanterande samt beslutsfattande och kommunikation.

SAMMANDRAG: Jag har anvÀnt mig av deduktiv teori vilket betyder att jag har skapat en egen modell genom en sammansÀttning av existerande teorier. Denna modell har se-dan anvÀnts i intervjuerna. Modellen visar att ett framgÄngsrikt sourcingföretag bör ha en bakgrund i en eller ett flertal branscher samt ett vÀl etablerat nÀtverk pÄ marknaden. Modellen visar Àven vÀrdet av erfarenhet pÄ den kinesiska marknaden. Det vill sÀga att om per-sonerna bakom sourcingföretaget har erfarenhet av att arbeta pÄ den kinesiska marknaden ökar dess chanser att lyckas.

Denna rapport har för avsikt att utreda tekniska lösningar och programmeringssprÄk som kan varalÀmpliga att anvÀnda vid utveckling av ett administrationsverktyg som ska anvÀndas över internet. Dehuvudsakliga kraven för verktyget Àr sÀkerhet och tillförlitlighet.Huvudsakligt fokus ligger pÄ tvÄ programmeringssprÄk, Java och Erlang. Deras virtuella maskiner,syntax, standardbibliotek samt feltolerans Är nÄgra av aspekter som presenteras. DÀrutöver har olikalösningar för kryptering, minneshantering, nÀtverkstopologier samt olika sÀtt att kommunicera i parallella system granskats. Baserat pÄ denna studie har tvÄ system implementerats, ett system i Java och ett iErlang.

Bakgrund: MRSA Àr i dagens samhÀlle ett globalt problem. Denna bakterie producerar ett enzym, vilket gör en del antibiotiska lÀkemedel verkningslösa. Flertalet MRSA-infekterade patienter upplever negativa kÀnslor till följd av infektionen. Dessa tros orsakas av bristande kunskap hos bÄde sjuksköterskor och patienter.Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa patienters upplevelser och erfarenheter av att vara MRSA-infekterad.Metod: I litteraturstudiens resultat har 9 artiklar med kvalitativ ansats sammanstÀllts. Dessa har analyserats med inspiration frÄn det beskrivande metasyntestÀnkandet.

TelefonrÄdgivning via en sjuksköterska har funnits Ànda sedan 1930-talet men det Àr först de senaste Ären som denna kompetens har erkÀnts som en egen specialitet. Inom vÄrden sker allt fler möten mellan vÄrdgivare och vÄrdsökande via telefonen vilket leder till att allt högre krav stÀlls pÄ sjuksköterskans yrkeskunnighet. Studiens syfte var att beskriva vad sjuksköterskor upplever vid telefonrÄdgivning till personer med psykiska problem. Metoden som anvÀnts i denna litteraturstudie var kvalitativ innehÄllsanalys med manifest och latent ansats. Resultatet baseras pÄ 10 vetenskapliga artiklar dÀr fyra kategorier framkom: trygghet, utsatthet, ett kÀnsligt öra samt meningsfullhet.

Varje Är drabbas 30 000 svenskar av stroke, vilket innebÀr stora personliga omstÀllningar och stora kostnader för samhÀllet. Den mest effektiva behandlingen, trombolys, mÄste ges sÄ snart som möjligt för att ha god effekt.  Samtidigt som det Àr av största vikt att ta reda pÄ om patienten har nÄgra differentialdiagnoser som gör behandlingen riskfylld.Den hÀr studien undersöker hur strokekedjan gÄr till och vilka faktorer som pÄverkar beslutsfattandet. Studien Àr baserad pÄ etnografiska fÀltstudier pÄ fyra svenska sjukhus och materialet Àr analyserat med metoder frÄn sammansatta kognitiva system och mÄlorienterad design. Resultaten visar att trots olika organiserade strokekedjor pÄ de olika sjukhusen Àr processerna desamma och direkt kommunikation Àr mest framgÄngsrik för att effektivt sprida information mellan dem. Neurologjouren Àr viktig roll som, liksom resten av aktörerna i strokekedjan, stÀndigt balanserar sitt beslutsfattande mellan effektivitet och grundlighet.

Arbetet vill belysa en situation i bostadsbyggandet dĂ€r tvĂ„ aktörer, en offentlig och en privat samarbetar om att uppföra ny bostadsbebyggelse. Ett bostadsbyggande som omges av komplexa lagar och strukturer. Stadsbyggnad handlar om hur, var och nĂ€r. I Arkitekten beskriver Dan Hallemar (2004) hur Stockholm Stad anvĂ€nder tre principer för att bygga stad;princip 1) LĂ„t gĂ„ principen; handlar om det goda samtalet mellan professionen och marknaden dĂ€r det sedan ofta görs som marknaden vill, men andra ord uppnĂ„ höga byggsiffror pĂ„ kort tid och undvika överklaganden. Till princip 1 hör exempelvis LUX- omrĂ„det pĂ„ Lilla Essingen och Liljeholmskajen i Årstadal.

Employer Branding Àr ett managementkoncept vars primÀra syfte Àr att attrahera och behÄlla personal. Nyinstitutionell teori redogör dÀremot för att organisationers motiv att översÀtta samt tillÀmpa ett managementrecept sÄ som Employer Branding Àr att framstÄ som socialt legitima och bra arbetsplatser. Studiens syfte Àr att undersöka hur Employer Branding implementerats vid ett kontor inom Swedbank AB och vad det betyder i praktiken. Med nyinstitutionell teori som referensram kommer studien undersöka hur Swedbank AB har översatt, tillÀmpat och kommunicerat konceptet. För att besvara syftet har kvalitativ metod anvÀnts genom tre semi-strukturerade intervjuer utifrÄn ett selektivt urval.

Bakgrund: MRSA Àr i dagens samhÀlle ett globalt problem. Denna bakterie producerar ett enzym, vilket gör en del antibiotiska lÀkemedel verkningslösa. Flertalet MRSA-infekterade patienter upplever negativa kÀnslor till följd av infektionen. Dessa tros orsakas av bristande kunskap hos bÄde sjuksköterskor och patienter.Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa patienters upplevelser och erfarenheter av att vara MRSA-infekterad.Metod: I litteraturstudiens resultat har 9 artiklar med kvalitativ ansats sammanstÀllts. Dessa har analyserats med inspiration frÄn det beskrivande metasyntestÀnkandet.

Uppsatsen behandlar 3:s etablering pÄ den svenska marknaden för mobila teletjÀnster. För att kunna analysera detta har jag kombinerat empiri med vald teori. Den insamlade primÀrdatan bestÄr av telefonintervjuer med beslutsfattande personer pÄ sÄvÀl 3 som andra konkurrerande företag och institutioner. Teoriavsnittet Àr uppdelat i tvÄ huvuddelar - pris- och spelteori, dÄ marknaden karaktÀriseras av ofullstÀndig information dÀr priset Àr den variabel företagen anvÀnder sig av för att konkurrera. De slutsatser som kan dras Àr att operatörerna historiskt sett har haft incitament att upprÀtthÄlla en oskÀligt hög prisnivÄ för att kunna göra överavkastningar.

Problemet som uppmÀrksammas i undersökningen Àr att Försvarsmaktens doktriner ochplaneringsmetoder till stor del Àr utformade ur ett top down-perspektiv som inte i sÄ storutstrÀckning beskriver ovÀntad och/eller oönskad pÄverkan av effekter bottom up. Syftet medundersökningen Àr dÀrför att förklara pÄ vilket sÀtt beslut/agerande av marin chef vid taktisktförband ibland kan fÄ ovÀntade och/eller oönskade konsekvenser pÄ den politisk-strategiska nivÄn.UtifrÄn detta Àr syftet ocksÄ att dra slutsatser genom att diskutera möjliga implikationer för dagensmarina operationer och doktriner. Undersökningen genomförs som en fallstudie av de tvÄhÀndelserna; överlÀmnandet av svenska jagare vid Torshavn 1940 och robotkryssaren USSVincennes nedskjutning av ett civilt passagerarplan 1988. I respektive fall beskrivs försthÀndelseförloppet dÀrefter genomförs bl a en analys om vad i fallet som avviker frÄn detförvÀntade/planerade och pÄ vilket sÀtt och inom vilka tidsramar det sker effekter bottom up.Slutligen dras slutsatser pÄ vilket sÀtt fallet kan ge implikationer pÄ dagens marina operationer ochdoktriner. NÄgra av de implikationer undersökningen pekar pÄ Àr att chef för taktiskt förband bör hakunskap om sÀkerhetspolitik och om de övergripande politiska mÄlsÀttningarna för att snabbt kunnafatta beslut i komplicerade frÄgor Àven vid utebliven kontakt med högre ledning.

Denna rapport har för avsikt att utreda tekniska lösningar och programmeringssprÄk som kan varalÀmpliga att anvÀnda vid utveckling av ett administrationsverktyg som ska anvÀndas över internet. Dehuvudsakliga kraven för verktyget Àr sÀkerhet och tillförlitlighet.Huvudsakligt fokus ligger pÄ tvÄ programmeringssprÄk, Java och Erlang. Deras virtuella maskiner,syntax, standardbibliotek samt feltolerans Är nÄgra av aspekter som presenteras. DÀrutöver har olikalösningar för kryptering, minneshantering, nÀtverkstopologier samt olika sÀtt att kommunicera i parallella system granskats. Baserat pÄ denna studie har tvÄ system implementerats, ett system i Java och ett iErlang.

Titel: Den kommunalt fÀngslade mellanchefen: En kvalitativ beskrivning av mellanchefers utövande av ledarskap. Inledning: Kommunal verksamhet Àr starkt pÄverkbar av sin omgivning och mÄste kontinuerligt anpassa sig till denna samtidigt som den strÀvar efter en förutsÀgbarhet. Denna komplexa miljö inverkar pÄ mellanchefers möjlighet att utöva sitt personliga ledarskap, och dÀrför stÀlls det krav pÄ att man som chef Àr anpassningsbar och medveten om sitt personliga ledarskap.Problemformulering: Hur ser chefer i olika hierarkiska positioner pÄ sin möjlighet att utöva sitt personliga ledarskap?Syfte: Syftet med vÄrt arbete Àr att undersöka, beskriva och skapa en förstÄelse för chefers möjlighet att, pÄ olika hierarkiska nivÄer, utöva sitt personliga ledarskap i ett sammanhang pÄverkat av inre och yttre faktorer.Metod: För att besvara vÄrt forskningsproblem valde vi att anvÀnda oss av en kvalitativ metod. Genom ett hermeneutiskt tolkningssÀtt och ett abduktivt angreppssÀtt sÄ analyserade vi de sex semi-strukturerade intervjuer vi utförde.Slutsats: Den slutsats vi drog Àr att ledarskapsutbildningens utformning och den begrÀnsade rörelsefrihet som ges, resulterar i en konflikt mellan organisationens mÄl och en chefs möjlighet att utöva sitt personliga ledarskap. .