Uppsatsen behandlar ledarskap inom verkstadsindustrin dÀr utgÄngspunkten för arbetet utgÄrfrÄn en enkÀtundersökning vid tre medelstora verkstadsindustrier. Syftet med uppsatsen Àr attjÀmföra chefers sjÀlvbild med medarbetarnas omdömen om dennes ledarskap för att se om detfinns nÄgra skillnader och i sÄ fall var. Bakgrunden till Àmnesvalet kommer frÄn vÄrt egetintresse för just ledarskapsfrÄgor, och just för att dessa frÄgor Àr viktiga för att en organisationskall uppnÄ en sÄ hög effektivitet som möjligt med bibehÄllen arbetsmiljö för medarbetarna.Analysen i vÄr uppsats tar sin form utifrÄn det teoretiska forskningsfÀlt som finns inomomrÄdet med utgÄngspunkt ibland annat Blake och Moutons Grid-modell, samt McGregorsteori X och Y.För att ta reda pÄ om det finns nÄgra skillnader chefer och medarbetare emellan har vi anvÀntoss utav den kvalitativa forskningsmetoden, detta dÄ de kvalitativa forskningsmetodersfrÀmsta avsikt Àr att beskriva, analysera och förstÄ alla slags fenomen (Malterud, 1998). Vihar utformat en enkÀt med fasta svarsalternativ som vi delat ut till VD:arna för företagen samt10 kontorsarbetare och 10 verkstadsarbetare vid varje företag.NÀr vi valt de organisationer som vi har undersökt i uppsatsen har vi anvÀnt oss av ettsubjektivturval dÄ vi först och frÀmst ville undersöka ledarskap inom verkstadsindustrin. Vidval av respondenter anvÀnde vi oss utav stratifierat urval.

Syftet med undersökningen har varit att ta reda pÄ vad svenska skolans lÀroplan och kursplan sÀger om vikten av kommunikation i klassrummet, och hur man arbetar muntligt och skriftligt med att utveckla elevens kunskap samt vilka aktiviteter som kan stÀrka elevens sprÄkliga medvetenhet. Efter en litteraturstudie av lÀroplan, kursplan, historisk forskning och sprÄkdidaktiska metoder genomfördes en enkÀtundersökning med fem öppna frÄgor till elever som lÀser japanska som modernt sprÄk i gymnasieskolan, med syftet att ta reda pÄ deras inlÀrning och Äsikter om studier och lektioner i japanska. Litteraturundersökning visar tydligt pÄ vikten av kommunikation i sprÄkundervisning i svensk gymnasieskola. LÀroplanen och kursplanen betonar att muntlig kommunikation Àr viktigt, men skriftlig kommunikation Àr lika viktigt nÀr det gÀller avancerad nivÄ. Samtidigt Àr det viktigt att eleverna lÀr sig om kulturen dÀr mÄlsprÄket talas, dÄ underlÀttas kommunikationen pÄ sprÄket. Ur analysen av enkÀtundersökningen framgÄr att eleverna tycker olika om vad som Àr svÄrt eller lÀtt för dem under lektionen och det Àr ocksÄ varierat vad de har lÀrt sig under lektionen.

Titel: PÄ andra sidan av medarbetarskap - En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektivDatum: 2014-06-03NivÄ: Kandidatuppsats, företagsekonomiInstitution: EST ? Ekonomi, SamhÀlle & Teknik | MÀlardalens HögskolaFörfattare: Linus Linder, Maria Vestin och Robin Karlsson-HolmHandledare: Angelina SundströmNyckelord: Medarbetarskap FrÄgestÀllning:-          Hur uppfattas implementeringen av medarbetarskap i Eskilstuna kommun?-          Vilka effekter har sÀttet att arbeta med medarbetarskap fÄtt för medarbetaren?Syfte:Syftet med denna studie Àr att beskriva medarbetarskap samt att synliggöra de eventuella fördelar och brister som finns i det praktiska arbetet med medarbetarskap.Metod: Studien har insamlat data genom kvalitativa intervjuer för att den upplevda verkligheten, Äsikter, erfarenheter och upplevelser om Àmnet medarbetarskap ska synliggöras. Eftersom studien avser att beskriva och skapa förstÄelse för hur medarbetaren upplever processen av medarbetarskap intervjuades endast personer som deltagit i en-dagsutbildningen Modigt medarbetarskap pÄ Eskilstuna kommun.Slutsats: Analysen pekar pÄ att arbetsplatstrÀffarna behöver utvecklas vad gÀller effektivitet och kvalitet dÄ det Àr dÄ samtalet om medarbetarskap sker. Analysen tyder ocksÄ pÄ att medarbetarskapet skapar vÀrde för medarbetare, kollegor, arbetsgivare samt externa parter sÄsom kunder, besökare, medborgare eller samarbetspartners. En förutsÀttning för ett fungerande medarbetarskap har visat sig vara tydlighet frÄn chef och ledning, nÀrmaste chefens nÀrvaro i verksamheten samt öppenhet medarbetare och arbetsgivare emellan.

Det blir allt vanligare att mÀnniskor byter arbetsgivare flera gÄnger under sitt yrkesverksamma liv och den gamla synen pÄ anstÀllningen som ett livslÄngt Ätagande hÄller pÄ att försvinna. Organisationer knyter till sig temporÀra medarbetare, bland annat till sina olika projekt, för att dessa ska tillföra sÄdan kompetens som inte finns i den ordinarie organisationen. Detta syns tydligt i statistiken frÄn SCB som visar att andelen temporÀrt anstÀllda ökar i Sverige och nu Àr nÀstan 16 % av arbetskraften.Uppsatsen behandlar lÀrandeprocesser i organisationer med höga E/A-tal, det vill sÀga organisationer dÀr andelen temporÀrt anstÀllda överstiger andelen tillsvidareanstÀllda medarbetare. Den inriktar sig pÄ lÀrandet i och mellan projekt, samt hur huvudorganisationen tar del av lÀrandet i projekten, nÀr individerna med specialkompetens bara Àr temporÀrt anstÀllda.Respondentorganisationernas syn pÄ kunskap stannar vid individuell kompetens. De har som strategi att till varje nytt projekt anstÀlla personer med rÀtt kompetens temporÀrt.

Detta arbete tar upp utvecklingen av ett nytt protokoll för anvÀndning inom Home Automation över IP-nÀtverk, med stor vikt pÄ flexibilitet och enkelhet. Vi valde att utveckla ett nytt protokoll för Home Automation dÄ en granskning av dagens protokoll visar att dessa inte Àr tillrÀckligt öppna eller flexibla för att passa alla enheter som anvÀnds eller alla scenarion som kan uppstÄ.I vÄra litteraturstudier samlades information in som skapade grunderna för vÄrt protokoll och gav oss en större inblick i teknikerna bakom dagens tekniker inom home automation. Detta gav oss Àven möjlighet att senare jÀmföra vÄrt fÀrdiga protokoll med redan existerande protokoll för att se om vi lyckats skapa nÄgot som kan anvÀndas. Metoden vi valde för att utveckla protokollet Àr en generell designmetod dÀr vi efter granskningen av tidigare protokoll tar fram ett antal punkter som det nya protokollet skall uppnÄ. Det visade sig dock vara problematiskt att fÄ fram svar om vissa protokoll sÄ vi frÄngick metoden genom att istÀllet utveckla protokollet utefter ett antal olika scenarion som det bör kunna hantera.Resultatet av arbetet Àr ett protokoll som uppfyllde nÀstan alla mÄl vi satt upp för det.

VÄrt examensarbete handlar om hur man gÄr till vÀga för att arrangera och göra en liveshow med tv-spelsmusik i hÄrdrocksstil. Med detta menas att vi arrangerade om och bearbetade tv- spelsmusiken för att passa sÀttningen i bandet som var keyboard, elgitarr, elbas och trummor. Konserten marknadsfördes och ett koncept har skapats kring bandet. Forskning kring rÀttigheter till tv-spelsmusik har gjorts för att fÄ klarhet inom Àmnet. VÄrt mÄl under projektet har varit att utveckla oss sjÀlva inom arrangering, utveckla en liveshow och kunna ta ett steg pÄ vÀgen för kunna lösa rÀttighetsfrÄgan angÄende tv-spelsmusik. Konserten genomfördes med ett mycket bra resultat dÀr publiken verkade vara nöjda.VÄrt examensarbete handlar om hur man gÄr till vÀga för att arrangera och göra en liveshow med tv-spelsmusik i hÄrdrocksstil.

Studien syftar till att fĂ„ grundlĂ€ggande kunskaper om hur barn lĂ€r med alla sinnen och vilka faktorer litteraturen pekar pĂ„ för att utveckla och befĂ€sta elevernas taluppfattning. Den teoretiska delen behandlar tvĂ„ omrĂ„den; inlĂ€rningsstilar dĂ€r fyra grundtyper beskrivs och en litteraturstudie dĂ€r det framkommer vilka begrepp som Ă€r viktiga för att fĂ„ den förförstĂ„else som krĂ€vs lĂ€ngre upp i Ă„rskurserna.I resultatdelen finns 10 olika lektionsförslag som utvecklar och befĂ€ster barns kunskaper om taluppfattning. Övningarna har jag provat i olika barngrupper för att kunna ta till mig de oförutsedda saker som kunde hĂ€nda under lektionen. Till varje lektionsförslag finns anvisningar vad respektive övning trĂ€nar och vilka lĂ€rstilar den vĂ€nder sig till.Det Ă€r mĂ„ngfalden som leder fram till att eleverna erhĂ„ller en stabil taluppfattning..

Syftet med denna undersökning var att ta reda pÄ hur lÀrare kan utveckla sina elevers psykiska förmÄga inom Àmnet idrott och hÀlsa. För att svara pÄ syftet intervjuades tvÄ forskare pÄ ett kvalitativt sÀtt och fyra idrottslÀrare intervjuades med hjÀlp av strukturerade intervjuer, samt aktuell litteratur lÀstes. I arbetet sökte jag svar pÄ om det fanns nÄgra skillnader, eller likheter, mellan tvÄ forskares och fyra idrottslÀrares uppfattningar kring metoder att utveckla elevers psykiska förmÄga. Undersökningen skulle Àven svara pÄ vilka praktiska övningar inom mental trÀning som kan anvÀndas i idrottsundervisningen, samt hur idrottslÀrare med hjÀlp av mental trÀning kan motivera eleverna att strÀva mot höga betyg.Studien visar att elevernas psykiska förmÄga kan utvecklas genom olika mentala övningar. Att utveckla elevernas sjÀlvförtroende genom att de ges lÀmpliga uppgifter som ligger pÄ grÀnsen av vad eleverna tror sig kunna klarar av Àr ett sÀtt.

Syftet med vÄr undersökning var att belysa de asylsökandes situation i asylförskolan utifrÄn förskollÀrarnas, kommunens och Migrationsverkets perspektiv. Vi ville ocksÄ se hur de olika instanserna, som ansvarar för asylförskolans verksamhet, samarbetar. Enligt svensk förordning har alla barn till asylsökande rÀtt till förskola precis som andra barn bosatta i Sverige. Enligt lÀroplanen för förskolan sÄ ska pedagogerna ta hÀnsyn till alla barns behov och i de fall barnet har ett annat modersmÄl Àn svenska ska han eller hon fÄ möjlighet att utveckla detta. För att genomföra vÄr undersökning har vi intervjuat tvÄ förskollÀrare som arbetar med asylsökandes barn, vi har intervjuat rektor och ledningsresurs för en asylförskola och Àven en tjÀnsteman pÄ Migrationsverket.

De senaste decennierna har det skett en ökning av antalet betydelsefulla och ibland Àven omfattande förÀndringar i företag och organisationer. Hos mÄnga företag fÄr emellertid inte förÀndringsprocessen det fulla utslag i organisationen som ledningen tÀnkt sig. StrategiförÀndring Àr en process som ofta innehÄller stora element av förÀndringsledning dÀr det krÀvs en anstrÀngning för att lyckas med en strategiimplementering i verksamheten. Företaget Niscayah genomför i dagslÀget en genomgripande förÀndring av sin strategi dÀr de har gÄtt frÄn att vara ett produktorienterat företag till att börja fokusera sig mer pÄ försÀljning av tjÀnster och service. Syftet med uppsatsen var att undersöka pÄ tre nivÄer hur Niscayah genomför sin strategiimplementerig, som innebÀr en ökad fokusering pÄ försÀljning av tjÀnster och service, samt att utvÀrdera genomförandet.

Miljonprogrammet Ă€r kĂ€nt som den största statliga satsningen pĂ„ bostĂ€der i Sveriges historia. Snart Ă€r det 50 Ă„r sedan projektet genomfördes, idag Ă€r mĂ„nga av miljonprogrammets bostadsomrĂ„den i behov av upprustning och debatten Ă€r mer aktuell Ă€n nĂ„gonsin. Ska bostadsomrĂ„dena av miljonprogrammet avvecklas eller utvecklas? I denna uppsats redogörs vilka förutsĂ€ttningar det finns för att ta till vara, utveckla och förnya miljonprogrammets bostadsgĂ„rdar. Genom en fallstudie i Kristianstads kommun har problem och lösningar som rör funktioner och den fysiska utemiljön identifierats pĂ„ bostadsgĂ„rdar i omrĂ„dena Charlottesborg, GamlegĂ„rden och ÖsterĂ€ng. Uppsatsen visar att det finns olika idĂ©er om hur denna förnyelse ska gĂ„ till, en del föresprĂ„kar en mycket varsam utveckling medan andra förordar ett betydligt radikalare tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt..

I det hÀr arbetet behandlas anvÀndningen av 3D som planeringsverktyg för kommunal planering och vÀgprojektering. Projektet gÄr ut pÄ att utveckla en 3D-modell över ett omrÄde i Kalmar med teorier inom informationsdesign och kommunikation med kartor. Huvudsyftet Àr att undersöka hur en stadsmiljö i 3D kan utvecklas för att bli ett hjÀlpmedel i planeringsprocessen och dialogen med Kalmars befolkning och press.Med stöd i teorier och en kvalitativ undersökning genom ett anvÀndartest undersöks problemformuleringen: Hur kan man utveckla en tredimensionell miljö i syfte att underlÀtta planeringen av nybyggnationer pÄ omrÄden Norra Kvarnholmen och MalmfjÀrden med utgÄngspunkt frÄn teorier kring kommunikationsprocesser och kommunikation via kartor? Hur kan de huvudanvÀndare som skapar objekt i sagda miljö placera in valda byggnader och trafiklösningar?Resultatet och slutsatsen av undersökningen visar att bilder och filmsekvenser ifrÄn en 3D-modell Àr ett vÀrdefullt verktyg i planeringssammanhang och i syftet att föra en dialog med dess mÄlgrupp..

Detta examensarbete som Àr pÄ avancerad nivÄ handlar om ett samarbete med företaget Calesco Foil AB. MÄlet med arbetet Àr att ta fram nya anvÀndningsomrÄden för deras befintliga produkt FRTP Heater (Fiber Reinforced Thermoplastic Heater). Det Àr en patenterad produkt som Àr ett vÀrmegivande folie laminerat med glasfibrer. Det vi gjort Àr en produktframtagning med företagets FRTP Heater integrerad med en lampa som tillsammans bildar ett innovativt vÀrmeelement. Detta har gjorts med fokus pÄ företagets produkt egenskaper.Vi har anvÀnt oss av olika produktutvecklingsverktyg för att sammanstÀlla och utveckla arbetet.

Den japanska industrins intresse under efterkrigstiden för ? denav Henry Ford (1863?1947) förÀdlade ? löpande bandsteknikenframbringade Toyotas Production System (TPS). Japanernasförfinade automationstanke vÀckte uppmÀrksamhet pÄ denamerikanska bilmarknaden, vilket ledde till att TPS under 80-talet blev föremÄl för forskningsprojekt vars utkomst blev Lean.FrÄn att ha utvecklats för fordonsindustri Äterfinns i Sverige idagexempel pÄ alltifrÄn kommunstyren till sjukvÄrden somassimilerat Lean som verksamhetsstyrande metod.Trots att nÄgra av de mer basala principerna bakom Lean Àrenkelhet och tydlig kommunikation tenderar vÀsterlÀndskaföretag som implementerar Lean köpa konceptet, och med dettaanvÀndande av engelska och japanska termer eller akronymer iorganisationens vardag, rakt av. Arbetets syfte Àr att undersökahuruvida anvÀndningen av dessa termer pÄ svensk- ellerengelsksprÄkiga företag pÄ nÄgot sÀtt motverkar eller försvÄrarimplementeringen och förstÄelsen för Leans grundlÀggandefilosofi: Uppkommer det inom en organisation begreppsförvirringvid anvÀndandet av Leans terminologi?Studien Àr utförd vid tre Lean-implementerande organisationer avolika karaktÀr, genom intervjuer med Lean-ledare ochkvalitetschefer samt kortintervjuer av medarbetare.Resultatet visar att det vid en Lean-implementering, och arbetetefter det, förekommer förvirring och missanvÀndning av olikaverktyg och begrepp inom Lean.

Fokus pÄ denna uppsats Àr vÄld i lesbiska relationer och den omgivning som dessa individer möter i sin livssituation. Uppsatsen övergripande syfte Àr att se om vÄld i lesbiska relationer uppmÀrksammas respektive inte uppmÀrksammas av omgivningen samt vilka skÀl omgivningen anger. Uppsatsen som dels bygger pÄ aktionsforskning handlar om att undersökaren och informanten tillsammans försöker att lösa befintliga problem. Denna uppsats handlar dÀrför om att utveckla yrkeskunskaper om vÄld i lesbiska relationer för att kunna förbÀttra professionella fÀrdigheter. Undersökningen som har gjorts omsÀtts till en handlingsplan för att utveckla en förÀndring inom Àmnet vÄld i lesbiska relationer.