Bakgrund: Hypertoni Àr en av de vanligaste orsakerna till att besöka primÀrvÄrden och en av de viktigaste modifierbara riskfaktorerna för hjÀrt- och kÀrlsjukdom. Livsstilsbehandling Àr grunden i all behandling av hypertoni. En stor andel av hypertonipatienter Àr obehandlade eller nÄr ej behandlingsmÄl. Ett vÄrdprogram har dÀrför tagits fram för att förbÀttra omhÀndertagandet av hypertonipatienter i primÀrvÄrden.Syfte: Syftet Àr att undersöka personalens upplevelser och erfarenheter frÄn implementeringen av vÄrdprogrammet för hypertoni pÄ en vÄrdcentral.Metod: Studien Àr en explorativ intervjustudie. Datainsamlingsmetoden var enskilda semistrukturerade intervjuer.

HÄllbar turism Àr ett högaktuellt Àmne som berör alla involverade aktörer inom turism. Konceptet kan tillÀmpas pÄ alla geografiska nivÄer och det grundlÀggande syftet Àr att minimera turismens negativa effekter samt att maximera dess positiva effekter. Sedan ?Brundtlandrapporten? har begreppen hÄllbar utveckling och hÄllbar turism behandlats i en stor mÀngd litteratur samt varit föremÄl för mÄnga diskussioner och debatter. Trots detta Àr bÄda begreppen och mÄnga av dess definitioner komplexa, otydliga och svÄra att operationalisera.

De större företagen i Sverige anvÀnder alltmer byggnadsinformationsmodellering (BIM) i sina byggprojekt. Examensarbetets syfte Àr att kartlÀgga i vilken utstrÀckning BIM pÄverkar effektiviteten i produktionsfasen pÄ tvÄ byggarbetsplatser, Fortnox Arena och Myresjöhus Arena, bÄda i VÀxjö. Rapporten belyser BIM, med dess möjligheter respektive svÄrigheter samt hur det kan anvÀndas i produktionsskedet. UtgÄngspunkten för analysen Àr intervjuer av olika entreprenörer som medverkade i nÄgot av de tvÄ nÀmnda byggprojekten. Intervjuerna visade att BIM tillÀmpas till viss del pÄ arbetsplatsen och BIM anses bidra till tidsbesparing i projekten.

 Denna uppsats och undersökning handlar om organisationskultur. En organisationskultur bestÄr av tvÄ bestÄndsdelar; kulturinnehÄll samt kulturuttryck. Dessa bestÄndsdelar pÄverkar varandra kontinuerligt. KulturinnehÄllet bestÄr av fyra kÀrnelement; grundlÀggande antaganden, vÀrderingar, normer och verklighetsuppfattningar. Kulturuttrycket innehÄller fyra olika uttryck; beteendeuttryck, materiella uttryck, strukturella uttryck och verbala uttryck.

AbstractThe development of Corporate Social Responsibility has been increasing for the last decade.Not only is Corporate Social Responsibility an important thing for big rich companies, todayit includes all different kinds of companies? regardless size, profit or industry. An industrywhich affects the majority of the society is the grocery industry. People have on a daily basissome kind of relationship to the grocery industry, which means that we have high presure onthe companies to not take an over price on the goods, to have a good assortment and that thecompanies take responsibility for the society. With high pressure from different groups of thesociety it is hard for the companies to know how to please all groups at their highest level.In this essay a qualitative examination will be done of how grocery companies mange theproblems of having many stakeholders to please.

Den hÀr högskoleavhandlingen beskriver framtagningen av en modell för en kombinerad styr- och mÀtutrustning. Syftet med utrustningen Àr att anvÀnda denna för att underlÀtta vidare utveckling av organisk elektronik vilket Àr ett av Acreo AB:s forskningsomrÄden. IstÀllet för att till varje ny komponent eller system utveckla ett nytt testsystem kan denna modell anvÀndas pÄ ett generellt sÀtt, vilket sparar vÀrdefull utvecklingstid. I avhandlingen presenteras först de krav som utrustningen ska uppfylla följt av nÄgra förslag pÄ lösningar. DÀrefter vÀljs ett av förslagen och en grundlÀggande implementering genomförs med hÀnsyn mot kraven.

Skolverket skapar förordningar dÀr bland annat kursens innehÄll och betygskriterier beskrivs. Skolan Àr nödgad att följa dessa förordningar men Àven att skapa lokala kursplaner. Skolverket Àndrade i januari 2008 förordningen SKOLFS 2000:07 och dÀrmed mÄste skolan Àndra i sin lokala kursplan. Uppsatsens syfte Àr dÀrför att undersöka hur ett arbete med att implementera ett politiskt beslut kan gÄ till pÄ en gymnasieskola i Kalmar lÀn. Studien undersöker ocksÄ vilka övervÀgande lÀrarna tagit, vilka dilemman som uppstÄr, hur dessa yttrar sig samt om lÀrarna anser att den nya kursplanen Àr en förbÀttring jÀmfört med den tidigare.

Organisationer har under den senaste tiden gjort stora anstrÀngningar för att integrera informationssystem med mÄlsÀttningen att uppnÄ en ökad effektivitet men utan större framgÄng. Vi vill identifiera rÄdande kritiska framgÄngsfaktorer och deras pÄverkan pÄ portallösningar. UtifrÄn syftet identifierade vi tvÄ centrala omrÄden för litteraturstudien, nÀrmare bestÀmt ?Enterprise Application Integration? (EAI) och kritiska framgÄngsfaktorer (CSF). Insamling av empirisk data gjordes i form av intervjuer pÄ ett kvalitativt tillvÀgagÄngssÀtt.

SYFTE: Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur fastighetsföretagen anvÀnder sig av NKI-undersökningar samt hur processen ser ut frÄn analys till implementering av resultaten i verksamheten. TEORI: För att lÀsaren ska fÄ en förstÄelse för bakgrunden till anvÀndandet av NKI-undersökningar behandlas, förutom strukturen pÄ NKI, i teorin Àven sambandet mellan kvalitetsförbÀttringar, kundnöjdhet och lönsamhet. SLUTSATS: FrÀmsta anledningen till att fastighetsföretagen anvÀnder sig av NKI-undersökningar Àr för att erhÄlla hyresgÀsters Äsikter om företagets Ätagande. Undersökningen ligger sedan som grund inför förbÀttringsarbeten i verksamheten som syftar till att hÄlla eventuella vakanser nere. Fastighetsföretagen som medverkat i undersökningen har insett vikten av NKI som verktyg och ingen ser nÄgra problem kring implementeringen av förÀndringarna..

Syftet med denna studie Àr att öka kunskapen om hur pedagoger inom montessori-grundskolor ser pÄ implementeringen av Lgr11 i sin verksamhet. Studiens empiri grundar sig pÄ intervjuer med sex pedagoger som arbetar inom montessorigrundskolor. Vilka för- och nackdelar anser pedagogerna det finns med Lgr11 och hur de ser pÄ framtiden att jobba utifrÄn den? I litteratur genomgÄngen ger vi bakgrund till montessoripedagogiken och lÀroplanen 2011. Resultatet av studien Àr att pedagogerna Àr positiva till den nya lÀroplanen Àven om det medför att de blir tvungna att sÀtta betyg pÄ sina elever.

Syftet med denna studie Àr att öka kunskapen om hur pedagoger inom montessori- grundskolor ser pÄ implementeringen av Lgr11 i sin verksamhet. Studiens empiri grundar sig pÄ intervjuer med sex pedagoger som arbetar inom montessorigrundskolor. Vilka för- och nackdelar anser pedagogerna det finns med Lgr11 och hur de ser pÄ framtiden att jobba utifrÄn den? I litteratur genomgÄngen ger vi bakgrund till montessoripedagogiken och lÀroplanen 2011. Resultatet av studien Àr att pedagogerna Àr positiva till den nya lÀroplanen Àven om det medför att de blir tvungna att sÀtta betyg pÄ sina elever.

Examensarbetet initierades för att undersöka hur fordonstillverkare pÄ ett effektivare sÀtt kan hantera ochdra nytta av den vÀxande marknaden av elektroniktillbehör sÄ som mp3-spelare, GPS-navigatorer osv.Dessa produkter gÄr förstÄs redan att anvÀnda i fordon idag, men Àr oftast inte möjliga att kontrollera medfordonets inbyggda kontrollenheter som till exempel volym knappar i ratten. En anledning Àr frÄnvaron aven standard över hur elekronikprodukter ska kommunicera med varandra. Produkterna Àr i första handdesignade för att anvÀndas separat, en mp3 spelare har interface (USB) för filöverföring, men Àr för övrigtinte möjlig att pÄverka utifrÄn för att t.ex. byta lÄt.Rapporten beskriver hur ett system kan designas för att lösa detta problem. Inspiration och tekniskalösningar har tagits ifrÄn Àmnen som autonoma system dÀr nÄgra av dess grundlÀggande funktioner harstÄtt som bas för framtagande av tekniker och lösningar.

Denna rapport redogör för implementationen av ett bokningssystem med integrering av Google Calendar API. Uppdraget var frÀmst till för att utvÀrdera potentialen av ett bokningssystem dÀr Google Calendar anvÀndes som scheman för personalen. Projektet skulle Àven kunna anvÀndas som ett grundsystem för att skrÀddarsy bokningssystem för olika företagsmodeller.Det slutgiltiga systemet blev en hemsida för tidsbokning, ett Web-API för kommunikation med hemsidan, integration av Google Calendar API för att hÀmta och lÀgga till tidsbokningar pÄ personalens scheman samt lagring av data i en databas..

This paper aims to study the ArmenakisŽ theory of readiness, "are they ready?", which consists of five key components affecting the outcome of an organizational change. In this case study, the intention is to investigate if any component is important; alternatively if it is possible to discern a pattern between components, i.e. how they correspond to each other. During the past 30 years have a research group lead by Armenakis has studied organizational change and how resistance to change can be avoided by preparing employees in the introductory phase of change. The main object for Armenakis is the question "what determines whether the employees (change recipients) adopt and support, or reject and resist a change".

VÀl fungerande affÀrssystem utgör idag en viktig del i företag och organisationers verksamhet. TyvÀrr Àr systemen som regel komplexa varför risken för problem och misslyckanden Àr uppenbara. DÄ tillrÀcklig kunskap och erfarenhet frÄn implementeringsarbeten dessutom ofta saknas i organisationer kontrakteras inte sÀllan externa konsulter för att bidra med hjÀlp. Att försöka underlÀtta ett implementeringsarbete genom att involvera externa konsulter kan dock skapa svÄrigheter av olika slag t.ex beroende pÄ en komplex relationsbild mellan konsulten i frÄga och klientorganisationens ingÄende aktörer.Denna studie antar en kvalitativ forskningsinriktning dÀr datainsamlingen skett genom ett antal semistrukturerade intervjuer med externa konsulter vars arbete involverar implementering av affÀrssystem. Studiens syfte Àr att undersöka vilka möjligheter externa konsulter anser sig ha att pÄverka implementering beroende pÄ sin positionering i relation till klientorganisationen och dess olika ingÄende parter.Analysarbetet baseras pÄ Mitchell et al.Žs (1997) Stakeholder-teori, dÀr attributen makt/inflytande(P), legitimitet (L) och angelÀgenhet (U) anvÀnds för att positionera konsulterna.