96 uppsatser · sida 7 av 7
In order to attract talented consultants, Sigma, a consultant company, wanted an online game for recruitment. In the game, potential employees? skills could be tested to determine whether they are qualified for the job. This paper presents a general technique for creating such a …
Förväntningar under och efter traineeprogram
… Områdena kan således bidra mot att finna en best practice för framtidens Talent Management. Dessa områden är (1) Identifiering av traineers förväntningar; (2) Förtydligande av traineeprogrammets syfte och innehåll; (3) Utvärdering och kvalitetssäkring (4) Övergång från …
… learning process is collective and school success does not depend on innate talent but on hard work and skilled teachers. Most students are motivated by external factors as grades and praise rather than interest and curiosity. This entails that the motivation is affected in a …
En kvalitativ studie om det kommunala arbetet medpensionsavgångar
… att stärka sitt arbetsgivarmärke externt såsom exempelvis ambassadörskap och talent management, vilket tidigare forskning visar är en nödvändighet för en organisations konkurrenskraft och således attrahera samt behålla medarbetare. Gällande kompetensöverföring visar resultatet …
Specialpedagogiska insatser ur elevperspektiv
… descriptions was that it was peace and quiet when they worked individually, talented educators, quicker assistance and that they had time to finished their schoolwork. What the students experienced as negative by the individual teaching was to leave their class. Students were …
En kvantitativ studie om beståndsdelarna av och förklaringsfaktorerna till ett attraktivt arbetsgivarvarumärke -
Talented and committed employees are important resources for a company’s competitiveness. With the escalating competition for competent employees, a strong employer brand has come to play an increasingly important role as a means of attracting employees with a desirable profile …
