Uppsatser om strategiskt ledarskap

67 uppsatser · sida 4 av 5

Attrahera med omsorg

personalförsörjning inför framtiden inom svensk äldreomsorg

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… aspekterna meningsfullhet, organisationens syfte samt grundvärderingar används strategiskt i detta arbete. Vi ämnar även identifiera och diskutera eventuella skillnader mellan privata och offentliga organisationer i den här frågan. Genomförande: Undersökningen har utförts genom …

Kunskapsutveckling & forskningsanvändning inom socialtjänsten

en kvalitativ studie om ledarskapets betydelse

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… och används. För att besvara frågeställningarna gjordes ett maximerat strategiskt urval av intervjupersoner. Intervjuguiden utformades utifrån tre teman; kunskap, forskning och forskare; kunskapsutveckling och forskningsanvändning samt chefens betydelse. Materialet …

Tillvägagångssätt som skolledare utvecklar och använder vid kriser

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… Det finns inga facit och en krissituation är inte den andra lik men kunskap är strategiskt och med en större förståelse för vad som händer med människan vid kriser står man som ledare bättre rustad för hur man ska hantera det som följer.

Annons

För en justare framtid

En studie av Nollvisionens införande i Södermanlands fotbollsdistrikt

Kandidatuppsats · Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH

… metod. Fyra intervjuer genomfördes där intervjupersonerna valdes utifrån ett strategiskt urval i samråd med Södermanlands fotbollförbund. Två enkätundersökningar delades ut genom ett tillfälligt urval till föreningsrepresentanter och domare. Resultat Bakgrunden till införandet …

Tankar om Religionskunskap

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… religionslärare på en sydsvensk gymnasieskola. Lärarna valdes ut genom ett strategiskt urval där de styrande variablerna var deras ålder och de olika antalen undervisningsår de hade bakom sig. Resultatet visar att alla lärarna har olika erfarenheter av ämnet, samt att de …

Att bygga ett stabilt IS

Vilka är framgångsfaktorerna?

Magisteruppsats · Växjö universitet

… genom att undersöka hur systemen för informationsförsörjning i ett företag strategiskt ansluter till företagets övergripande mål, är integrerade med varandra och processerna samt är ett verktyg för effektivt utnyttjande av användarna. Metoden i uppsatsen grundas i …

Som konsult blir man aldrig trygg i sin anställning

En kvalitativ studie av uthyrd personal i bemanningsbramschen

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… skapar normer, normer som spelar en avgörande roll för hur män och kvinnor strategiskt ska gå tillväga för att nå en högre chefsposition. För att uppfylla studiens syfte har vi tagit hjälp av en kvalitativ metod, där vi använt oss av intervjuer. Vi har intervjuat åtta högt …

Chefens väg till det vunna förtroendet

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2010

… på intervjuer med allt som allt åttarespondenter, vilka valdes genom ett strategiskt urval med kravet att samtliga under studienbefunnit sig i en aktiv anställning, alternativt har jobbsituationen färskt i minne, samt attrespondenternas tjänster skulle vara av sådan art att de …

Grädden på moset möter gamla dinosaurier

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2010

… satsa mer på är ledarskapsförmågorna dåpersonalvetarens forskning tyder på att strategiskt arbete kommer att bli allt vanligare. Därförblir färdigheterna som ingår i ledande rollers arbete viktigare för att studenter ska varaanställningsbara.

Strategiskt ledarskap

Ett verktyg för att hantera dagens snabba förändringstakt i omvärlden

Kandidatuppsats

Olja är en råvara och en naturtillgång som kan ses som en investeringsmöjlighet för investerare, oljebranschen är även vår fokus på denna uppsats. Därmed, genom att kartlägga investeringsformerna aktivt förvaltade fonder och investmentbolag inom oljebranschen har vi gjort en …

Belöningssystem som motivationsfaktor

<em>- En studie om lågkonjunkturens inverkan på belöningssystem och dess effekter på bankpersonal i Umeå.</em>

Magisteruppsats · Umeå universitet

… med teorierinom Human resource management (HRM), vilket kandefinieras som ett strategiskt synsätt för att hanteraarbetsrelationer, inom vilket belöningssystemen spelar en roll.Vidare behandlar vi teorier kring motivation och olikamotivationsfaktorer, ledarskap i en kris och …