Uppsatser om recruitment

271 uppsatser · sida 12 av 19

Att attrahera och motivera medarbetare

Varumärket som ett strategiskt verktyg

Kandidatuppsats · Högskolan i Kalmar

… to attract and engage employees. Keywords attached to our essay are, brands, recruitment, Human Resource management, theories of motivation, corporate identity, employer branding and internal marketing. The study is based on a qualitative research. Our main reason for choosing …

Från grundutbildning till yrke

en studie i motivationsfaktorer

Kandidatuppsats · Försvarshögskolan

En intervjustudie genomfördes på ett urval av åtta kadetter, studerande på Försvarshögskolans taktiskt-operativa officersprogram. Kadetterna hade alla en gemensam bakgrund från grundutbildningen likväl som från en internationell insats. Den semistrukturerade intervjun syftade …

Planering av robotstall på Gästgivaregården Blacksta

Högskoleuppsats · SLU

… and that may increase the risk ofmilk leakage and contamination of other cows.Recruitment up to 6 months should be kept in a private area with its own ventilation toprevent air transmitted diseases to spread from the older animales. Allowing younganimals go in the same system as …

Nästa generations syn på skogsägandet och skogsägarrörelsen

en enkätundersökning bland vuxna barn till dagens medlemmar i Norra Skogsägarna

Magisteruppsats · SLU

… of the values of the forest owner association which may imply that the recruitment of members willing to lead the association in the future might become more difficult than it is today.

Styrmedel för att hantera kreditrisk

En fallstudie av Handelsbanken Sergel

D-uppsats · Handelshögskolan i Stockholm

… (5) A consequent leadership that can be broken down into (a) long-term recruitments, (b) internal recruitment, and (c) the tone set by top management.

Chefsrekrytering på lika villkor?

en studie av rekryterares attityder till kvinnors och mäns förutsättningar att nå chefspositioner inom dagligvaruhandeln

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Trots allt jämställdhetsarbete i dagens samhälle innehar män fortfarande en större andel chefspositioner än kvinnor. Det finns många teorier som försöker förklara varför det förhåller sig så. Syftet med denna uppsats är att förklara eventuella skillnader i rekryterares attityder …

Krav på utbildaren

Framtida krav på utbildaren efter införandet av kontraktsanställning av soldater

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

Försvarsmakten får fler och svårare uppgifter att lösa i framtiden. Internationella insatser blir en allt större del av Försvarsmaktens verksamhet. Konflikterna i insatsområdena är komplexa och kräver att Försvarsmakten har välutbildade officerare och soldater. Samtidigt strävar …

Försvarsmaktens professionalisering

Påverkande faktorer för soldatrekryteringen

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

Inom kort stundar en av Försvarsmaktens kanske största processer sedan förändringen mot ett insatsförsvar påbörjades under 90-talet. Soldatförsörjningen övergår från värnplikt till en professionalisering av hela personalstyrkan och soldater skall på frivillig bas rekryteras och …

Viktigaste faktorerna för en anställning i Försvarsmakten

En undersökning av studerande och unga arbetandes attityder våren 2010

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

Den svenska Försvarsmakten står inför en stor omstrukturering, där de första anställda soldaterna är redo att ta anställning. I övriga Europa har liknande omstruktureringar från värnpliktsarméer till yrkesförsvar lett till problem med rekryteringen och svårigheter att behålla de …

Försvarsmaktens arbete mot en jämnare könsfördelning bland officerare

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

… which only affected men, a major contributing factor, where a broad basis for recruitment of female officers has been lost. Finally may be mentioned that the fact that the Armed Forces currently is engaged in a variety of organizational changes can lead to a marginalization of …

Värnpliktens vara eller icke vara

En argumentationsanalys av riksdagsdebatten om försvarsproposition 2008/09:140, angående Svenska försvarsmaktens framtida personalförsörjning

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

… service should be suspended and replaced with a system based on voluntary recruitment. In the essay, I will make an argument analysis of the parliamentary debate on the bill from the 12th of June 2009 with the following questions: On what is the different side’s argument based …

Rekrytering och sociala medier - Om konsten att hitta rätt person till rätt jobb på rätt ställe

En fallstudie av Länsförsäkringar Bergslagens rekryteringsprocess

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

Den vanligaste rekryteringsvägen är genom informella kontakter och spontanbesök är den näst vanligaste vägen. Arbetsförmedlingen (AF) som rekryteringsväg minskar ständigt och sociala medier används allt mer som rekryteringsverktyg. Många företag har svårt att rekrytera personal …