77 uppsatser · sida 3 av 6
en kvalitativ studie av tre statliga myndigheter.
… och Polismyndigheten deltagit i intervjuer där deras enhets- eller personalchef har fått svara på hur de arbetar med att försöka skapa en bra psykosocial arbetsmiljö. I analysen framgår det att genom arbetsmiljöpolicy och handlingsplaner upprättas mål att jobba efter, där …
… variabler inom forskningsområdet arbete/privatliv. Empiri: Nio nya chefer, två personalchefer, vid två olika sorters företag, samt två anhöriga till de nya cheferna intervjuades. Studieobjektet för denna uppsats är nya chefer, dvs chefer som inte haft en chefsbefattning …
en metod för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Vattenfall Norden Sverige
… skyldiga att rapportera sitt arbetsmiljöarbete. Enkäten skickades ut till en personalchef och ett huvudskyddsombud på varje bolag för att få en möjlighet till jämförelse och validering av svaren. Under tiden som enkäterna besvarades av respektive bolag kompletterades …
En studie om konsten att hitta rätt arbetskraft
… och rekrytering av ny personal. I ett möte med Urban Dahlborg som är personalchef på Handelsbanken berättar han om sitt och Handelsbankens problem med den missvisande bild som studenter har av Handelsbanken. Därigenom följer också deras problem med att nå ut till rätt studenter …
… funktionshinder och rekrytering. Halvstrukturerade intervjuer gjordes med åtta personalchefer, hälften var statligt anställda och hälften privat. Resultatet styrker tidigare forskning om ett schablonmässigt tänkande kring människor med funktionshinder. Genom induktiv tematisk …
Inledande undersökning av bankrelationer inom franchiseförhållandet.
… av självbemästring. Fenomen som handlingsfrihet, trivsel på arbetsplatsen och personalchefens tillgänglighet påverkar även det undersköterskors självbemästring. Den viktigaste slutsatsen är att avsaknad av närvarande personalchef förekommer, vilket innebär en brist i att …
chefers uppfattning och hantering av svåra samtal.
… gjorts är en kvalitativ semistrukturerad intervjustudie där fem chefer och fem personalchefer deltagit och delgivigt sina tankar och funderingar kring hur de arbetar med svåra samtal. Resultatet visar att det finns olika samtalskategorier som anses vara svåra. Det samtal som …
11 § MBL i teori och praktik
… ett Utvecklingsavtal. Företaget ifråga har stående möten en gång i veckan där personalchefen, en personalkonsult och de fyra kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationerna är närvarande. På dessa mötens agenda står företagets verksamhets- och bemanningsfrågor. Syftet med 11 …
En modell för demokratiskt deltagande som retorisk situation
… på arbetsplatser. Denna metod ska kunna användas av en retorikkonsult eller en personalchef på ett företag för att få en uppfattning om förutsättningarna för medbestämmande bland de anställda. Metoden kombinerar retorisk teori med organisationsvetenskap och demokratiteori, och …
En fallstudie på Cloetta Fazer
… består av tre delar; attrahera,rekrytera och behålla personal. På möten med personalchefen på fallföretaget har detframkommit att företaget upplever att de har svårare att behålla personal än tidigare.Ytterligare en fundering som har kommit fram i våra diskussioner med företaget …
en studie av arbetsgrupperna inom Luleå kommmuns vårdcentraler
… inom Luleå kommun deltog och dels genom explorativa intervjuer med personalchefen för division primärvården samt en verksamhetschef. Resultatet visade på att stafettläkare mest troligt inte ses av arbetstagarna som medlem i arbetsgruppen utan snarare som en del av ett system …
Sammanfattning Undersökningen har syftat till att få en förståelse för hur personalchefer förhåller sig till begreppen anställningsbarhet och karriärutveckling under anställningsprocesser. Dessutom har vi även undersökt vad personalcheferna efterfrågar för att den sökande ska …
Att använda dramapedagogik i företagsutbildning
… metoder vi har använt oss av är kvalitativa intervjuer med en dramapedagog, en personalchef och en medarbetare, en workshop med tio projektledare som fått göra värderingsövningar och rollspel samt en enkätundersökning. I teoriavsnittet har vi beskrivit dramapedagogik samt tagit …
ABSTRACT Bogren, E & Dahl, C. 2010. Åtta personalchefers syn på friskvård. C-uppsats i Folkhälsovetenskap 15 hp, Akademin för hälsa och arbetsliv. Högskolan Gävle. Purpose : The purpose of the study was to investigate staffmanagers opinions about keep- fit activities. To fulfill …
En fallstudie av Länsförsäkringar Bergslagens rekryteringsprocess
… empiriska materialet består bland annat av interna dokument och intervjuer med personalchefen. Resultatet visar att nuvarande rekryteringsprocess genomgår 13 olika steg och att målet är att få fler att lämna intresseanmälan på hemsidan. Sociala medier definieras som …
