77 uppsatser · sida 2 av 6
En kvalitativ studie om lättja i organisationer
… Lättja hos arbetstagare kan ses som ett problem som vi tror att personalchefer kan ha svårt att hantera. Vi tror även att lättja i organisationer kan vara svårt att reflektera över om man som personalchef inte har erfarenheten av detta. Syftet med vår undersökning är att öka …
… sig till den idealbild som ges i litteraturen. Genom att ta reda på hur personalchefen, avdelningschefer och arbetsgrupper upplever introduktionen för nyanställda och jämföra det med både idealbilden och deras egna önskningar är förhoppningen att kunna ge rekommendationer.I …
En kvalitativ studie om toleransen samt uppfattningen om livsstilar och avvikande livsstilar i två sociala skikt
… empiriska materialet baseras på semistrukturerade kvalitativa intervjuer med personalchef och biträdande personalchef på den undersökta organisationen, för att få deras syn på lagrummets tillämpning. Jag har även genomfört två deltagande observationer, då jag deltagit under …
… empiriska materialet baseras på semistrukturerade kvalitativa intervjuer med personalchef och biträdande personalchef på den undersökta organisationen, för att få deras syn på lagrummets tillämpning. Jag har även genomfört två deltagande observationer, då jag deltagit under …
Denna studie är en kvalitativ undersökning om personalchefers uppfattningar om kommunikation och ledarskap. Undersökningens syfte var att undersöka, beskriva och analysera personalansvariga chefers uppfattningar kring kommunikativa aspekter av ledarskap. Datamaterialet samlades …
En fallstudie om hur DeLaval använder beteendeutvärdering som styrmedel samt upplevelser av styrningen
… metod och har genomförts genom semistrukturerade intervjuer med högsta personalchef samt med fem chefer på företaget. Syftet är att undersöka sättet på vilket en utvärdering av medarbetarnas beteende fungerar som styrmedel. De frågor vi genom studien besvarar är dels varför …
… NCC. Idén till examensarbetet uppkom vid kontakt med Bertil Sundström som är personalchef vid NCC i Luleå. Syftet med examensarbetet är att förtydliga vikten av ledarskapsvärderingar i ungdomsgruppen på NCC. På vilket sätt är dessa värderingar viktiga och stämmer ledarnas …
en studie av två motsatser
… som fick representera de två olika styrningarna. Vi har intervjuat personalchefen i den ena organisationen och prefekten i den andra organisationen. För att ta reda på de anställdas uppfattningar till vår undersökning utformade vi en enkät. Vi upptäckte att uppfattningen om …
… Denna trend har även visat sig på läkemedelsföretaget Novartis Sverige AB. Personalchefen på företaget har uttalat en önskan om att belysa hur de utlandsstationerade upplever den kulturella integrationen och vilka svårigheter den medför. Utifrån detta har vi åtagit oss uppdraget …
En studie om före detta "utbrända" socialarbetare som har återvänt till arbetslivet
… att påverka den sjukskrivna att återvända. Medaktörerna är arbetsgivaren och personalchefen från socialförvaltningen, samt försäkringskassan och företagshälsovården. Idag anser man att sjukskrivningar ökar främst för psykiska besvär och risken är att de blir långtidssjukskrivna …
yrkesofficerares erfarenhet och försvarsmaktens arbete inom jämställdhet
… art, enkätundersökningar som besvarades av yrkesofficerare och en intervju med personalchefen vid I 19. De som deltagit i studien finns vid två regementen i försvarsmakten, I 19 Norrbottens regemente i Boden och Livgardet i Stockholm. Antalet utdelade enkäter var 50 och av dem …
… jämställdhets- och mångfaldsplaner diskursivt samt att intervjua förvaltnings/personalchefer på olika förvaltningar inom Malmö stad vill vi undersöka hur arbetet med dessa frågor ser ut idag och ifall intersektionalitet kan och borde genomsyra arbetet mera. Efter genomgången …
… hittas därför idel erfarna personer såsom professionella rekryterare, personalchefer och en personaldirektör. Analysen grundar sig sedan på gemensamma nämnare och skillnader som framkom vid intervjuerna, vilka även knyts samman med information som framkom under …
Vilka faktorer är viktiga för att kunna skapa en organisationsstruktur som stöttar mervärde?
… som tagit sig form genom fyra djupintervjuer med två avdelningschefer och två personalchefer, men även en enkätundersökning har genomförts på avdelningschefers anställda på respektive företag. Empirin har samlats och analyserats vilket har givit resultatet och slutsatsen som …
… till pauser. Sammantaget anser berörda parter, arbetstagare, gruppchefer, personalchef samt företagssköterskan att det är mycket värdefullt att ha tillgång till en företagssköterska ”på plats”. På sikt borde detta ha en betydelse för minskade ohälsotal samt förbättrat …
