Uppsatser om organizational theory
256 uppsatser · sida 13 av 18
- en studie av sju kommuner i nordvästra Stockholm
Examensarbete, avancerad nivå · Stockholms universitet
… in the municipalities concerned. The results were analysed with concepts from organizational theory. The findings showed that there is a need for further education related to intimate partner violence. The differences observed between the municipalities were derived mainly to …
En undersökning kring hur turistbyråer hanterar informationsteknik.
Kandidatuppsats · Högskolan i Kalmar
… chapter are divided into two main parts, ”Information technology” and ”Organizational fit”. The conclusion of the research is described in the analyze and discussion chapter.
D-uppsats · Göteborgs universitet · 2009
… management as well as a clearly pronounced change of attitude within the organizational level towards finding it an advantage to have both men and women who are parents and managers. This is made possible by requiring reasonable working hours, streamlining by considering how to …
Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2009
… creativity suffers on account of many different factors, forexample; stress, organizational structure, freedom within the organization and sales. Theworry that has been expressed in the media is justified and the workload has partly increased.The study also showed that the …
Påverkas kommunikationen av det minskade antalet lokala klubbar?
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… picture analyses and analyses based on methods of Uses andgratifications theory.One conclusion of the study is that two significant differences of communicationhave been found between members and non-club members. The club chairmen saythat they have less communication with …
En kvalitativ studie av lärares informations- och erfarenhetsutbyte
Magisteruppsats · Umeå universitet
… that is presented a discussion is made around how IT can best support the organizational learning in schools. A concrete proposal is that at national level an IT platform should be created, which primarily focuses on materials that are created by its users and has an open …
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
I media har det debatterats om huruvida belöningar i form av bonusar till företagsledningen är befogade då företaget går dåligt om man istället för att belöna ledningen kunnat behålla fler anställda. Debatterna har fokuserat på personerna som har valt att ta emot belöningar …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2010
Det är viktigt som företag att kunna sända sitt budskap till kunden, samt att förmedla sin affärsidé för att locka till köp. Det finns många produkter konsumenterna står och väljer mellan, men begränsas av sitt kapital så produkterna måste vara unika för att lyckas slå sig fram …
Kandidatuppsats · Malmö högskola
Problemområdet som uppsatsen belyser är sambandet mellan organisationstillhörighet och autonom motivation inom IT-konsultbranschen. Forskning om dessa områden har tidigare utförts främst var för sig, men har på senare år kopplats mer och mer samman. Dessutom har undersökningarna …
vad händer sedan? : <em>En studie om det rehabiliterande sociala arbetet</em>
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… the methods and interventions. Result showed that people-changing is the main organizational strategy for the nongovernmental organizations. The study has practical implications in that it highlights the need for, not only more resources, but also an awareness of the complexity …
En kvalitativ studie av socialtjänstens arbete med långtidsarbetslösa i två kommuner/stadsdelar
Högskoleuppsats · Stockholms universitet
… recorded and transcribed. We used a social constructionist perspective and organizational theory for the analysis. Results show that the social workers believe that they have almost twice as many clients as they can handle with a good quality in social work. We also present, in …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Affärssystem har blivit allt vanligare i organisationer och framhålls av systemleverantörer som ett verktyg för att öka organisationers flexibilitet. Forskning tyder dock på att affärssystem både kan öka och minska flexibiliteten för organisationer. Få empiriska studier har …
<em>En fallstudie av Östers IF’s nya fotbollsarena</em>
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… i Växjö AB, to able be plan the new soccer stadium and handle the organizational and financial risks that the project will bring. Contrary to what some of the previous research presents we have identified two clients and two contractors in this process.
<em>? en kvalitativ studie omyrkesverksammas uppfattningar av eftervården för LSU-dömda ungdomar</em>
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… that the staff who works in the aftercare for juvenileoffenders have to the organizational structure in the organization they workin. SiS is the authority which is taking care of the juvenile offenders if theybeen sentence to closed youth institutional care, when they are done …
en studie bland multinationella industriföretag
Magisteruppsats · Linnéuniversitetet
… These activities should therefore be in line with customer satisfaction and organizational growth.