60 uppsatser · sida 4 av 4
en studie om organisationskultur
… i skilda branscher, tillämpats. Som underlag för studien har teorierna The Organizational Identity Dynamics Model, The VCI Alignment Model och Scheins tre kulturnivåer använts och begreppen symboler och fysisk struktur har även förklarats. För att hitta återkommande mönster som …
en "ångvält" på Stockholms livemusikscen
Syftet med uppsatsen är att göra en deskriptiv studie av drivkrafter bakom Debasers uppkomst och utveckling på Stockholms livemusikscen samt försöka identifiera dominerande idéer på fältet som kan ha påverkat Debaser och livemusikscenens utveckling. Med fält syftar vi på fältet …
… of importance to gain knowledge about which factors at individual and organizational level that support a person-centered nursing care for the elderly so that caring responsibilities and staffing of nursing personnel may be scheduled based on need. Aim: This study aimed at …
En fin fasad eller klädbranschens väg till legitimitet?
I dagens samhälle väljer många företag inom klädbranschen att presentera en hållbarhetsredovisning, angående företagets arbete för hållbar utveckling. Hållbarhetsredovisningen kan beskrivas som en viktig del av den strategi som används i syfte att profilera organisationen som …
… of importance to gain knowledge about which factors at individual and organizational level that support a person-centered nursing care for the elderly so that caring responsibilities and staffing of nursing personnel may be scheduled based on need. Aim: This study aimed at …
… interviews. The study focuses onchange in rules, values, identity and organizational changes.The study shows the most important parts of what is believed to be the biggestfactors behind the major change in the SAF during the last 20 years. The biggestfactors are shown to be the …
En studie om styrning och socialisering för att skapa en "handelsbankare"
Introduktion av en ny medarbetare kan ha stor betydelse för den enskilda individens framtida resultat i organisationen, vilket i sin tur påverkar även arbetsgruppens och organisationens totala resultat. Utgångspunkten för studien är arbetslivets förändrade förutsättningar, vilka …
Ett företags organisationskultur består av ett gemensamt värdesystem som har en meningsskapande funktion för de anställda i företaget som identifierar sig med organisationen. I en företagsfusion, där två eller flera företag går samman, har det visat sig vara svårt att förena …
Intern marknadsföring och dess påverkan på organisationskulturen
… i studien a?ven studerat organisationskulturens roll i byggandet av ”corporate identity”. Va?r undersökning har skett genom en kvalitativ metod och med halvstrukturerade intervjuer. Vi har intervjuat tolv aktiva fastighetsma?klare som tillhör olika organisationer inom …
Ambulanssjukvårdens organisationskultur. En fallstudie
… in the staff’s identity also in the private sector which is causing the organizational change from public to private sector to conflict with the staff’s vocational pride
En orsak till det frivilliga arbetsrelaterade beteendet?
… om hög respektive låg Generell Arbetsrelaterad Identitet (AI) hade effekter på Organizational Citizenship Behavior (OCB). Totalt 147 personer inom offentlig sektor, fördelade över två organisationer, deltog i en enkätundersökning om identitet och frivilligt …
Företags drivkrafter bakom grafiska profilbyten
… aims are to; unite the company, functionality, innovation and modernization, organizational change, differentiation, and emotional factors. These aims are taken into account against the costs companies can fund and therefore generates various extensive added values. The study …
… is also a desire for further/ continuing education, but this is seen as an organizational pitfall when the manager does not have the same educational background as school social worker.Ultimately, it is the peripatetic life as a social worker at the school who is considered the …
… or a branch library. Through different theoretical approaches; economical, organizational and linguistic, I try to understand why the situation has been almost static during the thirteen years I investigate in the case. The answer might lie in how the participants are protecting …
En diskursanalys av filmregissören som ledare och en fallstudie av en kortfilmsproduktion
… study of a short film Seminar date: 19 February 2008 Course: Master thesis in organizational studies, 20 Swedish credits Author: Johanna Ranes Advisor: Ph.D. Nanna Gillberg Key words: Film, the film director, discourse analysis, social constructionism, gender studies, creative …
