63 uppsatser · sida 4 av 5
… att vägleda medarbetare. Att tillämpa beteendeanalys i organisationer, kallas Organizational Behavior Management (OBM). Observationsstudier har visat att feedback och monitorering är beteenden som karakteriserar framgångsrika ledare. Experimentella studier har visat samband …
… att vägleda medarbetare. Att tillämpa beteendeanalys i organisationer, kallas Organizational Behavior Management (OBM). Observationsstudier har visat att feedback och monitorering är beteenden som karakteriserar framgångsrika ledare. Experimentella studier har visat samband …
vad händer sedan? : <em>En studie om det rehabiliterande sociala arbetet</em>
… the methods and interventions. Result showed that people-changing is the main organizational strategy for the nongovernmental organizations. The study has practical implications in that it highlights the need for, not only more resources, but also an awareness of the complexity …
<em>En uppsats om Kosovos självständighetsdeklaration och några av världens internationella huvudaktörers reaktioner på deklarationen </em>
… perspectives presented in the book Essence of Decision: Rational Actor Model, Organizational Behavior and Governmental Politics. The conclusion drawn is that countries put their own interests before the good of the international community, sometimes putting other countries at …
Tre fallstudier av kunder till Dialect AB
Denna fallstudie syftar till att undersöka och förstå hur det organisationella köpbeteendet för små och medelstora företag vid köp av molntjänster kan karaktäriseras. Molntjänster är ett område som vuxit snabbt det senaste decenniet i samband med att säljande organisationer …
… är att kartlägga hur man resonerar kring begreppet säkerhet i förhållande till Organizational Behavioral Management (OBM). Studien presenterar OBMs beteendeanalys ABC-modellen för att beskriva hur ett beteende kan aktiveras samt vilka konsekvenser det har. Den avser även att …
: En diskursanalytiskt inspirerad studie från ett socialkonstruktivistiskt perspektiv med fokus på hegemoniska struktu
… is based on the new institutional economics theory of how institutions affect organizational behavior. It’s also based on earlier research within the regulation Basel II by, among others, Hakenes and Schabel (2011), Rime (2005) and Wahlström (2009). Conclusions: The results of …
Ett koncepts översättningsprocess i en komplex organisation
… is based on the new institutional economics theory of how institutions affect organizational behavior. It’s also based on earlier research within the regulation Basel II by, among others, Hakenes and Schabel (2011), Rime (2005) and Wahlström (2009). Conclusions: The results of …
en kvalitativ studie om bankers frihet att välja beräkningsmetod för kapitalkravet
… is based on the new institutional economics theory of how institutions affect organizational behavior. It’s also based on earlier research within the regulation Basel II by, among others, Hakenes and Schabel (2011), Rime (2005) and Wahlström (2009). Conclusions: The results of …
En kritisk diskursanalys
… leadership by a certain type of behavior and attitudes, will lead to improved organizational performance. For this to be possible, the relationship between coach/manager and coached/co-workers need to be characterized by safety, trust and equality. This is considered to be …
… och förändras under ennedläggning, samt se hur detta kan relateras till Organizationalcitizenship behavior, målengagemang och arbetstillfredsställelse.Studien var av longitudinell design och genomfördes på en fabrikunder nedläggning. Enkäter besvarades av 140 stycken anställda …
Jämförande studie mellan tre kommuner med avseende på drivkrafter och framgångsfaktorer
… officials have been implemented. Despite differences in the municipal organizational model they are still very similar in terms of centralization of climate work permeated with great commitment, clarity and sustainability.
En fallstudie från den Polska marknaden.
… without help of EUfunding’s.Furthermore the result of the study also remark on organizational and social prob-lems during the ERP-implementation. The main problems that have been identified with clientsare associated with inadequate training, lack of support from management and …
… a good treatment presupposes supportive context, both at the group and organizational level. The caregivers mentioned the importance of a functional team where continuous needs-based planning and clear objectives were essential elements in the care of people with dementia …
a multi-level perspective of change dynamics within the Swedish construction sector
… thereby increased competition, innovative public procurement practices, and organizational changes in the public administrations. The study shows that MLP is a useful framework for investigating deep structural changes within the multi-storey construction sector. It highlights …
