392 uppsatser · sida 22 av 27
… still result in a successful merger if resemblance is found within strategic, organizational or demographic factors. In conclusion, resemblance in strategic factors is not as necessary as previous research suggests when agreement is found in process related factors.
En socialpsykologisk studie om styrdokumentens betydelse för sociala relationer pa? ett företag
I denna uppsats har vi undersökt hur styrdokumenten inom ett medelstort företag i Västsverige påverkar organisationskulturen och samspelet mellan personalen. Vårt syfte har varit att öka förståelsen kring hur eller om dessa dokument kan styra och påverka individerna och kulturen …
-En socialpsykologisk studie av rollstilens betydelse för välbefinnande i receptionistyrket.
Denna socialpsykologiska studie handlar om receptionistens mående och hur måendet påverkasberoende på olika faktorer i arbetsklimatet grundat i receptionistens rollstil. Studien är gjord på ettträningsföretag i en större stad i Sverige. Studien är en kvalitativ studie där …
En fallstudie om hur ledarskap och säkerhetskultur kan påverka förekomsten av strukturellt personsäkerhetsarbete inom det svenska skolväsendet
I vår tid växer nya generationer upp i ett samhälle med hög förändringstakt. Ur ett personsäkerhetsperspektiv innebär förändringsintensiteten en osäkerhet gällande vilka potentiella risker vi utsätts för. Risker kan identifieras och hanteras genom ett systematiskt …
Kvalitativ intervjustudie i hur en organisationskultur kan förändras
Förändringar är vanligt förekommande i dagens organisationer. En strategi som kan nyttjas för att öka lönsamheten och nå målen är förändring av organisationskulturen. Dessa är svåra att genomföra eftersom omedvetna antaganden måste synliggöras och ifrågasättas samt förändringen …
En kvalitativ studie
Det övergripande syftet med studien är att undersöka och analysera socialsekreterares erfarenheter av att arbeta inom sektionen för myndighetsutövning inom barn- och ungdomsverksamheten för att få en inblick i hur de själva upplever och påverkas av eventuella hinder respektive …
En studie om ABF:s bildningsideal i det mångkulturella samhället
… with hermeneutic and semiotic tools. Organisational theory focusing on organizational culture has also contributed to the study. The result of the study, when analysed in accordance to the methods, shows mainly four things. Firstly, the educational ideals within the contemporary …
Syftet med denna uppsats är att presentera organisatoriska faktorer inom den nyligen införda insatsorganisationen som utifrån olika perspektiv på organisation och ledarskap, kan påverka svenska officerares motivation till att genomföra utlandstjänst. Uppsatsen hämtar sin …
… questions I have sought information in reports relevant for the subject and organizations that handles hunting, wildlife- and nature care. I have also interviewed local villagers for their opinion and knowledge. A lot of the information about the nature and wildlife comes from …
Improvisation som ett verktyg för att skapa en organisationskultur som främjar innovation.
För att en organisation ska kunna överleva i en tid som präglas av förändring och hård konkurrens, krävs en organisationskultur som främjar innovation. Många av de komponenter som litteratur inom innovationsområdet beskrivs som essentiella för just en sådan här kultur, återfinns …
… with respect to competitiveness and how they can be implemented into an organization. The activities chosen are in line with the industries sustainability challenge and to Wäst-Bygg, the result of the evaluation will be a list of relevant CSR activities that are in line with the …
… with respect to competitiveness and how they can be implemented into an organization. The activities chosen are in line with the industries sustainability challenge and to Wäst-Bygg, the result of the evaluation will be a list of relevant CSR activities that are in line with the …
… with respect to competitiveness and how they can be implemented into an organization. The activities chosen are in line with the industries sustainability challenge and to Wäst-Bygg, the result of the evaluation will be a list of relevant CSR activities that are in line with the …
The purpose of this study is to examine how employees in an organization using flexible work practices, experience that passive face time influences the evaluated of them. Further, the study aims to understand to what extent that perception of passive face time motivates the …
En studie i förhållningssätt till barn i förskolan och deras utemiljö.
… not broadly accepted as scientific. The essay is a case study of a given organization in the ufologic subculture, analyzing material mainly from the 1990's, and the manner in which epistemic boundary work is made explicit. I further hint at the end to which the boundary work is …
