Uppsatser om organisationsutveckling

79 uppsatser · sida 4 av 6

Karolinska Testbädd för Telemedicin och eHälsa

En analys av medicintekniska företags behov och krav på en samverkansmiljö för produktutveckling på Karolinska Universitetssjukhuset

Magisteruppsats · Södertörns högskola

Syftet med uppsatsen är att kartlägga behovet av en testbädd för telemedicinska produkter och att analysera krav som medicintekniska företag ställer på en testbäddsmiljö för samverkan med sjukvården. Målet har varit att konkretisera resultatet i en kommersialiseringsplan för …

Vad arbetsledare ska göra och varför de inte gör det

En beskrivning av tillämpad beteendeanalys för utveckling av arbetsledares arbetssätt

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… och tillämpningen av metodiken inom näringslivet för arbetsledning och organisationsutveckling är i det närmaste obefintlig i Sverige trots att den vunnit mark utomlands i många föregångsländer och stora företag. Den beteendevetenskapliga organisationslitteraturen och dess …

”ibland tror jag vi glömmer bort att vi inte heter Coca Cola company”

En studie av organisationsförändring i ett utbildningsföretag

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

I denna uppsats ämnar författaren genom en fallstudie kartlägga den förändringsprocess som utbildningsföretaget IT Gymnasiet Sverige AB genomgått i samband med implementeringen av projektet We love IT. Studien syftar vidare redogöra för olika personalkategoriers perspektiv på …

Klimatcertifiering av livsmedelsföretag

- En kvalitativ studie om vad som får företag att anta klimatmärkningen och vad det innebär

Kandidatuppsats · Umeå universitet

This essay is a study of the motives and driving forces affecting how a food producer looks at, and incorporates, an environmental-labeling and its impact on their organization and strategy. Driving forces and motivations is an important part of a business strategy and impacts …

Från centralisering till decentralisering?

En fallstudie av en organisation i förändring

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… väntas öka engagemanget och trivseln. Dock medbringar denna generella trend i organisationsutvecklingen en intressant paradox som kan försvåra införandet av det nya idealet. Det finns en uppenbar motsägelse med att implementera en förändring som ska öka delaktigheten och …

Hela vägen

En studie av förändringsprocessen hos handelsträdgården Rydells Försäljning AB

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

Bakgrund: Organisationsförändringar blir allt vanligare i dagens föränderliga samhälle. Förändringar kan vara nödvändiga för att anpassa organisationer efter omgivningens utveckling. Det är företagets chefer som utformar förändringen för att uppnå en förbättrad situation. Ett …

Användarmanual text vs video

Högskoleuppsats · Linnéuniversitetet

… har metoderna också haft en katalyserande effekt i en tid när behov av organisationsutveckling har funnits, samtidigt som den har fungerat som stöd för de enhetschefer som har velat uppnå förbättrade förutsättningar för sitt ledarskap. Studien visar att tillämpningen av …

Ledarstilens betydelse för samordnad utveckling

Masteruppsats · IT-universitetet i Göteborg · 2011

… och samordnad utveckling är ett begrepp som används förkoordinerad organisationsutveckling för att åskådliggöra det essentiellahelhetsperspektiv som behövs för ökad förståelse för verksamheters komplexitet.Syftet med denna uppsats är att utforska ledarstilens betydelse i …

RFID på Kvarntuna stadsbibliotek

Teknikskifte som möjlighet till förändrat arbetssätt?

Masteruppsats · Uppsala universitet

This two years master's thesis in Library and Information science, examines how the implementation of new technical equipment can affect how staff in public libraries organize their work and activities in the library. One Swedish public library in specific is the subject of …

Ledarskap och personalomsättning inom mäklarföretag med franchisestruktur

<em>kan HRM bidra till minskad personalomsättning</em>?

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

Syfte Vi vill undersöka om och beskriva hur Human Resource Management kan bidra till minskad personalomsättning inom franchisedrivna fastighetsmäklarorganisationer. Huvudfrågor: Hur upplever anställda och före detta anställda fastighetsmäklare att personalomsättning påverkar …

LEAD-arbete hos Lantmännen

En studie om arbetssätt för ständiga förbättringar inom en nordisk koncern

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

I denna uppsats ämnar författarna genom en fallstudie beskriva, förklara och analysera ett företagsanpassat internt system för ständiga förbättringar som utvecklats med hjälp av etablerade teorier. Det interna arbetssättet LEAD står för lärande och engagemang av medarbetare och …

Att koordinera distribuerade IT-projekt med stöd av informations- och kommunikationsteknik

En fallstudie på IFS World Operations AB

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

IT-system utvecklas idag ofta i globalt distribuerade organisationer. Detta görs för att möta de krav som ställs från omgivningen samt för att finna specialkompetens. En global organisation kan medföra distribuerat arbete, alltså att utvecklingsgrupper sprids över flera platser …

Värdeskapande och organisationsutveckling i skolan

En studie om Public Value Management som handlingsutrymme för skolutveckling

Magisteruppsats · Örebro universitet

Utbildning är en central del av samhället. På senare år har offentlig sektor genomgått en rad förändringar vad gäller styrreformer samt förändrade huvudmannaskap, främst inom skolverksamheter. Genom det fria skolvalet har den kommunala verksamheten mött nya utmaningar. Den …