Uppsatser om organisationsutveckling
79 uppsatser · sida 4 av 6
En analys av medicintekniska företags behov och krav på en samverkansmiljö för produktutveckling på Karolinska Universitetssjukhuset
Magisteruppsats · Södertörns högskola
Syftet med uppsatsen är att kartlägga behovet av en testbädd för telemedicinska produkter och att analysera krav som medicintekniska företag ställer på en testbäddsmiljö för samverkan med sjukvården. Målet har varit att konkretisera resultatet i en kommersialiseringsplan för …
En beskrivning av tillämpad beteendeanalys för utveckling av arbetsledares arbetssätt
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… och tillämpningen av metodiken inom näringslivet för arbetsledning och organisationsutveckling är i det närmaste obefintlig i Sverige trots att den vunnit mark utomlands i många föregångsländer och stora företag. Den beteendevetenskapliga organisationslitteraturen och dess …
En studie av organisationsförändring i ett utbildningsföretag
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
I denna uppsats ämnar författaren genom en fallstudie kartlägga den förändringsprocess som utbildningsföretaget IT Gymnasiet Sverige AB genomgått i samband med implementeringen av projektet We love IT. Studien syftar vidare redogöra för olika personalkategoriers perspektiv på …
- En kvalitativ studie om vad som får företag att anta klimatmärkningen och vad det innebär
Kandidatuppsats · Umeå universitet
This essay is a study of the motives and driving forces affecting how a food producer looks at, and incorporates, an environmental-labeling and its impact on their organization and strategy. Driving forces and motivations is an important part of a business strategy and impacts …
En fallstudie av en organisation i förändring
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… väntas öka engagemanget och trivseln. Dock medbringar denna generella trend i organisationsutvecklingen en intressant paradox som kan försvåra införandet av det nya idealet. Det finns en uppenbar motsägelse med att implementera en förändring som ska öka delaktigheten och …
En studie av förändringsprocessen hos handelsträdgården Rydells Försäljning AB
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
Bakgrund: Organisationsförändringar blir allt vanligare i dagens föränderliga samhälle. Förändringar kan vara nödvändiga för att anpassa organisationer efter omgivningens utveckling. Det är företagets chefer som utformar förändringen för att uppnå en förbättrad situation. Ett …
Högskoleuppsats · Linnéuniversitetet
… har metoderna också haft en katalyserande effekt i en tid när behov av organisationsutveckling har funnits, samtidigt som den har fungerat som stöd för de enhetschefer som har velat uppnå förbättrade förutsättningar för sitt ledarskap. Studien visar att tillämpningen av …
Magisteruppsats · KTH
… har metoderna också haft en katalyserande effekt i en tid när behov av organisationsutveckling har funnits, samtidigt som den har fungerat som stöd för de enhetschefer som har velat uppnå förbättrade förutsättningar för sitt ledarskap. Studien visar att tillämpningen av …
Masteruppsats · IT-universitetet i Göteborg · 2011
… och samordnad utveckling är ett begrepp som används förkoordinerad organisationsutveckling för att åskådliggöra det essentiellahelhetsperspektiv som behövs för ökad förståelse för verksamheters komplexitet.Syftet med denna uppsats är att utforska ledarstilens betydelse i …
Teknikskifte som möjlighet till förändrat arbetssätt?
Masteruppsats · Uppsala universitet
This two years master's thesis in Library and Information science, examines how the implementation of new technical equipment can affect how staff in public libraries organize their work and activities in the library. One Swedish public library in specific is the subject of …
<em>kan HRM bidra till minskad personalomsättning</em>?
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Syfte Vi vill undersöka om och beskriva hur Human Resource Management kan bidra till minskad personalomsättning inom franchisedrivna fastighetsmäklarorganisationer. Huvudfrågor: Hur upplever anställda och före detta anställda fastighetsmäklare att personalomsättning påverkar …
En studie om arbetssätt för ständiga förbättringar inom en nordisk koncern
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
I denna uppsats ämnar författarna genom en fallstudie beskriva, förklara och analysera ett företagsanpassat internt system för ständiga förbättringar som utvecklats med hjälp av etablerade teorier. Det interna arbetssättet LEAD står för lärande och engagemang av medarbetare och …
En fallstudie på IFS World Operations AB
Kandidatuppsats · Linköpings universitet
IT-system utvecklas idag ofta i globalt distribuerade organisationer. Detta görs för att möta de krav som ställs från omgivningen samt för att finna specialkompetens. En global organisation kan medföra distribuerat arbete, alltså att utvecklingsgrupper sprids över flera platser …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
Militärförband utsätts för olika stressmoment i sitt arbete på insats och de behöver optimal förberedelse inför detta, annars kan det få katastrofala följder. Föreliggande studie syftar till att fördjupa förståelsen för den praktiska och mentala förberedelse Försvarsmaktens …
En studie om Public Value Management som handlingsutrymme för skolutveckling
Magisteruppsats · Örebro universitet
Utbildning är en central del av samhället. På senare år har offentlig sektor genomgått en rad förändringar vad gäller styrreformer samt förändrade huvudmannaskap, främst inom skolverksamheter. Genom det fria skolvalet har den kommunala verksamheten mött nya utmaningar. Den …