1 127 uppsatser · sida 18 av 60
två enkätstudier
… miljövård styr skötseln. Vissa befintliga eller framtida rekreations värden motiverar att produktionsmålet försenas. ? RS -Rekr eationsmål med skötsel. Rekreationsmålet går före produktionsmålet All skötsel som genomförs ska gynna rekreationsvärdet
en fallstudie på <br /> Vägverket, Region Norr
… lönesättning och majoriteten av medarbetarna anser att individuell lön inte motiverar dem till att prestera mer.
en kvalitativ studie av anställdas <br /> motivation
… företag. De slutsatser som drogs var att det individuella belöningssystemet motiverar den anställde till en högre grad än det kollektiva vinstdelningssystemet. Detta beroende på att det är en starkare koppling mellan individuell prestation och belöning i det individuella …
två fallstudier inom bankbranschen
… som passar alla. Syftet med denna uppsats var att belysa hur tjänsteföretag motiverar sina anställda med belöningar för att nå företagets mål. För att uppnå syftet har vi valt att göra två fallstudier inom bankbranschen. Vi har dragit slutsatsen att det är viktigt att erbjuda de …
… både positiv och negativ stress. Positiv stress kan vara en drivkraft som motiverar, men när kraven blir för stora vänds pressen till något negativt. Vi kan inte helt eliminera stressen, men vi kan lära oss och eleverna att hantera de negativa stressreaktionerna. Barnen behöver …
… all framtid. Det gäller att de företagen hela tiden följer upp verksamheten, motiverar medarbetarna, samordnar för att uppnå måluppfyllelse samt bemöter förändringar på ett positivt sätt för att upprätthålla sin balans och fokus inom ekonomistyrningen. Även det företag som inte …
… liv, hälsa och välbefinnande. Syftet med studien var att belysa faktorer som motiverar patienter med ischemisk hjärtsjukdom till förändrad livsstil. Metoden som användes var litteraturstudie. Resultatet av analysen utmynnade i två huvudkategorier: skäl till förändring och styrka …
… från arbetsgivarens sida. De viktigaste kriterierna och faktorerna som motiverar att söka ett visst arbete är möjlighet till utveckling och fortbildning samt möjlighet till att göra karriär. Det som ger mest arbetstillfredsställelse på arbetsplatsen är ansvar och befogenheter …
… av 6 olika reklamfilmer. Vidare har vi även tagit del av hur företag motiverar sina samarbeten med idrottskvinnorna. Både genom intervjuerna, vår egen granskning och idrottskvinnornas sponsorer kunde vi således undersöka fenomenet och dra slutsatser från flera olika perspektiv …
… åtgärder är avgörande för de anställdas nöjdhet inom organisationen. Vad som motiverar de anställda varierar från individ till individ. Vårt resultat visar att det existerar ett samband mellan de anställdas nöjdhet och hur väl organisationens strategi, struktur, utvärderingar …
… hur dessa faktorer skulle kunna användas för att skapa en arbetsutformning som motiverar till lärande och samtidigt ger förutsättning för att det utförda arbetet resulterar i produkter med hög kvalitet. För att få fram de data som krävdes inriktades undersökningen mot en del av …
en kvantitativ studie av tillverkande- och tjänsteföretag
… målrelaterad bonus, motivation och prestation existerar. Målrelaterad bonus motiverar samt ökar den anställdas prestation i större utsträckning än optioner och vinstdelning. Vi anser inte att optioner och vinstdelning har tillräckligt många och starka signifikanta samband för …
en kvalitativ studie på LKAB, SSAB och Alimak AB
… eller frångått den är flera. LKAB och SSAB som båda valt att frångå budgeten motiverar detta med att budgeten är tids- och resurskrävande, stämmer aldrig överens med det faktiska utfallet och när den väl är fastställd är den inte längre relevant. Alimak AB, som styr med hjälp av …
en kvalitativ studie av hur faktorer rörande <br /> arbetet och arbetsförhållandena påverkar medarbetarnas <br /> motivation och arbetstillfredsställelse
… är lönen den faktor som det råder störst otillfredsställelse kring. Det som motiverar medarbetarna är faktorer som kan kopplas till själva arbetet, till exempel intressanta, stimulerande och varierande arbetsuppgifter, vilka de flesta av respondenterna uppger skulle öka deras …
en beskrivning av några anställdas drivkrafter
… mellan dessa. Den kvalitativa beskrivningen utgår från frågan om vad som motiverar fem äldre respektive fem yngre produktionsanställda med monotona arbeten vid löpande band. Den teoretiska utgångspunkten baseras på behovsteorier och studier kring industriarbetares inställning …
