Uppsatser om motivation för arbete

1 827 uppsatser · sida 57 av 60

Varför lönearbeta?

En studie om två individers erfarenheter och värderingar kring arbetslivet

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

The aim of this study is to describe how two wage-earners experience and value their work. I chose a descriptive reserch approach and I conducted a qualitative study in the form of two interviews. I have applied two well-known theories from the field of social psychology ” the …

Välbefinnande och positiva känslor i arbetslivet

En balansakt som kräver samspel

Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna

… medarbetare välbefinnande och positiva känslor på arbetsplatsen. Studien genomfördes genom kvalitativa intervjuer med sex medarbetare på fyra bank- och försäkringskontor i mellersta Sverige. Resultatet analyserades med hjälp av tidigare forskning samt teorier. Resultatet visar …

Arbetsmotivationens påverkan på arbetsplatsinnovation

<em>En kvalitativ studie om hur medarbetare motiveras till innovation på arbetsplatsen</em>

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… arbetar med arbetsplatsinnovationer och hur det kan relateras till arbetsmotivationen. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi har genomfört åtta intervjuer med sju medarbetare samt deras chef. Fokus har legat på följande kategorier: arbetsplatsen, kommunikation …

Vikten av vikten

Hur kan sjuksköterskan stödja barn till viktnedgång?

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… stöd genom kommunikation och kunskapsförmedling samt stöd genom motivation och engagemang. Det finns faktorer som hindrar sjuksköterskans möjligheter att stödja barn, exempelvis barnets brist på motivation. Riktlinjer och handlingsplaner är för sjuksköterskor, enligt föräldrar …

Kulturella skillnader i vad som bidrar till arbetsmotivation och hur belöning påverkar uppfattad arbetsmiljö ?En kvantitativ studie på svensk och amerikansk personal inom detaljhandeln

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2015

… kontext den avser att användas i. Därför kommer kulturell- och arbetsrelaterad motivation studeras både inom Sverige och USA.Syfte: Syftet med aktuell studie är att få ökad kunskap om belöningssystem, att undersöka om det finns skillnader mellan amerikansk och svensk personal …

Träningsappar som verktyg i hälsofrämjande syfte

- Användares erfarenheter och upplevelser

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… fun, and that the application´s visual documentation contributes to increased motivation to be physically active. The users also enjoy recording the physical activity and to collect all the activities at the same place makes it easy to go back and evaluate and compare the …

Motivationsfaktorer

Vilka egenskaper bör en ledare ha för att kunna motivera medarbetare

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås

… har betydelse för hur motiverade medarbetarna och arbetsgruppen blir. Ökad motivation hos medarbetarna på arbetsplatsen kan leda till ökad arbetsprestation och arbetstillfredsställelse men kan även gynna de psykosociala aspekterna som i sin tur leder till god arbetsmiljö och …

Vad är en bra Ledare/Chef?

En fallstudie om hur medarbetarna upplever Ledarskapet på IKEA i Barkarby

C-uppsats · Södertörns högskola

… ska även undersöka hur medarbetarna upplever ledarskapet samt huruvida motivation och inspiration från ledarna skapar trivsel på medarbetarnas arbetsplats.Den undersökning som författarna valde att fokusera på var 15 djupa personliga intervjuer med medarbetarna på IKEA i …

En Fusions Påverkan

en fallstudie av Nordea

C-uppsats · Högskolan i Gävle

Syfte: Tanken med detta arbete har varit att se hur en fusion med företag i fyra olika länder som deltagare påverkat en stor organisation som Nordea, undersöka vilka skillnader de olika kulturerna för med sig och vilka problem de orsakat i integrationsprocessen. Jag ville även …

Arbete för integration

en studie av migranters erfarenheter i en medelstor kommun i Norrbotten

Kandidatuppsats · Luleå

… till arbetsmarknaden. Långvarig arbetslöshet riskerar annars att ersätta motivationen och den positiva inställning som finns vid ankomsten med uppgivenhet och passivitet som kan leda till utanförskap och isolering.