1 827 uppsatser · sida 55 av 60
En empirisk studie med syfte att undersöka upplevelser av högprestation och arbetstillfredsställelse.
… inom ett företag som använder ett högpresterande system, områden som berörs är motivation och ledarskap. Undersökningens frågeställning som besvaras är: Hur upplever chefer och medarbetare högpresterande system och arbetstillfredsställelse? Undersökningen tar utgångspunkt i …
Hur ett antal lärare ser på användandet av film i engelskundervisningen
… läromedel och variation av undervisningen diskuteras också lärarnas syn på motivation och elevernas intressen. Lärarnas syn på arbete kring film ses ur ett sociokulturellt perspektiv där samtalets och gruppens betydelse för inlärning diskuteras.
Utbildningen som inte utnyttjas
… intervjuer med fem behandlingspedagoger där alla har erfarenhet av MI som förhållningssätt. Resultatet visar att MIs grundutbildning uppfattas som lärorik, givande och proffsigt utförd. Men när kunskapen sedan skall införas i det praktiska arbetet skapas problem. Detta …
… har minskat. Vidare verkar vårdhundsinsatsen ha betydelse för brukarens motivation och förmåga till att ta social kontakt, sänka ångest- och orosnivån samt motivation att sköta vardagssysslor.
Det ansågs intressant att se om det förelåg någon skillnad vad gällande motivation mellan arbetslösa och de med en tillsvidareanställning, då arbetslöshet bland annat kan påverka en individs motivation, självkänsla och identitet. Studien genomfördes som en enkätundersökning med …
Syftet med studien var att undersöka om anställdas arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet påverkades av kön och utbildningsnivå. Studien genomfördes genom att anställda på ett industriföretag i Gävleborg fick besvara en enkät. De mätinstrument som användes var Basic Need …
En kvalitativ studie om direktförsäljning på bensinstationer
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur en organisation inom direktförsäljning, där direkt kontroll av arbetet är svårt, försöker säkerställa att personalen utför ett bra arbete. Samt att titta på eventuella konsekvenser när arbetstagare inte sköter sina arbetsuppgifter …
En fallstudie om hur ett företag kan arbeta med storytelling som marknadsföringsstrategi, illustrerat av varumärket Johnnie Walker
… det även kommit fram att konsultchefer och konsulter har olika bild över vad motivation är, vilket vi menar tyder på att de har olika förhållningsätt till fenomenet. Studien har även visat att motivation till arbetet inte är något som konsultcheferna lägger någon större vikt …
Hur arbetar små företag med cash management?
… det även kommit fram att konsultchefer och konsulter har olika bild över vad motivation är, vilket vi menar tyder på att de har olika förhållningsätt till fenomenet. Studien har även visat att motivation till arbetet inte är något som konsultcheferna lägger någon större vikt …
En undersökning av ideella arbetskrafter som byggde Levene Arena.
… med ett slitsamt bygge på sin fritid. Det görs genom att sätta fokus på vilka motivationsfaktorer som motiverade de ideella arbetskrafterna. Genom kvalitativa intervjuer samlades ett material in som sedan anlyserades. Det resultatet visar är att invånarna i Levene motiverades …
En kvalitativ studie kring drivkrafter till lärandet av det svenska språket hos nyanlända invandrare
Studien undersöker nyanlända invandrares motivation till lärande av det svenska språket, hur de ser på sitt lärande och om dessa uppfattningar skiljer sig mellan kvinnor och män. Denna studie är gjord ur en fenomenologisk metodologi och använder sig av intervjuer som …
<em>Inriktning pa? sjukgymnastik/ fysioterapeut kontexten </em>
… i att gamification kan stöda sjukgymnaster/fysioterapeuter genom faktorerna motivation, psykologi och beteende. Det finns möjligheter att bygga ett gamification system eller tja?nst i kontexten sjukgymnastik/fysioterapeut med hja?lp av speldynamikerna. Nyckelord: Gamification …
Motivationsfaktorer bland ideellt engagerade
… were used. The findings of the study have shown that there are four prominent motivational factors why individuals engage in non-profit organizations. These four factors are the following; contributing and making a difference, appreciation, personal development and experience …
en studie om hur generation Y motiveras av vinstandelssystem
… ba?de i det dagliga arbetet och hur det pa?verkar generation Y:s motivation att stanna pa? arbetsplatsen. Det teoretiska ramverket grundande sig i Vrooms förva?ntansteori och inneho’ll a?ven teorier kring belöningssystem och vinstandelssystem. Handelsbankens vinstandelsstiftelse …
Poängen med att investera i personal
… en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att arbetsgivaren blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.
