83 uppsatser · sida 3 av 6
-en studie om medarbetarsamtalets betydelse som verktyg för utveckling inom offentligsektor
Performance appraisals - a study of the performance appraisals significance as a tool for development in the public sector. Anders Larsson and Åsalill Olsson Performance appraisals have been given a central role in leading businesses in the public sector and are seen as a tool …
En analys av handböcker om medarbetarsamtal
The study has shown that retailers in the mid-price segment differentiate their brand through developing a strong company identity around the brand. The personality involves store atmosphere, merchandise and advertising. Larger companies have chosen to lay the responsibility on …
En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal
… driva en organisation till lönsamhet är en utmaning för dagens chefer. Medarbetarsamtalet kan ses som ett viktigt instrument för att skapa gott samarbete och en god dialog i organisationen. Samtalet visar dock på en komplexitet utifrån parternas olika maktpositioner, deras …
Vad är viktigt beträffande medarbetarsamtal ? utifrån chefens- och medarbetarens synsätt.
Det ha?r arbetet har analyserat hur fyra svenska dagstidningars opinionstexter pa? ledarutrymmet förho’ll sig till Ryssland under fyra nedslag i historien: 1986, 1991, 1995 och 2008. Syftet har varit att försöka hitta nyanser i den ryssfientliga diskursen. Till hja?lp har jag …
- En kvalitativ studie om medarbetare inom äldreomsorgen och deras syn på medarbetarsamtal
Syftet med denna studie är att förklara varför konsumtionen av ekologiska kläder haft en svag ökning sett utifrån konsumenternas perspektiv. För att kunna besvara syftet har en kvantitativ metod legat till grund för denna studie. Data har samlats in med hjälp av enkäter för att …
en kvalitativ studie om psykosocial hälsa i arbetslivet
… skapa delaktighet och inflytande på arbetsplatsen är att använda sig av årliga medarbetarsamtal. Beroende på hur det väljer att användas kan det leda till ett viktigt lärande för såväl individ som organisation, men används instrumentet slarvigt riskerar samtalet att förlora sin …
har ledarstilen betydelse?
Syftet med denna uppsats är dels att studera om ledarstilen har betydelse för ledarens upplevelser av möjligheter och hinder i utvecklingssamtalet, dels om ledarstilen påverkar medarbetarnas inställning till utvecklingssamtalet. Studien har genomförts som en fallstudie i tre …
… om vad individuell utveckling innebär och hur de kan ta tillvara på det vid medarbetarsamtalen. Då det i resultatet visade sig att det fanns stora skillnader mellan arbetsplatserna på de flesta områdena så var en annan rekomendation att erbjuda de anställda ett diskussionsforum …
en studie om individuell utveckling i en kommunal förvaltning
… som skall vara lyhörd och öppen för de behov som finns. Ett bra ledarskap och medarbetarsamtal är verktyg eller medel som tillåter reflektion och möjliggör därmed individuell utveckling. Föreställningarna bland de anställda är att kön och ålder kan vara begränsande, men de …
… icke-vardagliga händelser tillsammans och genom att skolan bygger traditioner. Medarbetarsamtal lyfts fram som en viktig relationsskapare mellan medarbetare och skolledare. Studierektorn planerar kompetensutvecklingsdagar för medarbetarna; hon ser till att det finns en röd tråd …
personalförsörjning inför framtiden inom svensk äldreomsorg
… med personalfrågor. Det mest centrala inom detta arbete är vidareutbildning, medarbetarsamtal, närvarande ledarskap samt hälsoarbete. Meningsfullhet, grundvärderingar och organisationens syfte är på olika sätt och i olika stor utsträckning närvarande i personalarbetet. Extern …
en kvalitativ studie
Syftet med den här uppsatsen var att undersöka vad vårdchefer har för inställning till utvecklingssamtal. För att besvara syftet formulerade jag fyra frågeställningar som har legat till grund för hela min undersökning. Frågeställningarna tar upp syftet med utvecklingssamtalet …
… och jobbigt ibland. En annan viktig aspekt som framkom i intervjuerna var medarbetarsamtalets betydelse och hur viktigt det ansågs vara för de intervjuade personerna. En slutsats i denna studie är att det finns ganska stora och många olika förväntningar på enhetscheferna. De …
delegering av arbetsmiljöuppgifter samt teoretiska kunskaper och praktisk kompetens
… sina teoretiska kunskaper i praktiken. Bl.a. fungerar arbetsmiljöronder och medarbetarsamtal inte helt tillfredsställande och flera av skyddsombuden påpekar även att arbetet med den psykosociala arbetsmiljön har brister. Vidare har resultatet även visat på att otillräckliga …
en studie om utvecklingssamtalets betydelse i en industriellt baserad organisation
Syftet med uppsatsen är att undersöka hur utvecklingssamtal påverkar den anställda i en industriellt baserad organisation och vilka effekter utvecklingssamtal har. Kvantitativa och kvalitativa undersökningar har genomförts för att kunna besvara frågorna. Resultatet visar på en …
